Устав государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж»

Утверждено: Департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области Решение № _________________ от ______________ 2011 г. Начальник департамента ___________________

Согласовано: Комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области «____» ______________ 2011 г. Председатель комитета ________________

У С Т А В

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(Новая редакция)

Принят Общим собранием Государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж»

Протокол от «___» ________ 2011 г. № 1

Директор_________________СкомориинаО. В.

г. Кемерово, 2011

1.  Общие положения

1.1. Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (далее – Колледж) - является некоммерческой организацией, созданной для достижения образовательных, социальных, культурных и управленческих целей, в целях удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

1.2. Колледж создан как Школа медицинских сестер приказом Народного комиссариата здравоохранения от 01.01.01 г. № 000; в 1953 г. решением Министерства здравоохранения СССР переименован в Кемеровское медицинское училище; приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 01.01.2001 г. № 19 реорганизован в Кемеровский медицинский колледж; приказом департамента охраны здоровья населения от 01.01.2001 г. № 000 переименован в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж»; приказом департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000 изменен тип учреждения на бюджетное, распоряжением … переименован в государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж».

В соответствии с распоряжением Губернатора Кемеровской области от 01.01.2001 г. «О реорганизации ГОУ СПО «Кемеровский областной медицинский колледж», решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09 «О реорганизации ГОУ СПО «Кемеровский областной медицинский колледж» Колледж реорганизован в форме присоединения к нему государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования «Анжеро-Судженский медицинский колледж», «Беловский медицинский колледж», «Ленинск-Кузнецкий медицинский колледж», «Новокузнецкий медицинский колледж», «Прокопьевский медицинский колледж». Колледж является правопреемником прав и обязанностей государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования «Анжеро-Судженский медицинский колледж», «Беловский медицинский колледж», «Ленинск-Кузнецкий медицинский колледж», «Новокузнецкий медицинский колледж», «Прокопьевский медицинский колледж» в соответствии с передаточными актами.

1.3. Полное наименование Колледжа на русском языке: Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж».

Сокращенные наименования Колледжа: ГОБУ СПО «Кемеровский областной медицинский колледж», ГОБУ СПО «КОМК».

Полное наименование Колледжа на английском языке - Public Educational Budgetary Institution of secondary professional training «Kemerovo Regional Medical College»

Сокращенное наименование Учреждения на английском языке PЕВI SPT «Kemerovo Regional Medical College»; PЕВI SPT «KRMC»;

1.4. Колледж является государственным образовательным бюджетным учреждением, вид – колледж.

1.5. Юридический адрес Колледжа:

Место нахождения Колледжа: Россия, Кемеровская область,

1.6. Колледж относится к Государственной системе здравоохранения Кемеровской области. Учредителем Колледжа является Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: Кемеровская область, г. Кемерово, пр. Советский, д. 58.

Отношения между Учредителем и Колледжем, не регулируемые настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством об образовании.

Учредитель для Колледжа является главным распорядителем обьемов расходных обязательств областного бюджета: утверждает обьём субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием колледжем в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ) (далее – государственное задание), доводит бюджетные инвестиции, передает полномочия от имени департамента по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами в денежной форме, оформляет разрешение на открытие лицевого счета в органах Федерального казначейства по учету средств бюджета и средств, получаемых от приносящей доход деятельности, определяет порядок утверждения объемов расходных обязательств областного бюджета, доходов и расходов по приносящей доход деятельности, а также осуществляет другие бюджетные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

1.6. Колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Кемеровской области, актами Администрации Кемеровской области, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, осуществляющего управление в сфере охраны здоровья населения на территории Кемеровской области, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, осуществляющего управление в сфере образования на территории Кемеровской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), другими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.7. Колледж является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет лицевые счета по учету бюджетных ассигнований областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, иные печати, штампы, бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную эмблему. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Колледж отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Колледжем собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Колледжем собственником этого имущества или приобретенного Колледжем за счет выделенных собственником имущества Колледжа средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Колледжа не несет ответственности по его обязательствам.

Колледж самостоятелен в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Колледж самостоятелен в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Колледжа задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.

1.8. Колледж имеет право на выдачу документов государственного образца о соответствующем уровне образования своим выпускникам после получения в установленном порядке свидетельства о государственной аккредитации по соответствующим направлениям подготовки (специальностям).

1.9.  Основными задачами ГОБУ СПО «КОМК» являются:

-  удовлетворение потребностей личности в получении профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

-  удовлетворение потребностей Кемеровской области в квалифицированных специалистах со средним профессиональным медицинским образованием;

-  обеспечение единства обучения и воспитания, развитие воспитательного потенциала педагогического коллектива колледжа в гражданском воспитании, профессиональном самоопределении и творческой самоактуализации личности студента;

-  обучение и воспитание студентов, основанное на принципах гуманизма и милосердия; подготовка выпускников, конкурентоспособных на рынке труда, способных к реализации полученных знаний и постоянному совершенствованию результатов своей деятельности;

-  обеспечение высокого качества образования;

-  совершенствование образовательной деятельности на основе использования инновационных методов обучения; обеспечение единого информационного пространства для всех участников образовательного процесса;

-  организация и проведение методических, научно-методических исследований и творческих работ в педагогическом коллективе, коллективе обучающихся; издание научной, учебной, методической, справочной литературы для приумножения нравственных, культурных и научных ценностей общества;

-  повышение квалификации специалистов учреждений здравоохранения, медицинских организаций, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов;

-  повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствование их деловых качеств, подготовка их к выполнению новых трудовых функций;

-  сертификация специалистов со средним медицинским образованием;

-  удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о достижениях в сфере здравоохранения и сопряженных областях;

-  распространение и пропаганда медицинских, экологических знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

-  совершенствование системы социального партнерства на основе взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества с учреждениями здравоохранения, общественными организациями и предприятиями;

-  обеспечение сохранения здоровья и безопасности всех участников образовательного процесса.

