Экономика организаций (предприятий) (стр. 1 )

, Н. П. Скосырева

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАМЫШИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ВОЛГОГРАДСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

,

ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ

(ПРЕДПРИЯТИЙ)

Учебное пособие

Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области экономики и экономической теории в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Экономика» и экономическим специальностям

РПК «Политехник»

Волгоград

2006

ББК 65.291 я 73

Б 81

Рецензенты: директор института экономики и права, зав. кафедрой экономики и управления проектами в строительстве, д. э. н., профессор ; директор стеклотарный завод», к. э. н. .

, Скосырева организаций (предприятий): Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 214 с.

ISBN -8

Последовательно излагаются основные понятия экономики организации, а также экономические процессы, происходящие на современных предприятиях.

Рассматриваются проблемы функционирования предприятий в переходный период рыночной экономики и основные постулаты развития предприятий.

Предназначено для студентов направления «Экономика», а также для студентов других направлений и специальностей, для которых дисциплина «Экономика организаций» является профилирующей.

Ил. 26. Табл. 13. Библиогр.: 36 назв.

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Волгоградского государственного технического университета

ISBN -8 Ó Волгоградский

государственный

технический

университет, 2006

Александр Викторович Бондарец

Нина Павловна Скосырева

Экономика организаций

(предприятий)

Учебное пособие

Под редакцией авторов

Темплан 2006 г., поз. № 56.

Подписано в печать г. Формат 60×84 1/16.

Бумага потребительская. Гарнитура ”Times“.

Уч.-изд. л. 13,38. Усл. авт. л. 13,19.

Тираж 40 экз. Заказ.

Волгоградский государственный технический университет

400131 Волгоград, просп. им. , 28.

РПК «Политехник»

Волгоградского государственного технического университета

400131 Волгоград, ул. Советская, 35

Содержание

Введение ……………………………………………………………………………….....….3

1. Структура национальной экономики……………………………………...….. 4

1.1. Сферы и сектора экономики ……………………………………………….…..…4

1.2. Комплексы, отрасли…………………………………………………….……….... 6

1.3. Предприятие – основное звено экономики…………………………….……… 9

2. Типы предприятий................................................................................... 12

2.1. Классификация предприятий по институциональным различиям 12

2.2. Крупное современное предприятие (фирма). Опыт Запада 17

2.3. Многонациональные компании, картели и консорциумы 23

3. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде 24

3.1. Проблемы предпринимательства................................................. 24

3.2. Типы внешней среды.......................................................................... 25

3.3. Политика, стратегия и тактика предприятия......................... 27

3.4. Роль прибыли.......................................................................................... 30

4. Производственная структура предприятий......................... 34

4.1. Построение производственной структуры............................. 34

4.2. Типы производственной структуры........................................... 37

4.3. Типы производства............................................................................ 38

5. Разработка маркетинговой и товарной стратегии........ 42

5.1. Товарная политика............................................................................. 42

5.2. Товарная стратегия............................................................................ 44

5.3. Этапы планирования......................................................................... 46

5.4. Жизненные циклы товара................................................................ 50

6. Уставный капитал и имущество предприятий................. 54

6.1. Состав уставного капитала.......................................................... 54

6.2. Оплата акций........................................................................................ 54

6.3. Увеличение и уменьшение уставного капитала................. 55

6.4. Распределение прибыли АО............................................................. 56

7. Основной капитал и его оценка.................................................. 58

7.1. Основные фонды.................................................................................. 58

7.2. Норма амортизации........................................................................... 61

7.3. Показатели эффективности использования основных фондов 62

8. Оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость 64

8.1. Материальные ресурсы..................................................................... 64

8.2. Состав и структура оборотных средств.................................... 65

8.3. Показатели использования оборотных средств................... 69

9. Трудовые ресурсы: их состав, управление, организация 71

9.1. Структура кадров................................................................................. 71

9.2. Производительность труда и трудоемкость продукции... 73

9.3. Управление кадрами.......................................................................... 76

9.4. Цели кадровой политики.................................................................. 77

10. Нормирование и оплата труда..................................................... 80

10.1. Нормирование труда........................................................................ 80

10.2. Оплата труда....................................................................................... 81

10.3. Рынок труда.......................................................................................... 94

11. Экономическая и функциональная стратегии, их этапы,

факторы выбора ……………………………………………………………………104

11.1. Внутрифирменное планирование ..........................................

