Безопасность жизнедеятельности с учетом аспектов экономики (стр. 4 )

2.16

0.3

1.17

0

1.56

0.26

4

-2.13

-0.31

2.04

-0.12

1.4

0.23

1.65

0.09

5

-2.09

0.05

2.33

0.29

1.48

0.08

1.73

0.09

5. Многие динамические модели развития тех или иных систем базируются на так называемых биологических аналогиях развития, такие подходы хорошо известны, например, в физике ядерных процессов и многих других технических явлениях. При этом считается, что степень признания какого-либо явления (продукта, технологии и пр.) обществом пропорционально числу потенциальных участников указанных процессов, продуктов и пр. В общем виде логистическая функция описывается уравнением вида:

(1.29)

где − начальное значение величины (численности явлений, популяции, потребителей и т. д.).; − верхний предел этой величины; a − константа, учитывающая наклон кривой и равная:

. (1.30)

Здесь

При известном времени удвоения (скажем биологической популяции) константу можно определить по формуле:

(1.31)

Логистическая функция позволяет выделить три периода в развитии: начало развития – слабая экспоненциальная зависимость; интенсивное развитие – резкое и качественное изменение; экстенсивное развитие – зависимость, близкая к линейной, приближающаяся к максимуму.

Продифференцировав уравнение (1.29) по времени, получим:

(1.32)

Уравнение (1.32) позволяет наглядно вскрыть структуру развивающейся системы (популяции) от рождения до ее гибели, показывает, что все процессы роста в развивающихся системах любой природы нелинейные. Это обстоятельство на определённых этапах развития может приводить к качественным скачкам.

1.6. Методы экономического управления производственной безопасностью

Одно из необходимых условий уп­равления промышленной безопасностью и охраной труда — оценка социально-экономической эффективности про­водимых мероприятий. Эта оценка позволяет: обосновать планируемые мероприятия, выбрать опти­мальные проектные решения, определить результаты деятельности производственных объединений и размеры материаль­ного стимулирования работников предприятий за разра­ботку и внедрение мероприятий по охране труда (трудовых ресурсов), а также решить ряд других вопросов. Необходимость в оценке обусловлена социальной значимостью охраны труда, зна­чительными размерами расходуемых средств, стремле­нием к эффективному управлению потенциалом безопасности трудовых ресурсов.

Об инженерно-технической эффективности мероприя­тий судят по разности соответствующих показателей, характеризующих условия безопасности до и после реа­лизации мероприятий.

Социальные последствия внедрения мероприя­тий по охране труда определяются разностью величин до и после осуществления мероприятий по следующим показателям: увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным тре­бованиям; снижению травматизма и заболеваемости; со­кращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.

Могут использоваться и другие социальные показа­тели, для которых найдены способы и методы их досто­верной количественной оценки (например, степень удо­влетворенности трудом, повышение престижности про­фессий, создание условий для гармонического развития личности и др.).

Некоторые социальные результаты могут быть выра­жены в денежной форме, а также через рабочее время. Поэтому такие показатели называются социально-эко­номическими (например, снижение травматизма и забо­леваемости).

Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предот­вращения потерь трудовых ресурсов в экономике страны (и на предприятиях в частности). При этом производится совместный учет экономиче­ских результатов от реализации мероприятий и затрат, связанных с их осуществлением, на основе расчета сле­дующих трех основных показателей: чистого экономиче­ского эффекта; общей экономической эффективности; срав­нительной экономической эффективности.

Показатель чистого экономического эф­фекта рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и определяется в виде раз­ности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами мероприятий и затратами на их осуществление. Этот показатель используется для определения ожи­даемого (расчетного) эффекта научных и проектных реше­ний по охране труда, для выбора наиболее эффективного варианта мероприятий, а также для определения факти­ческого экономического эффекта внедренных мероприятий.

Показатель общей экономической эффек­тивности определяется как отношение экономических результатов к затратам. Этот показатель рассчитывается во всех случаях эко­номического обоснования и используется для определения народно-хозяйственных результатов затрат на охрану труда, выявления динамики их эффективности, для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, а также для сравнения ожидаемой и фак­тической эффективности с утвержденными нормативами.

