ПАМЯТКА
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, ЗАПРЕТАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ И РАСПРОСТРАНЯЮЩИХСЯ НА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ»
I. Введение
Объем установленных в целях противодействия коррупции ограничений запретов и обязанностей, действие которых распространяется на работников Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» (далее соответственно – работник, Агентство), не одинаков и различается в зависимости от замещаемой работником должности.
В этой связи в памятке содержатся отдельные главы об ограничениях, запретах и обязанностях:
установленных в отношении всех работников – глава III;2) дополнительно установленных в отношении работников, должности которых включены в Перечень должностей Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом от 01.01.01 г. № 14/1/2805 (в редакции приказа от 3 февраля 2014 г. № 16/2/0302) – глава IV;
3) дополнительно установленных в отношении Генерального директора Агентства, его заместителей и членов Правления Агентства – глава V.
В памятку также включена глава об ответственности работников за коррупционные правонарушения – глава VI.
С формами упоминаемых ниже справок, уведомлений, обращения и заявления работники могут ознакомиться в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте Агентства.
II. Список используемых сокращений
ФЗ о противодействии коррупции – Федеральный закон от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции».
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.
УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации.
ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации.
ФЗ о контроле за соответствием расходов – Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
ФЗ о некоммерческих организациях – Федеральный закон от 01.01.01 г. «О некоммерческих организациях».
ФЗ о закупках товаров, работ, услуг – Федеральный закон от 01.01.01 г. «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
Указ № 000 – Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 000 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
Указ № 000 – Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 000 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
Указ № 000 – Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Указ № 000 – Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению – Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 1 июля 2010 г. № 000.
Постановление № 000 – Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
Постановление № 000 – Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению».
Постановление № 10 – Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
Перечень – Перечень должностей Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера , утвержденный приказом Генерального директора Агентства от 01.01.01 г. № 14/1/2805 (в редакции приказа от 3 февраля 2014 г. № 16/2/0302);
Порядок представления сведений о доходах и расходах – Порядок представления в Службу внутреннего аудита сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом Генерального директора Агентства от 01.01.01 г. № 14/1/2805.
Порядок уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений – Порядок уведомления работниками Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о фактах обращения с целью склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений, утвержденный приказом Генерального директора Агентства от 01.01.01 г. № 14/1/1503 (в редакции приказа Генерального директора Агентства от 01.01.01 г. № 16/1/1408).
Положение о подарках – Положение о сообщении работниками Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденное приказом Генерального директора Агентства от 3 апреля 2014 г. № 16/1/0304.
Кодекс этики – Кодекс этики и служебного поведения работников Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», утвержденный решением Правления Агентства от 01.01.01 г. (протокол № 59).
III. Ограничения, запреты и обязанности, установленные в
в целях противодействия коррупции в отношении всех работников Агентства
№№ п/п | Содержание запрета/ограничения/обязанности | Нормативные правовые акты Российской Федерации, внутренние регулятивные документы Агентства, которыми установлены ограничения, запреты и обязанности |
3.1. | Обязанность работника уведомлять работодателя и государственные органы об обращениях к нему с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений Работник обязан уведомлять представителя работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Работник обязан письменно уведомлять начальника Службы внутреннего аудита обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – обращение) в соответствии с Порядком уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений. Работник, которому стало известно о факте такого обращения к иным работникам, вправе также уведомить об этом начальника Службы внутреннего аудита. | ст. 9 и 11.1 ФЗ о противодействии коррупции; пп. 10 п. 3.1 Кодекса этики; Порядок уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений |
3.2. | Обязанность принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять о ставших известными фактах конфликта интересов и коррупционных проявлений Работник обязан в соответствии со ст. 10 - 11 ФЗ о противодействии коррупции принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в порядке, определяемом внутренними регулятивными документами Агентства. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Под личной заинтересованностью которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, понимается возможность получения им при исполнении трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Работник обязан незамедлительно уведомлять своего непосредственного руководителя, а также начальника Службы внутреннего аудита о ставших известными фактах конфликта интересов и коррупционных проявлений в Агентстве, обстоятельствах и действиях (бездействии) работников Агентства и третьих лиц, послуживших или способных послужить причинами возникновения в Агентстве конфликта интересов и/или коррупционных проявлений, а также о причинении (возможном причинении) вреда Агентству. Работник обязан исключать действия (бездействие), связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей. Работник обязан не использовать свое положение для оказания влияния на деятельность Агентства при решении вопросов личного характера. | ст. 11.1 ФЗ о противодействии коррупции; пп. 9 п. 3.1 Кодекса этики; ст. 10 и 11.1 ФЗ о противодействии коррупции Распоряжение Агентства от 01.01.01 г. № 000/1; норма также содержится в должностных обязанностях работника Агентства; пп. 14 п. 3.1 Кодекса этики; пп. 18 п. 3.1 Кодекса этики |
