Приложение к распоряжению
Руководителя муниципалитета
от «09» августа 2010
Положение
об отделе по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства муниципалитета
внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве
Настоящее Положение определяет основные функции и порядок деятельности отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве.
Положение об отделе по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве основано на Федеральных законах от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», законах города Москвы: «Об организации местного самоуправления в городе Москве», «О муниципальной службе в городе Москве», «О физической культуре и спорте в городе Москве», «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной и спортивной работы с населением по месту жительства»; Уставе внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве.
1. Общие положения
Отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве – является структурным подразделением муниципалитета внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве (далее – муниципалитет) и выполняет отдельные полномочия города Москвы в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.
Отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства возглавляет начальник отдела.
В своей работе отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом города Москвы, законами города Москвы, Уставом внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве, правовыми актами муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Митино в городе Москве (далее – муниципальное Собрание), постановлениями и распоряжениями муниципалитета.
Отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства образуется и ликвидируется в соответствии с федеральным законодательством, законами города Москвы.
2. Основные задачи отдела
Основными задачами отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства:
1) организация работы по общефизической подготовке и видам спорта (единоборство, игровые, прикладные, спортивно-технические и другие виды спорта);
2) организация соревнований и физкультурно-спортивных праздников на территории внутригородского муниципального образования в городе Москве (далее - муниципальное образование);
3) обеспечение участия жителей муниципального образования в мероприятиях, проводимых в рамках массовых городских движений, смотров, конкурсов в сфере досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства;
4) организация досуговой, социально-воспитательной работы (художественное воспитание и эстетическое развитие, техническая деятельность и трудовое воспитание, эколого-краеведческая деятельность, туризм, военно-спортивная, историко-патриотическая и спортивно-техническая деятельность, компьютерная техника, программирование и другие направления работы);
5) содействие в организации и деятельности клубов по интересам;
6) организация и проведение праздников, смотров, конкурсов, культурно-массовых и досуговых мероприятий;
7) участие в организации и проведении районных, окружных и городских физкультурных, спортивно-массовых и досуговых мероприятий.
3. Основные функции отдела
Отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства осуществляет следующие функции в сфере организации досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства:
1) осуществляет реализацию государственных задач в области молодежной, семейной политики, труда и занятости;
2) организует социально-воспитательную и досуговую работу с детьми,
подростками, молодёжью и семьями по месту жительства;
3) в созданий условия для личностного и социального становления, трудовой адаптации, творческой самореализации, формирования здорового образа жизни, профилактики девиантного поведения несовершеннолетних;
4) координирует развитие и эффективного функционирования сети кружков, секций, клубов, объединений, осуществляющих социально-воспитательную и досуговую работу в помещениях, переданных в оперативное управление, с учетом потребностей и возрастных особенностей детей, подростков, молодёжи, демографического состава населения;
5) изучает и анализирует состояние и динамику изменений в детско-молодежной среде внутригородского муниципального образования, а также потребностей, интересов, запросов, ценностной ориентации детей, подростков, молодежи и семей в социально – досуговой, трудовой, профориентационной, правовой сфере;
6) готовит информацию для формирования и обновления банка данных об объектах системы социально-воспитательной, досуговой работы, профконсультационных, психологических и других центрах;
7) планирует и организует различные мероприятия, массовые акции,
праздники, направленные на общекультурное развитие населения, на формирование культуры здорового образа жизни и поведения;
8) участвует в организации каникулярного отдыха детей и подростков;
9) принимает участие в развитии творчества и инициативы подростков, в осуществлении поддержки детских и молодежных общественных объединений, занимающихся социально-полезной деятельностью;
10) участвует в разработке и реализации программ по социально-
профилактической работе с несовершеннолетними из групп социального
риска, детей и молодежи, попавших в трудную жизненную ситуацию;
11) оказывает содействие в реализации мероприятий по обеспечению занятости детей, подростков и молодежи и организации общественных работ;
12) представляет аналитические отчеты о досуговой и социально-воспитательной работе с детьми, подростками, молодёжью и семьями по месту жительства;
13) обеспечивает оснащение и сохранность материально-технической
базы помещений, переданных для работы с несовершеннолетними и молодежью по месту жительства;
14) совершенствует содержание и технологии досуговой и социально-воспитательной работы по месту жительства; осуществляет поддержку и развитие инновационных программ, поиск и внедрение новых форм организации досуга подростков, молодежи, семейного досуга;
15) обеспечивает ежедневную, досуговую и социально-воспитательную работу с детьми, подростками, молодежью и семьями по месту жительства;
16) осуществляет реализацию полномочий, переданных органами местного самоуправления, в области развития физической культуры и спорта по месту жительства;
17) планирует и организует физкультурно-оздоровительную и спортивную работу с населением по месту жительства;
18) совместно с организациями, учреждениями, отраслевыми и территориальными органами исполнительной власти осуществляет мероприятия по реализации городских, окружных и районных программ в области охраны здоровья, физической культуры и спорта;
19) принимает участие в проведении смотров-конкурсов на лучшую организацию физкультурно-оздоровительной и спортивной работы на территории внутригородского муниципального образования;
20) оказывает содействие деятельности физкультурно-оздоровительных и спортивных некоммерческих организаций, действующих на территории внутригородского муниципального образования;
21) оказывает содействие деятельности имеющихся и создании новых организаций физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности (клубов, федераций, секций и т. д.);
22) организует физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия для несовершеннолетних во время каникул и праздничные дни;
23) обеспечивает оснащение и сохранность материально-технической
базы помещений, переданных для работы с несовершеннолетними и молодежью по месту жительства;
24) составляет информационные справки и аналитические отчеты о реализации программ в области физической культуры и спорта;
25) совершенствует содержание и технологии физкультурно-оздоровительной и спортивной работы по месту жительства, осуществляет поддержку и развитие инновационных программ, поиск и внедрение новых форм организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства;
26) принимает и осуществляет участие в проверках, постоянный контроль деятельности учреждений спорта в части соблюдения нормальных условий функционирования, соответствия функциональному назначению;
27) вносит предложения по вопросам развития во внутригородском муниципальном образовании системы физической культуры и спорта, по совершенствованию развития учреждений спорта на территории внутригородского муниципального образования;
28) проводит физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия с населением по месту жительства согласно имеющемуся плану работы по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства;
29) ведет в установленном порядке документацию, относящуюся к вопросам деятельности по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства;
30) организует работу по благоустройству, ремонту, материально – техническому оснащению дворовых плоскостных сооружений;
31) координирует развития и эффективного функционирования кружков, секций, осуществляющих социально-воспитательную и досуговую работу в помещениях переданных в безвозмездное пользование муниципальному учреждению ДСЦ «Фортуна;
32) организовать, контролировать и принимать участие в работе призывной компании.
4. Структура отдела
Должностными лицами отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства являются:
- начальник отдела;
- главный специалист отдела;
- ведущий специалист отдела;
- специалист 1 категории
Должностные инструкции сотрудников отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства утверждаются Руководителем муниципалитета по представлению начальника отдела.
5. Начальник отдела
Начальник отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства – должностное лицо, возглавляющее отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, находящееся в непосредственном подчинении Руководителя муниципалитета.
Начальник отдела назначается на должность распоряжением руководителя муниципалитета.
Начальник отдела осуществляет общее руководство деятельностью отдела.
Начальник отдела организует работу отдела и вправе решать вопросы, относящиеся к его компетенции.
Начальник отдела в пределах своих полномочий вносит проекты постановлений муниципалитета по вопросам, связанным с осуществлением отдельных полномочий города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства, переданных органам местного самоуправления законами города Москвы, а также по отдельным поручениям руководителя муниципалитета.
Начальник отдела, исходя из возложенных на отдел функций: разрабатывает предложения по государственной политике по направлению деятельности отдела; устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции сотрудников отдела; вносит предложения Руководителю муниципалитета по подбору и расстановке кадров муниципальных служащих в отделе, по моральному и материальному стимулированию сотрудников; а также применению мер дисциплинарных взысканий; организует, планирует и контролирует деятельность отдела, обеспечивает его эффективное взаимодействие с другими подразделениями муниципалитета и органами исполнительной власти города Москвы; обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдел выполняет отдельные поручения Руководителя муниципалитета.
Начальник отдела муниципалитета является муниципальным служащим и не вправе заниматься предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной, а также другой творческой деятельности.
Начальник отдела несёт персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.
6. Права сотрудников
Сотрудники отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства являются муниципальными служащими.
В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, сотрудники отдела а имеют право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, муниципального органа;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) профессиональную переподготовку, повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе;
12) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство, связанных с прохождением им муниципальной службы;
13) посещение в установленном порядке органов государственной власти и государственных органов города Москвы, органов местного самоуправления, муниципальных органов, организаций независимо от их организационно-правовых форм, общественных объединений в городе Москве;
14) пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
15) запрашивает и получает в установленном порядке от учреждений и организаций информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
7. Обязанности сотрудников отдела
В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, сотрудники отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства обязаны:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав города Москвы, законы города Москвы, иные нормативные правовые акты города Москвы, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) исполнять в пределах своих должностных полномочий приказы и распоряжения вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
5) своевременно рассматривать обращения граждан и принимать по ним решения в соответствии с федеральным законом;
6) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, муниципальном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией и документами, нормы служебной этики;
7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
8) хранить государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
9) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
10) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;
13) в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения такого конфликта, как только муниципальному служащему станет об этом известно;
14) принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов;
15) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, определенные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
16) готовит информацию для средств массовой информации с целью информационной поддержки проводимой досуговой и социально – воспитательной работы в районе;
17) ведет в установленном порядке документацию, относящуюся к вопросам деятельности по организации досуговой и социально – воспитательной работы с населением по месту жительства.
8. Ответственность сотрудников отдела
Сотрудники отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства несут ответственность за:
- ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины;
- неправильное оформление документов;
- несоблюдение сроков исполнения документов;
- невыполнение распоряжений и поручений Руководителя муниципалитета и заместителя Руководителя муниципалитета;
- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- за действия или бездействие, нарушающие права и законные интересы граждан.
9. Организация работы отдела
Организация работы отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства осуществляется в соответствии с его функциями и полномочиями.
10. Порядок проведения приема граждан,
представителей организаций и учреждений.
Приём граждан осуществляется начальником отдела по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства и проводится в соответствии с графиком, утверждённым руководителем муниципалитета.
Работа с обращениями граждан осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Каждое письменное обращение граждан в отдел по организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства регистрируется в приёмной муниципалитета.
