Корпоративное управление (стр. 4 )

- 50-66 баллов (оценка удовлетворительно) - наличие твердых знаний в объеме пройденного курса в соответствии с целями обучения, изложение ответов с отдельными ошибками, уверенно исправленными после дополнительных вопросов; правильные в целом действия по применению знаний на практике;

- 0-49 баллов (оценка неудовлетворительно) - ответы не связаны с вопросами, наличие грубых ошибок в ответе, непонимание сущности излагаемого вопроса, неумение применять знания на практике, неуверенность и неточность ответов на дополнительные и наводящие вопросы».

4 Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»

Кафедра экономики региона, отраслей и предприятий

Вопросы к экзамену

по дисциплине Корпоративное управление

1. Возникновение и развитие корпораций. Основные черты современной корпорации

2. Сущностная характеристика корпорации и корпоративного управления в постиндустриальной экономике

3. Корпоративное управление в условиях рынка

4. Порядок создания и регистрации корпораций

5. Основы правового регулирования деятельности корпораций

6. Агентские отношения в системе корпоративного управления

7. Слияния и поглощения в новой экономике: перспективы для России

8. Механизмы корпоративного управления

9. Основные проблемы корпоративного управления

10. Этапы становления корпоративного управления в России

11. Общая характеристика моделей управления акционерными обществами развитых рынков капитала

12. Современные модели корпоративного управления

13. Типы корпоративных объединений

14. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества

15. Акционерное общество как эффективная форма организации корпоративного бизнеса

16. Система органов управления корпорации (состав, принцип деятельности, компетенция)

17. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций

18. Направления совершенствования корпоративного управления

19. Корпоративный бизнес

20. Роль бизнес-планирования в управлении современной корпорацией

21. Типы корпоративных стратегий

22. Анализ возможностей корпорации. Анализ продукции, внутренней структуры, внешнего окружения

23. Формы корпоративного контроля, субъекты контроля

24. Инвестиционная активность корпораций

25. Предпосылки, проблемы и условия интеграции банковского и промышленного капитала

26. Понятие финансового капитала и концентрации производства. Роль финансового капитала в формировании ФПГ

27. Основные тенденции развития ФПГ в международной экономической системе

28. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияний и поглощений

29. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий

30. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты (российский опыт)

31. Корпоративные отношения

32. Баланс интересов: топ-менеджмент, акционеры, инвесторы

33. Корпоративная культура

34. Основные принципы деятельности транснациональных корпораций

35. Роль корпораций в международной экономической системе

36. Перспективы развития корпоративного управления в России

37. Корпоративное управление в России и странах ЕС: пути совершенствования

38. Особенности корпоративного управления и государственного регулирования деятельности зарубежных корпораций

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»

Кафедра экономики региона, отраслей и предприятий

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1

по дисциплине Корпоративное управление

1. Возникновение и развитие корпораций. Основные черты современной корпорации

2. Особенности корпоративного управления и государственного регулирования деятельности зарубежных корпораций

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2

по дисциплине Корпоративное управление

1. Сущностная характеристика корпорации и корпоративного управления в постиндустриальной экономике

2. Корпоративное управление в России и странах ЕС: пути совершенствования

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3

по дисциплине Корпоративное управление

1. Корпоративное управление в условиях рынка

2. Перспективы развития корпоративного управления в России

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4

по дисциплине Корпоративное управление

1. Порядок создания и регистрации корпораций

2. Роль корпораций в международной экономической системе

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5

по дисциплине Корпоративное управление

1. Основы правового регулирования деятельности корпораций

2. Основные принципы деятельности транснациональных корпораций

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6

по дисциплине Корпоративное управление

1. Агентские отношения в системе корпоративного управления

2. Корпоративная культура

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7

по дисциплине Корпоративное управление

1. Слияния и поглощения в новой экономике: перспективы для России

2. Баланс интересов: топ-менеджмент, акционеры, инвесторы

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8

по дисциплине Корпоративное управление

1. Механизмы корпоративного управления

2. Корпоративные отношения

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9

по дисциплине Корпоративное управление

1. Основные проблемы корпоративного управления

2. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты (российский опыт)

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10

по дисциплине Корпоративное управление

1. Этапы становления корпоративного управления в России

2. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11

по дисциплине Корпоративное управление

1. Общая характеристика моделей управления акционерными обществами развитых рынков капитала

2. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияний и поглощений

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12

по дисциплине Корпоративное управление

1. Современные модели корпоративного управления

2. Основные тенденции развития ФПГ в международной экономической системе

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13

по дисциплине Корпоративное управление

1. Типы корпоративных объединений

2. Понятие финансового капитала и концентрации производства. Роль финансового капитала в формировании ФПГ

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14

по дисциплине Корпоративное управление

1. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества

2. Предпосылки, проблемы и условия интеграции банковского и промышленного капитала

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 15

по дисциплине Корпоративное управление

1. Акционерное общество как эффективная форма организации корпоративного бизнеса

2. Инвестиционная активность корпораций

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 16

по дисциплине Корпоративное управление

1. Система органов управления корпорации (состав, принцип деятельности, компетенция)

2. Формы корпоративного контроля, субъекты контроля

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 17

по дисциплине Корпоративное управление

1. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций

2. Анализ возможностей корпорации. Анализ продукции, внутренней структуры, внешнего окружения

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 18

по дисциплине Корпоративное управление

1. Направления совершенствования корпоративного управления

2. Типы корпоративных стратегий

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 19

по дисциплине Корпоративное управление

1. Корпоративный бизнес

2. Роль бизнес-планирования в управлении современной корпорацией

Критерии оценивания:

Оценка «отлично» ставится студенту, ответ которого содержит:

- глубокое знание программного материала, а также основного содержания и новаций лекционного курса но сравнению с учебной литературой;

- знание концептуально-понятийного аппарата всего курса;

- знание монографической литературы по курсу, а также свидетельствует о способности: самостоятельно критически оценивать основные положения курса; увязывать теорию с практикой.

Оценка «отлично» не ставится в случаях систематических пропусков студентом семинарских и лекционных занятий по неуважительным причинам, отсутствия активного участия на семинарских занятиях, а также неправильных ответов на дополнительные вопросы преподавателя.

Оценка «хорошо».

Оценка «хорошо» ставится студенту, ответ которого свидетельствует:

- о полном знании материала по программе;

- о знании рекомендованной литературы, а также содержит в целом правильное, но не всегда точное и аргументированное изложение материала.

Оценка «хорошо» не ставится в случаях пропусков студентом семинарских и лекционных занятий по неуважительным причинам.

Оценка «удовлетворительно» ставится студенту, ответ которого содержит:

- поверхностные знания важнейших разделов программы и содержания лекционного курса;

- затруднения с использованием научно-понятийного аппарата и терминологии курса;

- стремление логически четко построить ответ, а также свидетельствует о возможности последующего обучения.

Оценка «зачтено» ставится на зачете студентам, уровень знаний которых соответствует требованиям, установленным при оценке «хорошо», «удовлетворительно», «отлично».

Оценки «неудовлетворительно» и «не зачтено» ставятся студенту, имеющему существенные пробелы в знании основного материала по программе, а также допустившему принципиальные ошибки при изложении материала.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»

Кафедра экономики региона, отраслей и предприятий

Тесты письменные и/или компьютерные*

по дисциплине Корпоративное управление

1. Найти среди нижеперечисленного верное утверждение:

Ответы:

A. Общество может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица (слияния, разделения, выделения, преобразования)