- переподготовка и повышение квалификации руководящих работников и преподавателей, специалистов образовательных учреждений по профилю основных образовательных программ Колледжа;

- сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

- воспитание у студентов чувства патриотизма, любви и уважения к народу, национальным традициям и духовному наследию России, бережного отношения к репутации Колледжа;

- распространение медицинских знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

1.10. Предметом деятельности Колледжа являются:

-  реализация образовательных программ начального и среднего профессионального образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования по направлениям подготовки (специальностям), установленным лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) и сверх контрольных цифр по приему обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-  - оказание образовательных услуг в пределах, установленных лицензией на осуществление образовательной деятельности, по общеобразовательным программам среднего (полного) общего образования

-  профессиональная подготовка для ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, которая не сопровождается повышением их образовательного уровня;

-  реализация образовательных программ дополнительного (последипломного) профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право ведения образовательной деятельности в пределах контрольных цифр приема и сверх них, по приему слушателей в соответствии с федеральными программами последипломной подготовки;

-  проведение проверочных испытаний специалистов со средним медицинским образованием с выдачей сертификата специалиста для получения ими права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации;

-  реализация дополнительных образовательных программ для руководящих и педагогических работников учреждений образования;

-  реализация образовательных программ по охране труда и безопасности жизнедеятельности для работников учреждений здравоохранения, образования и других непрофильных специальностей;

-  реализация профильных образовательных программ для слушателей в соответствии с программами допрофессиональной подготовки;

-  реализация дополнительных образовательных программ по оказанию первой медицинской помощи, медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях, дорожно-транспортных происшествиях для слушателей, не имеющих профильного (медицинского) образования;

-  обеспечение проживания обучающихся в общежитии Колледжа;

-  содержание и эксплуатация имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Колледжем в установленном порядке;

-  информационное обеспечение структурных подразделений Колледжа, работников и обучающихся Колледжа, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ;

-  медицинское обслуживание обучающихся и работников в медицинских подразделениях Колледжа (здравпунктах), в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации для данного типа подразделений;

- обеспечение питанием обучающихся и работников Колледжа - реализация в пределах государственных заданий по приему граждан основных образовательных программ начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, а также реализация общеобразовательных программ, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Колледж в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов и настоящим Уставом;

- переподготовка и повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю основных образовательных программ Колледжа,

1.11. Колледж выполняет государственное задание, утвержденное Учредителем.

Колледж вправе сверх установленного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

1.12. Колледж имеет право на выдачу своим выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации после получения в установленном порядке свидетельства о государственной аккредитации по соответствующим аккредитованным образовательным программам, укрупненным группам направлений подготовки и специальностям.

1.13.Колледж самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов. Структурные подразделения Колледжа не являются юридическими лицами. Правовой статус и функции структурного подразделения Колледжа определяются Положением, утвержденным Директором Колледжа.

1.14.В состав Колледжа входят структурные подразделения: учебная часть, филиалы, отделения, отделы, библиотеки, общежития, столовые, спортивные и тренажерные залы, спортивные площадки, центры, здравпункты, учебные кабинеты и лаборатории, бухгалтерии, архивы, склады, а также иные подразделения, осуществляющие образовательную, методическую, хозяйственную, административную, финансово-экономическую и иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и настоящим Уставом.

1.15.Филиалы Колледжа являются его обособленными структурными подразделениями, расположенными вне места нахождения Колледжа.

Филиалы Колледжа создаются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Положение о филиале утверждается директором Колледжа, согласовывается с Учредителем.

Колледж самостоятельно утверждает штатное расписание филиалов, в установленном законодательством порядке – утверждает объём субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием филиалом в соответствии с государственным заданием государственных услуг, доводит бюджетные инвестиции, передает полномочия от имени департамента по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами в денежной форме, определяет порядок утверждения объемов расходных обязательств областного бюджета, доходов и расходов по приносящей доход деятельности, а также осуществляет другие бюджетные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Колледж самостоятельно определяет особенности ведения бухгалтерского учета в филиале:

-  с выделением на отдельный баланс и открытием лицевого счета;

-  без выделения на отдельный баланс и без открытия лицевого счета;

-  без выделения на отдельный баланс и с открытием лицевого счета.

1.16.  Колледж имеет следующие филиалы

- Анжеро-Судженский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Анжеро-Судженский филиал ГОУ СПО «КОМК», АСФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область, г. Анжеро-Судженск, ул. Ленина, д. 18-А.

- Беловский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Беловский филиал ГОУ СПО «КОМК», БФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

- Ленинск-Кузнецкий филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Ленинск-Кузнецкий филиал ГОУ СПО «КОМК», ЛКФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Зварыгина, д. 6.

- Филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» в г. Мариинск (создан приказом департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000).

Сокращенные наименования филиала: Мариинский филиал ГОУ СПО «КОМК», МФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

- Междуреченский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Междуреченский филиал ГОУ СПО «КОМК», МРФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

- Новокузнецкий филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Новокузнецкий филиал ГОУ СПО «КОМК», НФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождение: Кемеровская область,

- Прокопьевский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» (создан решением департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г. № 000-09).

Сокращенные наименования филиала: Прокопьевский филиал ГОУ СПО «КОМК», ПФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

- Филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» в г. Таштагол (создан приказом департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от 01.01.2001 г № 000)

Сокращенные наименования филиала: Таштагольский филиал ГОУ СПО «КОМК», ТФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

- Филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной медицинский колледж» в г. Юрга (создан приказом департамента охраны здоровья населения Кемеровской области 19.09.2002 г. № 000 к).

Сокращенные наименования филиала: Юргинский филиал ГОУ СПО «КОМК», ЮФ ГОУ СПО «КОМК».

Место нахождения: Кемеровская область,

1.17.Колледж вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с действующим законодательством.

В Колледже существуют и могут создаваться профессиональные и другие общественные организации, цели которых не противоречат целям и задачам Колледжа.

1.18.Деятельность профсоюзной организации в Колледже регулируется законодательством Российской Федерации, нормативными актами Кемеровской области.

1.19.Создание и деятельность организационных структур политических, религиозных движений и организаций в Колледже не допускается.

1.20. Колледж в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.21. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.22. Устав колледжа, а также вносимые в него изменения принимаются Общим собранием работников и представителей обучающихся и утверждаются Учредителем.

