Отчет о результатах самообследования Вышневолоцкого филиала автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» (стр. 2 )

-  Заключен договор – соглашение на совместное пользование библиотечного фонда ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

-  Заключен лицензионный договор с (1 «С» бухгалтерия)

-  Заключен договор на поставку и еженедельное обновление «Консультант плюс»

-  Заключен договор с на подключение и пользование «Интернет»

Таблица 3

Сведения об обеспеченности социально-бытовых условий, пунктов

№ п/п	Наличие социально - бытовых условий, пунктов	Форма владения, пользования зданиями и помещениями	Реквизиты и сроки действия правомочных документов
1	Медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительная работа	Договор о сотрудничестве с МУ «Вышневолоцкая центральная районная больница»	Договор о сотрудничестве от 01.01.2001г. № 02/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор с медицинским работником	Договор от 01.01.2001г. №02/М/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор-соглашение о совместном пользовании помещением медицинского пункта	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №22/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
2	Общественное питание	Договор-соглашение на совместное пользование площадью буфета	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №24/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор об оказании услуг по обеспечению питанием студентов	Договор от 01.01.2001г. №03/09 Срок действия договора с 01.01.2009 по 31.12.2014
3	Объекты физической культуры и спорта	Договор-соглашение на совместное пользование спортивным залом	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №01/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
4	Общежития (спальные помещения)	Договор-соглашение на совместное пользование комнатами общежития	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №04/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
5	Досуг, быт и отдых	Договор с МУ «Вышневолоцкая районная централизованная библиотечная система»	Договор о сотрудничестве от 01.01.2001г. № 25/09 Срок действия договора с 21.07.2009 по 20.07.2015
Договор-соглашение на совместное пользование библиотечным фондом ФГОУ СПО ВВМТТ	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №19/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
Договор-соглашение на совместное пользование библиотечным фондом филиала ТГТУ в г. Вышний Волочек	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №20/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
Доступ и обслуживание ИНТЕРНЕТ	Договор на предоставления доступа в Интернет от 01.01.2001г. №ИНТ – 7835 – 2007 ЦТ Срок действия договора - бессрочный
Договор Центр правовой информации Консультант плюс	Договор от № 000С2543/1 23.05.2008г. Срок действия договора с 23.05.2008г. по 31.12.2008г.
Договор ОО «Визард» 1 «С» бухгалтерия	Лицензионный договор от 01.01.2001г. №19 Срок действия договора с 20.10.2008 по 19.10.2009г. (с пролонгацией)
6.	Иное	Договор-соглашение компьютерный зал (11 ПК)	Договор-соглашение от 01.01.2001г. №23/09 Срок действия договора с 01.08.2009г. по 31.12.2014г. (с пролонгацией)
Аренда компьютерный класс (к. №10) включающий в себя – 15 компьютеров	Договор аренды компьютерного класса ФГОУ СПО ВВМТТ от 01.01.2001г. № 23/08 Срок действия договора с 01.09.2008г. по 31.08.2013г.
компьютерный класс ( к. №12) включающий в себя 15 компьютеров	Договор аренды компьютерного класса ФГОУ СПО ВВМТТ от 01.01.2001г. № 26/08 Срок действия договора с 01.09.2008г. по 31.08.2013г.
Договор-соглашение о сотрудничестве юридического факультета Вышневолоцкого филиала и Межрайонным отделом №3 экспертно-криминалистического центра при УВД Тверской области	Договор – соглашение от 01.01.2001г. Срок действия договора - бессрочный

1.4. Характеристика нормативно-правовой базы для прохождения практик студентами Вышневолоцкого филиала МСИ

Образовательным учреждением заключены договоры со сторонними организациями в обеспечение основных специальностей деятельности филиала:

Þ  Договор практики №25/08 от 01.01.2001г. ( расчетно-кассовый центр»)

Þ  Договор практики №20/08 от 01.01.2001г. ( хлопчатобумажный комбинат»)

Þ  Договор практики №17/08 от 01.01.2001г. ( льнозавод»)

Þ  Договор практики №16/08 от 01.01.2001г. (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Тверской обл.)

Þ  Договор практики №15/08 от 01.01.2001г. (отделение по Вышневолоцкому району Управления Федерального казначейства по Тверской обл.)

Þ  Договор практики №14/08 от 01.01.2001г. ( «Вышневолоцкая типография»)

Þ  Договор практики №09/08 от 01.01.2001г. ( страховое агентство»)

Þ  Договор практики №10/08 от 01.01.2001г. (ИП «»)

Þ  Договор практики №24/08 от 01.01.2001г. (следственный отдел при Вышневолоцкому району)

Þ  Договор практики №19/08 от 01.01.2001г. (отделение ГИБДД района)

Þ  Договор практики №18/08 от 01.01.2001г. (Вышневолоцкий межрайонный отдел управления Россельхознадзора по Тверской и Псковской областям)

Þ  Договор практики №11/08 от 01.01.2001г. (Межрайонный отдел №3 экспертно-криминалистического центра УВД по Тверской обл.)

