8.7 Материальная помощь выплачивается заявителям в дни выдачи заработной платы на основании приказа ректора.
8.8. Приказы об оказании материальной помощи должны поступать в бухгалтерию университета не позднее пяти рабочих дней до срока выдачи заработной платы, установленного коллективным договором.
8.9. Заявитель на материальную помощь имеет право ознакомиться с решением комиссии (выпиской из решения комиссии).
9. Иные выплаты.
При наличии средств работнику университета или неработающему пенсионеру могут выплачиваться иные выплаты социального характера: в связи с выходом на пенсию, к юбилейным датам, праздникам, уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск и др.
Глава VI. Заключительные положения
1. Настоящее Положение вступает в силу с момента принятия Коллективного договора.
2. Введение в университете новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот, гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством.
3. Приложения к настоящему Положению являются его неотъемлемой частью.
4. Дополнения и изменения в Положение могут быть внесены приказом ректора по согласованию с профкомом первичной профсоюзной организации.
5. Условия оплаты труда, не оговоренные в настоящем Положении, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. В случае противоречия условий оплаты труда, установленных настоящим Положением, нормам действующего законодательства, действуют нормы закона.
Приложение 1
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Размеры должностных окладов
с учетом повышающих коэффициентов по ПКГ
должностей профессорско - преподавательского состава (ВПО)
|
№ п/п |
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Повышающий коэффициент |
Размер долж. оклада с учетом повышающего коэффициента, руб. |
|
Первый квалификационный уровень |
4000,00 | |||
|
1 |
Ассистент, преподаватель с высшим профессиональнм образованием образованием и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года |
1,000 |
4000,00 | |
|
2 |
Ассистент, преподаватель при наличии диплома с отличием о высшем профессиональном образовании |
1,050 |
4200,00 | |
|
3 |
Ассистент, преподаватель, имеющий высшее профессиональное образование и стаж научно - педагогической работы свыше 5 лет |
1,100 |
4400,00 | |
|
4 |
Ассистент, преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук без предъявления требования к стажу работы |
1,200 |
4800,00 | |
|
Второй квалификационный уровень |
4700,00 | |||
|
1 |
Старший преподаватель с высшим профессиональным образованием и стаж научно - педагогической работы не менее 1 года |
1,000 |
4700,00 | |
|
2 |
Старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук |
1,200 |
5640,00 | |
|
Третий квалификационный уровень |
5100,00 | |||
|
1 |
Доцент с высшим профессиональным образованием, стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет |
1,000 |
5100,00 | |
|
2 |
Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание "доцент," стаж научно-педагогической работы не менее 1 года |
1,059 |
5400,00 | |
|
3 |
Доцент, выполняющий лечебную работу и имеющий ученую степень кандидата наук или ученое звание "доцент" |
1,108 |
5650,00 | |
|
4 |
Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "доцент" |
1,108 |
5650,00 | |
|
5 |
Доцент, имеющий ученую степень доктора наук |
1,196 |
6100,00 | |
|
6 |
Доцент, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "доцент" |
1,255 |
6400,00 |
Приложение 2
|
|
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Размеры должностных окладов по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов должностей научных работников
|
№ п/п |
Наименование должностей |
минимальный размер оклада, руб |
повышающий коэффициент |
Размер долж. оклада с учетом повышающего коэффициента, руб. |
|
Первый квалификационный уровень |
4000,00 | |||
|
1 |
Младший научный сотрудник с высшим образованием без предъявления требований к стажу |