Устав, а также вносимые в него изменения подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.23. В Колледже создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.

2.  Прием в Колледж

2.1.Прием в Колледж осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает Правила приема, определяющие особенности на соответствующий год, не противоречащие действующему законодательству, Порядку приема, устанавливаемому уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и Правилам приема, закрепленными в настоящем Уставе.

2.2.Колледж объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности.

2.3.При приеме Колледж обязан знакомить поступающих и(или) их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности по каждой специальности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца соответствующего уровня образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.4.Количество граждан, принимаемых в Колледж для обучения за счет средств областного бюджета, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Учредителем, осуществляющим функции по выработке политики и нормативно-правовому регулированию в сфере среднего профессионального образования медицинского профиля.

2.5.Колледж имеет право выделять в соответствии с действующим законодательством в пределах государственных заданий (контрольных цифр) места для целевого приема граждан на основе договоров с государственными органами, органами местного самоуправления, в целях содействия им в подготовке специали­стов со средним профессиональным образованием, а также организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.6.Колледж вправе осуществлять в соответствии с действующим законодательством в области образования прием граждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения с юридическими и(или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Колледже не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2.7.Прием в Колледж проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ среднего и начального профессионального образования различных уровней подготовки, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.8.Прием студентов из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации на территории Российской Федерации.

2.9.Вне конкурса, при условии успешной сдачи вступительных испытаний в Колледж принимаются граждане, пользующиеся льготами, установленными законодательством Российской Федерации.

2.10.В Колледж принимаются лица, имеющие документ государственного образца об образовании.

2.11.Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Колледж создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми директором Колледжа.

2.12.В соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности Колледж осуществляет набор обучающихся на дополнительные образовательные программы по основам деятельности младшей медицинской сестры по уходу за больными, по подготовке и поступлению в образовательные учреждения среднего профессионального образования, по медицинской подготовке «Первая помощь по спасению и поддержанию жизни пострадавшим при различных видах поражений и неотложных состояний», по программам дополнительного (последипломного) профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям).

2.13.Прием и зачисление слушателей для дополнительного образования проводится за счет средств областного бюджета в рамках контрольных цифр приема, утверждаемых Департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области ежегодно на основании плана последипломной подготовки специалистов со средним медицинским образованием. План последипломной подготовки специалистов со средним медицинским образованием по направлениям специальностей и должностям составляется ведущим специалистом Учредителя с заместителем директора Колледжа по дополнительному образованию на основании заявок лечебно-профилактических учреждений Кемеровской области.

Прием и зачисление слушателей сверх контрольных цифр приема для обучения по программам дополнительного образования осуществляется на основании договоров с юридическими и/или физическими лицами. Зачисление обучающихся производится приказом директора Колледжа.

3.  Образовательная деятельность Колледжа

3.1.  Общие требования к организации образовательного процесса в Колледже по образовательным программам различных уровней образования устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

3.2.  Колледж в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования по очной, очно-заочной (вечерней) формам получения образования, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимися.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.3.  Образовательные программы, реализуемые Колледжем, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы преддипломной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Образовательные программы в части состава дисциплин (модулей), установленных Колледжем в учебном плане, и(или) содержание рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программы учебной и производственной практик, а также методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий, ежегодно обновляются с учетом развития и достижений науки и техники.

Сроки обучения по образовательным программам начального и среднего профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и(или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным и ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования. Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

3.4.  Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы получения образования. Образовательные программы профессионального образования соответствующего уровня разрабатываются и утверждаются Колледжем самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов соответствующего уровня профессионального образования, примерных основных образовательных программ, разработанных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с учетом требований рынка труда.

При этом примерные основные образовательные программы имеют рекомендательный характер.

3.5.  Образовательный процесс в Колледже ведется на государственном языке Российской Федерации – русском.

3.6.  В Колледже учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Колледжем не более чем на один месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя не более чем на три месяца.

3.7.  Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в году, в том числе не менее двух недель в зимний период.

Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля знаний.

3.8.  В Колледже при освоении основных профессиональных образовательных программ по специальностям устанавливаются основные виды учебных занятий, такие как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

3.9.  Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Занятия сгруппированы в пары с 5-минутным перерывом между ними. Перерыв между учебными занятиями (парами) составляет не менее десяти минут.

В Колледже установлена шестидневная продолжительность учебной недели.

Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очной форме обучения составляет 36 часов, в очно-заочной (вечерней) форме обучения –16 академических часов.

3.10.  Учебная практика студентов проводится в оснащенных кабинетах и лабораториях колледжа и в лечебно-профилактических учреждениях. Производственная практика студентов проводится в организациях, предприятиях и учреждениях медицинского профиля различных организационно-правовых форм собственности на основе приказа департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (Учредителя), прямых договоров между организацией и Колледжем.

Учебная и производственная практики студентов, осваивающих основные образовательные программы начального и среднего профессионального образования, осуществляются в соответствии с Положением об организации практического обучения в ГОУ СПО «КОМК».

3.11.  Колледж путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения и воспитания, использования современных технологий обучения создает необходимые условия студентам для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности.

Основными видами и направлениями воспитания в колледже являются: профессионально-трудовое, гражданско-правовое, духовно-нравственное, здоровьесберегающее, патриотическое и другие.

Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения и воспитания.

3.12.  Колледж оценивает качество освоения образовательных программ текущим контролем успеваемости, промежуточной аттестацией студентов, государственной (итоговой) аттестацией выпускников, а также иными формами контроля успеваемости, согласно положению, утверждаемому Колледжем.

Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений поэтапным требованиям соответствующей ОПОП (текущая и промежуточная аттестация) создаются фонды оценочных средств, позволяющие оценить знания, умения и освоенные компетенции. Фонды оценочных средств для промежуточной аттестации разрабатываются и утверждаются образовательным учреждением самостоятельно, а для государственной (итоговой) аттестации разрабатываются и утверждаются образовательным учреждением после предварительного положительного заключения работодателей.