Показатель сравнительной экономи­ческой эффективности нескольких мероприятий опреде­ляется в виде разницы приведенных на эти мероприятия затрат с учетом фактора времени. Этот показатель рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение тож­дественных социальных и экономических результатов, но требуются различные затраты на их реализацию. Показатель используется для выбора варианта, кото­рый обусловливает минимальные затраты на его осуще­ствление.

Обоснование мероприятий по охране труда осуще­ствляется в следующем порядке: выбираются необходи­мые исходные данные, определяются затраты на реали­зацию мероприятий; рассчитывается социальная и со­циально-экономическая эффективность; определяется пол­ный экономический эффект; рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности [28].

Затраты на охрану труда подраз­деляются на капитальные и эксплуатационные.

К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов, относящихся к ох­ране труда, и на совершенствование техники и техно­логии.

К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и затраты на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и обще­заводских расходов.

При проведении мероприятий, осуществление кото­рых или для достижения эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение заболеваемости и травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, сум­марные затраты З∑ определяются с учетом фактора времени по формуле

, (1.33)

где Kt, Ct – капитальные вложения и эксплуатацион­ные расходы соответственно в t-м интервале экономического цикла, руб.; t0, Т – начало и окончание экономического цикла; t – продолжительность (период) интервала экономического цикла; r – коэффициент дисконтирования за период экономического цикла.

Оценка социального эффекта от внедренных мероприятий производится на основе расчета следующих показателей:

1. Сокращение численности ∆φ работающих (удельного веса работающих в процентах), находящихся в условиях, которые не соответствуют требованиям безопасности:

(1.34)

где Ч1, Ч2 – численность работающих, находящихся в опасных и вредных условиях до и после проведения мероприятий, чел.; Ч – среднестатистическая годовая чис­ленность рабочих, чел.

2. Снижение показателей травматизма:

частоты

(1.35)

тяжести

(1.36)

нетрудоспособности

. (1.37)

Здесь АТ1, АТ2 – число несчастных случаев до и после про­ведения мероприятий; ДТ1, ДТ2 – число дней временной нетрудоспособности в связи с травматизмом, чел.-дни.

3. Сокращение уровня заболеваемости по показателям частоты, тяжести и нетрудоспособности оцениваются аналогично тому, как приведено выше в п. 2.

При наличии достоверных данных могут быть рассчи­таны показатели, характеризующие сокращение инва­лидности, текучести кадров и экономии рабочего времени в связи со снижением текучести кадров, а также другие показатели.

Методы экономической оценки социальных результатов могут быть использованы только в отраслях материального производства, при этом используются следующие показатели:

1. Прирост объема чистой товарной продукции, (в руб.), обусловленный сокращением социальных по­терь общества в связи с заболеваемостью, травматизмом, текучестью кадров по причине неблагоприятных условий труда:

(1.38)

где ∆В – прирост выпуска m-го вида продукции, натуральные еди­ницы; НЧП – норматив чистой продукции m-го вида, т. е. часть оптовой цены, в которую входит заработная плата, отчисления на социальные нужды и прибыль, руб. /единица; m – число видов продукции, m = 1, 2,...,М.

Прирост выпуска рассчитывается по формуле

∆В = ∆Д∙Vp , (1.39)

где ∆Д = (Д1 – Д2) – сокращение потерь рабочего вре­мени, чел.-дни; Д1, Д2 – потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, травматизмом, текучестью кадров из-за неблагоприятных условий труда до и после прове­дения мероприятий, чел.-дни, Vр – средняя выработка на одного работающего, натур. ед.

2. Экономия средств бюджета государственного со­циального страхования в связи с сокращением заболевае­мости и травматизма, руб./год.

(1.40)

где ∆Д – сокращение дней временной нетрудоспособ­ности, дни/год; QНТ – размер пособий в данной отрасли, руб. /день; ∆ЧИ – уменьшение числа работающих, по­лучивших инвалидность р-й группы, чел. /год; QИ – сред­ний размер пенсии р-й группы инвалидности в месяц, руб./чел.; ∆ЧСК – уменьшение числа работающих, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, чел. /год; НСК – средняя продолжительность санаторно-курортного лечения, дни/чел.; QСК – средняя стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, руб. /день.

