2.8.4. «Летопись природы».

— наличие в заповеднике книг «Летопись природы» по годам;

— качество оформления «Летописи природы».

2.8.5. Хранятся ли в фондах заповедника годовые отчеты научных сотрудников, в том числе за последние три года.

2.8.6. Сдаются ли на хранение в архив заповедника ежегодные материалы наблюдений метеостанций и гидропостов, а также станций фонового мониторинга (там, где они существуют)…

2.8.9. Сдаются ли на хранение в архив заповедника полевые дневники и журналы обработки материалов научных сотрудников, а также дневники работников службы охраны (полнота и своевременность сдачи, место хранения, возможность доступа и использования, наличие единой формы таких дневников и журналов, качество информации).

2.8.10. Наличие, объем и периодичность пополнения картотеки встреч животных и других тематических картотек.

2.8.11. Наличие, объем и периодичность пополнения централизованной фототеки (фотографии, негативы, слайды), видеотеки и т. п.

2.8.12. Наличие в заповеднике материалов всех лесоустройств, проводившихся на территории заповедника.

2.8.13. Наличие в заповеднике тематических картографических материалов (геоботаническая, почвенная и другие карты), а также топографических карт.

2.9. Научная библиотека заповедника:

— год начала комплектования библиотеки;

— число экземпляров книг (без периодики);

— порядок комплектования (разовые заказы, обмен с другими организациями и т. д.);

— число научных журналов, выписанных на текущий год;

— состояние помещения и оборудования библиотеки (полки, стеллажи, каталоги: алфавитный, систематический).

2.10. Особенности полевой работы:

— наличие, число и профиль постоянных учетных маршрутов;

— наличие и число постоянных фенологических и снегомерных маршрутов;

— наличие и число постоянных экологических профилей, ботанических и зоологических пробных площадей;

— наличие и число постоянных скважин для определения влажности почв и уровня грунтовых вод, метеостанций и постов, водомерных постов (их состояние, оформление на местности, документация);

— наличие и эффективность функционирования станций фонового мониторинга, характер обмена информации и иного взаимодействия в этом во­просе с региональными органами Роскомгидромета;

— число дней, проведенных каждым сотрудником научного отдела на полевых работах за последние два года (по годам).

2.11. Техническая оснащенность научного отдела:

— обеспеченность компьютерной и иной оргтехникой;

— обеспеченность приборами, необходимым оборудованием и материалами;

— обеспеченность полевым снаряжением;

— транспортная оснащенность, обеспеченность средствами связи.

2.12. Деятельность Ученого совета заповедника.

— наличие Ученого совета, состав которого на текущий год утвержден Министерством;

— наличие плана работы Ученого совета, его выполнение за последний год;

— наличие протоколов заседаний Ученого совета, подписанных председателем Ученого совета и его секретарем, своевременность их представления в Министерство, утверждены ли решения Ученого совета директором заповедника;

— актуальность вопросов, выносимых на рассмотрение Ученого совета;

— соответствие деятельности Ученого совета требованиям, предусмотренным Положением о нем, утвержденным Министерством 24 февраля 1992 г., наличие в заповеднике данного документа, ознакомленность с ним членов Ученого совета.

3. Охрана заповедной территории

1. Штаты службы охраны.

Предлагается дать сведения о штатах службы охраны заповедника по следующей схеме:

ИНФОРМАЦИЯ
о приеме и увольнении работников службы охраны за последние годы

3.2. Создана ли в заповеднике оперативная группа как постоянно действующее структурное подразделение, если нет, то почему.

3.3. Некоторые показатели деятельности службы охраны заповедника:

3.4. Пользуются ли главные госинспектора по охране природного заповедника своим правом самостоятельного рассмотрения ряда административных дел о нарушениях заповедного режима, руководствуясь Временной инструкцией о порядке производства по делам о нарушении правил пользования и охраны животного мира, утвержденной приказом Минприроды России от 01.02.93 г. № 18, и Комментарием к ней, утвержденным Министерством 22.03.93 г.

