Журнал научно-производственного предприятия “ КВАНТ “ (стр. 12 )

  Таблица 2

Атомы А и В ионизованы соответственно до + 2 и +4,

кратность связи 0,75 (6/8)

Свойства	ZnS	ZnSe	ZnTe	CdS	CdSe	CdTe
У Р	143	136	121	142	134	119,6
d1=Уr∙1,053∙1,64	3,83	4,02	4,37	4,07	4,25	4,59
е1 расчёт	22,6	22,7	23,4	21,6	21,7	22,6
ео  е ∞	8,3,  5,1	8,1,  5,9	10,1,  7,28	9,3  5,2	9,6, 5,98	10,6,  7,21
d2=Уr∙1,053∙3,8	8,89	9,33	10,14	9,44	9,86	8,96
е2 расчёт	9,7	9,8	10,10	9,27	9,36	9,74

Проведённые анализы межатомной связи и механизма формирования диэлектрической проницаемости е в алмазоподобных соединениях  применимы и к халькогенидам элементов четвёртой группы. В этих соединениях в отличии от первых кратность связи равна 0,5 [6], о чём свидетельствует сопоставление расчётных и экспериментальных межатомных расстояний. Рассмотрение потенциалов ионизации атомов, входящих в состав соединений, позволяет сделать вывод о возможности передачи на связь как по равному количеству электронов  (по три) атомами металлов и халькогенов, так и при ионизации атомов металлов до состояния + 2, а атомов халькогенов до состояния + 4. Результаты расчётов  в обоих случаях близки.

  Таблица 3

Атомы металлов ионизованы до состояния +2,

томы халькогенов до состояния +4.

Свойства	PbS	PbSe	PbTe	SnTe	GeTe
∑Р	138,3	127,2	115,9	115,7	117,2
d=У∙1,14 ∙1,45	4,10	4,29	4,62	4,52	4,20
е расчёт	21,0	22,7	23,2	23,7	25,2
ео	17	21	28,5

На основании полученных расчётов можно сделать вывод о  возможности  взаимного замещения в сплавах атомов металла на атомы халькогенов в связи с их близкой электроактивностью. Особенно велика такая вероятность должна быть в теллуридах, так как третий потенциал ионизации Te  на несколько электроновольт меньше, чем у атомов металлов.  Увеличению возможности такого замещения способствует близость размеров атомов (ионов). Действительно, результаты  исследований [8] свидетельствуют, что теллуриды Ge и Sn формируются с весьма заметным избытком теллура и наличием антиструктурных дефектов. Следует отметить, что этому способствует возможность взаимодействия атомов теллура друг с другом. Особенно сильно это проявилось в GeTe, что привело к возникновению полиморфных превращений..

ВЫВОДЫ

Диэлектрическая проницаемость е вещества может быть оценена на основе энергий и степени ионизации атомов входящих в его состав. Имеющее место достаточно хорошее совпадение расчётных и экспериментально определяемых величин е  свидетельствует о целесообразности  проведения такого рода расчётов. Они позволяют более объективно оценивать характер межатомной связи  в веществах и предопределять их некоторые физико-химические свойства.

Литература

1. Механизм образования межатомной связи  в веществе (Si, Ge  и соединениях АІІІ ВV)/Сб. докладов Термоэлектрики и их свойства. С.-П. 2010 г. 

2. Механизм образования межатомной  связи  в веществе (соединения АІІІВVІ и  АІV ВVІ)/Сб. докладов Термоэлектрики и их свойства. С-П. 2010.

3. , Электронное строение физические и свойства кристаллов. М.: Наука, 1975 г.

4. Система одинарных атомных радиусов. Журнал НПП «Квант»  Автономная энергетика. № 10 - 11, 1999 - 2000 гг.,  стр. 51-55. 

5. Химическая связь и тепловое расширение веществ. Неорган. Материалы. Том 24, № 3, 1991, стр.  501- 505.

6. Некоторые особенности химической связи  в халькогенидах элементов ІVВ группы с решёткой NaCl. В сб. Химическая связь в кристаллах и их физические свойства. Том 1. Минск.: Наук и  техника 1976, стр. 53-59.

8. , , Полупроводниковые соединения, их получение и свойства. М.: Наука, 1967.

