Корпоративное управление (стр. 1 )

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Цели освоения дисциплины: формирование у обучающегося системы знаний о теоретических и практических аспектах корпоративного управления, о понятийно-терминологическом аппарате, характеризующем сущность и содержание корпоративного управления; формирование представлений о повышения эффективности деятельности корпорации с учётом преимуществ корпоративного управления. Задачи: получение устойчивых знаний в области используемых в корпоративном управлении методических подходов, научного инструментария; овладение методами повышения эффективности деятельности корпорации с учётом преимуществ корпоративного управления
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Цикл (раздел) ОП: Б1.Б.30 Связь с другими дисциплинами учебного плана

Перечень предшествующих дисциплин	Перечень последующих дисциплин, видов работ
Экономическая теория Экономика предприятий (организаций)	Теория фирмы         Экономическая безопасность организации (предприятия) Рынок ценных бумаг Стратегическое планирование экономической безопасности ГИА

ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Формируемые компетенции	Осваиваемые знания, умения, владения
Код	Наименование
Профессиональные компетенции (ПК) Организационно-управленческая деятельность:
ПК-42	способность планировать и организовывать служебную деятельность подчиненных, осуществлять контроль и учет её результатов;	З правовые, организационные и тактические  средства управления деятельностью трудового коллектива;
У  выявлять угрозы экономической безопасности, проводить их ранжирование по вероятности  реализации  и величине ущерба; разрабатывать и  проводить мероприятия  по противодействию коррупции, легализации  криминальных доходов;
В навыками выявления и устранения причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям в коллективе
ПК-44	способность осуществлять документационное обеспечение управленческой деятельности	З способы оформления управленческой документации; общие положения организации документооборота и регистрации документов; основные требования к текстам документов и правила их оформления.
У уметь правильно составлять и оформлять документы в соответствии с нормативными требованиями.
В основными понятиями документационного обеспечения управления (делопроизводства)

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Аудиторные занятия − очная форма обучения

Кол. час	в том числе в интерактивной форме, час.	Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание	Формируемые компетенции
18	Лекции
4	Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»
2	Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление» Основные условия и причины возникновения корпоративного управления, теории корпоративного управления в рамках неоклассического и институционального подходов (сравнительный анализ).	ПК-42 ПК-44
2	Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики» Характеристика моделей корпоративного управления: англо-американская, германская и японская,  их особенности; сравнительный анализ моделей; становление корпоративного управления в России.	ПК-42 ПК-44
6	Модуль 2 «Органы управления корпорацией»
2	Тема 2.1 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров» Общее собрание акционеров; состав, структура и компетенция совета директоров; формирование и прекращение полномочий исполнительных органов корпорации. Взаимодействие между органами управления корпорации»: акционеры и заинтересованные лица	ПК-42 ПК-44
2	Тема 2.2 Совет директоров» Комитеты совета директоров; Независимый директор и Корпоративный секретарь; взаимодействие Совета директоров и Исполнительных органов корпорации.	ПК-42 ПК-44
2	Тема 2.3  «Корпоративный секретарь и исполнительные органы» Функции корпоративного секретаря. Функции исполнительных органов	ПК-42 ПК-44
6	Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»
2	Тема 3.1 «Дивидендная политика» Виды дивидендной политики, зарубежный и российский опыт. Сигнальная теория Тема 3.2 «Интеграционное развитие корпораций» Типы интеграций. Слияния и поглощения	ПК-42 ПК-44
2	Тема 3.3 «Внутренние и внешние механизмы корпоративного управления» Совет директоров; Схемы вознаграждения; Концентрация собственности; Враждебное поглощение («рынок корпоративного контроля»); Банкротство	ПК-42 ПК-44
2	Тема 3.4 «Агентская проблема в корпоративном управлении» Теория агентских отношений. Понятие «оппортунизма». Асимметрия информации	ПК-42 ПК-44
2	Модуль 4 «Корпоративные конфликты и методы их решения»
2	Тема 4.1 «Корпоративные конфликты» Виды корпоративных конфликтов способы их разрешения Тема 4.2 «Финансовые аспекты корпоративного управления» Влияние уровня корпоративного управления на эффективность деятельности компаний. Рейтинги корпоративного управления.	ПК-42 ПК-44
18	18	Практические занятия /семинары
4	4	Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»
2	2	Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление» Доклады, Решение кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики» Рефераты	ПК-42 ПК-44
6	6	Модуль 2 «Органы управления корпорацией»
2	2	Тема 2.1 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров» Доклады, Решение задач и кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 2.2 «Совет директоров» Доклады, Решение кейсов на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 2.3 «Корпоративный секретарь и исполнительные органы» Доклады, Решение кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44
6	6	Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»
2	2	Тема 3.1 «Дивидендная политика» Решение задач и кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 3.3 «Внутренние и внешние механизмы корпоративного управления» Доклады, Решение кейсов на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 3.4 «Агентская проблема в корпоративном управлении» Доклады, Решение кейсов на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Модуль 4 «Корпоративные конфликты и методы их решения»
2	2	Тема 4.1 «Корпоративные конфликты» Доклады, Решение кейсов на заданную тему Тема 4.2 «Финансовые аспекты корпоративного управления» Решение задач и кейсов на заданную тему	ПК-42 ПК-44