1,000 |
4000,00 | |
|
2 |
Младший научный сотрудник с высшим образованием (высшим и дополнительным) стаж не менее 1 года |
1,050 |
4200,00 | |
|
3 |
Младший научный сотрудник, научный сотрудник с высшим образованием стаж не менее 2 лет или высшее и высшее и дополнительное стаж не менее 1 года или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу |
1,100 |
4400,00 | |
|
4 |
Младший научный сотрудник, научный сотрудник с высшим образованием стаж не менее 3 лет или высшее и дополнительное стаж не менее 2 лет или законченное послевузовское стаж не менее 1 года или ученая степень без предъявления требований к стажу |
1,150 |
4600,00 | |
|
5 |
Научный сотрудник высшее образование стаж не менее 5 лет или ВПО и дополнительное стаж не менее 3 лет или законченное послевузовское стаж не менее 2 лет или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу |
1,175 |
4700,00 | |
|
6 |
Научный сотрудник высшее образование стаж не менее 7лет или ВПО и дополнительное стаж не менее 5 лет или законченное послевузовское стаж не менее 3 лет или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу |
1,200 |
4800,00 | |
|
Второй квалификационный уровень |
4500,00 | |||
|
1 |
Старший научный сотрудник, имеющий высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное стаж не менее 3 лет или законченное послевузовское стаж не менее 2 лет или наличие ученого звания или ученая степень без предъявления требований к стажу |
1,000 |
4500,00 | |
|
2 |
Старший научный сотрудник, имеющий высшее образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное стаж не менее 5 лет или законченное послевузовское стаж не менее 3 лет или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу |
1,051 |
4730,00 |
|
|
Приложение 3
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по ПКГ
должностей педагогических работников (СПО)
|
№ п/п |
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
повышающий коэффициент |
Размер долж. оклада с учетом повышающего коэффициента, руб. |
|
Первый квалификационный уровень |
3300,00 | |||
|
1 |
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый |
1,000 |
3300,00 | |
|
Второй квалификационный уровень |
3400,00 | |||
|
1 |
Педагог дополнительного образования, педагог - организатор со средним профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы |
1,000 |
3400,00 | |
|
2 |
Концертмейстер со средним музыкальным образованием без предъявления требований к стажу работы. |
7 |
1,000 |
3400,00 |
|
3 |
Инструктор-методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
1,059 |
3600,00 | |
|
4 |
Педагог дополнительного образования, педагог - организатор с высшим профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
8 |
1,103 |
3750,00 |
|
5 |
Концертмейстер с высшим музыкальным образованием без предъявления требования к стажу работы или средним музыкальным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
8 |
1,103 |
3750,00 |
|
6 |
Инструктор-методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 8 лет |
1,118 |
3800,00 | |
|
7 |
Педагог дополнительного образования, педагог - организатор с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет |
9 |
1,118 |
3800,00 |
|
8 |
Концертмейстер с высшим музыкальным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним музыкальным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет |
1,118 |
3800,00 | |
|
9 |
Инструктор-методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 8 до 12 лет |
1,162 |
3950,00 | |
|
10 |
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет |
10 |
1,162 |
3950,00 |
|
11 |
Концертмейстер с высшим музыкальным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет или средним музыкальным образованием и стажем педагогической работы свыше 10 лет |
1,162 |
3950,00 | |
|
12 |
Инструктор-методист с высшим музыкальным образованием и стажем педагогической работы свыше 12 лет. |
