Программа
Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области по усилению мотивации профсоюзного членства и укреплению организационного единства на гг.
Мотивация профсоюзного членства - это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах.
В основе мотивации лежат потребности, интересы и мотивы.
Потребность — состояние нужды в определенных объектах или условиях, необходимых для жизни и развития организма, личности, социальной группы, общества в целом.
Интерес — особое отношение к потребности, связанное с осознанием ее значимости и поиском способов удовлетворения. Заметную роль в возникновении и развитии интереса могут играть внешние факторы, например, мнения и действия других людей.
Мотив – (толкать, приводить в движение) - движущая сила поведения; интерес, приведший к целенаправленной деятельности. Активное влияние на формирование мотива оказывают внешние побудительные причины (стимулы) и взгляды, ценности, идеалы (личностные установки) человека.
1. Состояние проблемы
Тема мотивации профсоюзного членства занимает в современном профдвижении одно из первых мест по своей остроте и дискуссионности. Идет устойчивая тенденция к снижению мотивов членства. Уже несколько десятилетий профсоюзное членство снижается во всем мире и в нашей стране.
Решение проблемы мотивации сегодня - это вся профсоюзная деятельность, максимальная отдача и польза для членов профсоюза от всех структурных звеньев профсоюзов и их объединений. В ее высокой эффективности лежит ключ к достижению успеха в данном направлении.
Профессиональным союзам приходится решать целый спектр многогранных задач, касающихся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов трудящихся, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве. Должны быть использованы все имеющиеся возможности профорганов разных уровней для того, чтобы сделать профсоюзы привлекательными для работников наёмного труда.
Причины падения профсоюзного членства можно разделить на объективные и субъективные.
Объективные причины
1. Структурная перестройка в экономике, развитие различных форм собственности, ликвидация предприятий.
2. Попытки государственных структур снизить сферу деятельности профсоюзов, вмешательство во внутрипрофсоюзную жизнь.
3. Формирование через средства массовой информации негативного мнения о профсоюзах.
4. Рост безработицы, снижение количества работающих в производственных отраслях.
5. Миграция рабочей силы.
Субъективные причины
1. Отставание форм и методов работы профсоюзов от требований современной жизни общества.
2. Слабый уровень правовой защищенности членов профсоюза.
3. Отсутствие профсоюзного единства по актуальным экономическим и социальным вопросам.
4. Недостаток информации о деятельности профсоюзов всех уровней.
5. Недостаточная квалификация профсоюзных кадров, отсутствие необходимых личностных качеств у профлидеров.
Как правило, падение численности происходит не столько из-за выхода трудящихся из профсоюзов, а в результате продолжающегося сокращения численности работающих на предприятиях, их закрытия или структурной перестройки. Отрицательно сказывается на профсоюзном членстве и чрезмерное, нередко в ущерб защитным функциям, сосредоточение усилий отдельных профкомов на распределительной деятельности. Выход из профсоюзов происходит как осознанно, так и в результате утери связи с ними по различным причинам.
Одним из определяющих факторов, вызывающих выход из профсоюзов, является неверие работников в стремление и возможность профсоюзных структур отстоять их жизненные интересы в резко ухудшающейся социально-экономической обстановке.
Зачастую причина "отрицательной" мотивации профсоюзного членства в том, что многие трудящиеся оказываются попросту не информированными о деятельности профкомов и других профсоюзных органов, предпринимаемых ими усилиях по защите интересов людей труда. Далеко не все члены профсоюзов знают свои правовые гарантии и уставные права. К тому же не всегда профсоюзные работники и активисты в состоянии дать убедительную аргументацию в пользу профсоюзного членства.
2. Цель программы
Цель программы – сохранение организационного единства и укрепление Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области путем создания новых профсоюзных организаций, привлечения новых членов, повышения авторитета и значимости первичных профсоюзных организаций.
Основные задачи программы:
- Организация практической работы, направленной на вовлечение в ряды отраслевого Профсоюза новых членов;
- укрепление авторитета Профсоюза, формирование положительного имиджа профсоюзного движения;
-увеличение количества членов Профсоюза.
3. План ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ | Мероприятия | Ответственные | Сроки |
3.1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ | |||
1. | Анализ профчленства в организациях автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, выявление проблемных организаций для рассмотрения на президиуме обкома Профсоюза | Президиум Мособкома Профсоюза, объединённые комитеты профсоюза | ежегодно до 30 января |
2. | Изучение деятельности первичных организаций по мотивации профсоюзного членства. Обобщение и распространение опыта лучших | Президиум обкома Профсоюза | 1-2 организа-ции в год |
3. | Проведение Дней обкома, выездных консультаций руководителей и специалистов обкома Профсоюза для профактива, членов профсоюза | Руководители, специалисты обкома профсоюза | Не реже 1 раза в месяц |
4. | Контроль за отражением в планах работы объединённых и первичных профорганизаций вопросов по мотивации профсоюзного членства | аппарат обкома Профсоюза | постоянно |
5. | Подготовка и проведение круглого стола с выработкой конкретных рекомендаций по совершенствованию мотивационной работы | Президиум Мособкома профсоюза | 1 раз в год |
6. | Проведение областных конкурсов «На лучшую организацию профсоюзной работы», лучшую профсоюзную группу, лучший цехком | Президиум обкома Профсоюза, ОКП, ПК | ежегодно |
7. | Создание молодёжного Совета Мособкома Профсоюза, молодёжных советов профсоюзных организаций | Президиум обкома Профсоюза | 2013 год |
8. | Реализация Перечня обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников АТ и ДХ МО (прилагается) | Все выборные органы профсоюза | постоянно |
9. | Расширение перечня оказываемых членам профсоюза услуг за счет введения новых направлений деятельности по социальной защите, включающих организацию дополнительных видов страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, льготного санаторно-курортного обслуживания, участие в потребительском кредитовании и др. | Президиум обкома профсоюза, ОКП, ПК | весь период |
10 | Совершенствование финансовой и контрольно - ревизионной работы: - проведение семинаров для бухгалтеров профкомов и председателей ревизионных комиссий территориальных организаций профсоюза; - осуществление контроля за полнотой удержания и своевременным перечислением членских взносов на счета профсоюзных организаций | Президиум обкома Профсоюза Президиум обкома Профсоюза, члены КРК Профсоюза работников АТ и ДХ МО | 1 раз в год постоянно |
11 | Проведение анкетирования в коллективах с целью выявления резерва в работе профкомов по мотивации членства в Профсоюзе | Объединённые, первичные организации. | гг. |
12 | Разработка программ и мероприятий по усилению работы по мотивации членства в Профсоюзе | выборные органы организаций Профсоюза | II квартал 2013 г. |
13 | Организация целевых семинаров для председателей первичных профсоюзных организаций по проблемам мотивации профсоюзного членства | выборные органы организаций Профсоюза | весь период |
14 | Внедрение в практику работы первичных организаций профсоюзных кружков (семинаров), целью которых является не только развитие правовой осведомленности, но и пропаганда Профсоюза | Объединённые, первичные организации | весь период |
15 | Проведение работы по подбору резерва председателей первичных и объединённых организаций Профсоюза | первичные, территориальные организации | 2014 год |
16 | Увеличение доли средств в профбюджетах организаций на организацию и проведение обучения профкадров и актива до 6% и более | выборные органы организаций Профсоюза | Ежегодно при принятии сметы профбюджета |
17 | Поощрение профсоюзных кадров и актива, добившихся заметного увеличения численности членов Профсоюза в профорганизации соответствующего уровня | выборные органы организаций Профсоюза | весь период |
18 | Подготовка и празднование 85-летия Московской областной организации профсоюза работников АТ и ДХ | выборные органы организаций Профсоюза | По отдельному плану |
УСИЛЕНИЕ ЗАЩИТНОЙ ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗА В ЦЕЛЯХ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА | |||
1 | Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства и законодательства по охране труда | Правовая и техническая инспекции, профкомы | по плану Мособкома |
2 | Обобщение итогов правозащитной работы и работы по охране труда, разработка предложений на очередной период | Правовая и техническая инспекции | ежегодно до 1 марта |
3 | Своевременное информирование профсоюзного актива об изменениях в трудовом законодательстве | аппарат обкома профсоюза | весь период |
4 | Выпуск информационных бюллетеней (спецвыпуски) по различным вопросам трудового законодательства | аппарат обкома профсоюза | весь период |
5 | Широкое освещение (в СМИ, Информационном листке МОК профсоюза, на профсоюзных сайтах, семинарах и др.) правоприменительной практики комитетов профсоюза, конкретных примеров по защите прав членов профсоюза | выборные органы организаций профсоюза | Весь период |
6 | Анализ работы с письмами и обращениями членов профсоюза и использование его при планировании работы обкома профсоюза и его комиссий | выборные органы организаций профсоюза | ежегодно |
7 | Участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти | Президиум обкома профсоюза | весь период |
8 | Досудебная и судебная защита прав и интересов работников автотранспорта и дорожного хозяйства | Правовая инспекция | весь период |
9 | Направление обращений в органы государственной инспекции труда и прокуратуры в случаях нарушения законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах | выборные органы организаций профсоюза | весь период |
10 | Проведение мониторинга по вопросам оплаты труда, предоставления льгот и гарантий работникам, выполнения соглашений и колдоговоров | аппарат обкома Профсоюза, ОКП, ПК | весь период |
11 | Контроль за соблюдением работодателями законодательства, других нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений | Президиум обкома профсоюза, ОКП, ПК | весь период |
12 | Защита прав членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе). | Техническая инспекция труда, профкомы | весь период |
13 | Проведение и широкое информационное освещение мероприятий, направленных на популяризацию мер охраны труда (международного дня охраны труда, смотров – конкурсов и других). | Техническая инспекция труда, уполномоченные по охране труда | весь период |
14 | Совершенствование форм работы по взаимодействию с территориальными органами государственного надзора и контроля, прокуратурой, органами управления по соблюдению требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в организациях автотранспорта и дорожного хозяйства. | Техническая инспекция труда, уполномоченные по охране труда | весь период |
15 | Совместно с вышестоящими органами профсоюзов (ЦК отраслевого профсоюза, МОООП) решение вопросов по изменению законодательства в интересах профсоюзных организаций и членов профсоюзов | Президиум Мособкома профсоюза | весь период |
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА КАК ОСНОВНОГО ПУТИ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА | |||
1 | Разработка дополнительных соглашений к областным соглашениям по автомобильному и горэлектротранспорту и дорожному хозяйству с учётом изменения социально-экономической ситуации в отраслях, трудового законодательства, предусматривающих рост заработной платы, установление дополнительных льгот и гарантий работникам | Областные отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | Ежегодно в 1 квартале |
2 | Подведение итогов выполнения областных Соглашений | Отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | ежегодно |
3 | Разработка проектов Соглашений по автомобильному и горэлектротранспорту, дорожному хозяйству на гг. и проведение коллективных переговоров по его заключению | Президиум Мособкома профсоюза, отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | 2014 год |
4 | Подготовка предложений в федеральные отраслевые соглашения по автомобильному и горэлектротранспорту, дорожному хозяйству, Московское областное региональное соглашение | Президиум Мособкома профсоюза | ежегодно |
5 | Проведение областных конкурсов: - на лучший коллективный договор; - на лучшего уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда; - на лучшую организацию по охране труда | выборные органы организаций профсоюза | ежегодно |
6 | Оказание практической помощи организациям в проведении колдоговорной кампании, анализ и подготовка предложений в проекты коллективных договоров | аппарат обкома профсоюза, ОКП | Весь период |
7 | Проведение обучающих семинаров для председателей первичных организаций и специалистов предприятий по вопросам социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений | аппарат обкома профсоюза, председатели ОКП | весь период |
ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ | |||
1 | Использование официальной профсоюзной символики при проведении всех областных мероприятий. | аппарат обкома Профсоюза | весь период |
2 | Совершенствование сайта обкома профсоюза, регулярное его обновление, привлечение к участию в его работе ОКП, первичных профорганизаций. Насышение сайта материалами, вызывающими интерес специалистов автотранспорта и дорожного хозяйства, рядовых членов профсоюза | Ответственные от Мособкома профсоюза | весь период |
3 | Регулярное информирование первичных организаций профсоюза об опыте и новинках в работе профсоюзных организаций (в том числе других регионов РФ) по мотивации профсоюзного членства. | аппарат обкома профсоюза | весь период |
4 | Продолжение выпуска «Информационного листка» с размещением его на сайте профсоюза. Опубликование в нём материалов по мотивации профсоюзного членства и практики работы организаций профсоюза в этом направлении. | аппарат обкома профсоюза | весь период |
5 | Проведение социологических исследований (анкетирования) с целью определения реальной роли, авторитета и влияния профсоюзных организаций в организациях автотранспорта и дорожного хозяйства, изучения возможностей усиления мотивации профчленства. | выборные органы организаций профсоюза | 1 раз в 2 года |
6 | Обучение председателей первичных организаций Профсоюза навыкам работы в сети Интернет, с электронной почтой | Президиум обкома профсоюза | 1 полугодие 2013 г. |
7 | Принятие мер по обеспечению территориальных организаций Профсоюза оргтехникой. | президиум обкома профсоюза, ОКП | по мере необходи-мости |
9 | Изготовление и распространение рекламной продукции (листовки, плакаты, буклеты, аудио и видеоматериалы, календари, ручки, блокноты, т. д.) с официальной профсоюзной символикой. | аппарат обкома профсоюза | весь период |
10 | Направление в ЦК отраслевого профсоюза, МОООП информации о деятельности областной, объединённых и первичных профорганизаций для размещения её на сайтах, в газете «Единство» | аппарат обкома профсоюза | весь период |
11 | Использование местных СМИ для информирования общественности о роли и задачах профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства. | выборные органы организаций Профсоюза | весь период |
2 | Участие в подписной кампании профсоюзов с целью обеспечения всех первичных профсоюзных организаций подпиской на газету «Солидарность» | выборные органы организаций Профсоюза | весь период |
3 | Регулярное предоставление в обком Профсоюза информации о деятельности первичных организаций Профсоюза для размещения её на сайте обкома профсоюза, в Информационном листке | ОКП, ПК | весь период |
4 | Разработка и реализация мер мер для обеспечения профкомов организаций, имеющих штатных работников, возможностью пользования интернетом, электронной почтой | Президиум обкома профсоюза, ОКП «МОСТРАНСАВТО», профкомы организаций | 1 полугодие 2013 года |
6 | Активное использование акций протеста, массовых мероприятий в дни профессиональных праздников, конкурсов профессионального мастерства, а так же культурно-массовых и спортивных мероприятий для повышения имиджа Профсоюза. | выборные органы организаций Профсоюза | весь период |
7 | Активное использование информационных возможностей профсоюзных собраний в первичных профсоюзных организациях, конференций и заседаний выборных органов организаций Профсоюза в целях мотивации профсоюзного членства | выборные органы профсоюзных организаций | весь период |