Аудиторные занятия − заочная форма обучения

Кол. час	в том числе в интерактивной форме, час.	Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание	Формируемые компетенции
4	Лекции
4	Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»
2	Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление» Основные условия и причины возникновения корпоративного управления, теории корпоративного управления в рамках неоклассического и институционального подходов (сравнительный анализ).	ПК-42 ПК-44
2	Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики» Характеристика моделей корпоративного управления: англо-американская, германская и японская,  их особенности; сравнительный анализ моделей; становление корпоративного управления в России.	ПК-42 ПК-44
6	6	Практические занятия /семинары
4	4	Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»
2	2	Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление» Доклады, Решение кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44
2	2	Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики» Рефераты	ПК-42 ПК-44
2	2	Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»
2	2	Тема 3.1 «Дивидендная политика» Решение задач и кейса на заданную тему	ПК-42 ПК-44

Самостоятельная работа студента – очная форма обучения

Кол. час	Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы, ЭВМ и др.	Формируемые компетенции
36	Темы и вопросы, определяемые преподавателем с учетом интересов студента Темы докладов и рефератов Генезис корпоративного управления в развитых странах. Эволюция корпоративного управления в России. Сравнительный анализ теорий корпоративного управления. Основные постулаты теории управления Йенсена-Мекленга. Теория Модельяни-Миллера: основные принципы, ограничения, выводы. Корпорация с точки зрения институционального подхода. Современные теории корпоративного управления и их отличительные особенности. Преимущества и недостатки действующих моделей корпоративного управления. Особенности  моделей корпоративного управления различных стран. Формирование российской модели корпоративного управления. Международные принципы корпоративного управления. Правовые аспекты корпоративного управления в России. Особенности корпоративного контроля в корпорациях с государственным участием. Интеграционные процессы в корпоративном секторе России. Становление корпораций и антимонопольный контроль. Влияние состава совета директоров на инвестиционную привлекательность компаний. Роль независимого директора в управлении корпорацией. Институт корпоративного секретаря в России и за рубежом. Координационный совет по корпоративному управлению и Ассоциация независимых директоров как элементы корпоративной инфраструктуры. Международная практика раскрытия информации. Совершенствование системы раскрытия информации. Оценка эффективности работы органов управления корпорацией. Существующие системы рейтинговых оценок корпоративного управления. Нарушение законодательства как причина корпоративных конфликтов. Методы защиты от «недружественных поглощений». Кодекс корпоративного поведения как средство снижения вероятности корпоративных конфликтов. Методы оценки и обеспечения инвестиционной привлекательности компании в системе корпоративного управления. Основные принципы эффективного управления собственностью корпорации. Принципы корпоративного поведения и корпоративная культура. Международные стандарты финансовой отчетности и проблемы их внедрения в российских компаниях. Состояние и перспективы развития корпоративного управления в России.	ПК-42 ПК-44
36	Общая трудоемкость самостоятельной работы (час)
36	Подготовка к экзамену	ПК-42,44

Самостоятельная работа студента – заочная форма обучения