Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 323
(приложение N 4)
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 365,
от 01.01.2001 N 16, от 01.01.2001 N 641, от 01.01.2001 N 79)
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (далее - Учреждение) производится в размерах, установленных в приложении N 3, утвержденного настоящим постановлением, в зависимости от стажа работы.
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 16, от 01.01.2001 N 641)
2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется календарно год за год.
3. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников и сезонных работников, а также лиц, работающих по совместительству.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы):
а) в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), центральном аппарате МЧС России, территориальных органах МЧС России - региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России);
в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
в Российском корпусе спасателей;
в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах, аварийно-спасательных формированиях, подразделениях и должностях спасателей независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
во всех видах пожарной охраны;
в войсках гражданской обороны;
в Государственной инспекции по маломерным судам Российской Федерации;
на предприятиях, в организациях и подразделениях Министерства обороны Российской Федерации (Союза ССР), Министерства внутренних дел Российской Федерации (Союза ССР);
на выборных государственных должностях Российской Федерации, выборных государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, государственных должностях государственной службы Российской Федерации и государственной гражданской службы Российской Федерации, государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностях муниципальной службы;
б) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, Союза ССР и других войсках.
Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации - из расчета один день военной службы за два дня работы;
в) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и в других войсках и воинских формированиях;
г) в органах и на должностях, специально уполномоченных (уполномоченных) решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органе местного самоуправления;
д) в стаж работы засчитываются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Критерии оценки опыта и знаний для признания их необходимыми для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности определяются Учреждением самостоятельно и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников;
(пп. "д" в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 79)
е) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а", "б", "г" настоящего пункта.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 365)
5. Периоды работы, включаемые в стаж работников Учреждения в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей за совершение виновных действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
7. Надбавка за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии).
8. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения должностных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.
10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
11. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, образованной в Учреждении.
12. Состав комиссии по установлению трудового стажа и Положение о ней утверждается руководителем Учреждения.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 79)
13. Исключен с 13 марта 2012 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 79.
14. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу и доводится до работника, стаж которого устанавливается. Кадровая служба Учреждения ведет специальный учет наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 323
(приложение N 5)
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ
ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ
Список изменяющих документов
(введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 371)
Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (в том числе плит, блоков, камней).
Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров).
Работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, пожаров, отнесенных к 3-й и более сложной категории.
Работа в сложных погодных условиях:
при эффектной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20°C и выше плюс 30°C;
на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/с;
сильных (интенсивных) атмосферных осадках.
Работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб.
Работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа.
Работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения.
Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных.
Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами) в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.
Работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой.
Работа в зоне ведения боевых действий.
Работа в зонах эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.
Проведение водолазных работ.
Работа в задымленной зоне с использованием воздушных дыхательных аппаратов.
Выполнение работ на вертолетной подвеске.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 323
(приложение N 6)
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗОЛИРУЮЩИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ
ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ
РАБОТ, ПРОВОДИМЫХ В ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ
Список изменяющих документов
(введен Постановлением Правительства РК от 01.01.2001 N 371)
1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и др. респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).
2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, Спироматик 90 ТМ, ДРЕГЕР, БАУЭР и др. системы аналогичного типа).
3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК11, Подводник-2-4 АВМ-1, 5, 8 и др. системы подобного типа).
4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1-2-3-4, Викинг, Арктик и др. системы подобного типа).
5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, БАУЭР и др. аналогичные костюмы).
6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и др. аналогичные костюмы).
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 01.01.01 г. N 323
(приложение N 7)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