3. Экономия средств бюджета здравоохранения в связи со снижением числа госпитализированных и числа обра­щений в поликлинику из-за уменьшения травм и заболе­ваний

, (1.41)

где ∆ЧГ – уменьшение числа госпитализированных, чел. /год; ДГ – средняя продолжительность госпитали­зации одного человека, дни/чел.; QГ, – норматив затрат на один день пребывания одного больного в стационаре, руб./день; ∆ЧП – сокращение числа обращений в по­ликлинику в год; QП – средние затраты, приходящиеся на одно обращение в поликлинику, руб.

4. Прирост объёма чистой товарной продукции (net production), обуслов­ленный повышением производительности труда в связи с повышением его безопасности:

, (1.42)

где ∆Вm – прирост объема m-го вида продукции вследствие повышения производительности труда в связи с повышением его безопасности определяется по формуле

, (1.43)

где Чср – среднесписочное число работающих, чел./год; V – годовая выработка продукции, натур. Ед./чел.; ∆ПП. Т – прирост производительности труда за счет улучшения условий труда, %.

5. Прирост производительности труда (%) за счет повыше­ния работоспособности, обусловленной улучшением ус­ловий труда:

, (1.44)

где R1, R2 – показатели работоспособности до и после улучшения условий труда; 0,2 – среднее значение коэф­фициента, отражающего соотношение функционального состояния человека и производительности труда.

Работоспособность – величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определённое время. Работоспособность меняется за время работы человека. Выделяют три фазы состояния человека в процессе его трудовой деятельности: фаза нарастающей работоспособности (длится от нескольких минут до 1,5 ч, а при умственном творчестве – до 2÷2,5 ч); фаза высокой устойчивости работоспособности (продолжительность этой фазы может составлять 2÷2,5 ч и более в зависимости от тяжести и напряжённости труда); фаза снижения работоспособности, уменьшения функциональных возможностей работающих органов человека, сопровождаемая чувством усталости.

При труде с принудительным темпом и ритмом, при жесткой ре­гламентации технологического процесса (при аппаратурных процес­сах, на конвейерных линиях) рост индивидуальной производительнос­ти труда в результате повышения работоспособности практически крайне ограничен. В таких случаях прирост производительности тру­да за счет улучшения его условий определяется по формуле:

ΔПУ = [(Ц1 – Ц2)/Ц1]∙100 %, (1.45)

где Ц1и Ц2 – суммарные затраты времени (включая перерывы на от­дых, кроме обеденного) на технологический цикл до и после улучше­ния условий труда.

Прирост (%) производительности труда в результате сокра­щения прямых потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности

, (1.46)

где ЭЧ – число высвободившихся работников после внедрения мероприятий, чел.; ЧСР – расчетная среднесписочная численность ра­ботающих в установленном периоде, чел.

Условная экономия определяется по формуле:

(1.47)

где Ч1 - численность работающих до внедрения меро­приятий, чел.; Б1 и Б2 - потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий, в процентах к эффективному годовому фонду рабочего времени.

При экономической оценке социальных результатов вследствие совершенствования охраны труда могут быть рассчитаны следующие показатели: снижение себестои­мости и рост прибыли за счет экономии на подготовку и переподготовку рабочих кадров в связи с заменой работ­ников, получивших производственные травмы, заболев­ших и выбывших по причине текучести кадров; экономия средств бюджета на государственное социальное страхо­вание, на льготные пенсии по возрасту в связи с уменьше­нием тяжелых и вредных работ, а также на пенсии в связи с потерей кормильца и др.

Суммарная оценка социально-экономического эф­фекта мероприятий по охране труда в материальном про­изводстве равна сумме частных эффектов.

