Отчет о результатах самообследования Вышневолоцкого филиала автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Международный славянский институт» (стр. 6 )

Þ  создание системы морального и материального стимулирования студентов, активно участвующих в организации внеаудиторной работы;

Þ  развитие материально-технической базы для организации воспитательной работы со студентами.

Для проведения студенческих мероприятий используются свободные учебные аудитории.

При организации воспитательной работы администрация филиала руководствуется следующими принципами:

Þ  Единство обучения и воспитания во всех формах и звеньях;

Þ  Методическое руководство всем процессом воспитания со стороны преподавателей общественных наук;

Þ  Система массовых групповых факультетских и институтских мероприятий;

Þ  Индивидуальная работа со студентами.

Ответственным за воспитательную работу на факультетах являются деканы и менеджеры факультетов. Важным направлением в их деятельности является необходимая помощь неуспевающим студентам через преподавателей, а также организацию взаимопомощи в группе. Ответственный за воспитательную работу пропагандирует опыт лучших студентов и учебных групп, приемы и методы самостоятельной работы, использование студентами бюджета времени, выделенного на учебную, воспитательную и другие виды ежедневной работы.

Ответственный за воспитательную работу на факультете осуществляет контроль текущей и семестровой успеваемости студентов; контроль выполнения различных учебных и общественных поручений.

Для решения учебно-воспитательных задач ответственные за воспитательную работу используют различные методы и формы воспитательного воздействия: систематически организовывают и проводят в учебных группах беседы на темы нравственного, эстетического, правового воспитания; патриотизма и интернационализма; культуры быта. В организации и проведении воспитательной работы основное внимание обращается на формирование актива студенческой группы, опираясь в своей деятельности на старосту учебной группы, всемерно развивая их инициативу, самостоятельность, организованность в осуществлении всех проводимых в группе мероприятий.

Ответственные за воспитательную работу в Вышневолоцком филиале МСИ владеют методами и приемами выявления индивидуальных особенностей каждого студента и группы в целом, а именно:

Þ  Метод изучения документации (личных дел и т. д.);

Þ  Метод наблюдения (посещение лекций, экзаменов и т. д.);

Þ  Метод обмена мнениями - в личных беседах с преподавателями и студентами;

Þ  Метод группового интервью с целью выявления мнений самих студентов по каким либо вопросам, требующим незамедлительного ответа и другие методы.

6.1. Основные результаты внеаудиторной воспитательной работы со студентами Вышневолоцкого филиала МСИ.

Так как в Вышневолоцком филиале МСИ обучение проводится только по заочной форме, то контингент обучающихся представлен всеми возрастными категориями. Сессии проводятся два раза в год. У руководства филиала практически нет возможности активно проводить работу во внеучебное время. Тем не менее, стало хорошей традицией проводить следующие виды мероприятий:

1.  Собрание со студентами первых курсов о правилах обучения в МСИ и формировании осознания себя студентами «Международного славянского института».

2.  День студента – проводится летом в период сессии. Цель – сближение студентов различных курсов и специальностей, клубное общение, снятие негативных эмоций и т. д.

3.  Рождественский вечер – проводится в период зимней сессии. Цель - знакомство и участие в традиционных народных мероприятиях.

4.  Кирилло-Мефодиевские чтения – проводятся ежегодно в мае.

5.  День победы (9 мая) – проводится в мае. Цель – празднование Дня победы, участие в шествии по городу, в праздничных мероприятиях, чествование ветеранов и участников.

6.  День независимости России (12 июня) – проводится в июне. Участие в праздничном концерте и мероприятиях.

7.  Международный день защиты детей – проводится 1 июня. Участие в благотворительных мероприятиях в детских домах и интернатах.

Для выявления мнения и потребностей студентов в институте систематически проводятся опросы студентов по различным аспектам воспитательной работы (напр., Анкета первокурсника, Анкета по организации досуга и др.).

Результаты опросов анализируются и принимаются своевременные решения.

Студенты активно принимают участие в жизни филиала, помогают решать хозяйственные вопросы, вопросы обеспечения транспортом и др.

Вывод. Для более эффективной организации воспитательной работы со студентами необходимо решить вопрос с выделением и оборудованием специальных помещений.

Активнее использовать различные формы морального и материального поощрения для стимулирования общественной деятельности студентов.

Переработать Концепцию воспитательной работы в МСИ с учетом современных требований.

7. Условия, обеспечивающие качество подготовки специалистов

7.1. Качество кадрового потенциала

Кадровой работе в Вышневолоцком филиале МСИ уделяется первостепенное значение, так как от уровня квалификации кадров прежде всего зависит работа вуза. В результате реализации кадровой политики учебный процесс в Вышневолоцком филиале МСИ осуществляет высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, имеющий профессиональную и педагогическую подготовку и значительный опыт педагогической работы.

