Должностная инструкция директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (стр. 3 )

За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса в ГОУ НПО ТО «ПУ-2» заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение ГОУ НПО ТО «ПУ-2» ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год.

План работы утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет директору или заместителю по УПР письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании учебного года

6.4. Получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.

6.5. Визирует приказы директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам организации деятельности обслуживающего персонала.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора, преподавателями, мастерами производственного обучения и обслуживающим персоналом ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

6. 7. Передает директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения.

Ознакомлена «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Зам. дир. по АХР _______________ _______________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного бухгалтера ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1.  Общие положения.

1.  Главный бухгалтер назначается приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.  Главный бухгалтер подчиняется директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и функционально главному бухгалтеру Департамента образования Тульской области.

3.  Главный бухгалтер должен знать:

3.1.  Законодательство о бухгалтерском учете;

3.2.  Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации;

3.3.  Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

3.4.  Структура учреждения, стратегию и перспективы развития его развития;

3.5.  Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении, правила его ведения;

3.6.  Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

3.7.  Формы и порядок финансовых расчетов;

3.8.  Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, организации, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

3.9.  Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

3.10.Условия налогообложения юридических и физических лиц;

3.11.Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

3.12.Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

3.13.Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

3.14.Правила проведения проверок и документальных ревизий;

3.15.Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно–вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;

3.16.Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

3.17.Экономику, организацию производства, труда и управления;

3.18.Основы технологии производства;

3.19.Рыночные методы хозяйствования;

3.20.Законодательство о труде;

3.21.Правила и нормы охраны труда.

4.  На время отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

2.  Должностные обязанности главного бухгалтера ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Главный бухгалтер:

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в ГОУ НПО ТО «ПУ-2» на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате; правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки
задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; за установлением должностных окладов работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях учреждения.

2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

2.10. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы (при отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществляет эту функцию).

2.11. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.12. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами
.

2.13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины при составлении смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.15. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.16. Оказывает методическую помощь работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.17. Руководит работниками бухгалтерии.

3.  Права главного бухгалтера ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Действовать от имени бухгалтерии ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.2. Представлять интересы ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в отношениях со всеми структурными подразделениями, другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии;

3.3. Представлять на рассмотрение директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по улучшению деятельности учреждения, предложения по назначению, перемещению, увольнению, поощрению и привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности работников бухгалтерии.

4.  Ответственность главного бухгалтера ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Главный бухгалтер ГОУ НПО ТО «ПУ-2» несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Ознакомлена «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Главный бухгалтер _______________ _______________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

Общие положения.

Должность заведующего столовой относится к категории руководителей.

На должность заведующего столовой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в системе общественного питания не менее 5 лет.

Заведующий столовой назначается и освобождается от должности директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Заведующий столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2» должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих организаций общественного питания;

организацию производства и управления столовой, задачи и функции ее подразделений;

передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей;

режим работы столовой;

экономику общественного питания;

организацию оплаты и стимулирования труда;

законодательство о труде;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда;

правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В своей деятельности заведующий столовой руководствуется:

Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

Настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности заведующего столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Заведующий столовой осуществляет руководство производственно-хозяйственной и обслуживающей деятельностью столовой, обеспечивая эффективное взаимодействие производственных подразделений; направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры обслуживания посетителей.

Заведующий столовой организует своевременное обеспечение столовой продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного и обслуживающего процесса.

Заведующий столовой обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания организации труда.

С учетом рыночных методов хозяйствования заведующий столовой изучает спрос потребителей на продукцию общественного питания.

Заведующий столовой организует расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального разделения труда в торгово-обслуживающей деятельности столовой, определяет должностные обязанности работников столовой,

Заведующий столовой организует ведение учета и своевременное представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой, обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда.

Заведующий столовой осуществляет своевременную закупку продуктов, необходимых для организации питания на основании доверенности, выданной ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Заведующий столовой осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, и требований по охране труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений.

Заведующая столовой распоряжается имуществом столовой

осуществляет контроль за правильным хранением, экономным и рациональным использованием продовольственных товаров и других видов сырья и материалов;

обеспечивает сохранность товаров и материальных ценностей, принимает меры по взысканию материального ущерба, причиненного столовой действиями виновных лиц.

Заведующий столовой выступает в качестве ответчика перед инспектирующими органами по вопросам, касающимся деятельности столовой.

Права заведующего столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Заведующая столовой имеет право:

перемещать работников столовой с одной производственной операции на другую в целях производственной необходимости и более эффективного использования производственного потенциала работников;

по согласованию с директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» приостановить работу столовой при возникновении аварийных ситуаций до момента их устранения;

снять с реализации некачественную продукцию с направлением ее на переработку или с требованием возмещения стоимости продукции с работника, допустившего брак, при невозможности ее переработки;

рекомендовать директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» применять поощрительные меры воздействия на производственный персонал столовой по показателям трудового участия с целью создания стимулирующего фактора;

требовать от работников столовой качественного выполнения должностных обязанностей, соблюдения СанПиН, правил ОТ к ТБ;

представлять на рассмотрение директора предложения по совершенствованию работы столовой;

получать от руководителей и специалистов структурных подразделений учреждения информацию, необходимую для осуществления должностных обязанностей;

требовать от руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

подписывать документы в пределах своей компетенции.

Ответственность заведующего столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2.

Заведующая столовой ГОУ НПО ТО «ПУ-2» несёт ответственность

санитарно-гигиеническим состоянием столовой,

за соблюдение технологии и качества приготовления пищи,

организацию централизованного закупа продуктов питания оптом,

экономичную и целесообразную эксплуатацию оборудования

Заведующий столовой несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случаях:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

за причинение материального ущерба ГОУ НПО ТО «ПУ-2» – в соответствии с действующим законодательством РФ.

Ознакомлена: «____» _________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Зав. столовой _____________ ______________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего библиотекой ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. № 8 и направленных для руководства в работе письмом Министерства образования Российской Федерации от 4 августа 1995 г. .

1.2 Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

На период отпуска и временной нетру­доспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по УР или методиста. Временное исполнение обязан­ностей в этих случаях осуществляется на основании приказа ди­ректора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заведующий библиотекой должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

'Тарифно-квалификационные характеристики: п.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".

1.4. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2». Заведующему библиотекой непосредственно подчиняются в вопросах библиотечного обслуживания ГОУ НПО ТО «ПУ-2» инженерно-педагогические работники, ад­министративный персонал, обучающиеся и их родители (закон­ные представители).

1.5. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется

ü  законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле;

ü  постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры;

ü  руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

ü  правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации;

ü  правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

ü  Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2»,

ü  Положением ГОУ НПО ТО «ПУ-2» о библиотеке;

ü  настоящей Инструкцией.

1.6. Заведующий библиотекой должен знать:

ü  административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

ü  основы законода­тельства о культуре и образовании; а также требования по обеспе­чению библиотечной работы;

ü  методические, нормативные и др. руководящие материалы по организации информационной и библиотечной работы

ü  постановления, распоряжения, приказы департамента образования ТО, приказы и распоряжения директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»,

ü  основы экономики, организации труда и управления;

ü  теорию и практику библиотечного дела;

ü  профили, специализацию и структуру училища;

ü  санитарные, противопожарной безопасности, антитеррористической защищенности, охраны труда и техники безопасности;

1.7. Заведующий библиотекой должен владеть компьютером и оргтехникой на уровне пользователя.

2. Должностные обязанности заведующего библиотекой

2.1. Организует работы библиотеки ГОУ НПО ТО «ПУ-2» как образовательного, информационного и культурного ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.2. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым докумен-там и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.

2.3. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательными программами общеобразовательного учреждения:

·  комплектует фонд научно-познавательных и художественных документов, оказывая предпочтение справочникам, энциклопедиям, словарям и классической литературе;

·  заказывает учебные и методические документы: прорабатывает перечень учебников федерального, регионального, местного комплектов, оформляет заказ на учебники, контролирует поступление новых документов, пополняет фонд недостаточно количественно укомплектованных старых учебников и др.;

·  при наличии средств пополняет фонд аудиовизуальными документами (АВД) (документами, содержащими изобразительную и/или звуковую и текстовую информацию, воспроизводимую с помощью технических средств).

2.4. Организует библиотечный фонд:

·  осуществляет учет (поступление, выдача, выбытие) документов;

·  организует техническую обработку, полученных документов;

·  обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в сочетании с организацией для учащихся тематических и жанровых выставок;

·  обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями, заготавливает закладки-напоминания о бережном отношении к документам, принимает меры для своевременного возврата документов и т. д.;

·  организует фонд особо ценных документов;

·  согласно инструкции организует размещение и хранение учебников в отдельном помещении;

·  в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не используемых читателями, а также ветхих документов и нуждающихся в ремонте и реставрации;

·  проводит периодические проверки фонда, согласно приказу, подписанному директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

·  обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности.

2.5. Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание, в читальном зале, в учебных кабинетах и учебно-производственных мастерских ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

·  изучает читательские интересы: индивидуальные беседы, анкетирование,

·  составляет коллективные и индивидуальные планы чтения,

·  проводит анализ читательских формуляров.

2.6. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недос-тачей, утратой или порчей книг.

2.7. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, общественными организациями, другими учреждениями.