3.13.  Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух основных направлениях:

-  оценка уровня освоения дисциплин;

-  оценка компетенций обучающихся.

В процессе обучения успеваемость студентов (оценка уровня освоения дисциплин, оценка сформированности компетенций) определяется оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», «зачтено» и «не зачтено».

Порядок определения успеваемости студентов и контроля знаний регулируется локальными актами Колледжа.

По решению Педагогического совета Колледжа для промежуточной аттестации учебной деятельности студентов может применяться также многобалльная система оценки знаний.

3.14.  Студент имеет право на перевод в Колледже, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом соответствующим локальным актом Колледжа.

Студент имеет право на перевод внутри Колледжа (из филиала, в филиал) при условии реализации соответствующей образовательной программы в принимающем учреждении (Колледже, филиале), в порядке, определяемом соответствующим локальным актом Учреждения.

Студент имеет право на перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из другого среднего специального учебного заведения в Колледж или из высшего учебного заведения в Колледж осуществляется в соответствии с Положением о порядке перевода студентов.

3.15.  Студент, обучающийся в Колледже, имеет право на перевод с платной основы обучения на бюджетную в порядке, установленном соответствующим локальным актом Колледжа.

3.16.  Студент может быть отчислен из Колледжа

3.16.1.  по уважительной причине:

-  по собственному желанию;

-  в связи с переводом в другое учреждение профессионального образования;

-  по состоянию здоровья;

-  в связи с призывом в Вооруженные Силы;

-  в связи с окончанием Колледжа;

-  в связи со смертью;

3.16.2.  по неуважительной причине:

-  в связи с нарушением условий договора об оказании платных образовательных услуг;

-  за невыполнение учебного плана;

-  за академическую неуспеваемость;

-  за не прохождение государственной аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;

-  за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца;

-  в связи с невыходом из академического отпуска;

-  за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Колледже, в том числе паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок, а также за предоставление курсовой или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом;

-  за неоднократный плагиат и использование электронных средств связи при прохождении промежуточной и итоговой аттестации;

-  за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, иных локальных актов Колледжа;

3.16.3.  в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок отчисления и восстановления студента в зависимости от причины отчисления определяется соответствующим локальным актом Колледжа.

3.17.  Студент имеет право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бюджетной или платной), по которой он обучался до отчисления, при наличии в Колледже вакантных мест.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Колледжа, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Уставом и соответствующим локальным актом Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.18.  Государственная (итоговая) аттестация выпускника Колледжа является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Колледжа осуществляется государственной аттестационной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о порядке проведения Государственной (итоговой) аттестации.

3.19.  Колледж выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца соответствующего уровня образования, заверенный гербовой печатью Колледжа.

3.20.  Документ с отличием выдается выпускнику Колледжа на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам (курсовым проектам), практикам и государственной (итоговой) аттестации.

Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».

3.21.  Выпускнику Колледжа из личного дела (по заявлению) выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в число студентов.

3.22.  Студенту, выбывшему до окончания Колледжа, а также студенту, желающему поступить в другое образовательное учреждение, из личного дела по заявлению выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в число студентов и академическая справка.

3.23.  В Колледже осуществляется дополнительное последипломное образование в установленном для учреждений среднего профессионального образования порядке.

3.24.  В Колледже устанавливаются следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от основной работы обучающихся.

Формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов Колледж устанавливает самостоятельно в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями заказчика.

Колледж реализует следующие виды дополнительного последипломного образования: повышение квалификации, специализацию, стажировку, профессиональную переподготовку.

Колледж проводит проверочные испытания для специалистов со средним медицинским образованием для получения ими права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации.

3.25.  Содержание образовательных программ, в том числе при обучении по индивидуальным планам, определяется Колледжем самостоятельно.

3.26.  В Колледже при реализации программ дополнительного профессионального образования устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации, аттестационные работы и другие, с применением современных образовательных технологий.

Учебная аудиторная нагрузка слушателя не должна превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

Для обучающихся и преподавателей установлена 6-дневная рабочая неделя.

Нормативы для обучения с применением дистанционной образовательной технологии устанавливаются дополнительно с учетом конкретных условий и форм образовательного процесса.

3.27.  Обучающийся, прослушавший программы тематических, проблемных семинаров или модулей, краткосрочного усовершенствования в объеме от 20 до 72 часов, получает удостоверение, в объеме менее 20 часов – сертификат о краткосрочном усовершенствовании.

3.28.  Обучающийся, выполнивший все требования учебного плана и программы, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой, в зависимости от количества учебных часов, ему выдается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании:

-  удостоверение о повышении квалификации – для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;

-  свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

-  диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;

-  диплом о присвоении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

Формы документов государственного образца о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки разрабатываются и утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, и действительны на всей территории Российской Федерации.

3.29.  Лица, успешно выдержавшие проверочные испытания для получения права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации, получают сертификат специалиста государственного образца, заверенный гербовой печатью Колледжа.

3.30.  За невыполнение учебных планов (включая получение отрицательного результата при итоговом контроле знаний), грубое нарушение предусмотренных Уставом Колледжа обязанностей и правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления.

Отчисление обучающихся оформляется приказом директора. В этом случае обучающемуся выдается справка о пребывании его на учебе и причинах отчисления.

4. Управление Колледжем

4.1.Колледж обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Под автономией Колледжа понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2.Управление Колледжем осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и настоящим Уставом на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

4.3.Отношения между Колледжем и Учредителем регулируются действующим законодательством в сфере образования, настоящим Уставом и Договором, заключенным между Учредителем и Колледжем.

4.4.Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Колледжа Советом Колледжа созывается Общее собрание работников и представителей обучающихся Колледжа.

Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, дата проведения Общего собрания определяются Советом Колледжа.

Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее половины списочного состава его работников и представителей обучающихся (делегатов). Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей обучающихся (делегатов), присутствующих на Общем собрании.

К компетенции Общего собрания относятся:

- принятие Устава Колледжа;

- избрание Совета Колледжа;

- обсуждение проекта и принятие решения о заключении Коллективного договора;

- обсуждение выполнений разделов Коллективного договора;

- избрание комиссии по трудовым спорам.

4.5. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган – Совет Колледжа.

В состав Совета Колледжа входят директор, который является его председателем, представители работников, обучающихся, заинтересованных организаций.

Члены Совета Колледжа, за исключением председателя (директора), его заместителей, председателя первичной профсоюзной организации, представителя отдела кадров и делопроизводства, избираются на Общем собрании тайным голосованием.

Нормы представительства в Совете Колледжа от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Колледжа.

В случае увольнения (отчисления) из Колледжа члена Совета он автоматически выбывает из его состава.

Срок полномочий Совета – 5 лет. Досрочные выборы членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Положение о Совете утверждается действующим Советом Колледжа.

4.6.  Совет Колледжа:

- принимает решение о созыве и проведении Общего собрания;

- определяет порядок проведения Общего собрания, осуществляет подготов­ку документации и ведения Общего собрания;

- рассматривает проект Устава Колледжа, а также вносимые в Устав изменения;

- утверждает Концепции и Программы развития Колледжа, Положения, регламентирующие основные направления деятельности;

- рассматривает вопросы соблюдения Колледжем законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;

- заслушивает вопросы, способствующие успешному прохождению Колледжем лицензирования и аккредитации;

- утверждает введение новых специальностей и дополнительных квалификаций;

- рассматривает вопросы учебной работы, в том числе рабочие учебные планы и образовательные программы, принимает решения по вопросам организации учебного процесса;

- заслушивает ежегодные отчеты директора;

- утверждает направления распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Колледжа;

- рассматривает положение о стипендиальном обеспечении;

- решает вопросы развития социального партнерства и международных связей Колледжа;

- решает другие вопросы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.7.Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Совета. Решения по вопросам, рассматриваемым Советом, принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Совета, участвующих в заседании.

4.8.Решения Совета Колледжа оформляются протоколами и вступают в силу с даты их подписания директором Колледжа (председателем Совета).

4.9.Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися.

4.10.Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

4.11.Непосредственное управление Колледжем осуществляет Директор. Директор осуществляет управление колледжем на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, соблюдение финансовой дисциплины, достоверность учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении учреждения, на праве постоянного (бессрочного) пользования и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников Колледжа и прав обучающихся, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

4.12.Назначение на должность и освобождение от должности директора Колледжа осуществляется в соответствии с действующим законом Кемеровской области «О порядке управления государственной собственностью Кемеровской области». По поручению Губернатора Кемеровской области Учредитель заключает с директором трудовой договор на срок, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

4.13.Директор Колледжа назначается на должность Учредителем из числа лиц, прошедших соответствующую аттестацию. Директор Колледжа назначается сроком на пять лет, если иной срок не установлен законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

4.14.Совмещение должности директора Колледжа с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается. Директор Колледжа не может исполнять свои обязанности по совместительству.

4.15. Директор Колледжа:

- осуществляет непосредственное руководство деятельностью Колледжа;

- определяет структуру Колледжа и утверждает штатное расписание;

- издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего трудового распорядка Колледжа, положения о структурных подразделениях Колледжа, должностные инструкции, иные локальные акты Колледжа;

- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Колледжа, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- без доверенности действует от имени Колледжа, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Колледжа в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- возглавляет Совет Колледжа;

- обеспечивает исполнение решений Общего собрания и Совета Колледжа;

- решает вопросы финансовой деятельности Колледжа;

- распоряжается имуществом и средствами Колледжа в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством;

- утверждает в установленном законодательством порядке план финансово –и хозяйственной деятельности Колледжа и его филиалов,

- определяет выделение обособленных подразделений Колледжа на отдельный баланс (полный, с незаконченным результатом) для определения схемы организации бухгалтерского учета и налогообложения в таких подразделениях;

- утверждает в установленном законодательством порядке бюджетные сметы и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности филиалов Колледжа, выделенных на отдельный баланс;

- открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства в порядке и случаях, предусмотренных законода­тельством Российской Федерации;

- выдает доверенности, заключает договоры;

- осуществляет иную деятельность от имени Колледжа в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Часть своих полномочий директор может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Колледжа и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с трудовыми договорами, должностными инструкциями и приказами директора.

4.16.Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет руководитель (начальник, заведующий), назначаемый на должность приказом директора из числа лиц, имеющих, опыт учебной и/или организационной, руководящей работы.

Руководитель (начальник, заведующий) филиала действует на основании доверенности, выданной Директором Колледжа, и Положения о филиале, утвержденного директором Колледжа.

Руководитель (начальник, заведующий) филиала несет персональную ответственность за результаты работы возглавляемого им филиала.

4.17. С целью совершенствования коллегиального управления направлениями деятельности в Колледже могут создаваться Педагогический, Попечительский, Научно-методический и другие Советы. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются Положениями, принятыми Советом Колледжа и утвержденными Директором Колледжа.

4.18. Для активизации учебной и внеучебной деятельности студентов, решения их социальных, культурных, бытовых проблем, защиты интересов оказания помощи администрации колледжа в формировании корпоративности студенческого контингента создаются органы студенческого самоуправления (Студенческий совет, старостат, студенческие клубы и другие).

5.  Обучающиеся Колледжа

5.1.  К лицам, обучающимся в Колледже, относятся студенты, слушатели и другие категории лиц в соответствии с действующим законодательством.

Студентом Колледжа является лицо, зачисленное приказом директора в Колледж для обучения по основной образовательной программе начального или среднего профессионального образования.

Слушателем Колледжа является лицо, зачисленное приказом Директора в Колледж для освоения им дополнительной профессиональной или образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

5.2.  Обучающиеся в Колледже имеют права и несут обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Колледжа.

5.3.  Обучающиеся в Колледже имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Колледжа, в том числе через общественные объединения и органы управления Колледжем;

- бесплатно пользоваться библиотекой Колледжа, информационными ресурсами, услугами учебных, научных и других подразделений Колледжа в порядке, установленном локальными актами Колледжа;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном действующим законодательством;

- на моральное и(или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной работе Колледжа.

5.4.  Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются стипендиями в порядке, установленном законодательством Кемеровской области. Стипендии назначаются в соответствии с положением, принятым Советом Колледжа.

5.5.  Колледж имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан, иных незапрещенных законом источников.

5.6.  Студентам, нуждающимся в жилой площади, на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с Положением об общежитии, утверждаемым директором Колледжа. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор найма жилого помещения.

5.7.  Обучающиеся в Колледже обязаны:

- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Колледжа;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

- в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Колледжа;

- выполнять другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

5.8.  К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего Устава, правила внутреннего распорядка, иные локальные акты Колледжа, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Колледжа.

5.9.  Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

5.10.  Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

5.11.  Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося и(или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.12.  Возможность и порядок предоставления повторного обучения определяется Колледжем в соответствии с Положением о порядке восстановления студентов.

6.  Работники Колледжа

6.1.  К работникам Колледжа относятся руководители, педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал, специалисты, служащие, рабочие.

6.2.  К педагогической деятельности в Колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или высшее образование по профилю преподаваемой дисциплины (модуля), что подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и(или) квалификации.

К педагогической деятельности в Колледже не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитационным основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.3.  Основными видами профессиональной деятельности преподавателя являются: педагогическая, воспитательная, методическая, научная, исследовательская, управленческая, профессиональное самообразование и повышение квалификации.

Под учебной (обучающей, развивающей) деятельностью преподавателя понимается процесс совместной деятельности преподавателя и обучающихся, в ходе которого обучающиеся овладевают знаниями, умениями, навыками, профессиональными компетенциями, практическим опытом, предусмотренными учебными программами.

Под воспитательной деятельностью преподавателя понимается органически связанная с обучением целенаправленная и систематическая работа, ориентированная как на формирование социально значимых качеств, установок и ценностей ориентации личности, так и на создание благоприятных условий для всестороннего гармоничного духовного, интеллектуального и физического развития.

Под методической деятельностью преподавателя понимается проектирование, разработка и конструирование, исследование средств обучения, позволяющих осуществлять регуляцию обучающей и учебной деятельности по отдельной дисциплине или циклу учебных дисциплин.

Под научной работой преподавателя понимаются процессы, посредством которых он постоянно обновляет знания по своему предмету, готовит научные публикации, развивает и совершенствует свою деятельность в качестве преподавателя по своей дисциплине.

Исследовательская деятельность преподавателя включает исследования в области медицинских и (или) педагогических наук, предполагающие тщательные упорядоченные изыскания на основе системного подхода и использование различных приемов и методов, зависящих от характера и условий поставленных проблем, которые направлены на уточнение и (или) решение этих проблем.

Управленческая деятельность преподавателя – это непрерывная последовательность действий, в результате которых формируется и изменяется образ управляемого объекта, устанавливаются цели совместной деятельности, определяются способы их достижения, распределяются работы между ее участниками и интегрируются их усилия.

Профессиональное самообразование – это целенаправленная самостоятельная работа преподавателя по приобретению, углублению и совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков.

6.4.  Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу (научную, методическую, исследовательскую), предусмотренную квалификацией, должностными обязанностями, режимом рабочего времени, расписанием учебных занятий, утвержденными в установленном порядке.

Нормируемая часть рабочего времени устанавливается только для выполнения преподавательской (учебной) работы, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием.

Другая часть педагогической работы осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей преподавателей, предусмотренных Уставом Колледжа и Правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и может быть связана с:

- временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- организацией и проведением методической, научной, исследовательской работы;

- организацией и проведением методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим;

- выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- самообразованием;

- повышением квалификации.

Для штатных педагогических работников Колледжа учебная нагрузка устанавливается тарификационной комиссией исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы, в объеме не менее 240 часов и не более 1440 часов в год.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

В исключительных случаях, когда по предмету остается незначительное количество нераспределенных часов и не представляется возможным на этот объем найти преподавателя, органом самоуправления Колледжа (Советом Колледжа либо Педагогическим советом) педагогическим работникам может устанавливаться учебная нагрузка свыше указанных норм с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.

На преподавателей (с их согласия) приказом директора могут быть возложены дополнительные обязанности, связанные с руководством цикловой методической комиссией, заведованием кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, кураторством, проверкой письменных работ и другими видами дополнительной внеаудиторной работы. За выполнение дополнительных обязанностей, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Колледжем в пределах, выделенных на этти цели средств, самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Колледжа.

6.5.  Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в Колледже могут осуществлять педагогические работники других образовательных учреждений профессионального образования, специалисты и руководители лечебно-профилактических учреждений и других предприятий, организаций на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.6.  Отношения работников и Колледжа регулируются трудовыми договорами, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

6.7.  Работники Колледжа имеют право:

- избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Колледжа;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, медицинских и других структурных подразделений Колледжа в соответствии с Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Колледжа;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Колледжа пользуются иными правами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Колледжа, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Колледжа.

6.8.  Работники Колледжа обязаны:

- соблюдать трудовое и иные действующие законодательства Российской Федерации, настоящий Устав;

- добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми договорами, соблюдать Правила внутренне­го трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Колледжа, выполнять решения органов управления Колледжем, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- строго следовать профессиональной этике;

- поддерживать порядок и дисциплину на территории Колледжа (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относиться к имуществу Колледжа;

- своевременно ставить в известность администрацию Колледжа о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

Работники Колледжа несут иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Колледжа, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами Колледжа.

6.9.  Педагогические работники Колледжа помимо прав, предусмотренных п.6.7. настоящего Устава, имеют право на выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, имеющих гриф, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Советом Колледжа, методов оценки знаний обучающихся.

6.10.  Педагогические работники Колледжа помимо исполнения обязанностей, предусмотренных п.6.8. настоящего Устава, обязаны:

- обеспечивать реализацию всех видов педагогической деятельности качественно и в полном объеме согласно квалификации;

- обеспечивать высокую эффективность воспитательно-образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

- формировать у обучающихся профессиональные и нравственные качества по избранному направлению подготовки;

- уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

- систематически заниматься профессиональным самообразованием и повышением своей квалификации.

6.11.  К работнику, не соблюдающему требования настоящего Устава, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты Колледжа, не исполнившему или ненадлежаще исполнившему возложенные на него трудовые обязанности, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения дисциплинарных взысканий определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Колледжа в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.12.  Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и(или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

6.13.  Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Очередность и время предоставления длительного отпуска, его продолжительность, возможность оплаты и другие вопросы определяются Учредителем и Коллективным договором.

6.14.  Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации, Кемеровской области.

6.15.  Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов, изменением структуры, сокращением учебной нагрузки допускается только после окончания учебного года.

6.16.  Условия оплаты труда в Колледже, а также условия и формы материального и(или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, в Коллективном договоре, в Положении об оплате труда и других локальных нормативных актах Колледжа

7. Экономика Учреждения

7.1. Колледж самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. Колледж обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с государственным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящих доход видов деятельности.

7.2. Колледж самостоятельно определяет направления и порядок использования своих средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников Колледжа.

7.3. Имущество Колледжа закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.4.Земельные участки, необходимые для выполнения колледжем своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.5. В составе движимого имущества Колледжа выделяется особо ценное движимое имущество.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды и перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

7.6. Имущество Колледжа находится в собственности Комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области. Государственная собственность, закрепленная за Колледжем, может быть отчуждена только в установленном порядке.

7.7. Колледж владеет, пользуется закрепленным имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается имуществом с согласия собственника этого имущества.

7.8.Колледж без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Колледжем за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

7.9.Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Колледж вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.10.Колледж не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законами.

7.11. Колледж вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в порядке, установленном действующим законодательством.

7.12. Колледж вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.13.Крупная сделка может быть совершена Колледжем только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством колледж вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя может быть признана недействительной по иску Колледжа или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя учреждения.

7.14. Колледж в установленном порядке предоставляет сведения об имуществе, принадлежащем ему на соответствующем вещном праве, в государственный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра государственного имущества.

7.15. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Колледжем осуществляется в виде субсидий из бюджета Кемеровской области.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Колледжем Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.16. Финансовое обеспечение Колледжем осуществляется за счет:

- субсидий из бюджета Кемеровской области;

- средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в т. ч. иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

- средств, полученных по договорам с физическими и юридическими лицами, в виде платы за проживание, пользование коммунальными и хозяйственными услугами в помещениях, закрепленных за Колледжем на праве оперативного управления;

- средств, полученных от арендаторов, абонентов, субабонентов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных услуг;

- средств, полученных от страховых организаций на возмещение вреда по договорам страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств и имущества Колледжа;

- грантов, предоставленных на безвозмездной основе физическими лицами и некоммерческими организациями;

- средств, безвозмездно полученных на ведение уставной деятельности от физических и юридических лиц, включая средства бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов;

- дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

- средства, поступающие от реализации продукции столовой.

7.17. Колледж вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.18. Основными видами деятельности Учреждения, осуществляемыми за счет средств бюджета Кемеровской области, являются:

1) реализация образовательных программ среднего и дополнительного профессионального образования;

2) подготовка, профессиональная переподготовки и (или) повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю основных образовательных программ Колледжа;

3) обеспечение проживания обучающихся в общежитиях Колледжа, медицинское обслуживание обучающихся и работников, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных действующим законодательством,

4) деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Колледжем в установленном порядке;

5) информационное обеспечение структурных подразделений Колледжа, работников и обучающихся, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ;

6) выпуск, распространение учебных и учебно-методических пособий, справочной литературы, периодических изданий, а также аудиовизуальной продукции, обучающих программ и информационных материалов, связанных с образовательным процессом, научной и иной деятельностью, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

7.19. Колледж в соответствии с действующим законодательством вправе осуществлять по договорам с юридическими и физическими лицами на возмездной основе следующие виды приносящей доход деятельности:

-  оказание образовательных услуг в пределах, установленных лицензией на осуществление образовательной деятельности по основным образовательным программам начального профессионального, среднего профессионального образования, по дополнительным профессиональным образовательным программам, сверх финансируемых за счет средств областного бюджета государственных заданий приема граждан, а также по программам профессиональной подготовки, в том числе по программам подготовки по оказанию первой медицинской помощи, медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях, дорожно-транспортных происшествиях для слушателей, не имеющих профильного (медицинского) образования;

- оказание образовательных услуг в пределах, установленных лицензией на осуществление образовательной деятельности, по общеобразовательным программам среднего (полного) общего образования;

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами (подготовка лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в Колледж, обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги);

- выполнение учебно-методических и научно-методических работ по направлениям подготовки (специальностям), по которым осуществляется обучение в Колледже;

- деятельность по предупреждению и тушению пожаров;

- осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;

- создание и ведение информационных баз, обработка данных, подготовка аналитических обзоров;

- приобретение, изготовление и реализация продукции общественного питания, изготовляемой или приобретаемой за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе, деятельность столовых;

- организация и (или) проведение выставок, симпозиумов, конференций, лекториев, благотворительных и иных аналогичных мероприятий в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;

- организация и постановка концертов и прочих сценических выступлений, демонстрация фильмов на собственных и арендованных сценических площадках;

- организация и проведение мастер-классов с ведущими специалистами по профилю учреждения;

- выполнение копировальных и множительных работ;

- реализация учебно-методической литературы, бланочной и иной печатной продукции, изданной за счет средств от приносящей доход деятельности;

- осуществление экспертной деятельности (по подготовке заключений о подготовленности к изданию новой учебно-методической литературы (учебников, учебно-методических пособий), а также о подготовленности к введению новых образовательных программ по направлениям подготовки в сфере среднего медицинского образования);

- предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися Колледжа;

- деятельность музеев, включая оказание услуг по экспонированию музейных ценностей;

- организация и проведение стажировок и практик в Российской Федерации и за рубежом, направление на обучение за пределы территории Российской Федерации;

- выполнение аналитических работ, создание результатов интеллектуальной деятельности, а также реализацию прав на них;

- инновационная деятельность, тиражирование и внедрение, в том числе научно-технических разработок, изобретений и рационализаторских предложений;

- выпуск и реализация аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов, изготовленных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- разработка, тиражирование, публичная демонстрация и реализация кинопродукции, видеопродукции, аудиопродукции, аудиовизуальной, визуальной продукции в том числе рекламных и презентационных роликов;