11.2. Виды планирования.......................................................................

11.3. Бюджетное планирование (сметы)........................................

12. Объемы выпуска продукции......................................................

12.1. Производственная программа предприятия......................

12.2. Производственная мощность предприятия.......................

12.3. Планирование трудовых ресурсов.........................................

12.4. Теория оптимального объема производства и реализации продукции 121

13. Издержки производства и себестоимость продукции 131

13.1. Издержки производства и их структура..............................

13.2. Себестоимость продукции и её виды....................................

13.3. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции 134

13.4. Планирование себестоимости продукции на предприятии 139

13.5. Сравнительный анализ издержек...........................................

14. Ценовая политика на различных рынках........................

14.1. Последовательность расчета цен...........................................

14.2. Методы расчета цены...................................................................

14.3. Цена и различные рынки..............................................................

15. Стандарты и качество....................................................................

15.1. Сущность и система показателей качества продукции 154

15.2. Уровень качества и конкурентоспособности продукции 157

15.3. Стандартизация и сертификация продукции....................

16. Планирование развития и деятельность предприятия 167

16.1. Виды деятельности предприятия............................................

16.2. Подготовка нового производства..........................................

16.3. Нормы и нормативы......................................................................

16.4. Система показателей плана развития.................................

17. Анализ хозяйственной деятельности................................

17.1. Бизнес-план предприятий...........................................................

17.2. Оценка эффективности хозяйственной деятельности и состояния

баланса.........................................................................................................

17.3. Инвестиционная политика предприятия............................

17.4. Инновационная политика предприятия..............................

Список литературы...................................................................................

Для заметок

Для заметок

Введение

Главной задачей данного курса является изучение основ рыночной экономики организаций (предприятий), методов рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли.

Предметом изучения курса «Экономика организаций» являются: сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования.

Понятие «Экономика» (от греч. oikos – дом, хозяйство и nomos – правило, закон) означает правила ведения хозяйства. В широком смысле слова под экономикой подразумевается характер отношения людей в процессе производства, распределения и потребления материальных благ. Экономикой называется и система народного хозяйства страны.

Экономика организации исследует сущность и принципы функционирования предприятия в условиях рыночной экономики притом, что само предприятие является обособленной производственно-хозяйственной единицей, производящей и реализующей продукцию, выполняющей работы и услуги на условиях полного самофинансирования и самоуправления. Являясь юридическим лицом
, имеет в своём распоряжении собственность и самостоятельный баланс.

Предприятие имеет три признака: производственно-техническое единство, то есть предметы и средство труда, рабочие места сопряжены по мощности и выполняют одну из задач по изготовлению конечного продукта; организационное единство, то есть члены коллектива объединены по подразделениям и управляются руководящим органом; экономическое единство – это взаимосвязь экономических показателей, учёта и отчётности, и также общность материальных, технических и финансовых ресурсов, неизбежность покрытия всех расходов, связанных с производством и реализацией продукции за счёт получаемой выручки; зависимость всех сторон жизнедеятельности предприятия от экономических показателей.

Основной задачей коммерческих предприятий является выпуск продукции, при минимальных затратах за счёт развития и повышения эффективности производства, его интенсификации, внедрения научно-технического прогресса, роста производительности труда, ресурсосбережения и создания благоприятных возможностей для высокопроизводительного труда.

Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор и другие специалисты экономического профиля должны владеть современными методами экономических исследований, а также уметь рассчитать товарную и маркетинговую стратегии и тактику предприятия, при этом хорошо ориентироваться в технике и технологии данного производства.

1. Структура национальной экономики

1.1. Сферы и сектора экономики

Сферы экономики

В экономике можно выделить две сферы: производственную и социальную.

Производственная сфера – это совокупность предприятий, производящих материально-вещественный продукт и оказывающих материальные услуги; сфера материального производства.