Комиссия проанализировала качество профессорско-преподавательского состава (ППС) согласно штатному расписанию в целом по институту и по циклам дисциплин; качественный состав ведущих ученых и специалистов, привлекаемых к преподаванию на условиях штатного совместительства и почасовой оплаты; организацию повышения квалификации профессорско-преподавательского состава института; динамику кадрового обеспечения за аттестуемый период.

При этом особое внимание было уделено анализу базового образования преподавателей, соответствия научной специальности преподавателя преподаваемым им дисциплинам, наличия опыта работы на производстве, возрастной структуры преподавателей, порядка избрания на вакантные должности, сроков и форм последнего прохождения повышения квалификации преподавателями.

Оценка уровня организаторской работы по подбору и расстановке кадров была сведена к анализу источников комплектования кадров (аспирантура, другие вузы, научные учреждения, предприятия и т. п.).

Кроме того, осуществлена проверка использования ставок, выделяемых на штатное совместительство (0,5 и 0,25 и др. ставки); правильность оформления на работу (по конкурсу или без); использование штатного совместительства (наличие и выполнение индивидуальных планов работы); использование почасового фонда; правильность оформления на работу преподавателей-почасовиков.

Комиссия отмечает, что за отчетный период в институте проделана определенная работа по улучшению профессорско-преподавательского состава в качественном отношении. Директор филиала проходит заочное обучение в аспирантуре МСИ по специальности 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит, 3 старших преподавателя , и (преподаватели – почасовики) также проходят обучение в аспирантурах.

В целях подготовки к прохождению комплексной оценки и обеспечения участия филиала в Федеральном Интернет-экзамене заместитель директора , декан юридического факультета и менеджер факультета ЭиОП приняли участие в работе информационно-консультационного семинара 17-18.11.2008г. «Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования: технология проведения, разработка, аккредитационных педагогических измерительных материалов, анализ и использование его результатов.» (сертификаты участников от 01.01.2001г.). Для обеспечения качественной подготовки лицензирования и аккредитации института директор филиала прошла краткосрочное обучение в Институте развития дополнительного профессионального образования по учебному модулю «Вопросы государственной аккредитации и лицензирования образовательных учреждений и научных организаций в связи с выходом нового положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций», в период с 26 февраля по 27 февраля 2009г. (удостоверение регистрационный № 000/09).

В рамках мероприятий по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава филиала директор филиала и зам. директора прошли курсы повышения квалификации в апреле – мае 2009г. «Государственное и муниципальное управление» (144ч.), «Правовое обеспечение местного самоуправления при северо-западной Академии государственной службы» (144ч.)

Численность ППС филиала в 2007/2008 учебном году составляла 46 человек, в 2008/2009 учебном году 50 человек, в 2009/2010 учебном году будет составлять – 53 человека, из них лиц, имеющих ученые степени и звания со степенями – 32 человека (60,3%)

Укомплектованность и качество профессорско-преподавательского состава по специальностям подготовки выглядит следующим образом.

В подготовке по специальности «Юриспруденция» участвуют 33 преподавателя, их них на штатной основе 7 человек (21,2%). Процент преподавателей с учеными званиями и степенями составляет 60,6% (20 человек).

В подготовке по специальности «Финансы и кредит» задействовано 33 преподавателя, из них 8 на штатной основе (24,2%). Процент преподавателей, имеющих ученую степень, составляет 60,6% (20 человек).

Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» обеспечивают 38 преподавателей, из них 7 человек являются штатными (18,4%). Ученую степень имеют 60,5% (23 человека).

Сведения о ППС по специальностям представлены на рис.15

Рис.15

Рис. 15 Сведения ППС по специальностям

Комиссия отмечает, что в филиале просматривается динамика роста качественного состава преподавателей.

На 01.07.2009г. численность профессорско-преподавательского состава составляет 53 человека, из них имеют ученое звание, степень – 32 человека, из них докторов наук, профессоров – 6 человек. Штатная численность профессорско-преподавательского состава составляет – 12 человек, из них имеют ученое звание, степень – 6 человек, из них докторов наук, профессоров – 2 человека.