1,191 |
4050,00 | |
|
13 |
Педагог дополнительного образования, педагог - организатор с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической свыше 10 лет |
11 |
1,191 |
4050,00 |
|
14 |
Концертмейстер с высшим музыкальным образованием и стажем педагогической работы от 10 до 20 лет. |
1,191 |
4050,00 | |
|
15 |
Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, имеющие вторую квалификационную категорию |
1,250 |
4250,00 | |
|
16 |
Концертмейстер с высшим музыкальным образованием и стажем педагогической работы свыше 20 лет или имеющие вторую квалификационную категорию |
12 |
1,250 |
4250,00 |
|
17 |
Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер имеющие первую квалификационную категорию |
13 |
1,309 |
4450,00 |
|
18 |
Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, концертмейстер имеющие высшую квалификационную категорию |
14 |
1,353 |
4600,00 |
|
Третий квалификационный уровень |
3500,00 | |||
|
1 |
Воспитатель, мастер производственного обучения со средним профессиональным образованием без предъявления к стажу работы |
1,000 |
3500,00 | |
|
2 |
Воспитатель с высшим профессиональным образованием без предъявления к стажу работы или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
1,029 |
3600,00 | |
|
3 |
Методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
8 |
1,057 |
3700,00 |
|
4 |
Мастер производственного обучения с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
1,071 |
3750,00 | |
|
5 |
Воспитатель с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет |
1,071 |
3750,00 | |
|
6 |
Методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 8 лет |
9 |
1,071 |
3750,00 |
|
7 |
Мастер производственного обучения с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы свыше 5 лет |
1,100 |
3850,00 | |
|
8 |
Воспитатель с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы свыше 10 лет |
1,100 |
3850,00 | |
|
9 |
Методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 8 до 12 лет |
10 |
1,143 |
4000,00 |
|
10 |
Мастер производственного обучения с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет |
1,157 |
4050,00 | |
|
11 |
Воспитатель с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 10 до 20 лет |
1,157 |
4050,00 | |
|
12 |
Методист с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы свыше 12 лет |
11 |
1,171 |
4100,00 |
|
13 |
Мастер производственного обучения с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы свыше 10 лет или имеющий вторую квалификационную категорию |
1,200 |
4200,00 | |
|
14 |
Воспитатель с высшим профессиональным образованием и стаж педагогической работы свыше 20 лет или имеющий вторую квалификационную категорию |
1,200 |
4200,00 | |
|
15 |
Методист имеющий вторую квалификационную категорию |
12 |
1,200 |
4200,00 |
|
16 |
Мастер производственного обучения, методист, воспитатель имеющие первую квалификационную категорию |
13 |
1,300 |
4550,00 |
|
17 |
Мастер производственного обучения, методист, воспитатель имеющие высшую квалификационную категорию |
14 |
1,357 |
4750,00 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
3600,00 | |||
|
1 |
Преподаватель, руководитель физического воспитания со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы |
7 |
1,000 |
3600,00 |
|
2 |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по ГО или средним военным образованием без предъявления требований к стажу работу |
1,000 |
3600,00 | |
|
3 |
Преподаватель с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
8 |
1,056 |
3800,00 |
|
4 |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности с высшим профессиональным образованием и спецподготовкой по ГО или средним военным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет |
1,056 |
3800,00 | |
|
5 |
Руководитель физического воспитания с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним профессиональным образованием и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