Þ  Договор практики №08/08 от 01.01.2001г. (Вышневолоцкий городской суд)

Þ  Договор практики №21/08 от 01.01.2001г. ()

Þ  Договор практики №12/08 от 01.01.2001г. ( района Лицензионно-разрешительная работа и контроль за частной детективной и охранной деятельностью)

Þ  Договор практики №22/08 от 01.01.2001г. (управление Федеральной регистрационной службы по Тверской обл.)

Þ  Договор практики №06/08 от 01.01.2001г. (Вышневолоцкий филиал некоммерческой организации «Тверская областная коллегия адвокатов»)

Þ  Договор практики №07/08 от 01.01.2001г. (Акционерный коммерческий сберегательный банк РФ (открытое акционерное общество) – Вышневолоцкое отделение Среднерусского Банка сбербанка России)

Þ  Договор практики №06/08 от 01.01.2001г. (Межрайонный отдел Федерального государственного учреждения центррыбвод Федерального агентства по рыболовству)

На основании результатах проверки комиссия сделала вывод. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности соответствует фактическим условиям на момент самообследования Вышневолоцкого филиала МСИ. Внутривузовская нормативная документация соответствует действующему законодательству, нормативным положениям в системе образования и Уставу АНОО ВПО «Международный славянский институт». Оценка дана по показателям, определенным Программой по проведению самообследования образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшего учебного заведения) и его филиалов.

Комиссия рекомендует. Регулярно пересматривать и обновлять имеющиеся организационно-распорядительные документы. Обеспечить более широкий доступ сотрудников, студентов и слушателей института к нормативной и организационно-распорядительной документации Вышневолоцкого филиала МСИ.

2. Структура филиала и система управления

2.1 Структура и система управления Вышневолоцкого филиала МСИ

Вышневолоцкий филиал МСИ создан в целях удовлетворения потребности граждан в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в получении высшего профессионального образования.

Управление филиалом, как установила комиссия, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, Уставом АНОО ВПО МСИ, Положением о Вышневолоцком филиале МСИ на принципах единоначалия, коллегиальности и самоуправления.

Филиал является обособленным структурным подразделением института и осуществляет функции Института в пределах, установленных Уставом Института и Положением о Вышневолоцком филиале МСИ, утвержденным ректором института 10.01.2008 года.

Филиал создается, реорганизуется и ликвидируется Общим собранием Учредителей Института.

Филиал частично выполняет права юридического лица, в том числе, заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде и т. д. только по согласованию с Институтом на основании доверенности, выдаваемой ректором Института, имеет свой текущий счет в банке, корреспондирующий с расчетным счетом Института.

В настоящее время структура Вышневолоцкого филиала МСИ включает в себя:

Þ  2 факультета – факультет экономики и организации предпринимательства, юридический факультет;

Þ  8 кафедр – кафедра общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин, кафедра общих математических и естественнонаучных дисциплин, кафедра финансов, кафедра бухгалтерского учета и аудита, кафедра менеджмента, кафедра теории и истории государства и права, кафедра гражданско-правовых дисциплин, кафедра уголовно-правовых дисциплин;

Þ  библиотеку, бухгалтерию, кадры, экономиста, архив;

Þ  2 управления: административный управленческий персонал, профессорко-преподавательский состав.

Взаимодействие структурных подразделений Вышневолоцкого филиала МСИ обеспечено единой системой управления (Схема 1).

В компетенцию учредителя входит решение следующих вопросов:

-  разрабатывать стратегию развития филиала, определяя основные направления его деятельности

-  утверждать план набора для обучения в филиале и стоимость обучения по каждой специальности

-  выдавать студентам, завершившим обучение и успешно прошедшим итоговую аттестацию, диплом установленного образца

-  назначать директора и главного бухгалтера филиала

-  определять штатную структуру филиала

-  вносить изменения в Положение о филиале

-  принимать решение о реорганизации, изменении наименования, ликвидации филиала.