Таблица 34

Сведения о профессорско-преподавательском составе Вышневолоцкого филиала МСИ

Размер ставки	Штатные, штатные совместители	Совместители	Почасовики	Итого ставок
1	2	3	4	5
Численность профессорско – преподавательского состава
0,12	3		21	2,52
0,2		1		0,2
0,25		7		1,75
0,3	2	1	2	1,5
0,35	1	1		0,7
0,4	1	4		2,0
0,45	2	1		1,35
0,5	2	2		2,0
0,65		1		0,65
0,8	1			0,8
Штатных ставок – 4,05	Итого ставок	13,47
Численность ППС с ученой степенью и (или) званием
0,12			8	0,96
0,2		1		0,2
0,25		7		1,75
0,3	1	1		0,6
0,35	1	1		0,7
0,4		4		1,6
0,45	2	1		1,35
0,5	1	2		1,5
0,65		1		0,65
0,8	1			0,8
Штатных ставок – 2,85	Итого ставок	10,11
Численность ППС с ученой степенью доктора наук и (или) званием профессора
0,12
0,2
0,25		2		0,5
0,3
0,35
0,4		1		0,4
0,45	1			0,45
0,5
0,65		1		0,65
0,8	1			0,8
Штатных ставок – 1,25	Итого ставок	2,8

Рис. 16

Рис. 16 Сведения о ППС Вышневолоцкого филиала МСИ (по численности чел.)

Рис.17

Рис. 17 Сведения о ППС Вышневолоцкого филиала МСИ (расчет ставок)

Анализ таблицы показывает, что профессорско-преподавательский состав, имеющие ученую степень, звание составляет 60,3% (10,11х100)/13,47, имеющие ученую степень доктора или звание профессора – 20,7% (2,8х100)/13,47, штатных работников – 30% (4,05х100)/13,47, из них имеющие ученое звание, степень – 21,2%% (2,85х100)/13,47.

Наибольший удельный вес в профессорско-преподавательском составе Вышневолоцкого филиала МСИ занимает возраст от 30 до 40 лет (32,08%). Комиссия отмечает, что преподаватели в возрасте до 40 лет составляют 49,06% от общего числа преподающих в институте. Общий процент преподавателей до 50 лет составляет 64,15%, что позволяет сделать вывод о сочетании в институте опыта преподавания с перспективой роста.

Таблица 35

Возраст профессорско-преподавательского состава Вышневолоцкого филиала МСИ

№ п/п	Возраст	Число преподавателей, чел.	Удельный вес, %
1.	До 30 лет	9	16,98%
2.	От 30 до 40 лет	17	32,08%
3.	От 40 до 50 лет	8	15,09%
4.	От 50 до 60 лет	13	24,53%
5.	От 60 до 65 лет	2	3,77%
6.	Более 65 лет	4	7,55%

Рис.18

Рис. 18 Возраст профессорско-преподавательского состава Вышневолоцкого филиала МСИ

По причине работы филиала с 2008 года (с момента получения лицензии) и относительной молодости профессорско-преподавательского состава Вышневолоцкого филиала МСИ процент преподавателей, имеющих ученые звания и степени, пока невысок. Однако работа в этом направлении ведется.

При этом особое внимание было уделено анализу базового образования преподавателей, соответствия научной специальности преподавателя преподаваемым им дисциплинам, наличия опыта работы на производстве, возрастной структуры преподавателей, порядка избрания на вакантные должности.

Оценка уровня организаторской работы по подбору и расстановке кадров была сведена к анализу источников комплектования кадров (аспирантура, другие вузы, научные учреждения, предприятия и т. п.).

Кроме того, осуществлена проверка использования ставок, выделяемых на штатное совместительство (0,5 и 0,25 ставки); правильность оформления на работу (по конкурсу или без); использование штатного совместительства (наличие и выполнение индивидуальных планов работы); использование почасового фонда; правильность оформления на работу преподавателей-почасовиков.

С самого начала своей деятельности Вышневолоцкий филиал МСИ уделяет самое серьезное внимание качеству профессорско-преподавательского состава. Высокая квалификация преподавателей позволила филиалу пройти лицензирование в 2008 году.

Комиссия отмечает, что в Вышневолоцком филиале профессорско-преподавательский состав укомплектован и проделана работа по улучшению профессорско-преподавательского состава в качественном отношении.

Динамика кадрового обеспечения Института за 3 учебных года представлена в таблице 36.

Таблица 36

Динамика кадрового обеспечения Вышневолоцкого филиала МСИ за 2007/2008, 2008/2009 учебный год и на перспективу 2009/2010 учебный год

Учебный год	Профессорско-преподавательский состав	Доля штатных преподавателей в общем ППС	С учеными степенями и званиями	Общий % лиц
Всего	Штатные	Совместители	доктора наук	% к общему ППС	кандидаты наук	% к общему ППС	с учеными степенями званиями
	46	11	9	23,9%	4	9%	23	51%	60%
	50	12	17	24%	6	12%	24	48%	60%
	53	12	18	22,6%	6	11,3%	26	49%	60,3%

Из данных таблицы видно, что общий и качественный профессорско-преподавательский состав Вышневолоцкого филиал МСИ за рассматриваемый период изменялся незначительно. Динамика изменения ППС приведена на рис.19

Рис. 19

Рис. 19 Динамика изменения ППС

Из представленных данных видно, что количество штатных преподавателей, а также преподавателей со степенью кандидата наук имеет устойчивую тенденцию к повышению.

