У военнослужащих с разным типом самоотношения выявлена склонность к разным типам девиантного поведения. У респондентов первой группы доминирует склонность к внешней агрессии, военнослужащим второй группы свойственна склонность к алкоголизации и тенденция к аутоагрессии. В третьей группе склонность к агрессии и алкоголизации представлены в равной степени. 

Проведенный факторный анализ в каждой из трех групп позволил увидеть разное сочетание шкал самоотношения и базовых свойств личности, соответствующее разным уровням адаптации личности (таблица 1). Это послужило основанием для характеристики типа адаптирующейся личности военнослужащего.

Таблица 1

Сводные результаты факторного анализа по группам военнослужащих (срок службы 2 года)

№

Фактор

1 группа

(позитивное

самоотношение)

2 группа

(амбивалентное самоотношение)

3 группа

(псевдопозитивное самоотношение с самообвинением)

% дисп

Название

фактора

% дисп

Название

фактора

% дисп

Название

фактора

1

16,954

Ценности межличностных отношений 

9,914

Ценности межличностных отношений

41,095

Ценности  межличностных отношений

2

14,049

Адаптационный ресурс

7,060

Склонность к дезадаптации

35,510

Склонность к дезадаптации

3

10,638

Позитивное

самоотношение

6,613

Осмысленность жизни

4

10,626

Осмысленность жизни

6,125

Ценности производственных отношений

5

9,134

Склонность к дезадаптации

5,904

Позитивное

самоотношение

6

5,256

Ценности здоровья

7

4,836

Конфликтность

8

4,392

Ценности семейных отношений 

9

4,293

Самоуничижение

10

4,064

Адаптационный ресурс

11

3,963

Адаптационный ресурс

Как видно из таблицы 1, в первой группе выявлены конфигурации, которые соответствуют высокому (2,3 факторы), удовлетворительному (1, 4 факторы) и низкому уровню адаптации военнослужащих (5 фактор). Во второй группе два фактора (10 и 11) соответствуют высокому уровню адаптации, причём следует отметить, что эти факторы имеют самые низкие показатели % дисперсии. Два фактора (2 и 9) соответствуют низкому уровню адаптации, но 2 фактор имеет высокий % дисперсии (7,060), а 9 фактор имеет процент дисперсии – 4,293. На наш взгляд, 9 фактор (самоуничижение) – это негативная форма проявления дезадаптивного поведения, так как данный фактор включает такие характеристики, как самообвинение, внутренний конфликт, тревожность, закрытость и отстраненность личности. Можно предположить, что этот фактор представляет некую форму отчуждения личности (как от внешнего окружения, так и от себя). Во второй группе обнаружены семь факторов (1,3,4,5,6,7,8), которые соответствуют удовлетворительному уровню адаптации военнослужащих. Благоприятный прогноз адаптации у респондентов данной группы во многом будет зависеть от условий службы, на что обращено особое внимание в параграфе 2.2 диссертации. В третьей группе выявлены только два фактора: фактор 1 – ценности межличностных отношений, соответствующий удовлетворительному уровню адаптации, и  фактор 2 – склонность к дезадаптации, соответствующий низкому уровню адаптации.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

При помощи регрессионного анализа (прямого и обратного) выявлен взаимополагающий характер самоотношения и личностного адаптационного потенциала. Отметим, что регрессионный анализ проводился на генеральной выборке (п=114 – группа военнослужащих со сроком службы 2 года). Этот анализ показал, что из 11 выбранных предикторов значимым влиянием на фактор «адаптивность» обладает внутренний конфликт (10,1% доли дисперсии зависимой переменной). Обратный регрессионный анализ влияния тех же 11 переменных на самоотношение подтвердил, что самоотношение и адаптивность являются взаимосвязанными и даже взаимополагающими величинами.

В параграфе 3.3. в сравнительном аспекте представлен анализ результатов исследования  с новобранцами со сроком службы 1 год по тому же комплексу методик, что и с респондентами со сроком службы 2 года. Полученные результаты требуют объёмной детализации, которая возможна только в тексте диссертации, поэтому остановимся лишь на некоторых аспектах анализа.

У военнослужащих со сроком службы 1 год выявлены три типа самоотношения (как и у «двухгодичников»). Однако количество респондентов с позитивным самоотношением и псевдопозитивным самоотношением с самообвинением со сроком службы 1 год больше (соответственно на 15% и 9%), чем со сроком службы 2 года. Иная ситуация  в группах с амбивалентным самоотношением: количество респондентов со сроком службы 1 год, на 20% меньше, чем в аналогичной группе с 2-хлетним сроком службы. 

