Назначение спортсменов на должность спортсменов-инструкторов и размер коэффициента норматива оплаты труда устанавливаются решением конкурсной комиссии на замещение вакантной должности спортсмен-инструктор на основании распоряжения Комитета по физической культуре и спорту от 01.01.2001.
Приложение
к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Коэффициент образования (Ко).
1. Уровень образования при установлении базового оклада определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании.
2. Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление базового оклада тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам методистам учреждений, в том числе старшим в зависимости от образования, приступивших к работе после 1991 года (постановление Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР /4а-13)
2.1. Высшее образование:
- институты (академии, университеты) физической культуры;
- высшая школа тренеров;
- факультеты физического воспитания (физической культуры) университетов;
- факультеты физического воспитания (физической культуры) педагогических институтов (академий, университетов).
2.2. среднее специальное образование:
- техникумы физической культуры;
- училища олимпийского резерва;
- педагогические училища (отделения физического воспитания/физической культуры);
- школа тренеров;
- школа по подготовке инструкторов физической культуры.
- три курса учебных заведений, указанных в п. 2.1. при наличии соответствующей справки.
3. Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление базового оклада тренерам-преподавателям по хореографии.
3.1. Высшее образование:
- институты культуры, университеты, консерватория, Академия русского балета им. А. Вагановой.
3.2. Среднее специальное образование:
- академические хореографические училища.
- три курса учебных заведений, указанных в п. 3.1. при наличии соответствующей справки.
4. Тренерам-преподавателям и инструкторам – методистам приступившим к работе до 1991 года, не менявшим место работы и должность или трудоустроенные в другое учреждение на туже самую должность по переводу и не имеющим специально физкультурного образования, применяется коэффициент, соответствующий полученному не профильному образованию.
5. При установлении базового оклада учитывается образование соответствующее тарифно-квалификационным квалификационным характеристикам по данной должности При отсутствии квалификационных характеристик - должностным инструкциям, разработанным в учреждении
6. При получении работником диплома о переподготовке по специальности на базе ранее полученного непрофильного среднего профессионального образования может применяться коэффициент образования в размере 1,2; на базе ранее полученного непрофильного высшего профессионального образования квалификации «магистр» или «дипломированный специалист» - в размере 1,5, квалификации «бакалавр» - 1,4.
7. Коэффициент образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.
Приложение
к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда работников спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Порядок исчисления коэффициента стажа работы (Кст).
Руководители | Специалисты | Служащие | |
Стаж более 20 лет | - | 0,40 | 0,15 |
Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,30 | 0,12 |
Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,20 | 0,08 |
Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,15 | 0,05 |
Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,00 | 0,00 |
Специалистам, приступившим к работе в течение 2-х лет после окончания учебного заведения по специальности, устанавливается коэффициент образования в размере 0,10.
Для работников, относящиеся по единому тарифно-квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих к категориям «Специалист» и «Служащий» учреждений устанавливается пять стажевых групп. При установлении коэффициента стажа для специалистов тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), инструкторов-методистов (старших инструкторов-методистов) учитывается стаж (соответственно) тренерско-преподавательской работы и методической работы. предусмотренные перечнем 1 для тренеров-преподавателей, включая старших и перечнем 2 для инструкторов-методистов, включая старших.
Для работников (специалистов и служащих) других специальностей учитывается стаж работы в должности (по специальности).
Исчисление стажа работы производится в календарном порядке
При подсчете стажа работы периоды работы суммируются.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, для назначения заработной платы является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов работы, включаемых в стаж, в трудовую книжку вносятся изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 225.
В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы в должностях, которые включаются в этот стаж. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т. д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
Для должностей инструктор по спорту, тренер, инструктор по работе с населением, специалист по подготовке сборных команд и других специальностей, отрасли физическая культура и спорт, кроме должностей тренер-преподаватель по спорту и инструктор - методист, используется весь стаж в отрасли физической культуры и спорта.