Социальная сфера – это совокупность отраслей, предприятий, организаций, непосредственным образом связанных и определяющих образ и уровень жизни людей, их благосостояние, потребление. К социальной сфере относят прежде всего сферу услуг: образование, культуру, здравоохранение, социальное обеспечение, физическую культуру, общественное питание, коммунальное обслуживание, пассажирский транспорт, связь.

Сектора экономики

Существуют различные формы организации предприятий – от индивидуальных предпринимателей до многонациональных корпораций. В зависимости от принадлежности к той или иной организационной структуре, предприятия относятся, как к общественному (государственному), так и к частному сектору. Существует также понятие смешанной экономики. Под этим понимается определённая часть или сектор национального хозяйства страны, которая принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, в то время как другая его часть принадлежит и управляется учреждёнными правительством или местными органами власти, организациями.

Задачи главных секторов экономики:

·  в широком плане частный сектор ставит перед собой задачу получения прибыли;

·  а общественный сектор призван обеспечить социальное благополучие (рис. 1.1).

Рис. 1.1 Общественный (государственный) сектор экономики

Несколько подробнее рассмотрим публичные корпорации, национализацию, её преимущества и недостатки.

Публичные (открытые) корпорации. Местные органы власти являются публичными корпорациями, наделёнными полномочиями выпускать ценные муниципальные бумаги, получать займы под обеспечение учетных ставок. Общественные органы власти имеют в своём распоряжении много потенциально выгодных торговых предприятий (арендованные помещения муниципалитета, транспорт, различное имущество для проведения досуга, аэропорты, и морские порты). Публичные корпорации не выпускают в обращение акции. Они принадлежат государству, при этом правительство действует подобно Совету директоров, которому от имени граждан доверяется эффективное управление общественной собственностью. Наиболее важные публичные корпорации являются как бы целыми национализированными отраслями.

Смешанные предприятия. Если национализированные отрасли полностью принадлежат государству, то в смешанном предприятии государство владеет лишь частью его акций. Национализация всегда являлась предметом оживлённых политических дискуссий: должны ли национализированные отрасли быть коммерческими, т. е. приносить прибыль, или являться исключительно «социальными службами», проявляющими заботу об обществе в целом, а в случае необходимости – субсидироваться за счет налогов,

Национализация (с франц., англ. – nationalisation) – передача имущества частных лиц, компаний, предприятий, целых отраслей в собственность государства. Национализация может осуществляться на основе государственных актов или выкупа государством имущества компаний, фирм, домашних хозяйств. Национализация чаще всего распространяется на отрасли производства, в которых ведение хозяйства на основе коллективной и частной собственности становится неэффективным, невыгодным, нерентабельным.

К преимуществам национализации относятся:

·  экономия, обусловленная ростом масштаба производства – такие отрасли как, например, энергетика, эффективно действуют при больших размерах производства;

·  затраты на капиталовложения – некоторые отрасли национального хозяйства требуют огромных финансовых расходов, что может обеспечить только государство;

·  контроль над монополиями: контроль над состоянием экономики – национализированные отрасли составляют значительный сектор национального хозяйства; ценовая дискриминация – национализация некоторых отраслей может быть осуществлена в интересах определенных групп населения, экономически слабо обеспеченных, например, пенсионеров; общественная выгода – те группы, которые сами себя не окупают, могут субсидироваться за счет дотаций;

·  причины стратегического характера – отрасли, обеспечивающие оборону страны.

К недостаткам национализации можно отнести следующие факторы:

·  монополия власти – национализированные отрасли являются монополиями, на них не распространяется сдерживающее влияние конкуренции;

·  бюрократия – крупные организации становятся бюрократическими и, следовательно, неэффективными, невосприимчивыми к запросам потребителя;

·  отсутствие оптимизма в получении прибыли – в то время как частные предприятия имеют такой движущий мотив, как прибыль, позиции национализированных отраслей поддерживаются лишь средствами налогоплательщика;

·  отрасли, характеризующиеся слабыми темпами развития, – частные предприятия при отсутствии спроса на их продукцию могут быстро диверсифицироваться, а национализированные предприятия так поступать не могут, поскольку их действия ограничены рамками закона, в соответствии с которым они были учреждены;

·  политическое влияние на положение корпорации – существуют опасения по поводу возрастания политического влияния на принятие решений в области бизнеса, усиления роли государства.

