Методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (стр. 3 )

Специалист по кадрам _____________________/__________________/

Тарификационный список работников (часть II) c ________________________20___г.

________________________________________________________________________

(Наименование учреждения)

№ пп	Таб №	ФИО	Должность	БЕ	Ко (тарифный коэффициент для рабочих)	БО	Повышающие коэффициенты	Сумма коэффициентов	ДО	Колисчество занимаемых ставок	Кн	Кр	ДОнот
Кст	Ксп	Ккв	Ккв	Ккм	Куу
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19

Руководитель учреждения _____________________/__________________/

Главный бухгалтер _____________________/__________________/

Согласовано: _____________________/__________________/

Примечания:

В графе 10 указывается коэффициент за квалификационную категорию. В графе 11 указывается один из коэффициентов по выбору работника за ученую степень, или почетное звание Российской, или ведомственный знак отличия в труде.

Приложение

к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

№ п/п	Наименование коэффициентов	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина коэффициентов для категорий работников
Руково-дители	Специа-листы	Служа-щие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «магистр» или «дипломированный специалист»	1,50	1,50	1,50
Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «бакалавр»	1,40	1,40	1,40
Неполное высшее образование, среднее специальное образование	1,20	1,20	1,20
Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
Основное общее образование	1,00	1,00	1,00
2. Повышающие коэффициенты
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,40	0,15
Стаж от 10 до 20 лет	-	0,30	0,12
Стаж от 5 до 10 лет	-	0,20	0,08
Стаж от 2 до 5 лет	-	0,15	0,05
Стаж от 0 до 2 лет	-	0,00-0,10	0,00
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,30-0,45	0,30-0,45	0,20-0,35
Тип 2	0,15-0,40	0,15-0,40	0,10-0,27
Тип 3	0,20-0,35	0,20-0,35	0,10-0,25
Тип 4	0,15-0,30	0,15-0,30	0,10-0,25
Тип 5	0,10-0,25	0,10-0,25	0,10-0,25
1	2	3	4	5	6
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационные категории: высшая категория ведущая категория первая категория вторая категория	0,35 0,20	0,35 0,25 0,15-0,20 0,10-0,15	- - - -
	Ученая степень: доктор наук кандидат наук	0,40 0,35	0,40 0,35	- -
Почетное звание Российской Федерации, СССР: «Заслуженный работник физической культуры…»	0,40	0,40	0,40
Почетные спортивные звания российской Федерации, СССР: «Заслуженный тренер…» «Заслуженный мастер спорта…» «Почетный спортивный судья»	0,15 0,15 0,15	0,15 0,15 0,15	0,15 0,15 0,15
Ведомственные знаки отличия в труде: Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» Знак «Отличник физической культуры и спорта» знак «Отличник образования» «Почетный работник общего образования»	0,15 0,10 0,10 0,10	0,15 0,10 0,10 0,10	0,15 0,10 0,10 0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,40-0,50	-	-
Группа 2	0,30-0,35	-	-
Группа 3	0,20-0,25	-	-
Группа 4	0,10-0,15	-	-
Группа 5	0,05
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 – руководители	0,80	-	-
Уровень 2 – заместители руководителей	0,60	-	-
Уровень 3 – руководители структурных подразделений	0,40	-	-

Примечания: