Зимовниковский район (стр. 4 )

Администрация МБУ ЦСО Зимовниковского района заключила договор о социальном партнерстве с ГБУСОН РО «Социальный приют для детей и подростков Зимовниковского района».  Предмет договора - реализация социально значимого и социально ориентированного взаимодействия организаций и проведения совместных мероприятий.  Цель договора - проявление заботы, внимания и уважения детей к людям старшего поколения, а так же помощь детям осознать смысл социальных явлений, освоить социокультурные нормы, ценности.

ПРОГРАММА «МОБИЛЬНАЯ БРИГАДА»

География Зимовниковского района, как и многих других районов Ростовской области такова, что многие сельские поселения удалены от районного Центра более чем на 20, а некоторые на 90 километров. Такая отдаленность населенных пунктов осложняет не только жизнь селян, но и затрудняет оказание социальной помощи обслуживаемым жителям на селе. Во многих населенных пунктах прекратили свою работу магазины, у жителей нет возможности приобрести  товары первой необходимости, лекарства и продукты питания. В таких населенных пунктах сельские жители также не имеют возможности получать квалифицированную консультацию врача, юриста, специалистов органов социальной защиты населения, МФЦ, Пенсионного фонда.

Для помощи людям, проживающим в отдаленных сельских поселениях, в Центре была организована «Мобильная бригада». Для осуществления выездов имеется автомобиль «Соболь». Как правило, за 2-3 дня до выезда в сельские поселения, специалисты по телефону оповещают поселковую администрацию о прибытии. Главы и специалисты сельских поселений, в свою очередь, оповещают жителей о графике работы «Мобильной бригады».

Цели программы:

- разработка и проведение комплексных мероприятий по организации предоставления гражданам неотложных социальных услуг;

- оказание социальных услуг, проживающим гражданам в отдаленных населенных пунктах района.

Задачи программы:

- экстренное реагирование и оказание в кратчайшие сроки социальных услуг;

- обеспечение государственных гарантий и равных возможностей получения комплексного адресного и дифференцированного социального обслуживания;

- создание условий, обеспечивающих социальную поддержку, в том числе социальное обслуживание граждан;

- достижение современного качества социального обслуживания на основе расширения социальных услуг;

- привлечение государственных, муниципальных учреждений, предприятий и организаций различных форм собственности, общественных и благотворительных организаций к решению проблем жизнедеятельности граждан;

- оказание консультативной  и практической помощи родственникам и другим лицам, осуществляющим уход за гражданами пожилого возраста (особенно лежачими больными) на дому.

Работа Мобильной бригады  осуществляется по двум направлениям:

- организация плановых выездов специалистов по отдалённым поселений согласно графику;

- организация экстренных выездов.

  Выезды Мобильной бригады осуществляются не реже одного раза в месяц.  Экстренные выезды Мобильной бригады осуществляются на основании заявок, поступивших от населения, специалистам по социальной работе.

Мобильная бригада оснащена телефонной связью, ноутбуком, оснащенным нормативно-правовой электронной базой,  множительным  оборудованием, необходимым для выполнения поставленных задач.

        В состав Мобильной бригады  входят заведующие отделениями Центра, специалисты по социальной работе, юрисконсульт отделения социально-консультативной помощи,  медицинская сестра, парикмахер и социальные работники.

        Специалисты по социальной работе по участковому принципу проводят подготовительную работу по выезду Мобильной бригады согласно утвержденного графика. Состав бригады формируется на основании выявления потребностей в видах и объёмах услуг. Контроль по комплектованию Мобильной бригады осуществляет директор Центра за день до выезда.

  Прием заявок по экстренным вызовам и их регистрацию в журнале осуществляет специалист по социальной работе.

  После каждого выезда проводится анализ работы Мобильной бригады при участии директора на заседаниях рабочей группы, подводятся итоги и  ставятся задачи перед  каждым специалистом  по устранению проблем,  выявленных в результате выезда.

  Спектр оказываемых услуг сельскому населению велик, от услуг социальной помощи населению, в виде консультаций, до оказания услуг бытового характера. Часто у сельских граждан возникают различные вопросы, которые требуют разъяснений. Наши специалисты  проводят большую работу, но весьма важным подспорьем является выпуск информационных листовок, памяток, буклетов, что становится одним из действенных способов информирования населения. Заведующие отделениями социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов выезжают в сельские поселения еще и для сбора необходимого пакета документов на зачисление такой категории граждан на социальное обслуживание на дому, посещают своих подопечных и контролируют работу социальных работников.

В ходе работы выездной «Мобильной бригады» специалистами Центра в 2012 году было оказано 1482 услуг, в 2013 году – 2098 услуг, в 2014 году - 2124 услуги, за первое полугодие 2015 года – 1530 услуг.

Анализируя деятельность выездной «Мобильной бригады» можно сделать вывод о том, что она весьма удобна для селян, не нужно тратить время и деньги на поездку в райцентр, да и не у всех такая возможность имеется.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «УНИВЕРСИТЕТ ТРЕТЬЕГО ВОЗРАСТА»

Пожилые люди достаточно большая социально-демографическая группа населения, численность которой постоянно растет. Зимовниковский район не является исключением и переживает устойчивый период демографического старения. Удельный вес населения района в возрасте моложе трудоспособного составил 21% численности всего населения, а доля лиц пенсионного возраста составляет 25%. Численность лиц старше трудоспособного возраста по району превышает число детей и подростков до 16 лет на 21%. В перспективе прогнозируется дальнейший рост числа лиц нетрудоспособного возраста.

Изменение социального статуса пожилого человека (выход на пенсию, потеря близких родственников и друзей, трудности, связанные с самообслуживанием) разрушает привычные жизненные стереотипы, требует мобилизации собственных физических и психических резервов, которые в этом возрасте значительно снижены. Неспособность самостоятельно справляться с повседневными заботами приводит к зависимости от других людей, вызывает у пожилых людей социально-психологическую дезадаптацию. Поэтому особое значение в социальной работе придается формированию у пожилых людей нового социального статуса, позитивной мотивации их жизненных сил, вовлечение в активную жизнь.

Наиболее эффективным механизмом поддержки социальной активности пожилых людей является включение их в сферу образования, предоставления услуг образовательного, развивающего и просветительного характера.

С этой целью на базе МБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Зимовниковского района внедрен инновационный Проект «Университет третьего возраста».

Цель проекта:

1.  Повышение качества жизни пожилых людей.

2. Увеличение степени их участия в общественной жизни.

3. Обучение людей пожилого возраста новым знаниям, умениям и навыкам.

4. Содействие по улучшению их здоровья и физической активности.

Задачи проекта:

1. Создание благоприятных условий для успешной адаптации пожилых людей в современной жизни, для самообразования и самосовершенствования.

2. Привлечение представителей старшего поколения активной жизни в обществе, использованию своего жизненного опыта для организации общественного просветительства, воспитания молодежи.

3. Организация культурно-просветительской и социально-досуговой работы с пожилыми людьми, направленной на удовлетворение широкого спектра образовательных, культурных, познавательных потребностей этой категории населения.

4. Формирование и развитие среды общения для людей пожилого возраста.

5. Снижение социально-психологической напряженности в семьях с пожилыми людьми.

6. Развитие системы дополнительного образования пожилых людей «в течении всей жизни».

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

- Университет работает в рамках социально - педагогического направления;

- слушателями Университета являются граждане пенсионного возраста;

- каждый курс рассчитан на определенный период времени (от 1 до 3 месяцев);

проводятся 2 - 4 раза в неделю;

- продолжительность одного занятия составляет от одного до двух академических часов;

- обучение в Университете проходят все желающие пенсионного возраста и инвалиды, имеющие допуск по состоянию здоровья

- слушатели могут посещать одновременно разные факультеты;

- зачисление в Университет осуществляется на основании заявления и приказа директора;

- занятия на факультетах проводятся согласно учебным планам, адаптированным в соответствии с возрастными особенностями пожилых людей;

- планы утверждаются директором Центра. Внесение изменений в учебный план возможно по желанию слушателей;

- оценки на занятиях не выставляются;

- обучение в «Университете третьего возраста» бесплатное;

- трудоустройством выпускников Университет не занимается.

Проект реализуется в рамках социального партнерства.  Администрация МБУ ЦСО заключает договоры на выполнение базовых мероприятий по обучению людей пожилого возраста и инвалидов с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, учреждениями культуры, здравоохранения. Обучение в университете осуществляется как сотрудниками Центра, так и специалистами партнерских организаций. Программы занятий включают лекции, беседы, теоретические и практические занятия, экскурсии, тренинги, и другие формы обучения.

Проект «Университет третьего возраста» вступил в силу в 2013 году, численность слушателей составляла 37 человек. В 2015 году факультеты посетило 62 человека. За 6 месяцев 2016 года на обучении факультетных занятий  «Университета третьего возраста» находится 87 человек. Данная статистика свидетельствует о стабильности функционирования проекта. Немаловажно, что удовлетворенность качеством предоставляемых услуг высока, что свидетельствует о достаточно высокой эффективности программы.