3.3. | Обязанность в установленных случаях передать ценные бумаги в доверительное управление В случае, если владение лицом, замещающим должность в Агентстве ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. | 12.3 ФЗ о противодействии коррупции |
3.4. | Обязанность не допускать нарушения законодательства и внутренних регулятивных документов Агентства Работник обязан не допускать нарушение законодательства Российской Федерации и внутренних регулятивных документов Агентства, в том числе исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. | пп. 5 п. 3.1 Кодекса этики |
3.5. | Обязанность не допускать коррупционного поведения Работник обязан не допускать коррупционного поведения, в том числе воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, или как просьба (намек) о даче взятки, а также противодействовать любым проявлениям коррупции и прочим злоупотреблениям в Агентстве. | пп. 6 п. 3.1 Кодекса этики |
3.6. | Обязанность оказывать содействие и предоставлять информацию в связи с противодействием коррупции Работник обязан оказывать необходимое содействие и предоставлять требующуюся информацию Службе внутреннего аудита, комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Работник обязан доводить до сведения непосредственного или вышестоящего руководителя информацию о том, что какое-либо лицо предлагает работнику Агентства совершить незаконный, неправомерный или противоречащий требованиям к служебному поведению поступок или каким-либо иным образом нарушить Кодекс этики, о любых ставших известных фактах в отношении совершенных либо готовящихся правонарушений со стороны других работников Агентства. | пп. 8 п. 3.1 Кодекса этики; пп. 12 п. 3.1 Кодекса этики |
3.7. | Ограничение на использование имущества Агентства Работник не вправе использовать в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, имущество Агентства, а также передавать его иным лицам. | п. 5 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «а» п. 2 Постановления № 000; пп. 28 п. 3.1 Кодекса этики |
3.8. | Запрет на разглашение и использование конфиденциальной и др. информации Работник не вправе разглашать или использовать сведения, отнесенные законодательством Российской Федерации к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию (сведения ограниченного распространения), а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей. | п. 5 ч. четвертой ст. 349.1 ТК РФ; пп. «а» п. 2 Постановления № 000; пп. 21 п. 3.1 Кодекса этики |
3.9. | Обязанность соблюдать беспристрастность Работник обязан соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на свою деятельность в качестве работника Агентства политических партий и иных общественных объединений, социальных групп, отдельных граждан, не допускать, чтобы политические или религиозные убеждения негативно влияли на исполнение трудовых обязанностей. | пп. 15 п. 3.1 Кодекса этики |
3.10. | Обязанность не добиваться незаконного вознаграждения Работник обязан не добиваться прямо или косвенно, в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, не предусмотренного законодательством Российской Федерации и внутренними регулятивными документами Агентства, получения вознаграждения от иных юридических, физических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, выгоды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), знаков внимания. В случае получения названного вознаграждения информировать об этом своего непосредственного руководителя. | пп. 17 п. 3.1 Кодекса этики |
3.11. | Запрет на создание своими действиями необоснованных преимущества для участников закупок Работник обязан соблюдать принципы и требования, установленные ФЗ о закупках товаров, работ, услуг, и изданные в соответствии с ним внутренние регулятивные документы Агентства, не создавать своими действиями необоснованные преимущества для каких-либо участников закупок. | пп. 29 п. 3.1 Кодекса этики |
3.12. | В случае, если работник претендует на замещение должности, включенную в Перечень, он обязан представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Работник, претендующий на замещение должности, включенной в Перечень (далее – гражданин), представляет в Службу внутреннего аудита: а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, включенной в Перечень, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения указанной должности (на отчетную дату); б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности, включенной в Перечень, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения указанной должности (на отчетную дату). Указанные сведения представляются гражданином: до 31 декабря 2014 г. - в виде справок по формам, утвержденным пп. «б» и «в» п. 1 Указа № 000; после 1 января 2015 г. - в виде справок по форме, утвержденной Указом № 000. Работник, назначаемый на должность, включенную в Перечень, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления им сведений. | ст. 8 ФЗ о противодействии коррупции; пп. «г» п. 1 и п. 5 Указа № 000; Указ № 000; Указ № 000; п. 2.1. Порядка представления сведений о доходах и расходах; п. 8 Указа № 000; п. 2.3. Порядка представления сведений о доходах и расходах |
IV. Ограничения, запреты и обязанности, дополнительно установленные в отношении работников,
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