ПЕРЕЧЕНЬ 1
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж тренерско-преподавательской работы
Наименование учреждений | Наименование должностей |
Учреждения среднего профессионального образования спортивной направленности, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП, школы-интернаты спортивного профиля, другие образовательные учреждения физкультурно-спортивной направленности | Тренер, тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по хореографии; педагог дополнительного образования*, руководитель кружка* |
Органы управления физической культурой | Тренер |
Спортивные общества, спортивные клубы армии и флота, спортивные клубы предприятий и ВУЗов, профкомы предприятий | Тренер, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по хореографии; старший тренер-преподаватель |
Государственный балет, балетные труппы театров | Тренеры-преподаватели по хореографии артист балета, хореограф, балетмейстер |
Образовательные учреждения | Учитель физической культуры, преподаватель физической культуры, тренер-преподаватель, другие педагогические должности физической культуры и спорту |
* В стаж работы тренера-преподавателя учитывается работа в должности педагога дополнительного образования и (или) руководителя кружков при условии подтверждения работы в этой должности в области физической культуры и спорта.
ПЕРЕЧЕНЬ 2
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж инструкторов-методистов
Место работы | Наименование должности, выполняемая работа |
1 | 2 |
Сборная команда России, СССР Команда мастеров по игровым видам спорта Высшая лига по игровым видам спорта I-II лига по игровым видам спорта | Тренеры – преподаватели, инструкторы методисты; |
Органы государственного управления физической культурой и спортом, федерации, ассоциации, союзы по видам спорта, ДСО и ведомства | Государственные тренеры; инструкторы и методисты по спорту и физической культуре; специалисты по спорту; |
УОР, ШВСМ, СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКПФ, школы (интернаты) спортивного профиля, спортивные общества, спортивный клуб армии, спортивные клубы предприятий, ВУЗов, ГОУДО физкультурно-спортивной направленности, профкомы предприятий | Руководитель учреждения, заместитель руководителя по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, руководитель структурного подразделения по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, старший инструктор-методист, инструктор – методист, тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), методист, старший методист |
Сборные команды России, СССР научно-исследовательские институты | Научно-методическая работа |
В стаж работы также засчитывается служба в Вооруженных силах РФ, СССР, учеба в ВУЗах при условии, что этому предшествовала работа по должности, специальности
Приложение
к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Коэффициент специфики работы (Ксп)
Порядок отнесения учреждений физкультурно-спортивной направленности к Типам по специфики работы:
Тип 1 – учреждения среднего профессионального образования, спортивные школы по адаптивной физической культуре и (или) отделения по адаптивной физической культуре и спорту;
Тип 2 – государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта
Тип 3 – специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва;
Тип 4 – детско-юношеские спортивные школы
Тип 5 – другие учреждения.
Наименование коэффициентов | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина коэффициентов для категорий работников | ||
Руково-дители | Специа-листы | Служа-щие | ||
Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,30 | 0,30 | 0,20 |
Тип 2 | 0,15-0,4 | 0,15-0,4 | 0,10-0,27 | |
Тип 3 | 0,20 | 0,20 | 0,10 | |
Тип 4 | 0,15 | 0,15 | 0,10 | |
Тип 5 | 0,10 | 0,10 | 0,10 |
Примечания:
1. Специалистам ГДЮЦФКиС, в чьи должностные инструкции входит подготовка спортивного резерва учреждения и (или) проведение врачебно-педагогических наблюдений за занимающимися, определение функциональных особенностей организма спортсмена, особенностей реакций в различные периоды тренировки, перед, вовремя и после соревнований, в период восстановления, коэффициента специфики устанавливается в размере – 0,15 – 0,20, остальным – 0,4.
2. Заслуженным тренерам России, СССР; заслуженным мастерам спорта России, СССР, мастерам спорта международного класса коэффициент специфики устанавливается на 0,15 больше установленного для учреждения.
Приложение
к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Коэффициент квалификации (Ккв)
1. Коэффициент квалификации состоит из двух частей:
первая – коэффициент квалификации за квалификационную категорию
вторая – коэффициент квалификации за ученую степень или за почетное звание Российской Федерации, СССР, или почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР, или ведомственный знак отличия в труде.