Если рассматривать качественный состав ППС по циклам дисциплин, то он следующий: общие гуманитарные и социально-экономические - 68,4 %, общие математические и естественно-научные – 78,6%, общепрофессиональные и специальные – 58,6 %.

В целом кадровое обеспечение в Вышневолоцком филиале МСИ вполне достаточно для реализации программ высшего профессионального образования. По своей научной квалификации ППС соответствует профилю преподаваемых дисциплин. Все преподаватели филиала в целом имеют соответствующее базовое образование. Кроме того, к педагогической деятельности привлекаются совместители из числа наиболее квалифицированных преподавателей институтов, университетов, сотрудников НИИ, крупных промышленных предприятий и организаций, министерств и ведомств.

Комиссия рекомендует. Повысить роль ректората, ответственность проректоров института за кадровую политику в Вышневолоцком филиале МСИ. Продолжать совершенствовать методику комплектования профессорско-преподавательского состава института, сосредоточив основное внимание на укомплектовании штатными педагогами, имеющими ученую степень и звание, выпускающих и аспирантских кафедр. Периодически не реже одного раза в полугодие на ректорате анализировать качество кадрового обеспечения подготовки специалистов с выработкой конкретных мер по улучшению данной работы. Повысить роль и ответственность факультетов и кафедр за подбор и замещение вакантных должностей высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом. Продолжить совершенствовать систему повышения квалификации и профессиональной переподготовки, делая акцент на переподготовке прежде всего преподавателей, не имеющих базового профессионального образования, наращивать усилие в этой работе собственного факультета переподготовки и повышения квалификации.

7.2. Научно-исследовательская деятельность

В ходе проведения самообследования комиссия проанализировала состояние научно-исследовательской работы в Вышневолоцком филиале МСИ.

Комиссия констатирует, что основными направлениями научно-исследовательской и научно-методической деятельности филиала в аттестуемый период являлось повышение эффективности и результативности научной работы в институте и его структурных подразделениях, обеспечение ее тесной связи с образовательным процессом, интеграция учебных, методических, научных и воспитательных задач по подготовке специалистов, соответствие основных научных направлений гуманитарному, экономическому и юридическому профилю подготовки специалистов и реализация их в учебно-воспитательном процессе института.

За аттестуемый период направленность научной работы в основном отвечала потребностям образовательного процесса, соответствовала профилю института и его структурных подразделений, способствовала наиболее полной реализации творческого потенциала его руководящего, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов. Приоритетное значение придавалось научным исследованиям, направленным на обеспечение интеграции учебных, методических и воспитательных задач по подготовке специалистов.

В анализируемом периоде в Вышневолоцком филиале МСИ силами профессорско-преподавательского состава филиала для студентов были выпущены следующие учебно-методические пособия и научные труды:

Перечень монографий, учебников и учебных пособий, выпущенных за последние 5 лет представлен в таблице 37

Таблица 37

Перечень монографий, учебников и учебных пособий, выпущенных за последние 5 лет

№ п/п	Авторы	Название	вид	Год издания
учебник	учебное пособие	монография
1	3	4	5	6	7	12
1.	К. э.н., доцент	Ценообразование	-	+	-	2007
Финансы, денежное обращение и кредит	-	+	-	2003
Прогнозирование и планирование в условиях рынка	-	+	-	2002
Экономика и социология труда	-	+	-	2002
Финансовый менеджмент	-	+	-	2002
2.	К. п.н., доцент	Правоведение	-	+	-	2007
Культурология	-	+	-	2007
3.	К. э.н., доцент	Анализ финансово-хозяйственной деятельности	-	+	-	2007
Банковский менеджмент	-	+	-	2004
4.	К. ф.н.	Проблемы массовой культуры т генезис нового русского религиозного сознания	-	-	+	2008
5.	К. ю.н., доцент	Особенности расследования и предупреждения преступлений несовершеннолетних	-	-	+	2006
6.	К. ю.н.	Покушение на преступление: проблемы квалификации и наказуемость	-	-	+	2008
7.	К. ю.н., доцент	Расследование преступных посягательств на жизнь, здоровье, честь и имущество лиц, выявляющих и расследующих налоговые правонарушения	-	-	+	2006
8.	Д. ю.н., профессор	Проблемы интереса в семейном праве Российской Федерации	-	-	+	2007
Права отцов: де-юре и де-факто	-	+	-	207