Если нет, то почему? Хранятся ли перечисленные документы в заповеднике?

3.5. Качество составленных протоколов, их соответствие требованиям, преду­смотренным Методическими рекомендациями о порядке оформления протоколов и иной документации о нарушениях заповедного режима, утвержденными Министерством 23.12.92 г.

3.6. Своевременность направления протоколов для рассмотрения в другие специально уполномоченные на то государственные органы, контролирует ли заповедник их дальнейшее прохождение.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3.7. Ведется ли в заповеднике Книга регистрации выявленных нарушений заповедного режима:

— если не ведется, то с какого года;

— своевременность внесения соответствующих записей.

3.8. Обеспеченность инспекторов охраны бланками протоколов установленного образца.

3.9. Все ли инспектора имеют служебные удостоверения.

3.10. Наделены ли правами государственных инспекторов иные работники заповедника:

— если да, то издан ли соответствующий приказ и выданы ли удостоверения;

— если нет, то почему.

3.11. Насколько эффективно и профессионально действовала служба охраны по отдельным, наиболее грубым нарушениям заповедного режима (незаконный отстрел крупных зверей, промысловый лов рыбы, оказание физического сопротивления работникам охраны и т. п.):

— оперативность и настойчивость;

— тщательность осмотра места нарушения, фотографирование, выявление следов нарушения и вещественных доказательств;

— принятие своевременных и исчерпывающих мер для вызова на место проис­шествия работников милиции либо доставки нарушителей в органы внутренних дел.

3.12. Проводится ли в заповеднике систематическая техническая учеба инспекторского состава:

— утверждена ли программа, насколько она содержательна и актуальна, имеется ли график занятий, подтверждается ли их проведение.

3.13. Утверждены ли в заповеднике должностные инструкции работников
охраны в соответствии с типовыми, утвержденными Министерством, доведены ли эти должностные инструкции работникам под роспись.

3.14. Техническая оснащенность службы охраны:

— обеспеченность транспортом и средствами связи;

— обеспеченность приборами наблюдения и средствами сигнализации;

— обеспеченность форменным обмундированием и полевым снаряжением.

3.15. Периодичность и тщательность проведения в заповедниках ревизий, обходов, наличие соответствующих актов.

3.16. Взаимодействует ли служба охраны заповедника с органами милиции, прокуратуры, территориальными органами Минприроды России, органами рыбоохраны и охотничьего надзора, в чем это взаимодействие выражается.

3.17. Эффективность деятельности службы охраны заповедника в части контроля за соблюдением режима его охранной зоны, а также обеспечения охраны находящегося в ведении заповедника федерального заказника.

Примечание: подобные заказники находятся в ведении заповедников «Малая Сосьва», «Курильский», «Даурский», Северо-Осетинский, Байкальский, Кроноцкий, «Центральносибирский».

4. Лесохозяйственная деятельность и заповедно-режимные мероприятия

4.1. Имеется ли в заповеднике план лесохозяйственных и заповедно-режимных мероприятий на текущий год, утвержденный Министерством.

4.2. Обсуждался ли данный план (в первую очередь в части рубок и побочного лесопользования) предварительно на заседании Ученого совета заповедника, имели ли возможность члены Ученого совета ознакомиться с ним заранее.

4.3. Соблюдаются ли в заповеднике требования, изложенные в письме Мин­природы России от 28.02.94 г. № 04-17/29540 «О порядке обоснования и проведения рубок в госзаповедниках», хранится ли в заповеднике этот документ, ознакомлен ли с ним начальник охраны.

4.4. Не превышают ли объемы леса, заготовленные в заповеднике за прошедший и с начала текущего года период, плановых показателей.

