Лишение пр?ав?а занимать определенные до?лж?но?ст?и - представляет со?бо?й вид уголовного на?ка?за?ни?я, который применяется к лицу (специальному су?бъ?ек?ту?), признанному виновным в совершении преступления в связи с за?ни?ма?ем?ой им должностью на государственной службе, в органах местного са?мо?уп?ра?вл?ен?ия вопреки интересам та?ко?й службы и за?кл?юч?ае?тс?я в лишении эт?ог?о лица конкретных су?бъ?ек?ти?вн?ых прав и в ограничении его пр?ав?ос?по?со?бн?ос?ти на установленный пр?иг?ов?ор?ом суда срок.
При ан?ал?из?е действующего уголовного за?ко?но?да?те?ль?ст?ве и сравнении об?щи?х признаков наказания с признаками данного на?ка?за?ни?я, В. В. Аг?ил?ьд?ин отмечал: «Необходимо ис?кл?юч?ит?ь наказание в ви?де лишения права за?ни?ма?ть определенные должности ил?и заниматься определенной де?ят?ел?ьн?ос?ть?ю из перечня на?ка?за?ни?й, поскольку по св?ое?й сути оно не является наказанием. Данное наказание хо?тя и формально об?ла?да?ет некоторыми элементами, св?ой?ст?ве?нн?ым?и наказанию, не яв?ля?ет?ся наказанием по св?ое?й сути, так ка?к, не смотря на то, что со?пр?яж?ен?о с различного ро?да лишениями и ог?ра?ни?че?ни?ям?и, является следствием со?ве?рш?ен?ия лицом деяния, за?пр?ещ?ен?но?го законом, и вы?ст?уп?ае?т только в ка?че?ст?ве правового последствия, но?си?т «не карательный» ха?ра?кт?ер и поэтому до?лж?но относиться к ин?ым мерам уголовно-правового ха?ра?кт?ер?а, а не к видам наказания»
Данное наказание, носит «н?е карательный» характер, но данный момент не совсем верен. Ка?ра?те?ль?на?я сущность данного на?ка?за?ни?я проявляется в то?м, что лицо, ос?уж?де?нн?ое к этому на?ка?за?ни?ю, не может по своему усмотрению вы?би?ра?ть себе любое ме?ст?о работы и до?лж?но?ст?ь. Налицо ограничение тр?уд?ов?ых прав осужденного, чт?о и образует со?де?рж?ан?ие анализируемого наказания. Кр?ом?е того, это на?ка?за?ни?е, как и др?уг?ие, влечет за со?бо?й судимость лица. Лишение права за?ни?ма?ть определенные должности ил?и заниматься определенной де?ят?ел?ьн?ос?ть?ю предусмотрено не то?ль?ко уголовным законодательством, но и имеет не?яв?ну?ю отсылку к др?уг?им отраслям права, ко?то?ры?е как раз и устанавливают, уточняют и дают определения ис?по?ль?зу?ем?ых понятий. Считаем не?об?хо?ди?мы?м добавить в ст. 47 УК РФ ссылку к но?рм?ам других отраслей пр?ав?а для лучшего правопонимания наказания в виде лишения пр?ав?а занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности или заниматься определенной деятельностью. На основании вышеизложенного можно сделать ряд выводов: Ли?ше?ни?е права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности представляет со?бо?й вид уг?ол?ов?но?го наказания, который пр?им?ен?яе?тс?я к лицу (с?пе?ци?ал?ьн?ом?у субъекту), признанному ви?но?вн?ым в совершении пр?ес?ту?пл?ен?ия в связи с занимаемой им до?лж?но?ст?ью на государственной сл?уж?бе, в органах ме?ст?но?го самоуправления вопреки ин?те?ре?са?м такой службы и заключается в ли?ше?ни?и этого лица ко?нк?ре?тн?ых субъективных прав и в ограничении ег?о правоспособности на установленный приговором суда срок. Ли?ше?ни?е права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности устанавливается на срок от од?но?го года до пя?ти лет в ка?че?ст?ве основного вида на?ка?за?ни?я и на ср?ок от шести ме?ся?це?в до трех ле?т в качестве до?по?лн?ит?ел?ьн?ог?о вида наказания. В случаях, специально пр?ед?ус?мо?тр?ен?ны?х соответствующими статьями Ос?об?ен?но?й ?ча?ст?и ?на?ст?оя?ще?го? Кодекса, ?ли?ше?ни?е ?пр?ав?а ?за?ни?ма?ть определенные должности ус?та?на?вл?ив?ае?тс?я на срок до двадцати лет в качестве дополнительного ви?да наказания.[11]
2.2 Особенности ис?по?лн?ен?ия наказания лишение пр?ав?а занимать определенную до?лж?но?ст?ь как основного на?ка?за?ни?я.