- оказание копировально-множительных услуг, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов;

- оказание консультационных, информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;

- оказание справочно-библиографических, методических (методологических) и прочих информационных услуг;

- предоставление услуг проживания, пользования коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях, в том числе гостиничного типа работникам и обучающимся Учреждения;

- оказание услуг в области охраны труда, в том числе проведение обучения в данной области;

- реализация услуг структурных подразделений, наделенных соответствующими положениями, собственной сметой доходов и расходов по средствам от приносящей доход деятельности;

- сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

- использование в рекламных и иных коммерческих целях официального наименования, символики, товарного знака, репродукций документов и культурных ценностей, хранящихся в Колледже, а также предоставление такого права другим юридическим и физическим лицам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- управление недвижимым имуществом, сдача в аренду недвижимого имущества;

- создание и использование продуктов интеллектуальной деятельности (полезных моделей, компьютерных программных продуктов);

- оказание медицинских услуг, в том числе деятельность здравпунктов, деятельность среднего медицинского персонала,

- оказание доврачебной, помощи,

- предоставление профессиональных услуг в сфере образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Колледжа; организация и проведение международных мероприятий;

- внешнеэкономическая деятельность Колледжа.

7.20. Колледж вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Колледжем допускается, если это не противоречит действующему законодательству.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Колледжа, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.21. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

7.22. Колледж в установленном порядке:

- распределяет и доводит субсидии, полученные из областного бюджета, до обособленных подразделений Колледжа на основании планов финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах выделенных бюджетных субсидий, а также средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход деятельности;

- проводит капитальный ремонт зданий и сооружений, находящихся на балансе Колледжа;

- осуществляет функции заказчика-застройщика на подрядные и проектно-изыскательские работы для Колледжа;

- предоставляет право на использование объектов интеллектуальной собственности по лицензионным соглашениям в рамках полномочий, определенных законодательством Российской Федерации, за исключением прав Российской Федерации;

- получает денежные средства в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе, заявки на участие в аукционе при осуществлении Колледжем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

- получает обеспечение исполнения гражданско-правового договора (контракта), подлежащего заключению при осуществлении Колледжем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

7.23. Колледж самостоятельно определяет направления использования средств от приносящей доход деятельности, а также размеры доплат надбавок, премий и других мер материального стимулирования в зависимости от вклада каждого работника и в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.

7.24. Колледж может распоряжаться принадлежащими ему исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления другому лицу права использования соответствующих результатов в установленных договором пределах (лицензионный договор).

7.25.Колледж вправе без согласия собственника имущества с уведомлением государственного органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и образования быть учредителем (в том числе совместно с другими лицами) хозяйственных обществ, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат Колледжу.

7.26.Доходы от распоряжения долями (акциями) в уставных капиталах хозяйственных обществ, созданных Учреждением в соответствии с законодательством, а также часть прибыли хозяйственных обществ, полученные Колледжем (дивиденды), поступают в самостоятельное распоряжение Колледжа и учитываются на отдельном балансе. Эти средства могут быть направлены только на правовую охрану результатов интеллектуальной деятельности, выплату вознаграждения их авторам, а также на осуществление уставной деятельности Учреждения.

8. Учет, отчетность и контроль

8.1. Колледж ведет бюджетный учет и представляет бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность в порядке, установленном Учредителем, иные виды государственной отчетности, а также ведет налоговый учет и представляет в налоговые органы по месту регистрации все необходимые отчеты и документы. Колледж представляет в органы статистики отчетность в объеме и сроки, установленные действующим законодательством.

8.2. Должностные лица Колледжа несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

8.3. Колледж осуществляет внутренний контроль за использованием средств бюджета и внебюджетных источников финансирования в порядке, установленном действующим законодательством.

8.4. Внешний контроль за исполнением действующего законодательства в области бюджетной и финансовой дисциплины в Колледже осуществляют Учредитель и уполномоченные органы государственной власти.

9.Международная и внешнеэкономическая деятельность

Колледжа

9.1.Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной и иной разрешенной деятельности в соответствии с действующим законодательством и международными договорами Российской Федерации.

9.2.Основными направлениями международной деятельности Колледжа являются:

- участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и педагогическими работниками;

- разработка и реализация совместных образовательных программ основного и дополнительного среднего и начального профессионального образования;

- приглашение иностранных преподавателей и специалистов для участия в образовательном процессе;

- направление педагогических и руководящих работников в зарубежные образовательные учреждения на стажировки, педагогическую работу;

- обучение иностранных граждан и лиц без гражданства по программам среднего и начального профессионального образования по направлениям, предусмотренным лицензией Колледжа, а также оказание иностранным гражданам платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образователь­ными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и(или) физическими лицами. При приеме на обучение иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, Колледж руководствуется установленным Порядком приема иностранных граждан на обучение в образовательные учреждения и аккредитованными образовательными программами Колледжа. Прием иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, на обучение за счет средств областного бюджета осуществляется в соответствии с контрольными цифрами приема по направлениям Учредителя;

- заключение с иностранными юридическими и(или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;

- осуществление иных форм международного сотрудничества, соответствующих действующему законодательству.

9.3.Колледж вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

10.  Виды локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Колледжа

10.1.Локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Колледжа, являются приказы, распоряжения, Коллективный договор, положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке.

10.2.Локальные нормативные акты Колледжа не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

11.Реорганизация и ликвидация Колледжа

11.1.Колледж реорганизуется и ликвидируется в соответствии с действующим законодательством. Решение о реорганизации и ликвидации Колледжа принимается Губернатором Кемеровской области.

11.2.Ликвидация Колледжа может осуществляться по решению суда в случаях осуществления:

- деятельности без надлежащей лицензии;

- деятельности, запрещенной законом;

- деятельности, не соответствующей его уставным целям.

11.3.При ликвидации Колледжа имущество, включая денежные средства за вычетом платежей по обязательствам Колледжа, направляются на цели развития профессионального медицинского образования в Кемеровской области в соответствии с действующим законодательством.

12.  Заключительные положения

Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.