1,069 |
3850,00 | |
|
6 |
Старший воспитатель с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы не менее 1 года |
1,069 |
3850,00 | |
|
7 |
Преподаватель, при наличии диплома с отличием о высшем профессиональном образовании, или с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 2 до 5 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до |
9 |
1,083 |
3900,00 |
|
8 |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности с высшим профессиональным образованием и специальной подготовкой по ГО или высшим военным образованием и стажем работы (службы) от 2 до 5 лет, либо средним военным образованием и стажем работ |
1,083 |
3900,00 | |
|
9 |
Руководитель физического воспитания, имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет |
1,083 |
3900,00 | |
|
10 |
Старший воспитатель имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
1,083 |
3900,00 | |
|
11 |
Методист с высшим профессиональным образованием и стажем работы в должности методиста не менее 1 года |
1,111 |
4000,00 | |
|
12 |
Преподаватель с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы от 5 до 10 лет или средним профессиональным образованием и стажем педагогической работы свыше 10 лет |
10 |
1,139 |
4100,00 |
|
|
Приложение 4
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Размеры должностных окладов
с учетом повышающих коэффициентов по ПКГ
руководителей структурных подразделений
|
№ п/п |
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Повышающий коэффициент |
Размер долж. оклада с учетом повышающего коэффициента, руб. |
|
Первый квалификационный уровень |
4000,00 | |||
|
1 |
Заведующий виварием |
1,000 |
4000,00 | |
|
2 |
Помощник проректора |
1,100 |
4400,00 | |
|
3 |
Начальник отдела МТС, общего отдела, архива, спец. отдела, диспетчерского отдела, содействия трудоустройству выпускников, ученый секретарь библиотеки, главный редактор, начальник отдела СВ и ВД, начальник столярного цеха, начальник УПП "Дизайн одежды", руководитель студенческого турбюро, директор Бизнес-центра, заведующий сектором библиотеки, начальник отдела библиотеки, ООТ, учебного отдела |
1,180 |
4720,00 | |
|
4 |
Заведующий учебной (учебно-производственной) практикой, имеющий вторую квалификационную категорию (СПО), заведующий отделом библиотеки |
1,200 |
4800,00 | |
|
5 |
Заведующий консультационным пунктом, заведующий отделением, заведующий опытным полем, заведующий учебной частью, заведующий учебной (учебно-производственной) практикой, имеющий первую квалификационную категорию |
1,250 |
5000,00 | |
|
6 |
Директор УМЦ, ЦЭОР, центра языковой подготовки, заведующий кабинетом, отделом, лабораторией, гербарием, сектором, клиники, учебной (учебно-производственной) практикой, учебными мастерскими, начальник стадиона, заведующий музеем, помощник ректора, начальник отдела УСО и СМИ |
1,250 |
5000,00 | |
|
7 |
Заведующий отделением, заведующий учебной частью, заведующий учебной (учебно-производственной) практикой, имеющий высшую квалификационную категорию, зав. сектором литературы и фольклора |
1,300 |
5200,00 |
|
|
Приложение 5
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Размеры должностных окладов с учетом повышающих
коэффициентов по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих
|
№ п/п |
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Повышающий коэффициент |
Размер долж. оклада с учетом повышающего коэффициента, руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
|
Первый квалификационный уровень |
3600,00 | |||
|
1 |
секретарь |
1,000 |
3600,00 | |
|
2 |
секретарь-машинистка |
1,000 |
3600,00 | |
|
3 |
кассир |
1,000 |
3600,00 | |
|
4 |
агент по снабжению |
1,000 |
3600,00 | |
|
5 |
дежурный по общежитию |
1,000 |
3600,00 | |
|
6 |
комендант |
1,000 |
3600,00 | |
|
7 |
паспортист |