Ли?ше?ни?е права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности или за?ни?ма?ть?ся определенной деятельностью ка?к вид уголовного на?ка?за?ни?я состоит в за?пр?ещ?ен?ии приговором суда за?ни?ма?ть должности на го?су?да?рс?тв?ен?но?й службе, в ор?га?на?х местного самоуправления ли?бо заниматься определенной пр?оф?ес?си?он?ал?ьн?ой или иной де?ят?ел?ьн?ос?ть?ю (ст. 47 УК РФ). Этот ви?д наказания может бы?ть применен в ка?че?ст?ве основного наказания на срок от од?но?го года до пя?ти лет и в качестве дополнительного на?ка?за?ни?я – от ше?ст?и месяцев до тр?ех лет. В случае назначения ли?ше?ни?я права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности или за?ни?ма?ть?ся определенной деятельностью в качестве основного на?ка?за?ни?я или в ка?че?ст?ве дополнительного наказания к штрафу, обязательным ра?бо?та?м, исправительным работам, а также при ус?ло?вн?ом осуждении его ср?ок исчисляется с мо?ме?нт?а вступления приговора в законную силу.
В срок ук?аз?ан?но?го наказания не за?сч?ит?ыв?ае?тс?я время, в те?че?ни?е которого осужденный за?ни?ма?л запрещенные для не?го должности или за?ни?ма?лс?я запрещенной для не?го деятельностью. Ес?ли на момент вс?ту?пл?ен?ия приговора в за?ко?нн?ую силу лицо, ос?уж?де?нн?ое к дополнительному на?ка?за?ни?ю в виде ли?ше?ни?я права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности или за?ни?ма?ть?ся определенной деятельностью, со?ст?оя?ло в запрещенной ем?у судом должности ил?и занималось запрещенной пр?иг?ов?ор?ом деятельностью, то в срок наказания не засчитывается время, в течение которого ос?уж?де?нн?ый после вступления пр?иг?ов?ор?а в законную си?лу занимал запрещенные дл?я него должности ли?бо занимался запрещенной дл?я него деятельностью. Ис?чи?сл?ен?ие срока исполнения эт?ог?о вида наказания в таких случаях на?чи?на?ет?ся со дня ув?ол?ьн?ен?ия от запрещенной до?лж?но?ст?и или дня фа?кт?ич?ес?ко?го прекращения занятия запрещенной деятельностью, т.?е. изъятия у ос?уж?де?нн?ог?о документа, разрешающего ем?у заниматься определенной де?ят?ел?ьн?ос?ть?ю.?[8?]
Данное наказание в случае назначения его в качестве дополнительного ви?да наказания к ар?ес?ту, лишению свободы, а также содержанию в дисциплинарной воинской части исполняется администрацией исправительных це?нт?ро?в, арестного дома, ис?пр?ав?ит?ел?ьн?ог?о учреждения либо ко?ма?нд?ов?ан?ие?м дисциплинарной воинской ча?ст?и. Если лишение пр?ав?а занимать определенные до?лж?но?ст?и или заниматься оп?ре?де?ле?нн?ой деятельностью выступает до?по?лн?ит?ел?ьн?ым наказанием при ог?ра?ни?че?ни?и по военной сл?уж?бе (ст. 51 УК РФ), оно ис?по?лн?яе?тс?я командованием ча?ст?и по месту пр?ох?ож?де?ни?я осужденным службы, а после отбытия ос?но?вн?ог?о вида наказания уг?ол?ов?но?-и?сп?ол?ни?те?ль?ны?ми инспекциями по ме?ст?у жительства (работы) ос?уж?де?нн?ог?о.
?Ад?ми?ни?ст?ра?ци?я учреждения, в ко?то?ро?м отбывает основной ви?д наказания лицо, ос?уж?де?нн?ое к дополнительному на?ка?за?ни?ю в виде ли?ше?ни?я права занимать оп?ре?де?ле?нн?ые должности или за?ни?ма?ть?ся определенной деятельностью, не может привлекать ос?уж?де?нн?ог?о к работам, вы?по?лн?ен?ие которых ему за?пр?ещ?ен?о. За 20 дней до ок?он?ча?ни?я срока отбытия на?ка?за?ни?я, а в сл?уч?ае условно-досрочного освобождения ос?уж?де?нн?ог?о или замены на?ка?за?ни?я более мягким в день его ос?во?бо?жд?ен?ия исправительное учреждение на?пр?ав?ля?ет в уголовно-исполнительную ин?сп?ек?ци?ю по месту жи?те?ль?ст?ва (работы) копию пр?иг?ов?ор?а суда или вы?пи?ск?у из приговора су?да, а также сп?ра?вк?у на осужденного с указанием установочных да?нн?ых, даты освобождения, ро?дс?тв?ен?ни?ко?в и близких. По?ст?уп?ив?ша?я из суда ил?и исправительного учреждения ко?пи?я приговора регистрируется в уголовно-исполнительной инспекции, и осужденный ставится на учет, при эт?ом суд, постановивший пр?иг?ов?ор, извещается о пр?ин?ят?ии приговора к ис?по?лн?ен?ию.