4.5. Соблюдаются ли в заповеднике действующие правила учета, хранения, заполнения и выдачи бланков лесорубочных билетов, ордеров на мелкий отпуск древесины на корню, установленный порядок отвода и освидетельствования лесосек, клеймения стволов и хранения клейм…

4.7. Ведется ли в заповеднике Книга учета побочных лесных пользований, оформляется ли право сенокошения и выпаса скота лицами, проживающими на заповедной территории, выдачей лесных билетов.

4.8. Рассматривался ли на Ученом совете заповедника вопрос об упорядочении содержания скота на заповедной территории, были ли даны соответствующие рекомендации, выполняются ли они.

4.9. Налажена ли в заповеднике выдача пропусков на право нахождения на территории заповедника лиц, не являющихся их работниками, осуществляется ли соответствующий учет.

4.10. Регламентированы ли в заповеднике порядок и сроки ограниченного сбора грибов и ягод на заповедной территории, определены ли соответствующие участ­ки, равно как и места сенокошения и выпаса скота, в утвержденном индивидуальном положении о заповеднике либо в приложении к нему.

4.11. Ведется ли в заповеднике режимное сенокошение, есть ли его научная обоснованность и эффективность, соблюдаются ли при этом соответствующие рекомендации.

4.12. Готовность заповедника к локализации и тушению лесных пожаров собст­венными силами и средствами, обеспеченность противопожарным оборудованием, наличие и состояние пожарно-химических станций.

4.13. Проводятся ли в заповеднике мероприятия по профилактике лесных пожаров (прокладка минерализованных полос, уход за ними и др.), их целесообразность и эффективность.

4.14. Имеются ли в заповеднике Правила пожарной безопасности в лесах Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства России от 09.09.93 г. № 000, доведены ли они до сведения работников.

4.15. Ведется ли в заповеднике Журнал регистрации лесных пожаров, составляются ли по каждому случаю возгорания акты о лесных пожарах, хранятся ли в заповеднике ранее составленные акты.

4.16. Издается ли в заповеднике ежегодный приказ об усилении охраны лесов в пожароопасный период, указаны ли в нем конкретные сроки этого периода.

5. Добывание животных в научных и регуляционных целях

5.1. Выдавались ли заповеднику в текущем и прошедшем году разрешения Минприроды России на право добывания животных на территории заповедника в научных и регуляционных целях.

5.2. Не было ли допущено в заповеднике случаев добывания животных без письменного разрешения Министерства, в том числе:

— научного лова рыбы;

— отстрела волков и медведей;

— иных животных, добывание которых может осуществляться исключительно по специальным разрешениям, в соответствии с Положением о порядке добывания животных в регуляционных и научно-исследовательских целях на территориях государственных природных заповедников, утвержденных приказом Минприроды России от 08.12.92 г. № 24.

5.3. Обоснованность, целесообразность и эффективность отстрела (отлова) животных на территории заповедника в научных и регуляционных целях.

5.4. Соблюдаются ли при проведении отстрелов или отловов на заповедной территории все требования, предусмотренные упомянутым Положением.

6. Вопросы приобретения, хранения, выдачи
и использования служебного оружия и боеприпасов

6.1. Кто из должностных лиц заповедника является ответственным за сохранность, выдачу и использование ведомственного оружия и боеприпасов, оформлено ли это соответствующим приказом по заповеднику.

6.2. Не истек ли срок общего разрешения органов внутренних дел на хранение имеющегося в заповеднике ведомственного оружия, на все ли хранимые единицы оружия имеется соответствующее разрешение.

6.3. В случае смены директора заповедника переоформлено ли разрешение в органах внутренних дел.

6.4. Соответствие специально оборудованного помещения для хранения оружия в заповеднике требованиям, предусмотренным п. 4.5 Инструкции, утвержденной приказом Министерства от 05.06.92 г. № 113.

6.5. Ход устранения недостатков в части хранения и учета оружия и боеприпасов в соответствии с предписаниями актов соответствующих проверок, проводимых работниками органов внутренних дел (копии актов должны храниться в заповеднике).