Непосредственное руководство филиалом осуществляет директор Вышневолоцкого филиала МСИ , доцент. Назначена директором Вышневолоцкого филиала приказом ректора АНОО ВПО «Международный славянский институт» № 000 от 01.01.01 года, действует на основании доверенности от 01.01.01 года № 77-01/093605 (срок действия доверенности 3 года) и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, директор филиала имеет право:

-  действовать от имени АНОО ВПО «Международный славянский институт» в пределах полномочий, определенных Положением о филиале;

-  осуществлять контроль за организацией образовательной деятельности филиала;

-  осуществлять оперативное руководство работой филиала в соответствии

с Уставом АНОО ВПО «Международный славянский институт» и Положением о филиале (вести набор студентов, осуществлять финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с учетно-финансовой политикой университета, прием на работу сотрудников и профессорско-преподавательского состава, вести предусмотренные законом действия по распоряжению наделенным филиал имуществом;

-  пользоваться расчетным счетом открытым в банке по месту функционирования филиала;

-  представлять АНОО ВПО «Международный славянский институт» в отношениях с органами власти, с физическими и юридическими лицами, заключать договора, касающиеся деятельности филиала.

Директор подотчетен ректору АНОО ВПО «Международный славянский институт» и несет ответственность перед учредителями согласно законодательству Российской Федерации.

В Вышневолоцком филиале МСИ функционирует Совет филиала, председателем которого является директор филиала. Совет в системе управления выступает в качестве совещательного органа, выполняет экспертные функции и является органом самоуправления. Работа Совета определена Положением о совете филиала, а также планом работы, который ежегодно обсуждается на заседании Совета, а затем утверждается его председателем. В соответствии с регламентом заседания Совета филиала проводятся в начале и в конце учебного года, перед и после каждой сессии.  Состав Совета включает 17 человек, из них ученые степени и звания имеют 9 человек. На заседаниях Совета филиала рассматриваются вопросы совершенствования подготовки специалистов, уровень и качество методического обеспечения учебного процесса, внедрения новых информационных технологий в учебный процесс, степень эффективности научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава, а также научно-исследовательской работы студентов. Кроме этого, регулярно заслушиваются отчеты руководителей разного уровня, осуществляется конкурсный отбор профессорско-преподавательского состава. Ведется постоянный контроль за исполнением решений, принятых на заседаниях Совета, а в конце каждого учебного года заслушивается вопрос о выполнении решений Совета филиала. Большое внимание Совет филиала уделил в текущем учебном году вопросам подготовки вуза и филиала к предстоящему лицензированию, аттестации и аккредитации.

Важным элементом управленческой структуры Вышневолоцкого филиала МСИ являются советы факультетов которые организуют свою деятельность в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, «Положения о советах факультетов», «Положения о факультетах» и планом работы, принимаемом на учебный год. Состав Совета юридического факультета включает 17 человек, из них ученые степени и звания имеют 14 человек. Состав Совета факультета экономики и организации предпринимательства включает 21 человек, из них ученые степени и звания имеют 16 человек. Деканат во главе с деканом отвечает за качество подготовки специалистов, организацию учебного процесса, выполнение учебных планов, деятельность входящих в состав факультета кафедр, учебных и научных лабораторий.

В Вышневолоцком филиале МСИ создан и успешно функционирует совет кафедр, на заседаниях которого рассматриваются вопросы, связанные с учебно-методическим обеспечением учебного процесса, успеваемостью студентов, организацией и подготовкой к Интернет-экзамену. Состав кафедр включает 15 человек, из них ученые степени и звания имеют 10 человек. Заседания проводятся в начале и в конце учебного года, перед и после каждой сессии. В состав совета кафедр входят: зам. директор, деканы факультетов, заведующие кафедрами, ведущие специалисты филиала.

Важную роль в работе Вышневолоцкого филиала МСИ играют кафедры, их насчитывается восемь. Четыре кафедры относятся к факультету экономики и организации предпринимательства и четыре кафедры относятся к юридическому факультету. Все кафедры взаимодействуют друг с другом, независимо от прикрепленности их к факультетам. На всех кафедрах имеются учебные планы, государственные стандарты по направлениям подготовки специалистов, учебно-методические комплексы по всем учебным дисциплинам, комплекты экзаменационных билетов, учебно-методические пособия, рекомендации, печатные издания профессорско-преподавательского состава кафедры, должностные инструкции ППС и сотрудников, а также «Положение о кафедре». Все преподаватели, как штатные, так и штатные совместители, почасовики, имеют индивидуальные планы, правильность заполнения которых и выполнение запланированных видов работ проверяется деканом факультета. В начале и в конце учебного года, перед и после каждой сессии проводятся заседания кафедры, которые оформляются протоколом. На всех кафедрах имеются графики взаимопосещений преподавателей и журналы, где фиксируется анализ посещенного занятия.