_________◊_________

       ЭКОНОМИКА        

Нормирование  трудоемкости  производства

серебряно-цинковых  аккумуляторов

М. С.  Крайнов

НПП  «Квант»

•

Введение

В последнее десятилетие актуальность вопросов нормирования труда в производстве серебряно-цинковых аккумуляторов значительно возросла. Это объясняется усиливающимся расхождением между заложенным в нормах, разработанных еще в советский период, уровнем трудоемкости и современным характером организации производства аккумуляторов, что порождает несоответствие количества затрачиваемого работниками труда и уровня их заработной платы. В условиях российского рынка труда это приводит к обострению кадровых проблем предприятия.

Основной причиной несоответствия между используемыми трудовыми нормами и реальными трудозатратами работников является изменение серийности производства. По сравнению с советским периодом размер заказываемых партий уменьшился в среднем в 5-6 раз, что привело к принципиальным изменениям в организации производства. В советский период основной задачей производства являлось пополнение заводского склада аккумуляторов, из которого они в необходимых количествах направлялись на формирование блоков питания. Это создавало предпосылки для организации крупносерийного, а по некоторым типам аккумуляторов  – массового производства. В настоящее время аккумуляторы  каждого типа изготовляются исключительно в объемах, необходимых для выполнения конкретных заказов, что определяет в основном малосерийный, и лишь в отдельных случаях – среднесерийный характер производства.

Следствием этого стало изменение организации труда работников цеха. Так, на стадиях изготовления положительных и отрицательных электродов имеют место довольно частые (через несколько рабочих дней) переходы с одного типа электрода на другой. На стадии сборки аккумуляторов суммарная продолжительность выполнения одной сборочной операции зачастую составляет менее 1 рабочей смены, в результате чего работники вынуждены осваивать смежные операции. В силу перечисленных причин у работников не вырабатывается автоматизм движений, необходимый для достижения высокой производительности труда при выполнении ручных операций. Поэтому нормы трудоемкости и выработки советского периода в современных условиях становятся трудновыполнимыми.

Другой причиной является высокий уровень оплаты и  разнообразие предложений на рынке труда Москвы и Московской области. Усилия, связанные с выполнением норм выработки и низкий уровень зарплаты, вызывали у работников желание поменять профессию на более легкую и высокооплачиваемую, в итоге некоторые из них уходили на другие предприятия. Между тем стабильный кадровый состав работников производства абсолютно необходим как для соблюдения технологической дисциплины и получения качественной продукции, так и для обеспечения гарантированного выпуска продукции.

С учетом вышеизложенного становится ясной актуальность совершенствования нормирования труда в производстве серебряно-цинковых аккумуляторов. Целью мероприятий по разработке и пересмотру норм являться приведение в соответствие трудовых усилий работников производства и их заработной платы.

Методология нормирования трудовых процессов

Законодательством РФ предусматриваются следующие виды норм труда – нормы выработки, нормы времени, нормативы численности и другие нормы [1]. В  условиях налаженного технологического процесса, включающего в себя определенную последовательность трудовых операций, перечисленные виды норм и нормативов связаны друг с другом следующим соотношением:

  Нв. ·  Нвыр.  =  Тсм. ∙ Нобсл.,  (1)

где Нв. – норма времени выполнения трудовой операции, чел.-час/опер.; Нвыр. – сменная норма выработки, опер./смену; Тсм. – продолжительность рабочей смены, час/смену; Нобсл. – количество работников, участвующих в выполнении трудовой операции, чел.

В случае, когда в выполнении трудовой операции участвует 1 работник, сменная норма выработки может быть определена по формуле:

Нсм. = Тсм./Нв..  (2)

Из приведенных выше формул вытекает, что наиболее важным звеном нормирования трудовых процессов является определение норм времени выполнения трудовых операций, характеризующих трудоемкость изготовления продукции по технологическим стадиям производства. В соответствии с разработанной ранее методикой расчета численности определения производственного персонала [2], трудоемкость выполнения каждой трудовой операции определяется с учетом следующих показателей:

а) количества работников, занятых выполнением операции;

б) чистого времени выполнения операции каждым работником (Тчв.);

в) длительности  внутрисменных простоев работника, в состав которых входят:

- простои работника, связанные с технологическими перерывами выполнения трудовых операций (в случае невозможности совмещения с выполнением других операций);

- внутрисменные перерывы, необходимые для кратковременного отдыха работника и удовлетворения необходимых потребностей человеческого организма (зачастую совмещаются с технологическими перерывами выполнения трудовых операций).