должности которых включены в Перечень
№№ п/п | Содержание запрета/ограничения/обязанности | Нормативные правовые акты Российской Федерации, внутренние регулятивные документы Агентства, которыми установлены ограничения, запреты и обязанности |
4.1. | Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Работник обязан ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять в Службу внутреннего аудита: сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода. С 2015 г. указанные сведения представляются работником Агентства в виде справок по форме, утвержденной Указом № 000. Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока представления сведений. | ст. 8 ФЗ о противодействии коррупции; пп. «г» п. 1, п. 5 Указа № 000; Указ № 000; Указ № 000; Порядок представления сведений о доходах и расходах; п. 8 Указа № 000; п. 5 Указа № 000; п. 1.4. Порядка представления сведений о доходах и расходах |
4.2. | Обязанность уведомлять работодателя о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних Заявление по установленной форме подается в Службу внутреннего аудита не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. | абзац третий пп. «б» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению; п. 1.5 Порядка представления сведений о доходах и расходах |
4.3. | Обязанность представлять сведения о расходах Работник обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка. Названные сведения отражаются в соответствующем разделе справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом № 000. | ст. 8.1 ФЗ о противодействии коррупции; ст.3 ФЗ о контроле за соответствием расходов; п. 9.1 Указа № 000; Указ № 000; Порядок представления сведений о доходах и расходах |
4.4. | Обязанность уведомлять работодателя о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и принять меры по предотвращению конфликта интересов Работник обязан уведомить работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, и принять меры по предотвращению конфликта интересов Под личной заинтересованностью работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами Агентства, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации этой организации. Работник обязан незамедлительно уведомлять своего непосредственного руководителя, а также начальника Службы внутреннего аудита о ставших известными фактах конфликта интересов и коррупционных проявлений в Агентстве, обстоятельствах и действиях (бездействии) работников Агентства и третьих лиц, послуживших или способных послужить причинами возникновения в Агентстве конфликта интересов и/или коррупционных проявлений, а также о причинении (возможном причинении) вреда Агентству. | п. 2 ч. первой ст. 349.1 ТК РФ; абзац второй п. 3 Постановления № 000; ч. вторая ст. 349.1 ТК РФ ч. третья ст. 349.1 ТК РФ Распоряжение Агентства от 01.01.01 г. № 000/1; норма также содержится в должностных обязанностях работников Агентства |
4.5. | Обязанность в установленных случаях передать ценные бумаги в доверительное управление В случае, если работник владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) и это приводит или может привести к конфликту интересов, обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. | абзац третий п. 3 Постановления № 000 |
4.6. | Запрет на участие в деятельности органов управления и контроля коммерческой организации Работнику запрещается участвовать в деятельности органов управления и контроля коммерческой организации, за исключением участия с согласия Совета директоров Агентства. Данный запрет не распространяется на случаи участия работников в органах управления и контроля коммерческих организаций, если такое участие обусловлено: - исполнением работником обязанности представителя конкурсного управляющего или ликвидатора кредитной организации в соответствии с п. 6 ст. 50.20 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» и ст. 23.2 Федерального закона «О банках и банковской деятельности»; - включением работника в состав временной администрации по управлению кредитной организацией в соответствии со ст. 19 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» и ст. 8 Федерального закона «О дополнительных мерах для укрепления стабильности банковской системы в период до 31 декабря 2014 года»; - избранием работника членом комитета кредиторов кредитной организации и (или) должника этой организации, в отношении которой Агентство осуществляет полномочия конкурсного управляющего или ликвидатора в соответствии с п. 6 ст. 50.20 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» и ст. 23.2 Федерального закона «О банках и банковской деятельности»; - избранием работника в состав органов управления и контроля банка или иных коммерческих организаций, акции (доли) которых приобретены Агентством при осуществлении мер по предупреждению банкротства банков в соответствии со ст. 2 Федерального закона «О дополнительных мерах для укрепления стабильности банковской системы в период до 31 декабря 2014 года»; - избранием работника Агентства членом комитета кредиторов коммерческой организации, права требования к которой приобретены Агентством при осуществлении мер по предупреждению банкротства банков в соответствии со ст. 2 Федерального закона «О дополнительных мерах для укрепления стабильности банковской системы в период до 31 декабря 2014 года». | п. 1 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.7. | Запрет на осуществление предпринимательской деятельности | п. 2 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.8. | Запрет быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Агентстве Работнику запрещается быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Агентстве, за исключением осуществления такой деятельности с согласия Совета директоров Агентства. | п. 3 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.9. | Запрет на получение в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от иных лиц Работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от иных юридических лиц, физических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), за исключением вознаграждений за исполнение с согласия Совета директоров Агентства функций членов органов управления и контроля коммерческой организации и компенсаций командировочных расходов, связанных с исполнением таких функций. | п. 4 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.10. | Обязанность уведомлять Агентство о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением трудовых обязанностей Работники обязаны уведомлять Агентство обо всех случаях получения подарка в связи с должностным положением или исполнением трудовых (должностных) обязанностей. Уведомление о получении подарков составляется по форме Приложения 1 к Положению о подарках и представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка в Административно-хозяйственный департамент Агентства. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка). | Постановление № 10; Положение о подарках |
4.11. | Обязанность сдавать подарок, полученный в связи с должностным положением или исполнением трудовых обязанностей, материально ответственному лицу Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тысячи рублей либо стоимость которого работнику Агентства не известна, сдается материально ответственному лицу в Административно-хозяйственный департамент Агентства. | Постановление № 10; Положение о подарках |
4.12. | Запрет получать награды и звания от иностранных государств и международных организаций Работнику запрещается принимать от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий) без письменного разрешения представителя работодателя. | п. 7 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.13. | Запрет на использование должностных полномочий в интересах общественных и религиозных объединений иных организаций Работнику запрещается использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных не являющихся объектом деятельности Агентства организаций. | п. 8 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.10. | Запрет на создание в Агентстве структур общественных объединений Работнику запрещается создавать в Агентстве структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур. | п. 9 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.11. | Запрет на вхождение в состав органов управления иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций Работнику запрещается входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений. | п. 10 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
4.12. | Запрет заниматься без разрешения оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно иностранными государствами и лицами, лицами без гражданства и международными организациями Работнику запрещается заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. | п. 11 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «б» п. 2 Постановления № 000 |
V. Дополнительно установленные в отношении Генерального директора Агентства, его заместителей
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