9. – опубликованные статьи в сборниках международных и всероссийских научно-практических конференциях

-  Высшее образование и наука в формировании инновационного развития экономики – статья (Материалы международной научно – практической конференции Инновационные технологии в экономике как фактор развития современного общества – часть1 – научное издание )

-  Организация управления экономикой региона (Всероссийская научно-практическая конференция «Российский регион: проблемы развития и управления»)

-  Информационные системы и технологии в современной экономике (Актуальные вопросы современной науки: Сборник научных трудов/Материалы 2-ой Международной Интернет-конференции)

-  Инновационный путь развития России (II Международная научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Молодежь и наука: реальность и будущее»)

-  Система образования и новые информационные и коммуникационные технологии (Всероссийская научно-практическая конференция «Информационные системы вузовского администрирования»)

-  Прогнозирование социально-экономической системы (Третья международная научно-практической конференции "Социально - экономические системы: современное видение и подходы")

-  Организация НИР в вузе: Конспект лекций, кол. Авторов: , , М.: БКТРФ «СЛОВО», 2008.-192с.

-  Методика написания, правила оформления и порядок защиты курсовых, контрольных работ, рефератов, практическое пособие для студентов заочной формы обучения, всех специальностей, 2009г.

10.

-  Методика написания, правила оформления и порядок защиты: выпускной квалификационной работы, практики и порядок сдачи итоговых аттестационных экзаменов, практическое пособие для студентов юридического факультета, заочной формы обучения, 2009г.

11.

-  Методика написания, правила оформления и порядок защиты: выпускной квалификационной работы, практики и порядок сдачи итоговых аттестационных экзаменов, практическое пособие для студентов факультета экономики и организации препдринимательства, заочной формы обучения, 2009г.

Кроме того, профессорско-преподавательским составом Вышневолоцкого филиала МСИ в учебно-методические комплексы вносятся регулярные изменения. УМК содержит:

Þ  Требование ГОС к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины;

Þ  Выписку из учебного плана;

Þ  Рабочую учебную программу;

Þ  Планы семинаров и практических занятий;

Þ  Методические рекомендации для самостоятельной работы;

Þ  Самостоятельную работу;

Þ  Вопросы для экзаменов, зачетов;

Þ  Тематику курсовых работ;

Þ  Тест по учебной дисциплине для самоаттестации студентов (выполняется студентами самостоятельно или с преподавателем для проверки своих знаний);

Þ  Рекомендуемую литературу (включая электронные учебники);

Þ  Краткий терминологический словарь.

Þ  Все студенты, обучающиеся в Вышневолоцком филиале МСИ на всех курсах, обеспечены методическими пособиями по всем дисциплинам.

Преподаватели филиала регулярно участвуют в научно-практических конференциях.

Так в мае 2007 года директор филиала (аспирантка) и гл. бухгалтер приняли участие в Кирилло-Мефодиевских чтениях, представив работу на тему: «Современные информационные коммуникационные технологии в приоритетном национальном проекте». В мае 2009 года заместитель директора , декан юридического факультета , декан факультета ЭиОП , менеджер факультета ЭиОП приняли участие в Кирилло-Мефодиевских чтениях, представив работы на темы: «Были ли союзнические отношения решающим фактором обеспечении победы над фашистской коалицией», «Молодежь в годы ВОВ», «Возрождение профессии «Родину защищать» - требование времени», «Проблемы военной реформы и обороноспособности Российской Федерации».

Также директор филиала (аспирантка МСИ) участвовала в различных конференциях: в международной научно – практической конференции «Инновационные технологии в экономике как фактор развития современного общества»; во Всероссийской научно-практической конференции «Российский регион: проблемы развития и управления»; во 2-ой Международной Интернет-конференции «Информационные системы и технологии в современной экономике» (Актуальные вопросы современной науки); во II Международная научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Молодежь и наука: реальность и будущее»; во Всероссийской научно-практической конференции «Информационные системы вузовского администрирования»; в Третьей международной научно-практической конференции "Социально - экономические системы: современное видение и подходы".

Комиссия отмечает, что на фоне достигнутых результатов в научной деятельности филиала отмечается отсутствие финансирование научных исследований, слабое использование научного потенциала преподавателей для расширения и наращивания фундаментальных и прикладных научных исследований. Необходима разработка системы мероприятий по расширению участия филиала в инициативных и хоздоговорных НИР, по расширению участия студентов в выполнении научных исследований, проведение научных конференций и семинаров на базе Вышневолоцкого филиала МСИ.

7.3. Материально-техническая (учебно-лабораторная) база

Образовательный процесс в Вышневолоцком филиале МСИ организован в зданиях ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум», арендованными по адресам:

-  171158 Тверская область, г. Вышний Волочек, Казанский проспект, д.149 (площадь 381,1 кв. м.). Договор аренды № о0454 от 01.01.01 года с Территориальным управлением Росимущества по Тверской области. Зарегистрирован Управлением Федеральной регистрационной службы по Тверской области №регистрационного округа 69-69 дата регистрации 22.01.2007г., номер регистрации /005/ (Заключение о соблюдении на объектах соискателя лицензии требований пожарной безопасности № от 01.01.01 года; санитарно – эпидемиологическое заключение № 69.01.10.001.М.000015.01.07 от 01.01.01 года);

-  171158 Тверская область, /64 (площадь 491,4 кв. м.). Договор аренды № о0452 от 01.01.01 года с Территориальным управлением Росимущества по Тверской области. Зарегистрирован Управлением Федеральной регистрационной службы по Тверской области №регистрационного округа 69-69 дата регистрации 22.01.2007г., номер регистрации /005/ (Заключение о соблюдении на объектах соискателя лицензии требований пожарной безопасности № от 01.01.01 года; санитарно – эпидемиологическое заключение № 69.01.10.001.М.000015.01.07 от 01.01.01 года). Общая площадь составляет 872,5 кв. м. согласно договорам аренды.

-  Заключен договор с ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум» о совместном пользовании помещения буфета.

-  Заключен договор с ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум» о совместном пользовании помещением медицинского пункта.

-  Заключен договор с ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум» о совместном пользовании спортивного зала.

-  Заключен договор с ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум» о совместном пользовании общежития.

-  Заключен договор с ИП «» на пользование компьютерным залом для проведения Интернет – экзамена (тестирования)

Общие сведения по зданиям и помещениям, используемым в учебном процессе представлены в таблице 38.

Таблица 38

Сведения по зданиям и помещениям, используемым в учебном процессе

Адрес зданий и отдельно расположенных помещений	Назначение зданий и помещений, их общая площадь	Форма владения, пользования	Наименование организации собственника, арендодателя	Правоустанавли-вающие документы
г. Вышний Волочек, Казанский пр-т, 149	Общая площадь 381,1 кв. м. Административные помещения, учебно-лабораторные помещения, учебный компьютерный класс, библиотека (собственный библиотечный фонд) и читальный зал	аренда	Территориальное управление Росимущества по Тверской области ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор аренды от 01.01.2001г. №о0454 Свидетельство о госрегистрации права № рег. округа 69-69 от 01.01.2001г., 2
2/64	Общая площадь 491,4 кв. м. Учебно-лабораторные помещения, учебные компьютерные классы.	аренда	Территориальное управление Росимущества по Тверской области ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор аренды от 01.01.2001г. №о0452 Свидетельство о госрегистрации права № рег. округа 69-69 от 01.01.2001г., 2
2/64	буфет 25,0 кв. м.	совместное пользование	ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор – соглашение от 01.01.2001г. №22/09
г. Вышний Волочек, Казанский пр-т, 149	спортивный зал 134,1кв. м.	совместное пользование	ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор – соглашение от 01.01.2001 №01/09
г. Вышний Волочек, Казанский пр-т, 149	общежитие 7,3 кв. м.	совместное пользование	ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор – соглашение от 01.01.2001г. №04/09
2/64	медицинский пункт 5,1 кв. м.	совместное пользование	ФГОУ СПО Вышневолоцкий механико-технологический техникум	Договор – соглашение от 01.01.2001г. №24/09
г. Вышний Волочек, Казанский пр-т, 149	компьютерный зал 25,7 кв. м.	совместное пользование	ИП «»	Договор – соглашение от 01.01.2001г. №23/09

Все помещения отвечают требованием пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологическим требованиям.

Для обслуживания студентов, профессорско-преподавательского состава и административно-управленческого персонала:

-  Заключен договор с МУ «Вышневолоцкая центральная районная больница» о совместном пользовании медицинскими услугами.

-  Заключен договор с медицинским работником

-  Заключен договор с -ПАРК» об организации питания студентов, сотрудников, профессорско-преподавтельского состава Вышневолоцкого филиала МСИ.

-  Заключен договор-соглашение о сотрудничестве юридического факультета Вышневолоцкого филиала МСИ и Межрайонным отделом №3 экспертно-криминалистического центра при УВД Тверской области.