Коэффициент квалификации может устанавливаться при наличии у работника подтверждающих документов на право его применения:
- документ, подтверждающий наличие категории:
- диплом о наличии ученой степени;
- удостоверение заслуженного работника физической культуры и спорта России, СССР:
- удостоверение заслуженного тренера России, СССР, заслуженного мастера спорта России, СССО, РСФСР, или почетного судьи России;
- удостоверения почетного знака «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» или знака «Отличник физической культуры и спорта»;
- удостоверений «Почетный работник общего образования», «Отличник образования»
2. Категории могут присваиваться только по должностям, в квалификационных характеристиках которых предусмотрено внутридолжностное категорирование.
3. Квалификационные категории по оплате труда специалистов (кроме тренер-преподаватель и инструктор-методист и другие педагогические работники) устанавливаются руководителем учреждения на основе характеристик соответствующих должностей. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности и др.
4. Квалификационные категории тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, руководящим работникам образовательных учреждений присваиваются в соответствии с нормативными документами.
5. Коэффициент квалификации за категорию может устанавливаться только по той должности, по которой она получена за исключением случаев, рассмотренных в пункте 6 настоящего приложения. Категория тренеру преподавателю по спорту учитывает вид спорта.
6. Для применения коэффициента квалификации за категорию для инструкторов по спорту, тренеров, специалистов по подготовке сборных команд, инструкторов по организационно-массовой работе, инструкторов (осуществляющих спортивно-оздоровительную работу по месту жительства) может быть использована категория, выданная по должности тренер-преподаватель по спорту, учитель физической культуры (физического воспитания), преподаватель физической культуры, инструктор-методист.
7. При переходе с должности «тренер-преподаватель по спорту» («тренер-преподаватель») на должность «инструктор-методист», для расчета должностного оклада по должности «инструктор-методист» может применяться категория, выданная по должности «тренер-преподаватель по спорту» («тренер-преподаватель») и наоборот.
8. Коэффициент квалификации за категорию по должностям специалистов устанавливается согласно таблице:
Наименование должности | Категория | Размер коэффициента |
Тренер-преподаватель по спорту Инструктор-методист Инструктор по спорту, Тренер Инструктор по организации работы с населением Специалист по подготовки сборных команд | Высшая | 0,35 |
Первая | 0,20 | |
Вторая | 0,15 | |
Иные специалисты | Ведущая | 0,25 |
Первая | 0,15 | |
Вторая | 0,10 |
9. Категории, присвоенные приказами Комитета по физической культуре и спорту до 04.02.2010 применяются до окончания их срока действия, категории тренерам-преподавателям, выданные сроком «бессрочно» не имеет окончания срока действия и применяется при установлении коэффициента квалификации на всем протяжении трудовой деятельности работника.
Приложение
к Методическим рекомендациям по применению системы оплаты труда работников учреждений физкультурно-спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Объемные показатели,
характеризующие масштаб управления
учреждений физкультурно-спортивной направленности,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Группы, объемные показатели и порядок отнесения учреждений физкультурно-спортивной направленности к группам объемных показателей
и к группам по оплате труда
(коэффициент масштаба управления (Кму)
Группа по объемным показателям | Группа по оплате труда руководящих работников | Количество баллов или тип учреждения | Установленный коэффициент масштаба управления |
I | Группа 1 | Свыше 400 | 0,50 |
Свыше 200, государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Городской детско-юношеский центр физической культуры и спорта», | 0,40 | ||
II | Группа 2 | От 176 до 200 | 0,35 |
III | Группа 3 | От 151 до 175 | 0,30 |
IV | От 126 до 150 | 0,25 | |
V | Группа 4 | От 101 до 125 | 0,20 |
VI | От 76 до 100 | 0,15 | |
VII | Группа 5 | От 36 до 75 | 0,10 |
До 35 | 0,05 |
Примечания:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |
