Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Все предметы осваиваются на оптимальном уровне.
4. Прогноз повышения качества образования.
Успеваемость по школе составила 100%, что выше окружного показателя на 7%.
Количество отличников 6,5 %, что выше окружного показателя на 1,5%. Резерв – в индивидуальной работе с 4 учащимися, имеющими одну «четверку».
Общее количество учащихся, успевающих на «4» и «5» - 32 %. Резерв – в индивидуальной работе с 19 учащимися, имеющими одну «тройку».
Персональный контроль
№ n|n | Ф. И.О. | Предмет | Класс | С 1 «4» (л.,кол-во) | С 1 «3» (л. кол-во) | Критич. уровень практ. ч. | Кол-во микрокомпонентов 4 чт. 08-09г. |
1. | матем. | 7А | 1 | 1 | |||
2. | география | 5Б 8А | 1 1 | 2 | |||
3. | англ. язык | 6А | 1 | 1 | |||
4. | русский | 5А | 1 | 1 | |||
5. | русский | 8А | 1 | 4 | 5 | ||
6. | англ. язык | 3А 7А | 1 1 | 2 | |||
7. | матем. | 5А | 1 | 1 | |||
8. | матем. | 5Б | 1 | 1 | |||
9. | матем. | 3А | 1 | 1 | |||
10. | англ. язык русский англ. язык | 2Б 2А 4А | 1 | 2 1 1 | 5 | ||
11. | русский | 2Б | 1 | 1 | |||
12. | история | 5А | 1 | 1 | |||
13. | русский | 5Б | 1 | 1 |
Обратить внимание на результаты деятельности учителей , , сдерживающих повышение качества образования.
Воспитательная работа
Целью воспитательной работы в 2009/2010учебном году было: создание оптимальных условий во всех видах учебно-воспитательного процесса для всемерного развития, саморазвития и самореализации гуманной, свободной, социально мобильной личности, востребованной в современном обществе. Исходя из цели, были поставлены следующие задачи воспитательной деятельности:
На основе выдвинутых задач были составлены и утверждены:
- план воспитательной работы школы, планы работ классных коллективов, план работы социально - психологической службы, план работы системы дополнительного образования.
Решение вышеперечисленных задач должно было способствовать развитию воспитательной системы школы. В основе ее – совместная творческая деятельность детей и взрослых по различным направлениям.
В соответствии с законом Москвы «Об образовании», Программой развития образования в г. Москве «Столичное образование - 5», Концепцией развития воспитательной системы в школе была сформирована система социально- значимых традиций и определены приоритетные направления деятельности: Гражданско-нравственное, познавательное, правовое, художественно-эстетическое, спортивно-оздоровительное, трудовое, работа с детьми «группы-риска»(профилактическая направленность), сотрудничество с родителями, развитие системы дополнительного образования.
Обозначенные направления реализовывали следующими средствами:
1. Гражданско-нравственное направление реализуется через:
- классные часы, тематические беседы школьные акции, посвященные памятным датам посещение музеев, выставок правовые часы работу в школьном музее встречи с ветеранами ( концерты, участие в Вахте памяти, помощь ветеранам) уход за памятниками проведение благотворительных акций для детей-сирот, ветеранов ВОв экскурсии по городам РФ и Ближнего Зарубежья
2. Познавательное направление:
- проектно-исследовательсую деятельность; предметные недели; школьные и городские олимпиады; научно-практические конференции; тематические экскурсии встречи с интересными людьми ( поэты, писатели) посещение научно-технических выставок и Дней открытых дверей в ВУЗах работу кружков социально-педагогической направленности
3. Художественно-эстетическое
- посещение театров, выставок, музеев; оформление тематических выставок творческих работ учащихся; участие в творческих конкурсах; создание школьного сайта, где отображается жизнь и деятельность нашей школы; проведение тематических классных часов по эстетике внешнего вида ученика, культуре поведения и речи; работу кружков художественно – эстетической направленности; участие в конкурсах, выставках детского творчества от районного до международного уровня;
4. Спортивно–оздоровительное направление:
- работу спортивных секций; проведение соревнований: «Веселые старты», футбол на снегу, первенство школы по пионерболу, волейболу, футболу. утреннюю зарядка и подвижные перемены; проведение бесед с учениками по пропаганде ЗОЖ; проведение внутришкольных соревнований; участие в районных, окружных, городских и всероссийских соревнованиях; проведение Дней Здоровья
5. Трудовое направление:
- создание школьных трудовых бригад; проведение операции «Фантик»; проведение субботников; генеральные уборки; конкурсы «Лучший новогодний класс»; участие в окружном конкурсе «Зимняя фантазия», «Лучший школьный дворик»; организация дежурства по школе; организация летнего трудового лагеря
6. Профилактическое направление:
- составление социальных паспортов классов и школы выявление детей,
- находящихся в социально-опасном положение
- детей «группы-риска»
- социально-незащищенных семей
- лекционно-предупредительная работа с правоохранительными органами по правовому воспитанию; антиалкогольная, антиникотиновая пропаганда, профилактика наркомании; работа совета профилактики; беседы и утренники по правилам безопасности дорожного движения; работа с социально-неадаптированными подростками и их семьями; проведение рейдов «Подросток», «Семья» приобщение детей «группы-риска» к занятиям в кружках и спортивных секциях организация отдыха детей в каникулярное время
6. Работа с родителями
- школьные и классные родительские собрания; индивидуальная работа с родителями; профилактические лекции и беседы с родителями детей «группы-риска» и неблагополучными родителями; Дни открытых дверей; встречи с представителями ОВД, ГАИ ГИБДД, Здравоохранения и других общественных организаций привлечение родительской общественности к проектно-исследовательской, экскурсионной и профилактической работе.
Педагогический состав ( классные руководители).
В 2009/20010 году в ГОУ СОШ № 000 численность классных коллективов составила:
старшая школа - 2 класса,
в которых работали 15 классных руководителей.
Кадровый потенциал классных руководителей.
Общее количество классных руководителей 15 | Категории | Стаж работы | Возраст | |||||
высшая 4 | 1 7 | 2 3 | До 3-х лет 1 | До 20 лет 9 | Свыше 20 лет 5 | До 25 лет 1 | До 40 лет 6 | Свыше 40 лет 8 |
1 классный руководитель является молодым специалистом 7 разряда
Сведения о педагогических кадрах дополнительного образования
Квалификация
Всего | Осн. | Совм. | 1-11 разряд | % педагогов, имеющих I, II, высшую категории |
20 | 3 | 17 | 8 | 60% |
II категория | I категория | Высшая категория | |||
Осн. | Совм. | Осн. | Совм. | Осн. | Совм. |
- | 7 | 1 | 2 | - | 2 |
4 педагога ДО имеют разряды ниже II категории
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


