навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

умение ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих, находящихся в подчинении, участников проектных групп, структурного подразделения, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

умение разграничивать дела по степени важности;

умение разбивать работу на этапы, определять время, необходимое на ее выполнение;

умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять служебную нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации;

умение эффективно и результативно распределять и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;

навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

навыки разработки социально-экономических программ и проектов;

навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков;

навыки формирования организационной структуры государственного органа (структурного подразделения);

навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

умение самостоятельно проверять и оценивать проделанную работу;

навыки просчета рисков при принятии решений;

умение принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;

умение формулировать и выбирать альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком;

умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

умение признавать ошибки, допущенные при принятии решения;

навыки разработки и внедрения системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умение обеспечить обучение подчиненных, а в случае отсутствия возможностей для обучения – самообучения;

умение распределять задачи, исходя из знаний, опыта, способностей, личностных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач структурного подразделения; 

умение мотивировать коллег и подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня;

умение отмечать конструктивные предложения и инициативы подчиненных, поощрять их эффективные действия;

умение видеть и находить применение талантам подчиненных;

навыки определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

навыки владения методами управленческого эксперимента в процессе профессионально-исследовательской деятельности.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Высшее образование подтвержденное наличием:

- диплома магистра по направлениям подготовки «Экономика и управление», либо  «Ветеринария и зоотехния», или

- диплома специалиста по укрупнённой группе специальностей, или направлениям подготовки, или специальностям «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Зоотехния», либо «Ветеринария», или

- диплома бакалавра по направлениям подготовки «Экономика и управление», либо «Ветеринария и зоотехния», или

- высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие перечисленным в абзацах втором – четвертом  настоящего подпункта укрупненной группе  специальностей, направлениям подготовки.

2.2.2. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа: 

       Земельный кодекс Российской Федерации;

       Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 01.01.01 года  «О развитии сельского хозяйства»;

Федеральный закон от 01.01.01 года  №74-ФЗ «О крестьянском (фермерском хозяйстве)»;

Федеральный закон от 01.01.2001 года «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;

Федеральный закон от 01.01.01 года N 123-ФЗ «О племенном животноводстве»;

Федерального закона от 01.01.01 года N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 01.01.01 «О личном подсобном хозяйстве»;

Федеральный закон  от 01.01.01 года «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

Приказ Минсельхоза России от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства»;

Приказ Минсельхоза России от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении Административного регламента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по определению видов организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства»;

Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 г. N 160- государственной поддержке агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа»;

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 01.01.01 г. N 391-П «Об осуществлении регионального государственного надзора в области племенного животноводства на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»;

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 г. N 964-П «Об утверждении государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Развитие агропромышленного комплекса, рыбного хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2014 - 2020 годы»;

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 г. N 87-П «Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки агропромышленному комплексу Ямало-Ненецкого автономного округа»;

Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.01.01 г. N 34- оленеводстве».

2.2.3. Иные профессиональные знания:

порядок рассмотрения обращений граждан по вопросам основной деятельности;

порядок ведения зоотехнического учета на сельскохозяйственных предприятиях;

порядок рассмотрения проектов федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

порядок осуществления взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти по вопросам основной деятельности;

порядок формирования мероприятий государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа по развитию агропромышленного комплекса;

порядок оказания государственной поддержки агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа;

порядок осуществления государственного надзора в области племенного животноводства;

порядок формирования плана проверок племенных предприятий;

порядок формирования планов производственно-финансовой деятельности предприятий агропромышленного комплекса; 

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, автономного округа, нормы, правила и другие нормативные документы, содержащие требования, регламентирующие деятельность департамента.

  оказание органам государственной власти, органам местного самоуправления, организациям агропромышленного комплекса автономного округа консультативной и методической помощи по вопросам основной деятельности.

2.2.4. Иные умения и навыки:

координация деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса автономного округа в целях повышения эффективности сельскохозяйственного производства;

опыт разработки предложений по формированию основ государственной политики Российской Федерации в области сельского хозяйства, работы по совершенствованию проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа в области агропромышленного комплекса;

порядок проведения работы по осуществлению надзорных функций в области племенного животноводства;

настойчивость в достижении цели, стрессоустойчивость, высокая трудоспособность, коммуникативность, быстрота принятия решений, навыки работы с внешними организациями, порядочность, доброжелательность.

2.2.5. Дополнительные функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы:

2.2.5.1. знания:

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными органами автономного округа основных задач и функций;

- систем взаимодействия государственных органов;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией;

2.2.5.2. умения и/или навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами взаимодействия государственных органов;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5