2.8. Оформляет подписку ГОУНПО ТО «ПУ-2» на периодические издания, контролирует их доставку.

2.9. Обеспечивает учебно-воспитательный процесс и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.

2.10. Формирует у читателей навыки независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.

2.11. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.

2.12. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарно-гигиеническим состоянием помещений и фондов библиотеки.

2.13. Обеспечивает библиотеку оборудованием, библиотечной техникой; организует современный интерьер, отвечает за художественно-оформительское обеспечение библиотеки, создает благоприятные условия для обслуживания читателей

2.14. Принимает участие в Педагогическом Совете ГОУ НПО ТО «ПУ-2», районных и областных методических объединениях по данному направлению деятельности.

3. Права заведующего библиотекой.

Заведующий библиотекой имеет право:

3.1.Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать ее исходя из общего плана работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.2. Предоставлять на рассмотрение директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.4. Представлять библиотеку в методическом объединении библиотек учебных заведений НПО, участвовать в различных конференциях по вопросам деятельности библиотек.

3.5. Получать от сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой, не требующие визы директора.

Готовить проекты распоряжений и приказов директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам деятельности библиотеки.

Требовать от администрации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

На защиту профессиональной чести и достоинства.

На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

Повышать профессиональный уровень и квалификацию.

На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренных для работников образования и культуры

4. Ответственность заведующего библиотекой.

Заведующий библиотекой несет ответственность в порядке, определенном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и локальных актов, Правил внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2», законных распоряжений директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим законодательством.

4.2.За виновное причинение ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных действующим трудовым и (или) гражданским законодательством.

Заведующий библиотекой несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

4.3. Несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся при их самостоятельной работе в библиотеке и при проведении мероприятий в ней.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности учащихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2», заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.

5. Взаимоотношения заведующего библиотекой. Связи по должности.

5.1. Заведующий библиотекой работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному и утвержденному директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

5.2. Заведующий библиотекой получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.3. Заведующий библиотекой работает в тесном контакте с преподавателями, мастерами производственного обучения, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и инженерно-педагогическими работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

5.4. Заведующий библиотекой самостоятельно планирует работу библиотеки на каждый учебный год согласно плана работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

5.5. Заведующий библиотекой представляет директору письменный анализ своей деятельно­сти по реализации плана работы и выполнению своих должно­стных обязанностей объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного года.

План и отчет работы утверждается заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

5.6. Заведующий библиотекой может привлекаться по распоряжению директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» к экстренной замене вре­менно отсутствующих преподавателей, исполнять обязанности классного руководителя в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы

Ознакомлена и один экземпляр получила:

«____» ______________ 200 __ г.

Зав. библиотекой _________________ _______________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего мастера ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.08.95 г. № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации».

При составлении инструкций учтены также

1.  Закон РФ от 10.07.92 г. № 000-1 «Об образовании» (с изм. и доп.),

2.  Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования (постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 521); (с изм. и доп.),

3.  Федеральный закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.),

4.  Нормативно-правовые документы об образовании.

1.2.  Должность старшего мастера относится к категории руководителей.

1.3.  На должность старшего мастера ГОУ НПО ТО «ПУ-2» назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и прошедшее соответствующую аттестацию.

1.4.  Старший мастер назначается и освобождается от должности директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

На период отпуска и временной нетрудоспособности старшего мастера его обязаннос­ти могут быть возложены заместителя директора по УПР или одного из мастеров производственного обучения, имеющего соответствующую компетенцию.

Вре­менное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», изданного с соблюдением тре­бований законодательства о труде.

1.5.  Старший мастер должен знать:

- Конституцию РФ;

- законы РФ,

- решения правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, педагогическую психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности старший мастер руководствуется

-  Конституцией РФ,

-  Трудовым кодексом РФ,

-  Гражданским кодексом РФ,

-  Семейным кодексом РФ,

-  Законом РФ «Об образовании»,

-  Типовым положением об учреждении начального профессионального образования,

-  указами Президента РФ по вопросам образования и воспитания,

-  решениями Правительства РФ по вопросам образования и воспитания,

-  приказами, указаниями и другими документами органов образования,

-  Уставом и локальными актами ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (в т. ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей Должностной инструкцией);

-  приказами и распоряжениями директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и настоящим Положением.

Должностные обязанности старшего мастера.

2.1. Старший мастер организует текущее и перспективное планирование деятельности работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2», осуществляющих проведение учебно-производственных и практических занятий работ по профессиональному (производственному обучению).

2.2. Старший мастер координирует работу мастеров производственного обучения и других инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

2.3. Старший мастер руководит профессиональным обучением и планирует эту работу в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».