«Статистика»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц,
Общий объем часов 252, в том числе:
лекции – 8;
практические занятия (семинары) – 4;
самостоятельная работа – 240;
Форма контроля – зачет в 3 семестре, экзамен в 4 семестре.
Содержание дисциплины
Дисциплина включает темы по формированию системы показателей, информационных баз данных, методологии экономико-статистического анализа процессов, изучения связей, динамики.
«Концепции современного естествознания»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц,
Общий объем часов 72, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 66;
Форма контроля - зачет.
Содержание дисциплины
Естествознание и его роль в культуре. Научный метод.
Формирование и развитие научных программ.
Развитие представлений о движении и взаимодействии.
Эволюция представлений о пространстве и времени. Принципы симметрии и законы сохранения.
Микро-, макро-, мегамиры. Системная организация материи.
Физические концепции и принципы. Динамические и статистические теории.
Закономерности самоорганизации.
Космология. Космогония. Геологическая эволюция. Биологический эволюционизм.
Биосфера. Экосистемы. Человек в биосфере. Биосфера и ноосфера. Глобальный экологический кризис.
Современные технологии и инновации. Основные характеристики современных отраслей народного хозяйства.
«Информационные технологии в управлении персоналом»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц,
Общий объем часов 108, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 102;
Форма контроля – экзамен.
Содержание дисциплины
Сущность и ключевые понятия информационных технологий управления персоналом. Предпосылки развития информационных технологий. Классификация информационных технологий.
Информационное и техническое обеспечение информационных технологий управления персоналом.
Математическое и программное обеспечение информационных технологий управления персоналом.
Прикладные программные продукты по управлению персоналом и тенденции их развития.
Информационные технологии формирования кадровой политики, стратегического и оперативного управления персоналом.
Информационные технологии найма, оценки и отбора претендентов на вакантные места.
Информационные технологии обучения персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
Информационные технологии оценки труда и результатов деятельности персонала организации.
Информационные технологии расчета заработной платы.
Информационные технологии решения учетно-аналитических кадровых задач.
Работа с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.
«Основы научных исследований»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц,
Общий объем часов 108, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 102;
Форма контроля – экзамен.
Содержание дисциплины
Научное исследование как творческий процесс. Исследования в научной и практической деятельности человека. Сущность научного исследования и его виды. Роль научных исследований в практике управления. Методология научного исследования. Методы научного познания и их характеристика. Программа, план и организация научного исследования. Выполнение научных исследований в вузе, особенности научно–исследовательской работы студентов (НИРС).
«Демография»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц,
Общий объем часов 108, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 102;
Форма контроля – экзамен.
Содержание дисциплины
Система источников данных о населении. Формирование и развитие статистического учета населения в мире и в России. Переписи населения. Текущий учет движения населения. Современные источники данных о населении.
Воспроизводство и естественное движение населения. Рождаемость: основные концепции и детерминанты рождаемости. Особенности демографического анализа рождаемости. Факторы, влияющие на динамику рождаемости в России и зарубежных странах. Смертность: основные концепции и детерминанты смертности. Основы демографического анализа смертности. Смертность и продолжительность жизни. Смертность в России и других странах мира.
Брачность: типы брачности и формы брака. Экономические факторы брачности. Взаимодействие процессов брачности и других демографических процессов. Европейская и российская модели брачности. Семейная структура населения. Семейная политика. Разводимость: разводы и разводимость. Показатели и факторы разводимости.
Половозрастная структура населения. Особенности половой структуры населения в России и мире. Факторы изменения половой структуры. Возрастная структура населения в развитых и развивающихся странах мира. Характеристика возрастной структуры населения в России. Этнический и религиозный состав населения мира и России.
Демографические процессы и социально-экономическое развитие. Взаимозависимость демографического и экономического развития. Качество населения как важнейшая составляющая развития экономики и качества жизни. Индексы человеческого развития и качества населения. Качественный потенциал населения России.
Демографическая политика и демографическое прогнозирование. Становление и развитие демографической политики в России. Особенности демографической политики в разных странах мира. Методы перспективного исчисления населения. Прогнозы численности населения мира и России.
«Логика»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц,
Общий объем часов 108, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 102;
Форма контроля – зачет.
Содержание дисциплины
Логика как наука. Основные логические законы. Понятие как форма мышления. Логические категории и отношения между понятиями. Умозаключение как форма мышления. Дедуктивные умозаключения. Недедуктивные умозаключения. Силлогизм. Доказательство и опровержение. Доказательство и опровержение. Аналогия и приблизительные суждения. Аналогия и приблизительные суждения. Логические ошибки и софизмы. Логическая структура научного исследования.
«Экология»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц,
Общий объем часов 108, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 102;
Форма контроля – зачет.
Содержание дисциплины
- критический анализ этапов взаимодействия природы и общества;
- причины, механизмы развития и решения экологических проблем;
- определение пределов допустимых антропогенных воздействий на экосистемы;
- экологизацию профессиональной деятельности.
«Основы теории управления»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц,
Общий объем часов 180, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 174;
Форма контроля – экзамен.
Контрольная работа.
Содержание дисциплины:
Сущность и содержание теории управленияСущность управления. Предмет и метод теории управления. Содержание понятия «теория управления» и ее основные категории. Общенаучные методы теории управления. Структура и этапы развития теории управления.
Эволюция управленческой мыслиЭволюция менеджмента в рамках различных социально – экономических формаций. Модель управления как форма эволюции управленческой мысли.
Теоретические основы управления и его современное состояниеМетодология и методы управления. Законы, закономерности и принципы управления. Основные функции управления. Характеристика основных подходов в управлении. Организация как система.
Разработка управленческих решений.Решения в процессе управления. Организация процесса разработки управленческого решения.
Лидерство и стиль управленияПонятие и сущность лидерства. Теории лидерства.
Управление качеством и качество управления.Качество как категория управления, основные черты и особенности управления качеством. Разновидности систем управления качеством: зарубежный и отечественный опыт.
Коммуникации в процессе управленияСущность коммуникационного процесса. Элементы процесса коммуникации. Этапы коммуникаций. Основные виды коммуникаций. Барьеры в межличностных коммуникациях и пути их преодоления.
Управление развитиемПрирода процесса изменений. Понятие нововведение и инновации в управлении, основные принципы и этапы организации управленческих инноваций.
Эффективность управленияПонятие и сущность эффективности управления. Оценка эффективности управления. Критерии и показатели эффективности управления. Ресурсы управления: человеческие, материальные, информационные, финансовые ресурсы управления; затраты на управление.
«Безопасность жизнедеятельности»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц,
Общий объем часов 72, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 66;
Форма контроля - зачет.
Содержание дисциплины:
Теоретические основы безопасности жизнедеятельности, профилактика опасностей социального характера, личная безопасность на основе здорового образа жизни.
Причины возникновения чрезвычайных ситуаций и действия населения при них.
Безопасные условия труда в профессиональной деятельности.
Первая помощь пострадавшим в условиях опасных ситуаций различного происхождения.
Модуль «Управление персоналом организации»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц,
Общий объем часов 252, в том числе:
лекции – 12;
самостоятельная работа – 240;
Форма контроля – зачет, экзамен.
Курсовая работа.
Содержание дисциплины:
Модуль включается в две части (дисциплины):
- «Основы управления персоналом» - в 4 семестре;
- «Кадровая политика и технологии управления персоналом» в 5 семестре.
«Трудовое право»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единицы,
Общий объем часов 180, в том числе:
лекции – 6;
самостоятельная работа – 174;
Форма контроля - экзамен.
Содержание дисциплины
Понятие трудового права как отрасли права. Предмет трудового права. Метод трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. Система трудового права и система законодательства о труде. Задачи законодательства о труде и сфера его действия. Система правовых отношений в трудовом праве. Понятие трудового правоотношения. Развитие социального партнерства в России. Понятие коллективного договора, его стороны и содержание. Трудовой договор как форма реализации конституционного права на труд. Нормативные основы занятости населения. Рынок труда и трудовые отношения. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Понятие заработной платы по трудовому праву. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Сочетание материальных и моральных стимулов в труде. Понятие дисциплины по трудовому праву. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Понятие материальной ответственности. Понятие охраны труда по трудовому праву. Государственная политика в области охраны труда. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Особенности регулирования труда лиц, работающих: а) по совместительству; б) вахтовым методом; в) у работодателей – физических лиц; г) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; д) на сезонных работах; е) надомниками; ж) по срочному трудовому договору. Особенности регулирования труда других категорий работников. Нормативные акты, регулирующие порядок разрешения трудовых споров.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