-  Заключен договор о сотрудничестве с МУ «Вышневолоцкая районная центральная библиотечная система» на пользование учебной и учебно-методической литературой.

-  Заключен договор – соглашение на совместное пользование библиотечного фонда филиала ТГТУ в г. Вышний Волочек

-  Заключен договор – соглашение на совместное пользование библиотечного фонда ФГОУ СПО «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

-  Заключен лицензионный договор с (1 «С» бухгалтерия)

-  Заключен договор на поставку и еженедельное обновление «Консультант плюс»

-  Заключен договор с на подключение и пользование «Интернет»

Общие сведения об обеспеченности социально-бытовых условий, пунктов представлены в таблице 39

Таблица 39

Сведения об обеспеченности социально-бытовых условий, пунктов

№ п/п	Наличие социально - бытовых условий, пунктов	Форма владения, пользования зданиями и помещениями	Реквизиты и сроки действия правомочных документов
1	Медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительная работа	Договор о сотрудничестве с МУ «Вышневолоцкая центральная районная больница»	Договор о сотрудничестве от 01.01.2001г. № 02/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор с медицинским работником	Договор от 01.01.2001г. №02/М/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор-соглашение о совместном пользовании помещением медицинского пункта	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №22/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
2	Общественное питание	Договор-соглашение на совместное пользование площадью буфета	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №24/09 Срок действия договора с 01.08.2009 по 31.12.2014
Договор об оказании услуг по обеспечению питанием студентов	Договор от 01.01.2001г. №03/09 Срок действия договора с 01.01.2009 по 31.12.2014
3	Объекты физической культуры и спорта	Договор-соглашение на совместное пользование спортивным залом	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №01/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
4	Общежития (спальные помещения)	Договор-соглашение на совместное пользование комнатами общежития	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №04/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
5	Досуг, быт и отдых	Договор с МУ «Вышневолоцкая районная централизованная библиотечная система»	Договор о сотрудничестве от 01.01.2001г. № 25/09 Срок действия договора с 21.07.2009 по 20.07.2015
Договор-соглашение на совместное пользование библиотечным фондом ФГОУ СПО ВВМТТ	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №19/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
Договор-соглашение на совместное пользование библиотечным фондом филиала ТГТУ в г. Вышний Волочек	Договор - соглашение от 01.01.2001г. №20/09 Срок действия договора с 01.09.2009 по 31.12.2014
Доступ и обслуживание ИНТЕРНЕТ	Договор на предоставления доступа в Интернет от 01.01.2001г. №ИНТ – 7835 – 2007 ЦТ Срок действия договора - бессрочный
Договор Центр правовой информации Консультант плюс	Договор от № 000С2543/1 23.05.2008г. Срок действия договора с 23.05.2008г. по 31.12.2008г.
Договор ОО «Визард» 1 «С» бухгалтерия	Лицензионный договор от 01.01.2001г. №19 Срок действия договора с 20.10.2008 по 19.10.2009г. (с пролонгацией)
6.	Иное	Договор-соглашение компьютерный зал (11 ПК)	Договор-соглашение от 01.01.2001г. №23/09 Срок действия договора с 01.08.2009г. по 31.12.2014г. (с пролонгацией)
Аренда компьютерный класс (к. №10) включающий в себя – 15 компьютеров	Договор аренды компьютерного класса ФГОУ СПО ВВМТТ от 01.01.2001г. № 23/08 Срок действия договора с 01.09.2008г. по 31.08.2013г.
компьютерный класс ( к. №12) включающий в себя 15 компьютеров	Договор аренды компьютерного класса ФГОУ СПО ВВМТТ от 01.01.2001г. № 26/08 Срок действия договора с 01.09.2008г. по 31.08.2013г.
Договор-соглашение о сотрудничестве юридического факультета Вышневолоцкого филиала и Межрайонным отделом №3 экспертно-криминалистического центра при УВД Тверской области	Договор – соглашение от 01.01.2001г. Срок действия договора - бессрочный

В распоряжении профессорско-преподавательского состава, сотрудников и студентов института имеется собственная библиотека с фондом в 8604 единиц хранения. Из этого количества экземпляров учебной литературы по всем дисциплинам учебных планов составляет 3725 названий, 7727 экземпляров различных изданий, периодических изданий – 115 названий, 877 экземпляров. Поступление учебной литературы представлено в таблице 40.

Таблица 40

Поступление учебной литературы за 2008/2009 учебный год.

на 31.12.2008 год	на 01.08.2009 год
Всего	Учебная литература	Всего	Учебная литература
8013	7136	8604	7727

За 2006 год приобретено учебной литературы на сумму – 54825 руб.

