Кроссворд на тему "Конфликты"
По горизонтали
2. Чувство неприязни, недоброжелательности
10. Групповое обсуждение какого-либо сложного теоретического или практического вопроса, проблемы
12. ... конфликты имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности
15. Стратегия поведения в конфликте, состоящая в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками
19. С точки зрения формы разрешения конфликта выделяют мирный и …
24. Конфликт обусловленный выполнением 2 и более разных видов ролей
По вертикали
1. Стадия конфликта, на протяжении которой происходит обострение всех противоречий между его участниками и используются все возможности для победы в противоборстве
3. Притязание, заявление права на обладание чем-либо
4. Тактический прием, используемый в конфликте, состоящий в том, что та или иная сторона стремится сначала выслушать мнение или предложение своего оппонента с тем, чтобы в дальнейшем в зависимости от полученной информации сформулировать собственную точку зрения
5. Согласие с претензиями собеседника, но «только на этот момент»
6. Стратегия поведения оппонента в конфликте, характеризующаяся ориентацией на совместный поиск решений
7. Относительно устойчивый и упрощенный образ социального объекта — группы, человека, события
8. Стратегия поведения в конфликте, основывающаяся на понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента
9. По действию на функционирование группы конфликт может быть …
10. Стиль управления, основанный на жестком и бескомпромиссном подчинении лидеру
11. Защитный механизм психики, представляющий собой снятие внутреннего напряжения с помощью перенаправления энергии на достижение социально приемлемых целей, творчество
13. Измерение поведения руководителя в условиях конфликта, при котором происходит согласие с позицией собеседника
14. С точки зрения функций конфликта выделяют констуктивный и
16. Терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям, вероисповеданию, национальности
17. Слова, действия или бездействия, способствующие возникновению и развитию конфликта
18. Притеснения человека (или группы людей) по какому либо признаку - национальному, религиозному, половому, возрастному
20. Характеристика личности, состоящая в повышенной податливости по отношению к побуждениям, которые спровоцированы другими людьми, некритичной готовности подчиниться, склонности заражаться чужими настроениями и перенимать привычки
21. Прямой уход от конфликта
22. Измерение поведения руководителя в условиях конфликта, при котором происходит отстаивание своей позиции
23. Жесткое противостояние сторон друг другу, когда ни одна из них не принимает позицию другой