Частный сектор (англ. private sector) – часть экономики, связанная с деятельностью и сделками индивидуальных предпринимателей, товариществ и обществ, кооперативов, предприятий, компаний и т. д. Частный сектор можно представить в виде следующей схемы (рис.1.2):

Рис. 1.2. Частный сектор экономики

1.2. Комплексы, отрасли

Комплекс (от лат. complexus) – связь, сочетание.

Хозяйственный комплекс – группа взаимосвязанных отраслей, подотраслей, предприятий, производящих продукцию единой природы (многоотраслевой комплекс, межотраслевой комплекс, производственный комплекс).

Структура хозяйственного комплекса представлена отраслевой и территориальной структурой.

Отраслевая структура – это совокупность народно-хозяйственного комплекса, которая представлена сферами материального производства (68,7 % населения) и социальной сферой.

Межотраслевые комплексы возникают и развиваются как внутри отрасли, так и между отраслями, имеющими тесные технологические связи: металлургический, машиностроительный, химико-лесной, строительный, агропромышленный (АПК), транспортный, военно-промышленный (ВПК), топливно-энергетический (ТЭК), АПК и строительный включают разные отрасли народного хозяйства.

Инфраструктура – это совокупность отраслей, предприятий и организаций, входящих в эти отрасли, видов их деятельности, призванных обеспечивать, создавать условия для нормального функционирования производства и обращения товаров, а также жизнедеятельности людей. Различают производственную, социальную и рыночную инфраструктуры.

Производственная инфраструктура продолжает процесс производства в сфере обращения и создает новую стоимость (дороги, транспорт, связь, складское хозяйство, энергоснабжение, водоснабжение, сооружения и т. д.).

Социальная инфраструктура включает пассажирский транспорт, систему связи по обслуживанию населения, коммунально-бытовое хозяйство, науку, образование, здравоохранение и т. д.

Рыночная инфраструктура – это оптовые торговые предприятия, биржи, брокерские фирмы, финансовые институты, налоговая система и другие организации, обеспечивающие, сопровождающие рыночные процессы.

Отрасль (или отрасль промышленности) – это объединение ряда предприятий с общими интересами.

Отрасль промышленности представляет собой совокупность предприятий, характеризующихся единством экономического назначения производимой продукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических процессов, особым профессиональным составом кадров, специфическими условиями работы. Все отрасли промышленности можно условно разделить на прогрессивные и менее прогрессивные. К прогрессивным отраслям относятся такие, развитие которых обеспечивает ускорение НТП во всём народном хозяйстве. От их развития в значительной степени зависит и эффективность всего общественного производства. К прогрессивным отраслям обычно относят машиностроение, электроэнергетику и нефтехимическая
промышленность" href="/text/category/himicheskaya_i_neftehimicheskaya_promishlennostmz/" rel="bookmark">химическую промышленность. Повышение их доли в динамике означает, что в отраслевой структуре происходят прогрессивные сдвиги, и это благотворно сказывается на экономике страны.

Территориальная структура – деление народного хозяйства по зонам, районам разного уровня, промышленным центрам, узлам – это:

§  промышленные агломерации (от лат. agglomerare – присоединять, накоплять) – отличаются высоким уровнем концентрации предприятий различных отраслей хозяйства и высокой плотностью населения (московская, нижегородская, петербургская);

§  промышленный узел – группа производств, размещенных на небольшой территории, имеющих общие производственные связи;

§  промышленные центры – промышленные предприятия, не имеющие общих производственных связей.

По экономическому назначению продукции вся промышленность делится на производство инвестиционных товаров (группа А) и потребительских товаров (группа Б).

Комбинированные производства.

Холдинг – новая форма индустриальной интеграции (соединение акций).

Промышленная холдинговая компания (ПХК) – группа технологически связанных предприятий (Лукойл).