Еженедельно проводятся совещания администрации филиала, которые имеют рекомендательный и информационный характер. Здесь рассматриваются вопросы организации учебно-воспитательного процесса, учебно-методического и научного процесса, совершенствования финансово-хозяйственной деятельности, развития материально-технической базы, текущие вопросы.

Отмечается достаточно чёткая скоординированность деятельности подразделений.

По всем специальностям Вышневолоцкого филиала МСИ был сделан выпуск.

Для регламентации внутренней деятельности филиала действуют следующие локальные акты:

-  предписания комиссии по охране труда и пожарной безопасности;

-  решения Совета филиала;

-  решения аттестационной комиссии;

-  приказы и распоряжения директора института.

Филиалом разрабатывается собственная нормативная база на основании действующего законодательства и уставных положений института (например: Положение об организации учебного процесса в МСИ и его филиалах, Положение о факультетах МСИ, Правила внутреннего трудового распорядка МСИ, Положение об итоговой государственной аттестации выпускников МСИ и др.).

На всех сотрудников Вышневолоцкого филиала МСИ имеются должностные инструкции.

На основании объективных показателей можно заключить, что структура филиала в целом может быть признана целесообразной и оптимальной для решения образовательных и воспитательных задач.

2.2. Автоматизация управления деятельностью Вышневолоцкого филиала МСИ

В соответствии с решениями Министерства образования и науки Российской Федерации о переводе управления вузами на автоматизированные системы, АНОО ВПО «Международный славянский институт» проводит широкомасштабные работы по информатизации образовательной деятельности, в том числе в Вышневолоцком филиале МСИ. Для эффективного управления Вышневолоцким филиалом МСИ используются следующие компоненты АСУ: «Библиотека ВУЗа», которая включает в себя ведение всего фонда учебной, периодической, научной литературы, вводится в работу АИС «Деканат», который включает в себя полное ведение учебного процесса по всем факультетам, «Gosinsp», которая включает составление учебных планов, графиков учебного процесса, «1С», которая включает в себя ведение и учет бухгалтерии, заработной платы, управление персоналом, «Клиент-Банк», которая позволяет ведение банковских документов в автоматизированном режиме, «Радость кадровика», которая включает в себя ведение и учет кадров Вышневолоцкого филиала МСИ. Вышневолоцкий филиал МСИ имеет выход в Интернет, электронную почту, «Консультант Плюс».

Автоматизированная система создает возможность ускорения движения информационных ресурсов и управленческих решений, что в целом, повышает результативность управления образовательной деятельностью и обеспечивает общий доступ к ресурсам.

Комиссия отмечает, что в институте создана достаточно эффективная организационная структура.

В соответствии с типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации (Приказ Министерства образования Российской Федерации от 26.04.01г. № 000) в институте разработаны должностные инструкции сотрудников, утверждённые директором филиала, положения об охране труда для всех работников, введены в действие положения о структурных подразделениях института и большое количество других распорядительных актов института и филиала.

Сложившиеся структура и система управления вузом, по мнению комиссии, позволяет решать поставленные перед учебным заведением задачи и определять основные направления развития деятельности филиала.

Комиссия рекомендует разработать концепцию развития Вышневолоцкого филиала МСИ на гг.

Управленческая структура Вышневолоцкого филиала МСИ

Учредители

Схема 1

 

Проректор по региональным подразделениям и управлению качеством

 

Директор филиала

 

 

Кафедра общих математических и естественнонаучных дисциплин

 

Кафедра уголовно-правовых дисциплин

 

Согласно штатному расписанию Вышневолоцкого филиала МСИ

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

3.1. Профессиональная подготовка по специальностям

Вышневолоцкий филиал автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» является учреждением высшего профессионального образования, работающим в регионе с 2000 года в режиме представительства (приказ о создании Вышневолоцкого представительства от 01.01.2001г. № 000) и с 09 января 2008 года в режиме филиала (получение лицензии). Важнейшими факторами внешней среды, определявшими структуру подготовки специалистов стали:

-  Недостаток в городе специалистов с высшем профессиональным образованием в области экономики и юриспруденции, в связи с отсутствием учреждений высшего профессионального образования (в городе высшее профессиональное образование представляют только 2 филиала, один из которых Вышневолоцкий филиал МСИ, другой филиал ФГОУ ВПО «Тверской государственный технический университет»).

-  Возможность подготовки специалистов по сокращенным и ускоренным программам после получения средне-специального образования соответствующего профиля и ожидание принятия новых образовательных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения.

-  Участие России в Болонском процессе, предполагающем главным образом гармонизацию российских и европейских образовательных стандартов и программ, повышение академической мобильности, введение системы ECTS и пр.

Вышневолоцкий филиал МСИ обеспечивает подготовку по заочной форме обучения - без отрыва от производства. Для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, предусматривается возможность освоения основных образовательных программ в сокращенные сроки.