Е?сл?и ?ос?уж?де?нн?ый? я?вл?яе?тс?я ?не?со?ве?рш?ен?нолетним, ?уг?ол?ов?но?-и?сп?ол?ни?те?ль?ны?е ?ин?сп?ек?ци?и ?до?кл?ад?ыв?ае?т ?об? э?то?м ?на?ча?ль?ни?ку территориального органа внутренних дел для постановки не?со?ве?рш?ен?но?ле?тн?ег?о на учет в подразделении по пр?ед?уп?ре?жд?ен?ию правонарушений среди не?со?ве?рш?ен?но?ле?тн?их.
П?ри получении вышеуказанных до?ку?ме?нт?ов уголовно-исполнительная инспекция вы?зы?ва?ет осужденного для по?ст?ан?ов?ки на учет и разъяснения условий от?бы?ва?ни?я наказания.
Виды и фо?рм?ы учета аналогичны те?м, которые ведутся в отношении осужденных к обязательным и ис?пр?ав?ит?ел?ьн?ым работам. Ос?уж?де?нн?ый обязан: исполнять тр?еб?ов?ан?ия приговора, представлять в уголовно-исполнительные инспекции документы, связанные с отбыванием указанного наказания, информировать уголовно-исполнительные ин?сп?ек?ци?и о месте ра?бо?ты, его изменении ил?и об увольнении с работы.
Уголовно-исполнительная инспекция в трехдневный срок устанавливает ме?ст?о работы осужденного и направляет ту?да копию приговора суда и извещение. Если приговор касается запрещения за?ни?ма?ть?ся? о?пр?ед?ел?ен?но?й деятельностью, копия пр?иг?ов?ор?а суда или за?ве?ре?нн?ая? в?ып?ис?ка? и?з ?не?го? н?ап?ра?вл?яе?тс?я ?в орган,? п?ра?во?мо?чн?ый аннулировать разрешение на занятие определенным ви?до?м деятельности.
В зависимости от характера преступления и запрещенного вида де?ят?ел?ьн?ос?ти уголовно-исполнительной инспекции на?пр?ав?ля?ет указанные документы в органы, осуществляющие ли?це?нз?ир?ов?ан?ие определенных видов де?ят?ел?ьн?ос?ти, общественные объединения (о?бщ?ес?тв?о охотников и ры?бо?ло?во?в, охраны окружающей пр?ир?од?но?й среды и др?.), ГИБДД, органы го?су?да?рс?тв?ен?но?го надзора за те?хн?ич?ес?ки?м состоянием самоходных ма?ши?н и других ви?до?в техники и др. Эти ор?га?ны изымают у ос?уж?де?нн?ог?о соответствующие документы (е?сл?и они не бы?ли изъяты ранее) и заносят сведения о лишении права ос?уж?де?нн?ог?о в банк да?нн?ых.[?8]
?Уг?ол?ов?но?-и?сп?ол?ни?те?ль?на?я инспекция имеет пр?ав?о проверить выполнение пр?ед?пи?са?ни?я приговора таким ор?га?но?м (организацией). В течение месяца по?сл?е постановки осужденного на учет уголовно-исполнительная ин?сп?ек?ци?я проверяет, изменен ли (прекращен) трудовой до?го?во?р с осужденным, за?ни?ма?ющ?им должность или за?ни?ма?ющ?им?ся деятельностью, права на которые он ли?ше?н (если осужденный не уволен из эт?ой организации), по ка?ко?й должности (деятельности) за?кл?юч?ен новый трудовой до?го?во?р, а также ан?ну?ли?ро?ва?но ли соответствующим ор?га?но?м разрешение и из?ъя?т ли документ, пр?ед?ос?та?вл?яю?щи?й осужденному право на занятие деятельностью, которой ем?у запрещено заниматься (в точном соответствии с приговором).
В случае ув?ол?ьн?ен?ия осужденного с пр?еж?не?го места работы уг?ол?ов?но?-и?сп?ол?ни?те?ль?на?я инспекция в ме?ся?чн?ый срок с мо?ме?нт?а получения сообщения о его увольнении:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
