4.Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников (стр. 6 )

Приложение 16

Показатели эффективности деятельности

по должности рабочего по обслуживанию здания

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
Надбавка	Качественное выполнение работы по ходатайству заместителя директора по АХЧ	Высокая оценка заместителя директора по АХЧ	Ежемесячно	1000 руб.
Надбавка	Итоги работы за месяц по ходатайству заместителя директора по АХЧ	1) Соблюдение техники безопасности	Ежемесячно	500 руб.
2) Сохранность оборудования	500 руб.

Приложение 17

 

Показатели эффективности деятельности по должности вахтера

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
Надбавка	Качественное выполнение работы по ходатайству заместителя директора по АХЧ	Высокая оценка заместителя директора по АХЧ	Ежемесячно	500 руб.
Надбавка	При выполнении установленного объема работы во время пребывания обучающихся, согласно режиму работы Учреждения, при строгом соблюдении пропускного режима в Учреждение	Ведение журнала пропускного режима	Ежемесячно
1) Отсутствие замечаний инженера по охране труда и технике безопасности	1000 руб.
2) Одно-два замечания инженера по охране труда и технике безопасности	500 руб.

Приложение 18

Показатели эффективности деятельности по должности старшей медицинской сестры, младшей медицинской сестры, медицинской сестры по массажу

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Критерии и показатели оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
1. Качество оказания медицинского обслуживания
Премия	Достижение показателя в сравнении с предыдущим отчетным периодом	Организация и результативность различных форм работы с обучающимися, педагогами, родителями (лицами их заменяющими) по профилактике заболеваемости, здоровьесбережению.	Разовая (1 раз в год)	1000 рублей
Премия	Достижение показателя	Организация и проведение внеплановых профилактических мероприятий (диспансеризация)	Разовая (1 раз в год)	1000 рублей
2.Организация работы медицинского блока
Премия	Достижение показателя	Организация работы по прохождению медицинского осмотра работниками учреждения	Разовая (1 раз в год)	1000 рублей
Премия	Достижение показателя	Отсутствие предписаний надзорных органов	Разовая (1 раз в год)	1000 рублей

Приложение 19

Показатели эффективности деятельности по должности

инженера по охране труда и технике безопасности

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Критерии и показатели оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
Надбавка	Достижение показателя	Соблюдение сроков исполнения документации.	Ежеквартально	500 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Качество исполнения служебных материалов	Ежеквартально	500 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Рационализаторские предложения и результативность их внедрения по усовершенствованию работы	Разовая	1000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Качественное ведение внутришкольного контроля по вопросам охраны труда и технике безопасности	По результатам полугодия	1000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Отсутствие случаев травматизма	По результатам полугодия	1000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Отсутствие предписаний надзорных органов	По результатам проверки	1000 руб.

 

Приложение 20

Показатели эффективности деятельности по должности методиста

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Критерии и показатели оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
Надбавка	Достижение показателя	Методическое сопровождение молодых специалистов при участии в различных конкурсах: -победитель -призер -лауреат -участие	Разовая	2000 руб. 1500 руб. 1000 руб. 500 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Участие в работе муниципальной стажировочной площадки	Разовая	3000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Методическое сопровождение образовательных программ для участия в конкурсах: -победитель -призер -лауреат -участие	Разовая	2000 руб. 1500 руб. 1000 руб. 500 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Создание и выпуск качественного методического продукта	Разовая	2000 руб.

 

Приложение 21

Показатели эффективности деятельности по должности музыкального руководителя

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Критерии и показатели оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты
Надбавка	Достижение показателя	Подготовка обучающихся - участников, призеров и дипломантов – творческих конкурсов различных уровней: -районный -городской -областной -федеральный.	Разовая	500 руб. 1000 руб. 1500 руб. 2000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Выполнение функций концертмейстера при организации и проведении общешкольных мероприятий	Разовая	1000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	1. Участие в коллективных педагогических проектах, в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях различного уровня: -город -область -федерация	Разовая	1000 руб. 2000 руб. 3000 руб.
Надбавка	Достижение показателя	Обобщение и распространение педагогического опыта	Разовая	1000 руб.

Приложение 22

Оценочный лист по показателям эффективности деятельности работника

ФИО работника ___________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Дата оценивания __________________________________________________________

ФИО курирующего заместителя директора ____________________________________

№ п/п	Критерии и показатели оценки эффективности деятельности	Достижение показателя	Размер выплаты

Подпись курирующего заместителя директора