Анализ эффективности деятельности ГКУ «РЦСПСД» за 2 кв. 2015г. директора (стр. 3 )

- проведен обзор методических и информационных материалов по проблемам социального обслуживания семей и детей, находящихся в СОП и ТЖС, по профилактике безнадзорности несовершеннолетних;

- 31-му позвонившему на «Телефон доверия» оказана экстренная  консультативная помощь;

- в проведенных Клубом «Гармония» мероприятиях (3) участвовало 693ч/626с (из них несовершеннолетних - 482);

- составлен периодический список семей и детей («банк данных»), находящихся в ТЖС  и СОП по 5 обслуживаемым районам на 01.07.15г. (совместные данные ГКУ «РЦСПСД» и органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних);

-  представители ГКУ «РЦСПСД» участвовали в 3-х заседаниях КДН Урванского района;

- специалисты учреждения принимали участие в совместных (с органами системы профилактики безнадзорности) специализированных рейдах с целью социального контроля и профилактики в семьях, находящихся в ТЖС и СОП;

- проведены консультация и беседа с воспитанниками СО на темы: «Как выбрать профессию», «Нецензурная брань, ее искоренение»;

- проведено мероприятие «День открытых дверей» для родителей с проведением консультаций: «Право на счастливее детство»  (апрель), «Насилию нет оправдания» (июнь);

- проведены групповые и индивидуальные беседы с несовершеннолетними и их родителями, направленные на профилактику вредных зависимостей, формирование ЗОЖ, разъяснение родителям и несовершеннолетним об из правах и обязанностях;

- во всех отделениях учреждения утверждены темы инновационных форм социальной работы для изучения, обобщения и внедрения в работу: «Социально-правовой консультативный пункт - «Социальная комната», «Группы само – и взаимопомощи как инновационная технология социальной работы с семьями с одним родителем», «Информационные технологии в работе с семьями и детьми». Идет их изучение;

- проведена работа с СМИ (публикация 2-х статей о мероприятиях, проводимых в учреждении).

       

Реализация «Плана мероприятия по профилактике жестокого обращения с детьми».

Специалистами учреждения:

- в целях ранней профилактики семейного неблагополучия и жестокого обращения с детьми велся социальный контроль за семьями, находящимися в ТЖС и СОП (случаев выявления жестокого обращения с детьми - нет);

- в рамках проведения декады, посвященной «Международному Дню детского телефона доверия»:

- проведено анкетирование среди населения на предмет возможных случаев жестокого обращения и насилия в семье;

- директором подготовлена статья в газету «Маяк 07» «Жестокость порождает жестокость»;

- проводилась работа по выявлению с семей с детьми-инвалидами, не состоящих официальном учете;

Специалистами учреждения оказывалась консультативная помощь семьям с детьми инвалидами по их запросам по социально-медицинским, социально-психологическим, социально-правовым, социально-педагогическим вопросам ( );

- проведена беседа психологом – «Право на счастливое детство» 08.05.15г.

Реализация «Плана работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья»:

- мероприятия - не запланированы.

Реализация «Плана мероприятий  по профилактике наркомании и алкоголизма среди подростков и родителей»:

- проводилось индивидуальное консультирование воспитанников с целью профилактики алкоголизма и вредных зависимостей (в т. ч. по «Телефону доверия»);

- проведена беседа с воспитанниками СО и несовершеннолетними, проживающими в районе «НКЗ» на тему «Наркотики – знак беды» (15.04.15г);

- запланированная статья  «Мир без наркотиков» в газету «Маяк-07» не подготовлена из-за болезни ответственного за ее подготовку (специалист по социальной работе ОПКОМиСР ).

Реализация «Плана мероприятий («дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых ГКУ «РЦСПСД»на 2013-2018гг»:

- доля граждан, получивших социальные услуги в учреждении в общем числе граждан, обратившемся за получением социальных услуг в учреждение – 100%; из них семьи с детьми: 100%; отдельные граждане – 100%;

- укомплектованность кадрами: всего штатных единиц – 68;из них: педагогических работников – 10; АУП – 42;  других – 16;

- численность работников, направленных на переподготовку и курсы повышения квалификации – 3;

- развитие наставничества: реализуется «План работы «Школа молодого специалиста» на 2015г. соответственно «Списку молодых специалистов и их наставников»;

- удовлетворенность граждан качеством социальных услуг – 98,1% (опрошено методом анкетирования – 188 чел.), (интервиюревание – 37чел., анкетирование – 151чел. – наличие благодарностей  от получателей услуг – 37);

– обновлены методики работы с гражданами (семьями), попавшими в ТЖС в виде социального сопровождения и Программы (планы) социального сопровождения отдельных категорий граждан (семей), попавших в ТЖС, в виде социального сопровождения;

- волонтерами организована благотворительная помощь (материальная и другая) учреждению (см. ниже – «Реализация Программы «Дорогою добра»);

- в учреждении функционирует Попечительский совет,  его состав обновлен;

- в учреждении действует Система оценки эффективности деятельности каждого работника, отделений и учреждения в целом;

- учреждение проводит постоянную информационно-разъяснительную работу о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг в ГКУ «РЦСПСД» через: СМИ, буклеты, беседы, консультации, проведение «Дней открытых дверей» (родительские собрания), информационные стенды, официальный сайт учреждения.

