ПРОГРАММА ОЗДОРОВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ И ФОРМИРОВАНИЯ УСТАНОВОК НА
ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ НА 2013/2015 УЧЕБНЫЙ ГОД
Обоснование программы:
Здоровье сотрудников – один из основополагающих факторов общего успеха. Проще создать соответствующие условия труда и потратить некоторые средства на здравоохранительные программы, чем нести временные и финансовые потери, оплачивая им больничные дни.
Нам нужны здоровые сотрудники, поэтому мы будем стараться не только сократить до минимума факторы риска, но и стимулируют заботу людей о своем здоровье.
Деньги, вложенные в здоровье сотрудников – выгодное капиталовложение, которое со временем обязательно окупается и в конечном итоге возвращается в виде снижения издержек на «больничные», непрерывность производственного процесса и повышения стабильности работы!
Здоровье и здоровый образ жизни – это важные факторы будущей самореализации молодого поколения, их активного долголетия, способности к созданию семьи и деторождению, к сложному учебному и профессиональному труду, общественно-политической и творческой активности.
Многие заболевания относят к социальнообусловленным – напрямую связанным с образом жизни: низкой физической активностью, высокими нервно-психическими нагрузками, нерациональным питанием, отсутствием времени на полноценный отдых и неумением его организовать.
Сохранение и укрепление здоровья населения в современных социально-экономических условиях становится одной из важнейших задач.
Цели и задачи программы:
Целью является: сохранение и укрепление здоровья сотрудников путем формирования в коллективе установки на здоровый образ жизни, посредством создания условий для укрепления и сохранения здоровья в процессе работы, формирования культуры здоровья на основе осознания здоровья как ценности, обучения сотрудников знаниям, умениям и навыкам здорового образа жизни.
Основными задачами программы являются:
*формирование у сотрудников понимания того, что бережное отношение к своему здоровью – залог их успеха на протяжении всей последующей жизни;
* обеспечение сотрудникам условий работы, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям;
*обеспечение комплекса лечебно-профилактических мероприятий, направленных на оздоровление сотрудников;
* внедрение системы мер, связанных с улучшением здорового досуга и отдыха;
*формирование отрицательного отношения к табакокурению и пропаганда здорового образа жизни;
* мониторинг состояния здоровья сотрудников ДОУ.
Направления деятельности по пропаганде и внедрения здорового образа жизни:
1. Создание условий для охраны здоровья сотрудников ДОУ;
2. Изучение состояния здоровья сотрудников ДОУ;
3. Развитие физкультуры и спорта;
4. Деятельность по оздоровлению и вовлечению сотрудников в занятия физкультурой и спортом;
5. Охрана труда и создание безопасных условий труда
6. Профилактическая работа против вредных привычек;
7. Индивидуальная работа
Основная деятельность, направленная на пропаганду и внедрение здорового образа жизни, организована по следующим направлениям:
1. Создание условий для охраны здоровья сотрудников ДОУ
Основная деятельность включает в себя следующие направления:
- Организация санаторно-курортного лечения в санаториях РТ; В рамках борьбы с туберкулезом ежегодное флюорографическое обследование сотрудников ДОУ; Создание условий, отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, для полноценного труда и отдыха сотрудникам ДОУ.
2. Изучение состояния здоровья сотрудников ДОУ
- Организация ежегодных медицинских осмотров; Проведение мониторинга отношения молодежи к алкоголю и табакокурению; Оказание материальной помощи сотрудникам ДОУ на приобретение лекарственных препаратов и оплату медицинских услуг; Массовая иммунизация сотрудников ДОУ (грипп, гепатиты и др.). Издание наглядных информационных материалов по вопросам ЗОЖ и профилактике социально-значимых заболеваний; Организация выставок книг в методкабинете, посвященных здоровью и профилактике заболеваний;
3. Развитие физкультуры и спорта
В ДОУ созданы все условия для занятий спортом:
- Спортивный зал; Музыкальный зал для аэробики, йоги;
4. Деятельность по оздоровлению и вовлечению сотрудников в занятия физкультурой и спортом
Регулярно организуются:
- Проведение диспансерных осмотров сотрудников; Оздоровление сотрудников в санаториях-профилакториях РТ; Спортивные мероприятия (спартакиада среди сотрудников); Проведение комплекса культурно-массовых, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий.
5. Охрана труда и создание безопасных условий труда
* Проведение мероприятий по улучшению условий труда сотрудников.
* Контроль над состоянием охраны труда и выполнением мероприятий по охране труда, технике безопасности
* Аттестация рабочих мест сотрудников;
* Обеспечение сотрудников соответствующих категорий, согласно аттестации рабочих мест, спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;
* Установление сотрудникам соответствующих категорий, согласно аттестации рабочих мест, доплаты за вредные условия труда и дополнительного отпуска;
6. Профилактическая работа против вредных привычек среди сотрудников ДОУ
В ДОУ организована деятельность, направленная на профилактику и борьбу с вредными привычками:
- Изготовление печатных информационных материалов для сотрудников по тематике здорового образа жизни.
7. Индивидуальная работа
* Обеспечение доступной для сотрудников психологической помощи;
* Медицинский контроль, осуществляемый старшей медсестрой перед спортивными соревнованиями.
План реализации программы
1. Создание условий для охраны здоровья сотрудников ДОУ | |||
Наименование | Время реализации | Ответственные | Форма отчета |
Развитие материально-технической базы ДОУ | Постоянно | ЗавДОУ | Ежегодный отчет |
Организация санаторно-курортного лечения в санаториях РТ | Постоянно | Председатель профкома | |
Флюорографическое обследование сотрудников ДОУ | 1 раз в год | Ст. медсестра | |
Создание условий, отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, для полноценного труда и отдыха сотрудникам ДОУ | Постоянно | ЗавДОУ Председатель профкома | отчеты |
2. Изучение состояния здоровья сотрудников ДОУ | |||
Организация ежегодных медицинских осмотров | Ежегодно, по графику | Зав ДОУ Ст. медсестра | Анализ данных медицинских отчетов |
Проведение мониторинга отношения молодежи к алкоголю и табакокурению | Медсестра | Анализ | |
Вакцинация | Ежегодно осенне-зимний период | Ст. медсестра | Анализ данных медицинских отчетов |
Издание наглядных информационных материалов по вопросам ЗОЖ и профилактике социально-значимых заболеваний | постоянно | Ст. медсестра | Буклеты, листовки, брошюры и др. |
Организация выставок книг в методкабинете, посвященных здоровью и профилактике заболеваний. | Постоянно | Ст. воспитатель | Выставки, фотоотчеты, презентации |
3. Развитие физкультуры и спорта, в т. ч. улучшение материально-технического состояния спортивной базы | |||
Организация работы специальных медицинских групп для занятий ЛФК | Постоянно | Физинструктор | |
Организация работы йоги | Постоянно | Специалист по йоге | |
Занятия в фитнес - клубе | В течении года | Физинструктор | Презентация |
Деятельность спортивных секций: баскетбол, волейбол, легкая атлетика, аэробика, шахматы. | постоянно | Физинструктор | Отчеты, расписания занятий |
Просветительская работа по пропаганде здорового образа жизни среди студентов | В течение года | Физинструктор | Выпуск наглядных пособий и плакатов |
4. Деятельность по оздоровлению и вовлечению сотрудников в занятия физкультурой и спортом | |||
Проведение диспансерных осмотров сотрудников | Ежегодно | Поликлиника профосмотров | медицинские отчеты |
Оздоровление сотрудников в санаториях-профилакториях РТ | Ежегодно | Санатории-профилактории РТ | |
Профилактические мероприятия при помощи аппаратов «Алмаг», «Муссон», «Су-джок»-терапия | Постоянно | Медсестра | |
Спартакиада среди сотрудников | Ежегодно | Физинструктор | Результаты соревнований |
Оздоровительные занятия, волейболом, баскетболом, легкой атлетикой, аэробикой, шахматами | В течение года | Физинструктор | |
Просветительская работа по пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников ДОУ | В течение года | Физинструктор Профком ДОУ | Выпуск наглядных пособий и плакатов |
5. Охрана труда и создание безопасных | условий труда | ||
Проведение мероприятий по улучшению условий труда сотрудников. | В течении года | ЗавДОУ | Соглашение по ОТ |
Контроль над состоянием охраны труда и выполнением мероприятий по охране труда, технике безопасности | Постоянно | Уполномоченный по ОТ | Акты проверок |
Аттестация рабочих мест сотрудников | Постоянно | ЗавДОУ | Карты аттестации рабочих мест |
Обеспечение сотрудников соответствующих категорий, согласно аттестации рабочих мест, спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты. | Постоянно | ЗавДОУ | Отчеты, соглашение по ОТ |
Установление сотрудникам соответствующих категорий, согласно аттестации рабочих мест, доплаты за вредные условия труда и дополнительного отпуска. | постоянно | ЗавДОУ | |
6. Профилактическая работа против вредных привычек среди студентов и ППС | |||
Проведения мультимедийных презентаций по теме «Мы - против курения» | В течение года | Физинструктор Медсестра профком | мультимедийные презентации |
7. Индивидуальная работа | |||
Обеспечение доступной для сотрудников психологической помощи | В течение года | Педагог-психолог | |
Медицинский контроль, осуществляемый старшей медсестрой перед спортивными соревнованиями | Перед спортивными соревнованиями | Ст. медсестра |
Ожидаемые результаты реализации Программы:
- Совершенствование пропаганды здорового образа жизни и занятий физической культурой и спортом; Повышение уровня всестороннего гармоничного развития сотрудников, направленное на формирование и развитие культуры личности; Максимальное вовлечение сотрудников в спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную деятельность; Сокращение количества болеющих сотрудников; Сокращение зависимости от вредных привычек;
Расширение спортивно-оздоровительной материально-технической базы ДОУ.