Концепция подготовки специалистов, сформированная в институте в соответствии с современными требованиями и отвечающая задачам модернизации образования, предполагает не только получение высшего профессионального образования, но и возможность выстраивать свою образовательную траекторию на основе вариативности форм и программ обучения (бакалавриат, уровень специалиста, аспирантура в головном вузе).

С 09 января 2008 года Вышневолоцкий филиал МСИ осуществляет подготовку специалистов по трем основным образовательным программам:

030501 – Юриспруденция (квалификация – юрист)

080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит (квалификация – экономист)

080105 – Финансы и кредит (квалификация – экономист)

С 01 сентября 2010 учебного года Вышневолоцкий филиал МСИ планирует осуществлять подготовку и по направлениям:

030500 – Юриспруденция (квалификация - бакалавр юриспруденции)

080100 – Экономика (квалификация – бакалавр экономики)

080500 – Менеджмент (квалификация – бакалавр менеджмента)

Вышневолоцкий филиал МСИ 09.01.2008г. получил лицензию на ведение образовательной деятельности. До этого времени Вышневолоцкий филиал МСИ работал в режиме представительства. 11 января 2008 года студенты АНОО ВПО «Международный славянский институт» приказом ректора от 01.01.2001 года № 000/1 были переведены из Головного ВУЗа (АНОО ВПО «Международный славянский институт») в Вышневолоцкий филиал МСИ в количестве – 468 чел., в связи получением лицензии для продолжения обучения в г. Вышнем Волочке (по месту жительства Тверской области). Формой обучения в Вышневолоцком филиале МСИ является заочная. Нормативный срок подготовки дипломированных специалистов для заочной формы обучения устанавливается государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования для каждой специальности (направления подготовки). Продолжительность обучения студентов заочной формы обучения устанавливается на один год больше, чем у студентов, обучающихся по очной форме.

Спектр специальностей (направлений) соответствует основным направлениям жизнедеятельности региона.

Перечень основных образовательных программ позволяет готовить кадры не только для сферы государственной службы (органы исполнительной, законодательной, судебной ветвей власти региона) и социальной сферы (общеобразовательные школы, лицеи, гимназии, средние и высшие профессиональные учебные заведения, СМИ, учреждения социальной защиты, культуры, общественные организации), но и для промышленных предприятий, банков, страховых, транспортных, а также других субъектов экономической деятельности.

В настоящее время структура подготовки и движение студентов Вышневолоцкого филиала МСИ может быть представлена в следующей таблице (по состоянию на 01.07.2009 г.).

Таблица 4

Движение студентов Вышневолоцкого филиала МСИ

Специальность/ специализация/направление	форма обучения	кол-во студентов - всего	в т. ч. были переведены в ВВФ МСИ в августе 2008г.	в т. ч поступили в ВВФ МСИ в уч. г.	в т. ч. по ускоренным программам	в т. ч. были отчислены, в акад. отпуске	в т. ч. выпускники 2009г.
Юридический факультет
030501.65 Юриспруденция	заочная	271	212	96	140	14	23
Направление 030500.62 Юриспруденция (бакалавриат)*	заочная	0	0	0	0	0	0
Экономический факультет
080105.65 Финансы и кредит	заочная	232	182	68	115	10	8
080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит	заочная	76	74	19	76	1	16
Направление 080100.62 Экономика (бакалавриат)*	заочная	0	0	0	0	0	0
Направление 080500.62 Менеджмент (бакалавриат)*	заочная	0	0	0	0	0	0
ВСЕГО		579	468	183	331	25	47

*не реализуются

Общая численность обучающихся, приведенная к очной форме обучения, составляет 57,9 чел. и не превышает установленный лицензией норматив – 75 чел.

Число студентов Вышневолоцкого филиала МСИ остается стабильным (рис.2)

Рис. 2

Рис. 2 Данные по студентам, обучающимся в Вышневолоцком филиале МСИ

Обучение ведется по полному сроку и по сокращенной форме обучения на базе средне-профессионального образования соответствующего профиля. Соотношение студентов, обучающихся по полному сроку обучения и по сокращенной форме составляет 43 на 57%. (рис.3)

Рис. 3

Рис.3 Данные по срокам обучения студентовВышневолоцкого филиала МСИ

Анализ представленных в таблице данных позволяет сделать следующие выводы:

-  общее количество студентов, переведенных и обучающихся в Вышневолоцком филиале МСИ в сравнении с поступившими студентами на 1 курс остается стабильным. Это показывает, что рейтинг учебного заведения среди других вузов Тверской области и г. Вышнего Волочка является достаточно высоким;

-  все основные образовательные программы, реализуемые в филиале, являются востребованными на рынке образовательных услуг Тверской области, города и региона;

-  среди абитуриентов, поступающих в Вышневолоцкий филиал МСИ, наибольшей популярностью пользуются специальности Юриспруденция, Финансы и кредит, профориентационная работа, проводимая филиалом с потенциальными абитуриентами, а в последствии студентами, достаточно эффективна.

В то же время необходимо отметить, что заочная форма обучения наиболее благоприятна для филиала, нежели очная. Комиссия по самообследованию отметила это как положительный момент в деятельности филиала: администрация, профессорско-преподавательский коллектив адекватно реагируют на спрос рынка образовательных услуг. Многие студенты самостоятельно зарабатывают средства, необходимые для оплаты обучения, совмещая работу с учебой. Кроме того, ежегодно возрастает количество студентов, желающих получить высшее образование на базе среднего профессионального образования. А также имеющих высшее образование и желающих получить второе высшее образование. Для таких студентов в Вышневолоцком филиале МСИ разрабатываются индивидуальные учебные планы.

Численный состав контингента студентов Вышневолоцкого филиала МСИ может изменяться в течение учебного года. Согласно «Положению об организации образовательного процесса в Вышневолоцком филиале МСИ» студенты могут быть отчислены из вуза:

-  за академическую задолженность как не сдавшие в сессию экзамены или зачеты по трем и более дисциплинам, либо не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки;

-  не внесли плату за обучение в установленные сроки;

-  неоднократно или грубо нарушили правила внутреннего распорядка, установленного в филиале;

-  по личному заявлению об отчислении из вуза.

Структура контингента по специальностям подготовки представлена на рис.4

Рис.4

Рис.4 Структура контингента Вышневолоцкого филиала МСИ

Вышневолоцкий филиал МСИ заключает договора на подготовку специалистов с организациями различного уровня и профиля деятельности. Основные предприятия, с которыми сотрудничает Вышневолоцкий филиал МСИ, представлены в таблице 5.

Таблица 5

Перечень предприятий, с которыми имеются договора на подготовку специалистов

Название предприятия	Адрес	Ф. И.О. руководителя
ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Вышнего Волочка

Отборочная приемная комиссия ежегодно готовит буклеты и памятки о правилах приема в Вышневолоцкий филиал МСИ, где указываются специальности, перечень документов, необходимых для допуска абитуриентов к вступительным испытаниям, порядок и сроки проведения вступительных экзаменов и собеседований, оплата за обучение. Организовываются выезды членов отборочной комиссии и кураторов в области зон обслуживания для проведения профориентационной работы.

В целях отбора потенциальных студентов административно – управленческий профессорско-преподавательсткий состав филиала ведут большую профориентационную работу со школьниками и студентами.

3.2. Подготовка студентов по заочной форме обучения

Для заочной формы обучения характерно преобладание внеаудиторных способов усвоения учебного материала и сочетание с практической деятельностью.

Основными документами, определяющими содержание и организацию учебной работы со студентами – заочниками, являются: рабочие учебные планы и учебно-методические комплексы, разработанные в соответствии с ГОС (2000г.) и положением об УМК. Рабочие учебные планы, разработанные на основе базового учебного плана очной формы обучения для каждой специальности; тематические планы, учебные графики, расписание занятий, зачетов и экзаменов установочной и зачетно-экзаменнационных сессий, учебно-методические материалы. Рабочие учебные планы Вышневолоцкого филиала МСИ разработаны на основании ГОС, учебных планов АНОО ВПО «Международный славянский институт» и являются обязательными к исполнению для Вышневолоцкого филиала МСИ. Все остальные документы составляются непосредственно в филиале на основе Государственных образовательных стандартов и учебных планов.

Обучение осуществляется путем проведения учебных сессий и самостоятельной работы студентов в период между сессиями. Сроки проведения учебных сессий определяются учебными графиками. График содержит: перечень дисциплин, подлежащих изучению на данном курсе, и распределение отводимого на них времени; перечень контрольных, курсовых работ, рефератов и сроки их представления; перечень зачетов и экзаменов, сдаваемых студентами в период сессии.

В Вышневолоцком филиале МСИ каждый год проводится три сессии: 1 сессия является установочной, на которой профессорско-преподавательский состав начитывает лекции по изучаемым в первом семестре учебным дисциплинам, проводятся другие виды учебных занятий, даются методические указания по самостоятельной работе с учебным материалом в межсессионный период, 2 сессия является одновременно зачетно-экзаменнационной, на которой профессорско-преподавательский состав принимает зачеты и экзамены по изученным дисциплинам, принимает самостоятельную работу студентов (контрольные работы и рефераты) и установочной (начитываются лекции и проводятся другие виды занятий по дисциплинам, изучаемым в последующем семестре), 3 сессия является зачетно-экзаменнационной, на которой принимаются зачеты и экзамены и принимается самостоятельная работа студентов (контрольные работы, рефераты, курсовые работы), в соответствии с учебными планами и учебными графиками. О времени прибытия на сессию студенты-заочники извещаются за один месяц до ее начала, им выдаются, либо высылаются справки-вызовы.

Учебная работа в период сессии регламентируется расписанием занятий со студентами, при этом их учебная нагрузка не должна превышать десяти академических часов в день.

Самостоятельная работа студентов-заочников в межсессионный период осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по изучению учебных дисциплин. Учебная работа со студентами-заочниками на сессиях и в период между ними проводятся, как правило, одним и тем же преподавателем до завершения изучения учебной дисциплины.

Контрольные задания планируются к каждому экзамену и зачету на все учебные дисциплины учебного плана и выдаются студентам вместе с примерным графиком их выполнения на установочной сессии на весь учебный год.

Курсовые и контрольные работы, рефераты, выполненные в межсессионный период, представляются на кафедры или в установленные графиком сроки на факультет, регистрируются в специальных журналах и передаются преподавателям для проверки, либо сдаются непосредственно преподавателю по данной дисциплине во время сессии до сдачи экзамена, зачета. Работы, признанные неудовлетворительными, возвращаются студентам для доработки и повторного представления, либо студент получает новые задания с указанием сроков выполнения.

Студенты-заочники, сдавшие все зачеты и экзамены, приказом ректора АНОО ВПО «Международный славянский институт» (по представлению факультета) переводятся на очередной курс. Студенты, не сдавшие определенные учебным планом зачеты и экзамены, должны ликвидировать академическую задолженность в установленные сроки, но не позднее очередной учебной сессии.

Студенты, не выполнившие задания или не сдавшие зачеты и экзамены по трем и более дисциплинам, или не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки, отчисляются. Студенты, не выполнившие задания или не сдавшие зачеты и экзамены по уважительным причинам, подтвержденным документально, ликвидируют академическую задолженность в установленные сроки.

Вышневолоцкий филиал МСИ обеспечивает студентов-заочников учебно-методическими комплексами, заданиями для самостоятельной работы, методическими указаниями по их выполнению. Студентам-заочникам предоставляется возможность пользоваться библиотекой филиала, электронной библиотекой филиала, компьютерными программами, электронной почтой, Internet, Консультант плюс.

3.3. Порядок освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки

Сокращенная основная образовательная программа высшего профессионального образования реализуется филиалом для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней. Сокращение сроков освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования осуществляется на основе имеющихся знаний, умений и навыков, полученных студентом на предшествующих этапах обучения.

При этом под соответствующими профилями понимаются:

-  в среднем профессиональном и высшем профессиональном образовании - такие основные образовательные программы, которые имеют близкие или одинаковые по наименованию общепрофессиональные и специальные дисциплины, и учебные элементы в программах дисциплин;

-  в высшем профессиональном образовании – такие основные образовательные программы по соответствующим специальностям (направлениям подготовки), которые близки по содержанию на 55-60% и выше.

Желание студента обучаться по сокращенной программе может быть изложено в форме письменного заявления при поступлении в филиал, либо после зачисления на обучение с полным сроком обучения. В последнем случае пишется заявление на имя ректора АНОО ВПО «Международный славянский институт», а решение о переводе студента на сокращенную форму обучения принимается ректором и оформляется приказом.

Прием лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля для обучения по сокращенным программам осуществляется на первый курс в специально сформированные группы. Прием лиц, имеющих высшее профессиональное образование на обучение по сокращенным программам осуществляется на первый или последующие курсы.

Срок освоения сокращенных программ подготовки специалистов по заочной форме обучения для лиц, имеющих высшее профессиональное образование с профилем, не соответствующим получаемому образованию устанавливается не менее 3 лет, а также сокращенных программ подготовки специалистов по заочной форме обучения для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля, устанавливается не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля, сроки обучения сокращаются за счет:

-  переаттестации разделов или в целом общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин

-  переаттестации разделов или в целом отдельных общепрофессиональных и специальных дисциплин

-  переаттестации практики (учебной, производственной и частично преддипломной).

Для лиц, имеющих высшее профессиональное образование с профилем, не соответствующим получаемому образованию, сроки обучения сокращаются за счет:

-  перезачета гуманитарных и социально-экономических дисциплин

-  перезачета математических и общих естественнонаучных дисциплин.