У военнослужащих (срок службы 1 год) с позитивным и амбивалентным самоотношением доминируют шкалы «самоценность» и «самопринятие», то есть более выражено ощущение собственной ценности, предполагаемой ценности своего Я для других, заинтересованность в собственном Я и любовь к себе. У военнослужащих с псевдопозитивным самоотношением с самообвинением с разным сроком службы шкалы не имеют значимых различий. Однако у военнослужащих со сроком службы 1 год показатели по шкале «саморуководство» значимо ниже. Это свидетельствует о  наличии у новобранцев этой группы плохой саморегуляции личности, плохого самопонимания, что сказывается на процессе адаптации к воинской службе. 

Корреляционный анализ показал, что проявления самоотношения личности  военнослужащих со сроком службы 1 год связаны с иными базовыми свойствами, по сравнению с аналогичными группами с двухлетним сроком службы. Наиболее значимые различия в ценностных ориентациях личности у военнослужащих с разным сроком службы представлены в таблице 2.

Таблица 2

Ценностные ориентации военнослужащих с разным сроком службы

Тип самоотношения

2 года службы

1 год службы

Позитивнее самоотношение

равенство в возможностях

жизненная мудрость (специфика эмоционально-ценностного опыта) и уверенность в себе

Амбивалентное самоотношение

свобода поступков и действий

уверенность в себе, счастье других и жизненная мудрость

Псевдопозитивное самоотношение

с самообвинением

счастье других

интеллектуальное развитие и

получение удовольствия

Средние значения по шкалам методики СЖО «цели», «процесс», «результат» и «локус – Я» у военнослужащих первой и второй групп с разным сроком службы не имеют существенных отличий. Однако в третьей группе показатели по всем шкалам значимо выше у военнослужащих со сроком службы 1 год. Возможно, это связано с тем, что испытуемые со сроком службы 1 год воспринимают службу в армии менее угрожающей их самоотношению в силу срока и условий службы. Данное обстоятельство благоприятно сказывается на процессе адаптации к воинской службе.

Сравнительный анализ показателей по субшкалам методики УСК по группам со сроком службы 1 и 2 года показал, что существуют только количественные отличия (с тенденцией увеличения в группах со сроком службы 1 год), которые не влияют на проявления интернальности и экстернальности в той или иной области. Однако обнаружены значимые различия в выявленных корреляционных связях у респондентов с разными сроками службы (спорадический характер связи).

Существенные отличия по шкалам методики ИТО касаются второй (менее выражены агрессивность, спонтанность и ригидность) и третьей (увеличились показатели по шкалам «сензитивность» и «эмотивность») групп, что, на наш взгляд, является логичным, так как военнослужащие данных групп более чувствительны к изменениям социального окружения, в силу специфики типа самоотношения.

По методике «Адаптивность» обнаружены только количественные отличия с тенденцией увеличения значений в первой группе со сроком службы 1 год. Данные показатели могут свидетельствовать о более успешной адаптации к воинской службе новобранцев одного года службы. Во второй и третьей группах военнослужащих со сроком службы 1 год количество респондентов с высоким уровнем адаптации значимо увеличилось по сравнению с «двухгодичниками». Однако в третьей группе появились военнослужащие (2 чел.) с низким уровнем адаптации, в отличии от аналогичной группы «двухгодичников».

У новобранцев (срок службы 1 год), как и у «двухгодичников», обнаружена связь типа самоотношения личности и специфики склонности к разным формам девиантного поведения.

При анализе корреляционных связей личностных характеристик (по всем методикам) во всех трех группах военнослужащих со сроком службы 1 год выявлена тенденция к усилению склонности к алкоголизации и её связи с внутренним конфликтом. Положительную корреляцию внутреннего конфликта, склонности к алкоголизации и адаптивности во второй и третьей группах (1 год службы), можно объяснить тем, что эти военнослужащие используют алкоголь в качестве средства для установления контактов и снижения внутреннего дискомфорта. Это может свидетельствовать об усилении данных тенденций в молодежной среде в целом.

Регрессионный анализ (прямой и обратный), который проводился на генеральной выборке (п=81), выявил взаимополагающий характер связи типа самоотношения и личностного адаптационного потенциала и показал, что из 11 выбранных предикторов значимым влиянием на фактор «адаптивность» обладает внутренний конфликт, как у респондентов  - «двухгодичников».

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5