Об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения республики коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (стр. 2 )

Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах:

N п/п	Наименование должности	Оклад (рублей)
1	2	3
1.	Аккумуляторщик	4995
2.	Водитель автомобиля (водитель пожарного автомобиля)
3.	Слесарь-ремонтник
4.	Слесарь по ремонту автомобилей
5.	Электросварщик ручной сварки
6.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 323

(приложение N 2)

РАЗМЕРЫ

ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ

КОМИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И

ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"

Список изменяющих документов

(введены Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 371;

в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 641,

от 01.01.2001 N 441)

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (далее - Перечень):

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 641)

N п/п	Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок	Размер повышения в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1.	Работникам, участвующим в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающим выполнение этих работ	50
2.	Работникам центров обработки вызовов системы обеспечения вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" (далее - Система-112), а также работникам, обеспечивающим деятельность противопожарной службы, функционирование Системы-112	40
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 441)

2. Работникам государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному из оснований, указанных в Перечне.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 641)

3. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 323

(приложение N 3)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 371,

от 01.01.2001 N 641, от 01.01.2001 N 79, от 01.01.2001 N 86)

1. Выплатами компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (далее - Учреждение) являются:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 641)

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 641)

2. Доплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Перечень оснований	Размер доплаты
1	2	3
1.	Работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях с применением изолирующих средств индивидуальной защиты	за каждый час работы из расчета четырехкратной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы)
2.	Работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств индивидуальной защиты	за каждый час работы из расчета двойной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы)

Другие доплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 371)

3. Выплатами стимулирующего характера являются:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 79)

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) ежемесячные надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Работникам Учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда устанавливаются надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 79)

N п/п	Перечень оснований для установления надбавок	Размер надбавок в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1.	Работникам, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	до 50
2.	Пожарным за класс квалификации:
пожарный 1 класса	25
пожарный 2 класса	15
пожарный 3 класса	10
3.	Водителям за классность:
водитель 1 класса	25
водитель 2 класса	10

(таблица в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 371)

5. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год устанавливается работникам Учреждения исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. Лицам, уволенным в течение года, выплата вознаграждения производится исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на день увольнения за фактически отработанное время.

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, определяются Учреждением самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам Учреждения устанавливаются приказом руководителя Учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются приказом Комитета Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций с учетом результатов деятельности Учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда работников Учреждения.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 86)

Показатели результативности работы Учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, определяются Комитетом Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 86)

7. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам Учреждения в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
от 1 года до 2 лет	5
от 2 лет до 3 лет	10
от 3 лет до 4 лет	15
от 4 лет до 5 лет	20
от 5 лет до 10 лет	25
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

Утвержден

Постановлением