Прокурорский надзор в Республике Казахстан (стр. 17 )

7. АТТЕСТАЦИЯ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ

Аттестация прокурорских работников осуществляется в целях проверки соответствия занимаемой должности, повышения квалификации, укрепления служебной дисциплины в отношении прокурорских работников, имеющих классные чины либо занимающих должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов.

Задачи аттестации — способствовать совершенствованию деятельности органов и учреждений прокуратуры по:

• подбору, расстановке и повышению квалификации кадров;

• определению уровня профессиональной подготовки и соответствия работников занимаемой должности;

• созданию резерва кадров на выдвижение;

• решению вопросов о присвоении работникам первоначальных классных чинов, досрочном присвоении классных чинов.

Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет. Случаи досрочного проведения аттестации работника в межаттестационный период:

• при выдвижении на вышестоящую должность;

• при наличии существенных упущений в работе или совершении порочащего его проступка;

• по просьбе самого работника.

Аттестации не подлежат:

• беременные женщины и работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска);

• офицеры органов военной прокуратуры, находящиеся в запасе (отставке) и поступившие на службу в органы и учреждения прокуратуры — при присвоении первоначального классного чина.
Аттестация работников, достигших предельного возраста нахождения на службе в органах и учреждениях прокуратуры, проводится по инициативе соответствующего руководителя органа и учреждения прокуратуры (далее — руководителя) при возникновении объективной необходимости, вызванной существенным снижением служебной активности или недостатками в личном поведении работника.

8 КЛАССНЫЕ ЧИНЫ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ

Порядок присвоения классных чинов определяется ст. 41 Закона о прокуратуре, Положением о классных чинах прокурорских работников, утвержденным Указом Президента РФ от 01.01.01 г. № 000 и приказом Генеральной прокуратуры РФ от 01.01.01 г. № 6-11 «О классных чинах прокурорских работников, знаках различия и форменном обмундировании прокуроров, следователей, научных и педагогических работников, имеющих классные чины».
Прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам в соответствии с занимаемыми ими должностями и стажем работы пожизненно присваиваются классные чины.
В системе прокуратуры Российской Федерации устанавливаются следующие классные чины:

•младший юрист;

юрист 3 класса;

юрист 2 класса;

юрист 1 класса;

младший советник юстиции;

советник юстиции;

старший советник юстиции;

государственный советник юстиции 3 класса;

государственный советник юстиции 2 класса;

государственный советник юстиции 1 класса;

действительный государственный советник юстиции.

Классные чины прокурорским работникам присваиваются с учетом занимаемой должности, срока пребывания в классном чине, результатов аттестации, с соблюдением последовательности и других условий, предусмотренных Положением.

Классный чин действительного государственного советника юстиции присваивается Генеральному прокурору Президентом.

9 ПООЩРЕНИЕ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ

Поощрение прокурорских работников осуществляется за примерное исполнение работниками своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение заданий особой важности и сложности.

Виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой;

занесение на Доску почета, в Книгу почета;

выдача денежной премии;

награждение подарком;

награждение ценным подарком;

награждение именным оружием;

досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного;
• награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре Республики Казахстан»;

• награждение нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Республики Казахстан» с одновременным вручением грамоты Генеральным прокурором.

10. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ

Дисциплинарные взыскания налагаются за неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника.

Виды дисциплинарных взысканий:

• замечание;

• выговор;

• строгий выговор;

• понижение в классном чине;

• лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Республики Казахстан»;

• лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Республики Казахстан»;

• предупреждение о неполном служебном соответствии;

• увольнение из органов прокуратуры.

Генеральный прокурор имеет право налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме.
Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — двух лет со дня его совершения.

Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности с сохранением денежного содержания.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОКУРАТУРЫ

Прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством о труде, о прохождении государственной службы, с учетом особенностей, закрепленных в Законе о прокуратуре.

Служба в органах и учреждениях прокуратуры прекращается при увольнении прокурорского работника.
Прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или учреждения прокуратуры.

Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и учреждениях прокуратуры — 60 лет.
Решением руководителя соответствующего органа или учреждения прокуратуры допускается продление срока нахождения на службе работников, достигших предельного возраста. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и учреждениях прокуратуры допускается не более чем на год.

Продление срока нахождения на службе работника, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и учреждениях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания.

Основаниями отставки являются:

• выход на пенсию;

• несогласие с решениями или действиями государственного органа или вышестоящего руководителя.
Отставка Генерального прокурора, его первого заместителя и заместителей признается принятой после принятия решения об этом Советом РК.

Отставка прокуроров субъектов РК, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров признается принятой после принятия решения об этом Генеральным прокурором.
Отставка других прокуроров и следователей признается принятой после принятия решения об этом руководителем, имеющим право назначать их на эти должности.
В трудовой книжке прокурорского работника производится запись о его последней должности с указанием «в отставке».

12. МАТЕРИАЛЬНОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ

Материальное обеспечение. Денежное содержание прокурорских работников состоит из доплат за классный чин, выслугу лет, особые условия службы (в размере 50% должностного оклада); доплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в размере до 50% должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, почетное звание «Заслуженный юрист Республики Казахстан»;

денежного поощрения (премии) по итогам работы за квартал и год.
Пенсионное обеспечение прокурорских работников осуществляется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу в ОВД.
Прокурорские работники в служебных целях обеспечиваются проездными документами на проезд всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, приобретаемыми органами прокуратуры у соответствующих транспортных организаций в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Порядок проезда работников транспортных прокуратур в пределах обслуживаемых участков при исполнении служебных обязанностей на железнодорожном, речном, морском, воздушном транспорте определяется Правительством Республики Казахстан.

При направлении в служебные командировки прокурорские работники пользуются правом бронирования и получения вне очереди мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта.

Прокуроры и следователи имеют право на дополнительную жилую площадь.
В жилых помещениях, занимаемых прокурорами и следователями, во внеочередном порядке устанавливается телефон. В таком же порядке предоставляются места в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям прокуроров и следователей.

Медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) работников и проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета.

3 ПРАКТИЧЕСКИЕ И ЛАБОРАТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ

Оформляется в соответствии с пунктом 6.3.3 настоящей документированной процедуры.

КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ)

Оформляется в соответствии с пунктом 6.3.4 настоящей документированной процедуры.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА

Оформляется в соответствии с пунктом 6.3.5 настоящей документированной процедуры.

В этом разделе могут быть размещены:

Задания для самостоятельной работы обучающегося;

Справочные материалы, необходимые для выполнения самостоятельных работ;

Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации (экзамену);

Примеры тестовых заданий и др.

12 ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

Порядковый номер изменения	Раздел, пункт документа	Вид изменения (заменить, аннулировать, добавить)	Номер и дата извещения	Изменение внесено
Дата	Фамилия и инициалы, подпись, должность

13 ОЗНАКОМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

№ п/п	Должность		Дата	Подпись	Изм № _	Дата	Подпись	Изм № _	Дата	Подпись