Срок освоения сокращенных программ для лиц, имеющих диплом бакалавра и желающих продолжить образование соответствующего профиля без перерыва в обучении, срок освоения программы подготовки специалистов по заочной форме обучения составляет не менее 2 лет.

При этом сроки обучения сокращаются за счет:

-  перезачета гуманитарных и социально-экономических дисциплин

-  перезачета математических и общих естественнонаучных дисциплин

-  перезачета близких по содержанию общепрофессиональных дисциплин

-  уменьшения объема учебной и производственной практики.

Вышневолоцкий филиал МСИ предоставляет возможность студентам, способным освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок, пройти обучение по ускоренной программе. Сокращенная программа высшего профессионального образования может реализовываться как ускоренная. Освоение студентами ускоренной программы осуществляется на основании заявления студента. Желание обучаться по ускоренной программе может быть изложено студентом после прохождения первой промежуточной аттестации, в том числе досрочно. При обучении по ускоренной программе срок обучения по сравнению с нормативным сокращается на 1 год.

Решение о возможности обучения студента по ускоренной программе принимается ректором АНОО ВПО «Международный славянский институт» и оформляется приказом, по предоставлению деканов факультетов Вышневолоцкого филиала МСИ.

В целях реализации сокращенной программы на факультетах Вышневолоцкого филиала МСИ разрабатывается индивидуальный учебный план на основе действующей основной образовательной программы с полным сроком обучения. Наименование дисциплин в индивидуальных учебных планах и их группирование по циклам должно быть идентичным учебным планам, рассчитанным на полный срок обучения, но может отличаться большей долей самостоятельной работы студентов.

Индивидуальный учебный план должен предусматривать объем учебного времени на дисциплины по выбору студентов, но может не предусматривать изучение факультативных дисциплин.

В качестве программ учебных дисциплин, практик и государственной итоговой аттестации при обучении в сокращенные сроки используются документы, разработанные для реализации основных образовательных программ с полным циклом обучения.

Под переаттестацией понимается оценка в баллах или зачет знаний, умений и навыков, полученных в образовательном учреждении среднего профессионального образования по дисциплинам и практикам в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

Перед аттестацией студент должен ознакомиться с программой дисциплины или практики, утвержденной на факультете. Филиал организует в необходимом объеме чтение лекций и (или) консультации перед аттестацией.

Под перезачетом понимается перенос дисциплин (раздела), практики, освоенных студентом при получении первого высшего образования, с полученной оценкой или зачетом, как изученных, в документ об освоении программы высшего профессионального образования, по которой он намерен обучаться в Вышневолоцком филиале МСИ.

Возможность переаттестации или перезачета определяется профильными кафедрами филиала.

Предоставление студентам разнообразного срока обучения благоприятно влияет на развитие Вышневолоцкого филиала МСИ.

Комиссия сделала следующие выводы. Из 6 лицензированных программ ВПО в филиале реализуется 3. Это связано с изменением как конъюнктуры на региональном рынке труда, так и целевых установок абитуриентов, выясняемых путем анкетирования при поступлении. Имеющийся спектр ООП дает возможность гибко реагировать на изменяющиеся запросы рынка труда и рынка образовательных услуг, сохранять основной штатный персонал, обеспечивать финансовую устойчивость филиала. В настоящее время в основе образовательной деятельности филиала лежит обучение по программам подготовки специалистов. В июне 2009 года филиал получил лицензию на подготовку бакалавров. Центральная задача на ближайшие годы – концентрация на развитии программ подготовки бакалавров. Филиал обеспечивает возможность продолжения обучения по программам послевузовского и образования в аспирантуре головного вуза. В связи с действием неблагоприятных демографических и экономических факторов необходимо усиление профориентационной работы, принятие нетривиальных мер привлечения абитуриентов, активизация информационной и рекламной кампании. Общая численность обучающихся, приведенная к очной форме обучения, не превышает установленный лицензией норматив.

4. КАЧЕСТВО СОДЕРЖАНИЯ ПОДГОТОВКИ

4.1.  Структура и содержание образовательных программ

Основными документами, определяющими содержание подготовки по аккредитуемым в Вышневолоцком филиале МСИ специальностям и направлениям подготовки, являются:

1.  Государственные образовательные стандарты (ГОС) 2 поколения (2000г.), определяющие государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по направлениям и специальностям;

2.  Примерные учебные планы;

3.  Документы по основным образовательным программам, включающие: рабочий учебный план, семестровые планы, учебные программы дисциплин и практик, программы промежуточной аттестации, программы к выпускным квалификационным испытаниям;

4.  Учебно-методические комплексы (УМК) по дисциплинам, закрепленным рабочим учебным планом.