6.6. Соответствие порядка учета оружия и боеприпасов, включая ведение Книги учета огнестрельного оружия и боеприпасов и Журнала выдачи и приема огнестрельного оружия и боеприпасов, требованиям, предусмотренным разделом 5 выше­упомянутой Инструкции.

6.7. Не было ли допущено случаев хранения и ношения ведомственного оружия лицами, не имеющими соответствующего разрешения на данную единицу оружия, а также имеющими разрешение с истекшим сроком действия.

6.8. Если в заповеднике допускается практика нахождения на территории работников с личным оружием, то оформляются ли в этих случаях индивидуальные разрешения за подписью директора, заверенные печатью, с указанием сроков их действия.

6.9. Обоснованность и документальное оформление списания боеприпасов.

7. Вопросы охраны труда и обеспечения техники безопасности

7.1. Кто из должностных лиц заповедника является ответственным за обеспечение техники безопасности, оформлено ли это соответствующим приказом по заповеднику.

7.2. Своевременность и полнота выполнения требований, предусмотренных приказом Минприроды России от 13.10.93 г. № 000 «Об охране труда и соблюдения правил техники безопасности в организациях системы Минприроды России».

7.3. Наличие в заповеднике необходимых инструкций по технике безопасно­сти, в том числе при работе в полевых условиях, ознакомлены ли с ними работники заповедника.

7.4. Наличие в заповеднике журналов проведения инструктажей по технике безопасности (в том числе вводного и на рабочем месте), своевременность и регулярность проведения инструктажей.

7.5. Наличие удостоверений судоводителей у работников, допущенных к управлению моторными плавсредствами, а также водительских прав категории «А» у лиц, эксплуатирующих снегоходы «Буран».

7.6. Регистрация, тщательность и своевременность расследования несчастных случаев на производстве, оповещены ли о них Главное управление заповедного дела и соответствующие компетентные органы, принятие дисциплинарных мер к лицам, не обеспечившим в этих случаях соблюдения правил техники безопасности.

7.7. Имеются ли в заповеднике Правила пожарной безопасности в Российской Федерации, утвержденные приказом МВД России от 14.12.93 г.№ 000 (ППБ‑01‑93), ознакомлены ли с ними работники заповедника, известно ли руководителям заповедника, что ранее действующие соответствующие правила пожарной безопасно­сти утратили силу.

7.8. Обеспеченность заповедника, в том числе лесничеств, кордонов и стаци­онаров, радио - и телефонной связью, частота и периодичность сеансов радиосвязи.

7.9. Обеспеченность флота заповедника индивидуальными спасательными средствами.

7.10. Обеспеченность работников заповедника бесплатной спецодеждой, спец­обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами выдачи, утвержденными Министерством 20.04.92 г. 

8. Эколого-просветительская деятельность заповедника

8.1. Сформировано ли в заповеднике подразделение по эколого-просветительской деятельности в соответствии с указанием Министерства (письмо 04-17/65-4921 от 11.10.93 г.).

Примечание: упомянутое письмо было адресовано в 19 заповедников: Астраханский, Байкальский, Баргузинский, «Брянский лес», Воронежский, «Денежкин Камень», «Катунский», «Кивач», «Курильский», Кроноцкий, «Костомукш­ский», Сихотэ-Алинский, «Саяно-Шушенский», «Столбы», Тебердинский, «Ханкайский», Хинганский, Центрально-черноземный, «Центральносибирский».

8.2. Функционирует ли в заповеднике Музей природы, состояние и актуальность его экспозиций, экспонатов и информационных материалов, объем посещения и его динамика за последние годы, налажен ли учет посетителей, кто проводит экскурсии.

8.3. Имеются ли в заповеднике экологические тропы, экскурсионные маршруты, обзорные площадки, информационные пункты, степень их обустройства, планируется ли в заповеднике подобая работа.