Реализация Программы «Дорогою добра» («волонтерство»).

Специалистами учреждения:

- проведена работа по привлечению волонтеров к благоустройству зданий и территорий учреждения;

- проведены индивидуальные и групповые беседы с несовершеннолетними МКОУ СОШ №4 г. п.Нарткала на темы: «Нецензурное брань, ее искоренение» (15.04.15г.) и «Как выбрать профессию» (май 2015г.), «Вредные привычки и здоровье человека» (июнь 2015г.);

- основная группа волонтеров из МКОУ СОШ №4 г. п.Нарткала принимала участие во всех мероприятиях клуба «Гармония» (3 мероприятия);

- силами волонтеров привлечена следующая материальная помощь в виде: продуктов питания на сумму 135948,10руб., канцелярских и хозяйственных товаров на сумму – 64215,08руб.;

Реализация «Плана работы клуба «Гармония» и литературной гостиной «Точка зрения».

Специалистами учреждения проведены все запланированные мероприятия:

- «Привычки: вредные и полезные. Как они формируются» (17.04.15г. - 52чел.);

- «Поклонимся великим тем годам» - к 70-летию победы ВОВ (05.05.15.-116чел.)

- «Пушкинский день в России» - к 215летию (10.06.15г. - 120чел.)

Реализация Плана работы «Школа молодого специалиста».

Зав. отделениями:

- реализованы планы во всех отделениях. Планы работы состоит из 3-х разделов: введение в специальность, теоретическая часть, практическая часть. Планы рассчитаны на 3 года. Молодые специалисты работают со своими наставниками (есть «Список молодых специалистов и их наставников»), осваивая поэтапно азы профессии, формируя и приобретая навыки, знания и умения в профессии.

О результатах эффективности деятельности работников и подразделений ГКУ «РЦСПСД» за 2 кв. 2015г. на основании оценки выполнения ими Критериев эффективности их деятельности.

Итоги эффективности деятельности работников и подразделений учреждения, подведенные «Комиссией по подведению итогов и оценке выполнения Критериев эффективности деятельности работников ГКУ «РЦСПСД» во 2 кв. 2015г. таковы:

по подразделениям:

- на высоком уровне качества (80%-100%) сработали:

- обслуживающий персонал – 90,9%

- персонал кухни и столовой 84,9%

- работники по обслуживанию и ремонту зданий и территорий – 81,2%

- ОПБН – 80,2%

- на достаточном уровне качества (60%-80%) сработали:

- зав. отделениями – 76,9%

- ОПКОМиСР – 70%

- СО №1 – 67,4%

- СО №2 – 61,3%

персонально:

- на высоком уровне качества сработали:

ФИО, должность	макс. кол-во баллов	заработан. баллы	% выполн. критериев	место
1	Инженер по ОТ	65	65	100	1
2	Водитель	53	53	100	1
3	Инсп. по кадрам	66	61	93,8	1
4	- специалист по социальной работе	76	71	93,4	1
5	Гл. бухгалтер	68	63	92,6	1
6	Заместитель директор	117	108	92,3	1
7	Секретарь-маш.	65	60	92,3	1
8	Завхоз	58	53	91,4	1
9	Завскладом	58	53	91,4	1
10	Водитель	53	48	90,6	1
11	- раб. по комп. обслуж и ремонту зданий	53	48	90,6	1
12	-слесарь-сантехник	53	48	90,5	1
13	-раб. по комп. обслуж и ремонту зданий	53	48	90,5	1
14	(зд. №3) - уборщ. произ и служ. помещен	53	47	88,6	1
15	– дворник	53	47	88,6	1
16	– сторож зд. №3	53	47	88,6	1
17	- кухрабочая	53	46	86,8	1
18	- кухрабочая	53	46	86,8	1
19	- кухрабочая	53	46	86,8	1
20	– специалист по соц. работе	76	66	86,8	1
21	– специалист по соц. работе	76	66	86,8	1
22	Программист	75	65	86,7	1
23	– спец. по соц. работе	68	61	86	1
24	Бухгалтер	68	58	85,3	1
25	Бухгалтер	68	58	85,3	1
26	– дворник	53	45	84,9	1
27	Муз руководитель	75	63	84	1
28	- гардеробщик	53	44	83	1
29	- повар	58	48	82,8	1
30	- повар	58	47	81,6	1
31	Оператор стир. машин	53	43	81,3	1
32	- сторож зд. №1,2	53	43	81,1	1
33	-  воспитатель	63	51	81	1
34	– психолог	68	55	80,9	1
35	– психолог	68	55	80,9	1
36	-зав. ОПК ОМ и СР	117	94	80,3	1

- на достаточном уровне качества сработали (60%-80%)