Хозрасчетный экономический результат Р при осуществ­лении мероприятий, улучшающих состояние охраны труда:

Р = ЭУ-П + ЭС + ЭЗ + ЭЛ, (1.48)

где ЭУ-П − относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объема производства про­дукции, руб.; ЭС − экономия за счет сокращения потерь и непроизводительных расходов на увеличение чистой продукции, а также других мероприятий, связанных с улуч­шением социальных показателей (снижением травма­тизма, заболеваемости, текучести кадров), руб.; Э3 − экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников в связи с ростом производительности труда, руб.; ЭЛ − экономия за счет сокращения льгот работающим в неблагоприятных усло­виях в связи с улучшением условий труда, руб.

Величина ЭУ-П определяется по формуле

ЭУ-П = ∆В∙у, (1.49)

где ∆В − прирост выпуска продукции в результате проведен­ных мероприятий, натур. ед; у − условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб.

Величина ЭС :

ЭС = ЭН + ЭО. З + ЭП.3 + ЭТ, (1.50)

где ЭН − годовая экономия от снижения числа несчаст­ных случаев, руб.; ЭО. З, ЭП.3 − годовая экономия от снижения общей и профессиональной заболеваемости, руб. ЭТ − годовая экономия от снижения текучести кадров, руб.;

В свою очередь, величины, входящие в формулу для определения годовой экономии себестоимости, опреде­ляются по формулам, приведенным ниже.

Величина ЭН :

(1.51)

где Д1 − годовые потерн рабочего времени до внедрения мероприятий у пострадавших от несчастных случаев, чел. - дни; Зс − средняя дневная заработная плата одного работника в отчетном году, руб.; φ − коэффициент, учитывающий прочие потери от несчастных случаев, кроме себестоимости; γ − коэффициент, учитывающий потери за один день болезни в зависимости от сменной выработки; Хс − сменная выработка одного работаю­щего в отчетном году, руб.; ПН1, ПН2 − показатели не­трудоспособности до и после внедрения мероприятий; ПИ, ПЛ − потери предприятия от одного несчастного случая с инвалидным и летальным исходом, руб.; НИ1, НИ2 − количество несчастных случаев с инвалидным исходом до и после внедрения мероприятий; НЛ1, НЛ2 − то же с летальным исходом.

Величина ЭО. З определяется по формуле

(1.52)

где ДЗ1 − годовые потери рабочего времени до внедре­ния мероприятий в связи с общей заболеваемостью, чел./дни; β − коэффициент, учитывающий долю потерь рабочего времени, связанных с неблагоприятными усло­виями труда; ПНЗ1 ,ПНЗ2 − показатели потерь рабочего времени из-за общей заболеваемости до и после внедре­ния мероприятий (число дней на 100 рабочих).

Экономия при сокращении профессиональных заболе­ваний с необратимыми процессами (пневмокониозы, виброболезнь III−IV степени) определяют по формуле

(1.53)

где N1, N2 − число случаев заболеваний до и после вне­дрения мероприятий (берутся среднегодовые данные за экономический цикл); KM − материальные последствия от одного случая профессионального заболевания, руб.

Экономия от сокращения профессиональных заболе­ваний, при которых основную часть потерь составляют выплаты по временной нетрудоспособности (например, при дерматитах, пылевых бронхитах и т. д.), вычисляется по формуле (1.52)для ЭО. З (принимается β = 1).

Сокращение потерь за счет снижения текучести кадров находят по формуле

(1.54)

где q − коэффициент потерь предприятия в зависимости от годовой выработки рабочего (например, q= 0,037); X2 − средняя годовая выработка одного рабочего в отчетном году, руб.; n − число увольнений за год по собственному желанию до внедрения мероприятий, чел.; KT1, KT2 − коэффициент текучести рабочей силы до и после внедрения мероприя­тий; α - коэффициент увольнения по собственному же­ланию в связи с неудовлетворительными условиями труда.

Общую годовую экономию заработной платы вычис­ляют по одной из следующих формул в зависимости от условий производства и наличия исходных данных:

ЭЗ = ЭЗ. Т + ЭС. С (1.55)

или ЭЗ = ЭЗ. Ч + ЭЗ. Т (1.56)

где ЭЗ. Т - годовая экономия заработной платы от сни­жения трудоемкости продукции, руб.; ЭС. С - годовая экономия отчислений на социальное страхование, руб.; ЭЗ. Ч - годовая экономия заработной платы от уменьше­ния численности работников, руб.

Величина ЭЗ. Т определяется по формуле

(1.57)

где РС1, РС2, − сдельная расценка на единицу продукции до и после внедрения мероприятии, руб.; ЗСД − дополни­тельная заработная плата у рабочих-сдельщиков, %.; В2 − объем производства после улучшения условий труда, натуральные единицы.

Величина ЭЗ. Ч :

ЭЗ. Ч =ЭЧЭСР – ФСРЧ2, (1.58)

где ЭЧ − абсолютное высвобождение численности работ­ников, чел.; ЭСР − среднегодовая заработная плата од­ного работника (основная и дополнительная) до внедрения мероприятий, руб.; ФСР − прирост средней заработной платы одного работника, вызванный внедрением меро­приятий, руб.; Ч2 − численность работающих после вне­дрения мероприятий, чел.

Величину ЭС..С :

ЭС..С = ЭЗ. Т ∙е/100, (1.59)

где е − отчисление на социальное страхование, % .

Экономия денежных средств образуется в результате сокращения численности рабочих, пользующихся льго­тами и компенсациями за работу в неблагоприятных ус­ловиях труда:

Эл = ЭСД + ЭДО + ЭТН + ЭЛП + ЭСП. (1.60)

В правой части формулы слагаемые соответствуют эко­номии за счет уменьшения числа лиц, пользующихся сокращенным рабочим днем, дополнительным отпуском, тарифными надбавками к заработной плате, лечебно-профилактическими мероприятиями и специальным пита­нием.

Рассмотрим слагаемые (1.60):

ЭСД = ЗЧФД ∙(∑Ч1СДd1 - ∑Ч2СДd2), (1.61)

где ЗЧ − средняя часовая зарплата одного рабочего, руб.; ФД − дневной фонд рабочего времени одного рабо­чего в год, дни; Ч1СД , Ч2СД − численность рабочих, имею­щих право на сокращенный рабочий день (фактическая и плановая), чел.; d1, d2 − величина сокращения рабочего дня из-за неблагоприятных условий труда (фактическая и плановая) у одного рабочего, ч;

ЭДО = ЗД∙∙(∑Ч1ДОД1 - ∑Ч2ДОД2), (1.62)

где ЗД − средняя дневная зарплата одного рабочего, руб.; Ч1ДО, Ч2ДО − численность рабочих, пользующихся до­полнительным отпуском (фактическая и плановая), чел.; Д1, Д2 − средняя продолжительность дополнительного отпуска одного рабочего (фактическая и плановая), дни;

ЭТН = [ЗЧ. С (Ч1С – Ч2С) + ЗЧП (Ч1П – Ч2П)] ФС, (1.63)

где Ч1С, Ч2С, Ч1П, Ч2П − численность рабочих сдельщиков и повременщиков (фактическая и плановая), получающих тарифные надбавки, чел.; ЗЧ. С, ЗЧП − средняя часовая тарифная ставка сдельщиков и повременщиков, руб.; ФС − эффективный фонд рабочего времени, ч;

ЭЛП = qлп (Д1лпЧ1лп. п – Д2лпЧ2лп. п), (1.64)

где qлп − дневная стоимость лечебно-профилактического питания; Д1лп, Д2лп− число дней, в течение которых предоставляется питание до и после проведения мероприя­тий; Ч1лп. п, Ч2лп. п − число лиц, получающих лечебно-профилактическое питание до и после проведения меро­приятий, чел;

ЭСП = qспФд(Ч1сп – Ч2сп), (1.65)

где qсп - дневная стоимость спецпитания, руб.; Ч1сп, Ч2сп — число лиц, получающих спецпитание до и после проведения мероприятий, чел.; Фд - эффективный фонд рабочего времени, дни.

Годовой экономический эффект от осуществления меро­приятий по охране труда:

Эг = Р − (1.66)

Общая (абсолютная) экономическая эффективность за­трат на охрану труда:

Э0 = Р/. (1.67)

Общая экономическая эффективность капитальных вло­жений в мероприятия по охране труда:

ЭК= (Р − С)/К. (1.68)

Срок окупаемости капитальных вложений вычисляют по формуле

Т = 1/ ЭК. (1.69)

Если срок окупаемости капитальных вложений меньше срока социо-технико-экономической целесообразности использования данного мероприятия (Т< Тн), то капитальные вложения следует считать эффективными.

Для укрупнённого подсчёта общих материальных последствий травматизма и заболеваний по цеху, предприятию и отрасли с некоторым приближением можно использовать зависимость:

По =1,5∙ Дн∙Зср, (1.70)

где Дн – общее число дней нетрудоспособности за исследуемый период времени; Зср− средняя заработная плата пострадавших (дневная); 1,5 − коэффициент, учитывающий другие материальные последствия, кроме выплат по листкам нетрудоспособности.

Следует отметить, что, выделяя различные формы эффективности мероприятий по охране труда - социальную, техническую, экономичес­кую, ведущим считается социальной эффект (сохранение жизни, здо­ровья и профессионального долголетия).

В некоторых случаях представляется полезным оценить решения по эргономике или производственной эстетике: архитектурное оформле­ние зданий, озеленение территории цеха, комфортность помещения (ра­бочего места) в целом и отдельных его элементов: пультов управления, конвейеров, станков и т. д.

Статистическая информация для расчета годовых пока­зателей эффективности может быть, например, использована из следующих источ­ников (к сожалению часто меняющихся по своей форме): «Карточка учета затрат на внедрение новой техники», отчет формы (затраты на мероприятия по охране труда); отчет о выполнении плана по НОТ, форма , соответствующие документы бухгалтерского учета — амортизационный фонд и банковский кредит (капитальные вложения); отчеты, форма , форма (НОТ), а также учетные регистры, в которых отражаются общезаводские и общецеховые расходы на охрану труда (эксплуатационные расходы на охрану труда); отчет промышленного предприятия о выполнений плана по труду, форма (среднесписочное число работающих), форма (показатели травматизма); приложение к форме , отчет о причинах временной нетрудоспособности, форма , отчет о профотравлениях и профзаболеваниях, форма № 43, отчет лечебно-профилактического учреждения, форма № 1 (показатели заболеваемости); отчет промышленного предприятия с выполнении плана по продукции и труду, форма (чистая продукция); справка о рентабель­ности отдельных видов продукции, форма № 6 в составе годового баланса по основной деятельности промышлен­ного предприятия (цена единицы продукции в оптовых ценах предприятий без налога с оборота); отчет промыш­ленного предприятия о выполнении плана по себестои­мости товарной продукции, форма (себестоимость единицы продукции); отчет о выполнении плана прибыли, форма № 5ф (прибыль); инвентарная карточка, форма № ОС-7 (срок службы оборудования); отчет о сортности промышленной продукции, форма сортность (сорт­ность выпускаемой продукции).

2.  Безопасность труда

2.1. Характер опасностей и экономическая оценка тяжести труда на рабочем месте

На рабочем месте человек не всегда пребывает в комфортных условиях. Отклонение от допустимых условий деятельности сопровождается воздействием негативных факторов на человека, принуждает его к толерантности - способности организма переносить неблагоприятные влияния того или иного из факторов окружающей среды.

Воздействие вредных факторов на человека вызывает ухудшение его здоровья, возникновение профессиональных заболеваний, сокращение продолжительности жизни. К числу важнейших профилактических мероприятий по производственной безопасности и профилактике профзаболевании относятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и опасных условий труда. Вследствие воздействия вредных производственных факторов в России в 1992 г. получили инвалидность 11 тыс. человек [3].

Несоответствие условий труда нормативно допустимым требованиям можно видеть, например, в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Вредные факторы

Доля людей, работающих в неблагоприятных условиях, %

Загазованность, запылённость

3

Неблагоприятные температурные режимы

2,3

Повышенный шум

1,8

Недостаточное освещение

1,8

Повышенная вибрация

0,5

Из большого многообразия опасных производственных факторов особого внимания заслуживают следующие:

- опасность получения механических травм от движущихся машин и механизмов, перемещаемых изделий и материалов;

- опасность поражения электрическим током;

- опасность получения травм от острых кромок, заусенцев и шерохо­ватостей на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;

- опасность ушибов и травм, связанных с расположением рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола);

- опасность, связанную с эксплуатацией сосудов, работающих под повышенным давлением;

- опасность, которая может исходить от частей машин, материалов и изделий, нагретых до температур, вызывающих ожоги;

- опасность низкотемпературных растворов;

- неудовлетворительное состояние микроклимата рабочей зоны (темпе­ратура, влажность, подвижность воздуха в рабочей зоне);

- повышенную запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

- вредность и токсичность применяемых и образующихся при исследо­вании материалов и веществ;

- недостаточную освещенность рабочей зоны;

- повышенный уровень инфразвуковых и ультразвуковых колебаний;

- повышенный уровень шума и вибрации на рабочем месте;

- повышенный либо пониженный уровень и качество аэроионов в воздухе рабочей зоны, а также наличие статического электричества;

- повышенный уровень напряженности (интенсивности) электромагнитных полей различного частотного диапазона (постоянных, промышленной частоты, радиочастот);

- повышенный уровень ионизирующих излучений;

- повышенный уровень инфракрасной и ультрафиолетовой радиации;

- физические перегрузки;

- нервно-психические перегрузки (психическое напряжение, моно­тонность труда, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов).

Каждая опасность и вредность должны быть проанализированы в со­ответствии с условиями, которые имеют или будут иметь место при про­ектировании, изготовлении, испытании и эксплуатации машин и механиз­мов, экспериментальной установки, автоматизированных систем управле­ния технологическим процессом и т. д. При этом надо руководствоваться действующими стандартами, нормами и правилами с обязательным указа­нием рекомендуемых и допустимых значений по каждому воздействующему фактору в сравнении с существующими параметрами объекта или произ­водственной среды на рабочем месте.

В зависимости от характера деятельности человека различают: труд физический, связанный со статической или динамической нагрузкой на мышцы, и труд умственный, связанный с нагрузкой на определённые группы анализаторов (зрительные, слуховые, тактильные).

Уровень энергетических затрат работника определяют методом полного газового анализа (учитывается объём потребления кислорода и выделенного углекислого газа). С увеличением тяжести труда возрастает потребление кислорода и количество расходуемой энергии.

По степени физической тяжести все работы делятся на лёгкие, средней тяжести и тяжёлые. Физически лёгкий труд производится сидя и не требует систематического физического напряжения (категория 1а), а также сидя, стоя или связан с ходьбой и некоторым физическим напряжением (категория 1б), когда энергозатраты составляют соответственно до 130 и от 130 до 150 ккал/ч, (1 ккал/ч =1,16 Вт).

Труд средней тяжести – связан с постоянной ходьбой или выполняется стоя или сидя, но связан с перемещением мелких (до 1 кг) предметов (категория IIa), а также связан с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей и умеренным физическим напряжением (категория IIб) – энергозатраты 151-200 и 201-250 ккал/ч соответственно.

Тяжёлые работы (категория III) – связаны с систематическим физическим напряжением, в частности с постоянными передвижениями и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей, энергозатраты свыше 250 ккал/ч.

При умственной работе повышение суммарных энергетических затрат определяется степенью нервно-эмоциональной напряжённости. Например, при чтении вслух сидя расход энергии повышается на 48%, при выступлении с публичной лекцией – на 94%, у операторов вычислительных машин – на 60…100%.

При оценке степени напряжённости труда учитывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений и др. Например, если плотность воспринимаемых сигналов не превышает 75 в час, то работа характеризуется как лёгкая; 75…175 – средней тяжести; свыше 176 – тяжёлая работа.

По условия гигиенической классификации труда (Р.2.2.013 – 94) выделяют четыре класса: 1 – оптимальные; 2 - допустимые; 3 – вредные; 4 – опасные (экстремальные).