1,000 |
3600,00 | |
|
8 |
архивариус |
1,000 |
3600,00 | |
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
|
Первый квалификационный уровень |
3700,00 | |||
|
1 |
лаборант |
1,000 |
3700,00 | |
|
2 |
диспетчер |
1,000 |
3700,00 | |
|
3 |
инспектор по кадрам |
1,000 |
3700,00 | |
|
4 |
техник, заведующий складом готовой продукции |
1,000 |
3700,00 | |
|
5 |
администратор, комендант |
1,000 |
3700,00 | |
|
6 |
секретарь учебной части |
1,000 |
3700,00 | |
|
7 |
ассистент режиссера |
1,000 |
3700,00 | |
|
Второй квалификационный уровень |
3800,00 | |||
|
1 |
ассистент режиссера |
1,000 |
3800,00 | |
|
2 |
техник II кат. |
1,000 |
3800,00 | |
|
3 |
старший лаборант |
1,053 |
4000,00 | |
|
4 |
заведующий камерой хранения |
1,053 |
4000,00 | |
|
Третий квалификационный уровень |
4100,00 | |||
|
1 |
заведующий общежитием |
1,000 |
4100,00 | |
|
2 |
заведующий производством (шеф-повар) |
1,000 |
4100,00 | |
|
3 |
техник Iкат. |
1,000 |
4100,00 | |
|
4 |
ассистент режиссера |
1,000 |
4100,00 | |
|
5 |
заведующий хозяйством, начальник хоз. отдела |
1,000 |
4100,00 | |
|
Четвертый квалификационный уровень |
4500,00 | |||
|
1 |
механик |
1,000 |
4500,00 | |
|
2 |
радиомеханик |
1,000 |
4500,00 | |
|
3 |
мастер печатного цеха |
1,000 |
4500,00 | |
|
4 |
заведующий центральным складом |
1,013 |
4560,00 | |
|
Пятый квалификационный уровень |
5000,00 | |||
|
1 |
начальник гаража, начальник смены |
1,000 |
5000,00 | |
|
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||||
|
Первый квалификационный уровень |
3800,00 | |||
|
1 |
бухгалтер |
1,000 |
3800,00 | |
|
2 |
экономист |
1,000 |
3800,00 | |
|
3 |
инженер |
1,000 |
3800,00 | |
|
4 |
программист |
1,000 |
3800,00 | |
|
5 |
электроник |
1,000 |
3800,00 | |
|
6 |
1,000 |
3800,00 | ||
|
7 |
библиотекарь |
1,000 |
3800,00 | |
|
8 |
библиограф |
1,000 |
3800,00 | |
|
9 |
документовед |
1,000 |
3800,00 | |
|
10 |
корреспондент |
1,000 |
3800,00 | |
|
11 |
фотокорреспондент |
1,000 |
3800,00 | |
|
12 |
психолог |
1,000 |
3800,00 | |
|
13 |
медицинский психолог |
1,000 |
3800,00 | |
|
14 |
медицинская сестра |
1,000 |
3800,00 | |
|
15 |
ветеринарный врач |
1,000 |
3800,00 | |
|
16 |
режиссер, режиссер-постановщик |
1,000 |
3800,00 | |
|
17 |
редактор |
1,000 |
3800,00 | |
|
18 |
телеоператор |
1,000 |
3800,00 | |
|
19 |
инструктор по физкультуре |
1,000 |
3800,00 | |
|
20 |
тренер преподаватель |
1,000 |
3800,00 | |
|
21 |
хормейстер, дирижер |
1,000 |
3800,00 | |
|
22 |
балетмейстер |
1,000 |
3800,00 | |
|
23 |
специалист по кадровой работе |
1,000 |
3800,00 | |
|
24 |
специалист по внеучебной работе |
1,000 |
3800,00 | |
|
Второй квалификационный уровень |
4000,00 | |||
|
специалисты, служащие II квал. категории имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет: | ||||
|
1 |
бухгалтер |
1,000 |
4000,00 | |
|
2 |
экономист |
1,000 |
4000,00 | |
|
3 |
инженер |
1,000 |
4000,00 | |
|
4 |
программист |
1,000 |
4000,00 | |
|
5 |
электроник |
1,000 |
4000,00 | |
|
6 |
юрисконсульт |
1,000 |
4000,00 | |
|
7 |
библиотекарь |
1,000 |
4000,00 | |
|
8 |
библиограф |
1,000 |
4000,00 | |
|
9 |
документовед |
1,000 |
4000,00 | |
|
10 |
корреспондент |
1,000 |
4000,00 | |
|
11 |
фотокорреспондент |
1,000 |
4000,00 | |
|
12 |
психолог |
1,000 |
4000,00 | |
|
13 |
медицинский психолог |
1,000 |
4000,00 | |
|
14 |
медицинская сестра |
1,000 |
4000,00 | |
|
15 |
ветеринарный врач |
1,000 |
4000,00 | |
|
16 |
режиссер, режиссер-постановщик |
1,000 |
4000,00 | |
|
17 |
редактор |
1,000 |
4000,00 | |
|
18 |
телеоператор |
1,000 |
4000,00 | |
|
19 |
инструктор по физкультуре |
1,000 |
4000,00 | |
|
20 |
тренер преподаватель |
1,000 |
4000,00 | |
|
21 |
хормейстер, дирижер |
1,000 |
4000,00 | |
|
22 |
балетмейстер |
1,000 |
4000,00 | |
|
23 |
специалист по кадровой работе |
1,000 |
4000,00 | |
|
24 |
специалист по внеучебной работе |