Финансово-промышленные предприятия (ФПП) – добровольный производственно-финансовый союз самостоятельных хозяйствующих объектов.

ФПП – интегрируются финансовые, производственные и коммерческие структуры с юридической самостоятельностью (АО «Магнитогорский металлургический комбинат», «Камаз», «Инкомбанк», «Промстройбанк»).

Структурное построение отрасли зависит от многих факторов, среди которых основными являются:

§  количество предприятий (фирм) в отрасли;

§  доля рынка, приходящаяся на одно предприятие, на первые 4–5 предприятий;

§  степень дифференциации выпускаемой отраслью продукции;

§  изменение спроса на продукцию отрасли, реакция рынка на соответствующие изменения цен;

§  оперативность осуществления изменений на предприятиях индивидуальных поставщиков в связи с изменением спроса в отрасли;

§  размеры и характер капитала, необходимого конкуренту, чтобы войти в данную отрасль и эффективно вести свое дело;

§  каналы распределения, используемые индивидуальным поставщиком;

§  характер конкуренции между поставщиками продукции в данной отрасли (влияние ценового фактора);

§  размеры инвестиций в научно-исследовательские работы и разработки новых видов продукции, время, необходимое для выпуска новых товаров;

§  коэффициенты затрат, эффективность, прибыльность, соотношение между постоянными затратами и переменными, а также общей величиной затрат;

§  восприимчивость отрасли к влиянию внешней среды (со стороны правительства, экономических, технологических, социальных факторов);

§  существующая или потенциальная конкуренция со стороны других отраслей;

§  практика слияний или объединений в данной отрасли.

Барьеры для доступа в отрасль потенциальных конкурентов призваны защищать и укреплять позиции монополий и олигополии на рынке, затрудняя доступ возможным конкурентам.

Некоторые товары порождают большую приверженность покупателя по сравнению с другими товарами. Потенциальные конкуренты, желающие внедриться в данную отрасль, будут вынуждены убедить своих возможных покупателей приобрести их продукцию, вероятно, предлагая им первое время особые стимулы, например бесплатные образцы, сувениры. Затраты на первоначальную рекламную кампанию могут быть очень высокими, и если данная компания также вынуждена снизить цены, то ее доходы на единицу продукции могут быть значительно ниже, чем у компаний, уже действующих на рынке.

1.3. Предприятие – основное звено экономики

На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии происходит непосредственная связь работника со средствами производства. В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан.

Предпринимательство – это деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по извлечению природных благ, производству или приобретению и продаже товаров, или оказанию услуг в обмен на другие товары, услуги или деньги к взаимной выгоде заинтересованных лиц или организаций. При этом если отдельное лицо извлекает, производит или покупает товары и услуги для собственного использования или потребления, то оно не является предпринимателем (бизнесменом). То есть, предпринимателем можно назвать лицо, извлекающее, производящее или покупающее больше, чем ему необходимо для собственного потребления, и обменивающее или продающее излишки, следовательно, осуществляющее предпринимательскую деятельность (бизнес).

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, производящий продукцию, товары, услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельности.

Различают предприятия:

§  государственные;

§  муниципальные;

§  коллективные;

§  индивидуальные (семейные, частные).

Рынок – это совокупность экономических отношений, которые складываются в сфере обмена по поводу реализации товара. На рынке происходит формирование и движение спроса и предложения на товар. В условиях рыночной экономики никто никого не принуждает покупать или продавать что-либо. Рыночная экономика – это такой принцип организации экономики, при котором исключительно естественные механизмы обеспечивают постоянное равновесие между спросом и предложением. Покупатели имеют широкий выбор товаров и услуг, а продавцы свободны в выборе, где и когда продавать свой товар. Продавцы конкурируют между собой за покупателя, а последний свободно покупает по своему усмотрению, выбирая лучшие условия купли-продажи. Другими словами, между покупателем и продавцом имеет место постоянный процесс по поводу купли продажи товара, а среди продавцов – конкуренция.

Функционирование предприятия в условиях рыночной экономики – это осуществление деятельности и обменные операции между предприятием и другими элементами хозяйственной среды.