8.4. Посещают ли заповедник туристические группы, в том числе иностранные, насколько упорядочена и регламентирована такая практика, рассматривались ли эти вопросы на Ученом совете заповедника, налажен ли должный учет таких посещений, привлекаются ли квалифицированные сотрудники заповедника к проведению экскурсий, на какие цели использованы заповедником денежные средства, полученные от экотуризма.

8.5. Обеспеченность заповедника аншлагами и информационными стендами, их качество.

8.6. Проводятся ли работниками заповедника лекции, беседы, «круглые столы», другие подобные формы работы с населением, их содержательность и эффективность.

8.7. Налажена ли связь заповедника с общественными природоохранными и благо­творительными организациями, в чем заключается их поддержка заповедника. Если нет, то были ли предприняты руководством заповедника какие-либо шаги для установления таких связей.

8.8. Систематичность, актуальность и острота выступлений работников заповедников в средствах массовой информации, участвуют ли в этой работе руководители заповедника, а также научные сотрудники.

8.9. Выпускаются ли либо планируются к выпуску заповедником значки, буклеты, фотоальбомы, кинофильмы и другая подобная продукция, ее качество, доступность, пути реализации.

8.10. Ведет ли заповедник работу со школьниками и юннатами, в чем она выражается. Есть ли у заповедника контакты с учителями биологии и географии в близлежащих школах.

9. Некоторые вопросы делопроизводства и работы с кадрами

9.1. Имеется ли в заповеднике единая (либо по структурным подразделениям) номенклатура дел.

9.2. Аккуратность и тщательность ведения делопроизводства.

9.3. Знакомят ли работников заповедников под роспись с приказами и распоряжениями, относящимися к их компетенции либо затрагивающими их интересы.

9.4. Состояние заполнения и хранения личных листков по учету кадров.

9.5. Правильность заполнения трудовых книжек.

9.6. Обоснованность наложения на работников дисциплинарных взысканий, а также их увольнения по инициативе администрации.

9.7. Всегда ли администрация заповедника соблюдает требования, предусмотренные статьей 136 КЗоТ Российской Федерации.

9.8. Существующий в заповеднике порядок премирования и иного поощрения работников, его целесообразность и эффективность.

10. Финансово-хозяйственная деятельность заповедника

Проверяется в соответствии с приказом Минфина России от 20 марта 1992 г. № 10 и инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, от 3 ноября 1993 г. № 000 и другими нормативными документами.

11. Итоговые предложения

В данном разделе следует дать максимально детализированные и конкретные предложения по устранению недостатков и упущений, отмеченных в акте проверки деятельности заповедника.

РАЗДЕЛ II

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКАХ

О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

Постановление Правительства Российской Федерации
от 14 октября 1992 года № 785
(в ред. постановлений Правительства Российской Федерации
от 6 января 1993 года № 14 и от 01.01.01 года № 000)
(Извлечения)

1. Считать необходимым:

…упорядочить соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников, создать механизм поддержания этих соотношений на основе применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (далее — Единая тарифная сетка).

Установить, что применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

2. Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы согласно приложению № 1, разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению № 2, разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы согласно приложению № 3.

Установить, что министерства и ведомства Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации относят к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки другие должности, не предусмотренные приложениями № 2 и 3 к настоящему постановлению.

Предоставить право руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнями, утверждаемыми министерствами и ведомствами Российской Федерации, в установленном порядке месячные ставки и оклады исходя из 9 и 10-го разрядов Единой тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах по перечню, утверждаемому Министерством труда Российской Федерации, — исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки…

5. Установить, что учреждения, организации и предприятия, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.

Приложение
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 октября 1992 г. № 785

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

(Не приводится)

Примечания:

1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации. Ставки (оклады) работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2. Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 8-й разряды Единой тарифной сетки. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки и оклады исходя из 9—12-го разрядов Единой тарифной сетки по перечням, утверждаемым министерствами и ведомствами Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации.

3. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10—20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

Приложение № 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 октября 1992 г. № 785

РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Федеральный закон
от 4 февраля 1999 года № 22-ФЗ
Принят Государственной Думой 2 декабря 1998 года
Одобрен Советом Федерации 23 декабря 1998 года
(«Российская газета», № 26, 11 февраля 1999 г.,
«Собрание законодательства РФ», 1999 г., № 7, ст. 869)
(Извлечения)

Статья 1. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы определяется федеральным законом[1].

Статья 2. Установить с 1 апреля 1999 года тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в размере 110 рублей в месяц.

Статья 3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы определяются Правительством Российской Федерации исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленного федеральным законом, и тарифных коэффициентов, за исключением случаев,
установленных законом.

Тарифные коэффициенты утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

Президент
Российской Федерации

Б. Ельцин

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Федеральный закон
от 01.01.01 года № 82-ФЗ
Принят Государственной Думой 2 июня 2000 года
Одобрен Советом Федерации 7 июня 2000 года
(«Парламентская газета», № 114, 21 июня 2000 г., «Российская газета», № 000, 21 июня 2000 г., «Собрание законодательства РФ», 2000 г., № 26, ст. 2729)
(Извлечения)

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда:

с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц;

с 1 января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц;

с 1 июля 2001 года в сумме 300 рублей в месяц.

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов;

другими организациями — за счет собственных средств.

До принятия соответствующего федерального закона увеличение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, размеры которых ниже минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 настоящего Федерального закона, осуществляется Правительством Российской Федерации.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудо­способности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Президент
Российской Федерации

В. Путин

О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Постановление Правительства Российской Федерации
от 01.01.01 года № 309
(в ред. постановления Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 284)
(«Российская газета», № 54, 23 марта 1999 г., «Собрание законодательства РФ», 1999 г., № 13, ст. 1605)

В соответствии с Федеральным законом «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства Россий­ской Федерации, 1999, № 7, ст. 869) Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить согласованные с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и ввести с 1 апреля 1999 г. тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.

[Примечание. Пункт 1 утрачивает силу с 1 января 2001 года в части тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 284).]

2. Министерству финансов Российской Федерации определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с осуществлением мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления, для организаций бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета, в пределах средств федерального бюджета на 1999 год.

3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов, в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления производится субъектами Российской Федерации за счет средств соответствующих бюджетов.

4. Министерству труда и социального развития Российской Федерации совмест­но с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством экономики Российской Федерации при поступлении в ходе исполнения доходной части федерального бюджета на 1999 год дополнительных доходов и повышении собираемости средств по отдельным видам налогов подготовить предложения о дополнительной индексации в текущем году заработной платы работникам организаций бюджетной сферы исходя из тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, действовавших до
1 апреля 1999 года.

5. Признать утратившими силу:

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 823 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 35, ст. 3524);

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 августа 1996 г. № 927 «О внесении дополнений в Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 823 “О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы”» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 33, ст. 4000);

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 585 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 20, ст. 2308).

Председатель Правительства
Российской Федерации

Е. Примаков

Приложение
к Постановлению Правительства РФ
от 01.01.01 г. № 000

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ)
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

Постановление Министерства труда Российской Федерации
от 6 июня 1996 года № 32
(Извлечения)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 01.01.01 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих согласно Приложениям 1 и 2.

2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Россий­ской Федерации от 01.01.01 г. № 30, от 01.01.01 г. № 66, от 01.01.01 г. № 7, от 01.01.01 г. № 60.

Заместитель Министра труда
Российской Федерации

Р. Баткаев

Приложение
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 6 июня 1996 г. № 32

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

(Извлечения)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих (далее — тарифно-квалификационные характеристики) являются нормативным документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки (ЕТС)…

3. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень основных работ исходя из сложившихся в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно-квалификационной характеристике по той или иной долж­ности служащего, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по другим должностям, родственным по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52