1,000 |
4000,00 | |
|
Третий квалификационный уровень |
4300,00 | |||
|
специалисты, служащие I квал. категории имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности по II квалификационной категории не менее 3 лет: | ||||
|
1 |
бухгалтер |
1,000 |
4300,00 | |
|
2 |
экономист |
1,000 |
4300,00 | |
|
3 |
инженер |
1,000 |
4300,00 | |
|
4 |
программист |
1,000 |
4300,00 | |
|
5 |
электроник |
1,000 |
4300,00 | |
|
6 |
юрисконсульт |
1,000 |
4300,00 | |
|
7 |
библиотекарь |
1,000 |
4300,00 | |
|
8 |
библиограф |
1,000 |
4300,00 | |
|
9 |
документовед |
1,000 |
4300,00 | |
|
10 |
корреспондент |
1,000 |
4300,00 | |
|
11 |
фотокорреспондент |
1,000 |
4300,00 | |
|
12 |
психолог |
1,000 |
4300,00 | |
|
13 |
медицинский психолог |
1,000 |
4300,00 | |
|
14 |
медицинская сестра |
1,000 |
4300,00 | |
|
15 |
ветеринарный врач |
1,000 |
4300,00 | |
|
16 |
режиссер, режиссер-постановщик |
1,000 |
4300,00 | |
|
17 |
редактор |
1,000 |
4300,00 | |
|
18 |
телеоператор |
1,000 |
4300,00 | |
|
19 |
инструктор по физкультуре |
1,000 |
4300,00 | |
|
20 |
хормейстер, дирижер |
1,000 |
4300,00 | |
|
21 |
балетмейстер |
1,000 |
4300,00 | |
|
22 |
специалист по кадровой работе |
1,000 |
4300,00 | |
|
23 |
специалист по внеучебной работе |
1,000 |
4300,00 | |
|
24 |
тренер преподаватель |
1,000 |
4300,00 | |
|
Четвертый квалификационный уровень |
4600,00 | |||
|
ведущие специалисты, служащие имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности по I квалификационной категории не менее 3 лет: | ||||
|
1 |
бухгалтер |
1,000 |
4600,00 | |
|
2 |
экономист |
1,000 |
4600,00 | |
|
3 |
инженер |
1,000 |
4600,00 | |
|
4 |
программист |
1,000 |
4600,00 | |
|
5 |
электроник |
1,000 |
4600,00 | |
|
6 |
юрисконсульт |
1,000 |
4600,00 | |
|
7 |
библиотекарь |
1,000 |
4600,00 | |
|
8 |
библиограф |
1,000 |
4600,00 | |
|
9 |
документовед |
1,000 |
4600,00 | |
|
10 |
корреспондент |
1,000 |
4600,00 | |
|
11 |
фотокорреспондент |
1,000 |
4600,00 | |
|
12 |
психолог |
1,000 |
4600,00 | |
|
13 |
медицинский психолог |
1,000 |
4600,00 | |
|
14 |
медицинская сестра |
1,000 |
4600,00 | |
|
15 |
ветеринарный врач |
1,000 |
4600,00 | |
|
16 |
режиссер, режиссер-постановщик |
1,000 |
4600,00 | |
|
17 |
редактор |
1,000 |
4600,00 | |
|
18 |
телеоператор |
1,000 |
4600,00 | |
|
19 |
инструктор по физкультуре |
1,000 |
4600,00 | |
|
20 |
хормейстер, дирижер |
1,000 |
4600,00 | |
|
21 |
балетмейстер |
1,000 |
4600,00 | |
|
22 |
специалист по кадровой работе |
1,000 |
4600,00 | |
|
23 |
специалист по внеучебной работе |
1,000 |
4600,00 |
|
|
Приложение 8
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Выплаты компенсационного характера
|
№ п\п |
Наименование выплаты |
Основание для применения (нормативный правовой акт) |
Размеры и условия выплаты |
|
1. |
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
- Трудовой кодекс РФ - ст. ст.146, 147; - Приказ Гособразования СССР от 20.08.90 № 000; - Приказ Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ ; - Коллективный договор ГОУ ВПО ХГУ им. |
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда доплаты устанавливаются в размере до 12 процентов должностного оклада (ставки). На работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада (ставки). На момент введения системы оплаты труда, определенной настоящим Положением, указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается. |
|
2. |
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями |
- Трудовой кодекс РФ - ст. ст. 146, 148, 149, 313-317; - Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.93 № 000-1; - Указ Президента РФ от 01.01.2001г.; - Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000; - Постановления и Приказы Минтруда РСФСР; -другие нормативно-правовые акты |
- Районный коэффициент в размере 30 % к заработной плате - Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в размере 10% по истечении шести месяцев первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не выше 30% . Эти выплаты обусловлены районным регулированием оплаты труда, начисляются на все виды выплат, производимых работнику |
|
3. |
За выполнение работ различной квалификации |
Трудовой кодекс РФ - ст. 150 |
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. |
|
4. |
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
Трудовой кодекс РФ - ст.151 |
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. |
|
5. |
За сверхурочную работу |
Трудовой кодекс РФ - ст. 152 |
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. |
|
6. |
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни |
Трудовой кодекс РФ - ст.153 |
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. |
Приложение 9
к Положению об оплате труда материальном стимулировании работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет им.
Перечень выплат стимулирующего характера по ПКГ должностей
профессорско-преподавательского состава и научных работников
|
№ п/п |
Стимулирующие выплаты |
Оценка деятельности |
Выплаты | |||
|
показатели |
критерии |
нормативный размер |
порядок назначения и осуществления | |||
|
наименование |
значение критерия, объемные единицы измерения критерия | |||||
|
1 |
1. Стимулирующие выплаты за уровень квалификации |
Квалификация работника |
устанавливается нормативно-правовыми актами РФ |
назначаются при заключении срочного трудового договора, осуществляется ежемесячно | ||
|
наличие ученой степени |
кандидат наук | |||||
|
доктор наук | ||||||
|
занимаемая должность |
доцент | |||||
|
профессор | ||||||
|
2 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
2.1 |
Выполнение дополнительных функций по должности заведующего кафедрой |
1) выполнение обязанностей заведующего кафедрой |
заведование кафедрой |
k=1 |
V= 25% от должностного оклада в месяц |
назначается при заключении срочного трудового договора, осуществляется ежемесячно |
|
2) реализуемые образовательные программы |
число, сложность и уровень реализуемых образовательных программ* |
* |
* |
** | ||
|
3) штатный состав кафедры |
число ставок НПР и УВП* |
* |
* |
** | ||
|
4) учебная и научная инфраструктура |
число и характер лабораторий и оборудования* |
* |
* |
** | ||
|
2.2. |
Выполнение дополнительных функций по должности декана факультета, директора института |
1) выполнение обязанностей декана факультета, директора института |
выполнение обязанностей декана факультета, директора института |
k=1 |
V= 40% от должностного оклада в месяц |
назначается при заключении срочного трудового договора, осуществляется ежемесячно |
|
2) реализуемые образовательные программы |
число, сложность и уровень реализуемых образовательных программ* |
* |
* |
** | ||
|
3) контингент обучающихся |
численность обучающихся* |
* |
* |
** | ||
|
4) учебная и научная инфраструктура |
материально-техническая и учебно-лабораторная база УСП и ее качество |
* |
* |
** | ||
|
2.3. |
Выполнение дополнительных функций по должности зам. декана факультета, зам. директора института по учебной работе |
1) выполнение обязанностей заместителя декана факультета, директора института по УР |
выполнение обязанностей заместителя декана факультета, директора института по УР |
k=1 |
V= 30% от должностного оклада в месяц |
назначается при заключении срочного трудового договора, осуществляется ежемесячно |
|
2) реализуемые образовательные программы |
число и сложность курируемых образовательных программ* |
* |
* |
** | ||
|
3) контингент обучающихся |
численность обучающихся* |
* |
* |
** | ||
|
2.4. |
Выполнение дополнительных функций по должности зам. декана факультета, зам. директора института по научной работе |
1)реализуемые образовательные программы |
число, сложность, уровень реализуемых образовательных программ* |
* |
* |
** |
|