Функционирование предприятия включает:

§  ведение финансов и учёта – это: мобилизация капитала за счёт средств инвесторов или кредиторов; накопление доходов от продаж; управление использованием капитала и доходов;

§  кадровая политика – отбор и приём на работу в соответствии с потребностями предприятия; решение всех вопросов, касающихся использования работников;

§  материально-техническое обеспечение – приобретение сырья, машин и оборудования и другие поставки, необходимые для хозяйственной деятельности;

§  производство продукции – превращение сырья и других поставок в такой вид продукции, который пригоден для продажи клиентам предприятия;

§  маркетинг – определение нужд потребителей и управление процессом обмена между предприятием и его контрагентами (от лат. contrahens – договаривающиеся, т. е. лица, учреждения, организации, связанные обязательствами по общему договору, сотрудничающие в процессе выполнения договора).

К перечисленным функциям можно добавить:

§  поддержка предпринимательства, распространение предпринимательских идей, инициативы и опыта управления, что является функцией менеджмента;

§  научно-исследовательские и проектные работы – деятельность по разработке и реализации новых технологических процессов или новой продукции для улучшения предпринимательства, повышения эффективности, расширения предложения новой продукции;

§  связи с общественностью (public relations) – осуществление и управление отношениями между предприятием и общественными структурами или средствами массовой информации.

 

2. Типы предприятий

2.1. Классификация предприятий

по институциональным различиям

Предприятия могут быть сгруппированы по различным критериям (признакам):

§  по видам производимых товаров и услуг;

§  по приоритетным направлениям деятельности;

§  по степени эффективности производства;

§  по степени специализации;

§  по региональной принадлежности;

§  по организационно-правовым различиям;

§  и т. д.

Рассмотрим более подробно классификацию предприятий по институциональным (организационно-правовым) различиям, связанную в первую очередь с юридическими принципами закрепления собственности (рис. 2.1).

Рис. 2.1. Классификация предприятий по институциональным различиям

Самой многочисленной группой предприятий являются хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на правах собственности.

Полное товарищество – товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

В учредительном договоре полного товарищества отражаются:

·  общие сведения, в том числе наименование юридического лица, порядок управления его деятельностью и место нахождения (юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом (ответчиком) в суде; юридическое лицо имеет своё фирменное наименование, устав, а также самостоятельный баланс или смету, печать и расчётный счёт в банке);

·  условия о размере и составе складочного капитала товарищества;

·  порядок изменения долей участников в складочном капитале;

·  и др.

Управление полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, если иное не предусмотрено в учредительном договоре, например, по большинству голосов. Каждый участник имеет один голос, если иное не оговорено в учредительном договоре. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами) имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделён на доли определёнными учредительными документами; участники ограниченной ответственностью (ООО)" href="/text/category/obshestva_s_ogranichennoj_otvetstvennostmzyu__ooo_/" rel="bookmark">общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью, в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделён на доли определёнными учредительными документами; участники такого общества не несут солидарную субсидную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества разделяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иное не предусмотрено учредительными документами общества.

Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделён на определённое число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены открытые и закрытые акционерные общества.

Открытое акционерное общество – акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество проводит открытую подписку
на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Открытое общество ежегодно публикует для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, отчёт о прибылях и убытках.

Закрытое акционерное общество – акционерное общество, акции которого распределяются только среди его участников (учредителей) или иного, заранее определённого, круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Учредители акционерных обществ заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций, порядок их размещения и т. д. Доля привилегированных акций не должна превышать 25 % в общем объёме уставного капитала. Подробнее об акционерных обществах (компаниях) будет рассмотрено в разделе 2.2.

Дочернее хозяйственное общество – юридически самостоятельное предприятие, отделившееся от основного (материнского) предприятия и учреждённое им посредством передачи части своего имущества. Часто выступает в роли филиала учредившей его головной фирмы. Учредитель дочернего предприятия утверждает его устав и сохраняет по отношению к нему некоторые управленческие, в том числе контрольные функции.

Зависимое хозяйственное общество признается таковым, если (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 25 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.