За 2007 год приобретено учебной литературы на сумму – 39853 руб.

За 2008 год приобретено учебной литературы на сумму – 285928 руб.

За 2009 год приобретено учебной литературы на сумму – 35958 руб.

Вышневолоцкий филиал МСИ выписывает 33 наименований изданий периодической печати. Работает читальный зал на 15 мест.

Процент изданий с грифом по всем циклам дисциплин составляет 90%. Количество изданий вышедших за последниелет составляет 89% от общего библиотечного фонда.

Информационно-технологическая структура института представлена по следующим направлениям:

Þ  компьютерная техника для проведения учебных занятий;

Þ  компьютерная техника для организации учебной и административно-хозяйственной деятельности;

Þ  технические средства обучения и оргтехника.

Компьютерная техника для проведения учебных занятий.

Применение компьютеров в учебном процессе происходит по следующим направлениям:

Þ  для изучения дисциплин и курсов,

Þ  в целях контроля знаний,

Þ  для организации практики «Автоматизированное рабочее место специалиста»,

Þ  при оформлении студенческих курсовых, выпускных квалификационных работ др.,

Þ  для написания обучающих и контролирующих программ.

Вышневолоцкий филиал МСИ имеет в аренде 3 компьютерных класса оборудованных персональными компьютерами в количестве 40 ПК. и компьютерный зал – 11 ПК. На ПК установлены операционные системы (ОС) Windows 95 и Windows 98.

Для обеспечения проведения занятий со студентами различных специальностей на компьютерах установлены следующие программные продукты, представленные в таблице 41.

Таблица 41

Программное обеспечение образовательной деятельности Вышневолоцкого филиала МСИ для всех специальностей

№ п/п	Название программы	Назначение программы
10.	Microsoft Windows XP Home Edition SP 3 DSP OEI	Операционная система
11.	Microsoft Office 2007 Russian С приложениями: Word Excel Power Point Outlook Access	Текстовый редактор Электронные таблицы Слайдовый редактор Почтовая система Базы данных
12.	Kaspersky	Антивирусная система
13.	1С: Бухгалтерия версия 7.7	Бухгалтерский учет
14.	1С: Предприятие 8.0	Заработная плата Управление персоналом Экономическая и аналитическая отчетность
15.	1С: Бухгалтерия 8.0	Бухгалтерский учет
16.	«Консультант плюс»	Информационная, справочно-правовая, поисковая система

На каждого студента приходится не менее 50 часов дисплейного времени.

Компьютерная техника для административно-управленческой деятельности.

Все службы и подразделения института имеют в своем распоряжении компьютерную технику в количестве 16 ПК, 8 принтеров, 2 многофункциональных множительных аппаратов, 1 сканер, предназначенных для офисной деятельности. Имеется 1 высокоскоростной доступ в Internet, который объединен локальной сетью со всеми ПК администраивно-управленческого персонала.

Для проведения презентаций и демонстрации слайд-шоу в филиале имеется проектор и переносной экран.

На юридическом факультете при проведении занятий уголовно-правовых дисциплин используется экспертно-криминалистическая лаборатория №3 Межрайонного отдела №3 экспертно-криминалистического центра при УВД Тверской области (Договор – соглашение от 01.01.2001г. об использовании криминалистической лаборатории для обучения студентов Вышневолоцкого филиала МСИ).

Таким образом, материально-технические и социально-бытовые условия реализации основных образовательных программ соответствуют предъявляемым требованиям.

7.3.1.Наличие учебных лабораторий, специализированных кабинетов и аудиторий

Состояние материально-технической базы, которая включает в себя закрепленные за Вышневолоцким филиалом МСИ сооружения, имущественные комплексы, а также иное имущество различного назначения является основным условием эффективного ведения образовательного, воспитательного процесса и высокого качества подготовки специалистов.

В настоящее время Вышневолоцкий филиал МСИ свою образовательную деятельность реализует в двух корпусах общей площадью 872,5 кв. м. В среднем на одного студента приходится 1,5 кв. м. Образовательный процесс осуществляется в арендованных помещениях. Договора аренды заключены на весь срок действия лицензии. На все площади, используемые в образовательном процессе, имеются санитарно-эпидемиологическое заключение и заключение пожарной безопасности.

В учебных корпусах Вышневолоцкого филиала МСИ насчитывается 11 аудиторий,

подразделяемых на специализированные лекционные аудитории, лаборатории, компьютерные классы с общей емкостью 460 посадочных мест (таблица 42) и 3 административных помещения для административно-управленческого персонала во 2 корпусе.

Филиал имеет спортивный зал для обеспечения студентов занятиями физической культурой и спортом.