2) контингент обучающихся |
численность обучающихся* |
* |
* |
** | ||
|
3)реализуемые научные направления |
число утвержденных ректоратом научных направлений* |
* |
* |
** | ||
|
2.5. |
Выполнение дополнительных функций по управлению процессами факультета, института, колледжа: |
1) реализуемые образовательные программы |
число, сложность, уровень реализуемых образовательных программ* |
* |
* |
** |
|
-уполномоченного по качеству УСП |
* | |||||
|
-ученого секретаря Ученого совета УСП |
* | |||||
|
-председателя методической комиссии УСП |
* | |||||
|
-председателя редакционно-издательского совета УСП |
* | |||||
|
-куратора процесса содействия трудоустройству выпускников УСП |
* | |||||
|
-куратора процесса информатизации УСП |
* | |||||
|
2.6. |
Выполнение НПР дополнительных функций куратора академической группы |
выполнение обязанностей куратора |
численность студентов в курируемых группах |
* |
* |
** |
|
2.7. |
Выполнение дополнительных функций председателя, зам. председателя, ученого секретаря диссертационного совета ХГУ |
выполнение обязанностей |
число защит в диссертационном совете отсутствие замечаний ВАК |
* |
* |
** |
|
2.8. |
Иная выполняемая работа, не входящая в круг основных обязанностей работника (при назначении выплаты указываются конкретные выполняемые работы) |
выполнение обязанностей |
- |
* |
* |
** |
|
2.9. |
Выполнение дополнительных функций по проектам, утвержденным руководством |
Реализуемые проекты |
Сложность, объем, интенсивность, срочность и значимость работ* |
* |
* |
*** |
|
2.10 |
Выполнение дополнительных обязанностей ПС СПО, непосредственно связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника (руководство предметно-цикловой комиссией, классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами) |
- |
- |
- |
V=до 15% должностного оклада (ставки) в месяц |
ежегодно в соответствии с утвержденными приказом ректора тарификационными списками |
|
2.11. |
Выполнение педагогической работы в колледже |
- |
- |
- |
V=15% должностного оклада (ставки) в месяц | |
|
3. |
Выплаты за качество выполняемых работ |
Качество и результативность выполняемых работ по всем видам уставной деятельности |
Определяются положением о рейтинговой системе оценки эффективности деятельности НПР ХГУ им. |
Определение содержания критериев, объемных единиц измерения критериев, их весомости и нормативного размера выплат производится решением Ученого совета университета |
В соответствии с положением о рейтинговой системе оценки эффективности деятельности НПР ХГУ им. и ежегодно утверждаемыми нормативами |
В соответствии с положением о рейтинговой системе оценки эффективности деятельности НПР ХГУ им. |
|
4. |
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет | |||||
|
4.1. |
За государственные и отраслевые заслуги, заслуги перед университетом: |
наличие знаков отличия |
государственные награды Российской Федерации |
ордена, медали, звания РФ |
до 25 % от должностного оклада (ставки) в месяц (если за награду не предусмотрена доплата в установленном законодательством порядке) |
назначается по заявлению работника при наличии средств в фонде стимулирующих выплат; при наличии у работника двух и более знаков отличия выплата устанавливается по одному из оснований |
|
государственные награды Республики Хакасия, отраслевые награды Российской Федерации |
ордена, медали, звания РХ, отраслевые нагрудные знаки и отраслевые звания РФ |
до 20 % от должностного оклада (ставки) в месяц | ||||
|
отраслевые награды Республики Хакасия |
отраслевые нагрудные знаки и отраслевые звания РХ |
до 10 % от должностного оклада (ставки) в месяц | ||||
|
награды Хакасского государственного университета |
звание "Ветеран труда Хакасского государственного университета" |
до 5 % от должностного оклада (ставки) в месяц | ||||
|
|
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
