Должностная инструкция директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (стр. 5 )

4.1.Некачественного и несвоевременного выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей и предоставленных прав, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.Нарушения внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2», правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3.Причинения материального ущерба ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или его деловой репутации – в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Ознакомлена «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Методист_________________ _______________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

мастера производственного обучения ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1. Общие положения

1.1. Мастер  производственного  обучения  относится  к  категории специалистов.

1.2. На должность  мастера  производственного  обучения  назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

 - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы  или  среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

1.3. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от нее директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2»  по представлению заместителя директора по учебно-производственной работе.

1.4. Мастер производственного обучения должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам профессионального образования;

- Конвенцию о правах ребенка;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- учебные программы по производственному обучению;

- технологию производства, производственное оборудование и правила его технической эксплуатации;

- основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.5. Во время отсутствия мастера производственного обучения (отпуск, болезнь и  пр.) его  обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. Основанием для данной должностной инструкции является Приказ № 000/1268 г. Москва от 31.08.95 г. «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждения образования к группам по оплате труда руководителей»

2. Должностные обязанности мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения:

2.1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся.

2.2. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.3. Заведует мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментом, материалами и средствами обучения.

2.4. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.5. Организует выполнение практических работ, а также по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.

2.6. Принимает участие в заключение договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.

2.7. Обеспечивает расстановку учащихся по рабочим местам, знакомит их с программой и графиком перемещений по рабочим местам, способствует достижению установленного уровня квалификации по профилю и адаптации учащихся в условиях производства.

2.8. Принимает выполненные учащимися работы и задания, оценивает их качество, сдает готовую продукцию на склад или заместителю директора по учебно-производственной работе.

2.9. Осуществляет учет учебно-производственных работ учащихся, следит за правильным ведением и составлением отчетов о практике, а также за начислением денежных сумм за работы, выполненные учащимися в процессе производственного обучения и практики.

2.10. Готовит обучающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2» к выполнению квалифицированных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.11. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, конференций, семинаров.

2.12. Изучает индивидуальные особенности учащихся и воспитывает у них интерес к избранной профессии, к приобретению знаний, практических умений и навыков, чувство гордости за избранную специальность.

2.13. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2», привлекает их к техническому творчеству.

2.14. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в среде обучающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3. Права мастера производственного обучения

3.1. Мастер производственного обучения имеет право прекращать работу учащихся в мастерских в случаях неисправности техники, оборудования, инструментов, приспособлений, других нарушений техники безопасности и охраны труда, а также несоответствия условий требованиям учебных программ. О принятом решении немедленно ставить в известность руководство ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.2. Мастер производственного обучения имеет право ходатайствовать о своевременном обеспечении учебной группы (подгруппы) спецодеждой, инструментом, материалами, технологической и учебно-методической документацией и другими необходимыми средствами для качественного проведения производственного обучения.

3.3. Мастер производственного обучения имеет право ходатайствовать перед руководством ГОУ НПО ТО «ПУ-2» о поощрении в установленном порядке лучших учащихся, а также наложения взысканий за нарушение дисциплины и правил внутреннего распорядка.

3.4. Мастер производственного обучения имеет право представлять на рассмотрение руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Мастер производственного обучения имеет право получать от директора, его заместителей и специалистов ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.6. Мастер производственного обучения имеет право требовать от руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.7. Мастер производственного обучения имеет право знакомиться с проектами решений директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», касающимися его деятельности.

4. Ответственность мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

9.  Взаимоотношения мастера производственного обучения.

Связи по должности

9.1.  Мастер производственного обучения ведет учебную работу под непосредственным руководством заместителя директора по учебно-производственному обучению, совместно с ним решает вопросы производственного обучения, повышения производительности труда учащихся и качества производимой продукции.

9.2.  В соответствии с трудовым законодательством нормированная продолжительность рабочего времени мастера составляет 40 часов в неделю, в которые включается: подготовка учебно-материальной базы и методического обеспечения учебного процесса, личная подготовка и проведение занятий по производственному обучению, техническое обслуживание и ремонт закрепленного оборудования (или техники).

9.3.  Мастер производственного обучения самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждое полугодие.

План работы утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

9.4.  Мастер производственного обучения представляет директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителю директора по учебно-производственной работе письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании отчетного периода.

9.5.  Мастер производственного обучения получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителя директора по учебно-производственной работе информацию нормативно-пра­вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

9.6.  Мастер производственного обучения систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с инженерно-педагогическими работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Ознакомлен (а) «____» ________________ 20 __ г.

Один экземпляр получил(а).

Мастер п/о ____________ ______________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

бухгалтера-калькулятора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1. Общие положения

1.1. Настоящая  должностная  инструкция  разработана  и  утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса  Российской Федерации и иных  нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.2. Бухгалтер-калькулятор  относится  к  категории  специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора ГОУН ПО ТО «ПУ-2»

1.3. Бухгалтер-калькулятор в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.4. На должность бухгалтера-калькулятора принимается лицо, имеющее высшее  профессиональное  (экономическое)  образование  и  подготовку  по специальной программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Бухгалтер-калькулятор должен знать:

- основные действующие государственные стандарты в отрасли;

 - нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся продукции, реализуемой в организациях общественного питания;

- правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий;

- нормы раскладки и выхода готовой продукции;

- торговые наценки и правила пользования ими;

- порядок и правила расчета (калькулирования) отпускных цен на продукцию общественного питания;

- порядок оформления и учета калькуляционных карточек;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы организации труда;

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Во время отсутствия калькулятора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности и функции

2.1. Функцией бухгалтера-калькулятора является калькулирование блюд и продукции, расчет  себестоимости; пищевое производство.

2.2. На  бухгалтера-калькулятора возлагаются следующие должностные обязанности:

- разработка и составление меню;

- расчет технологических и калькуляционных карт, товарных отчетов;

- проведение инвентаризации, выявление излишков и недостач;

- списание себестоимости;

- полный документооборот производственного учета;

- принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей

3. Права

Бухгалтер-калькулятор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2.Требовать от руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3.Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том  числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря,  рабочего места,  соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную  реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве  и  получения профессионального заболевания.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2», касающимися его деятельности.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы,  материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Бухгалтер-калькулятор несет ответственность

4.1. За неисполнение  или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией

- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба  работодателю

- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей деятельности

- в пределах,  определенных  действующим  административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Ознакомлена и один экземпляр получен «____» ______________200 __ г.

Бухгалтер-калькулятор ______________ __________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

лаборанта ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1.  Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики лаборанта, утвержден­ной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. № 32.

1.2. Лаборант назначается и освобождается от должности дирек­тором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» из числа лиц, имеющих среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или на­чальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого ста­жа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть на­значено на должность лаборанта.

1.3. Лаборант подчиняется непосредственно учителю, выполняю­щему обязанности заведующего кабинетом, а при обслуживании не­скольких кабинетов – заместителю директора по административно-хозяйственной работе.

1.4. В своей работе лаборант руководствуется

постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и норматив­ными документами вышестоящих и других органов, касающихся те­матики работы кабинета(ов);

соответствующими стандартами и тех­ническими условиями;

правилами эксплуатации лабораторного обо­рудования и контрольно-измерительной аппаратуры;

правилами эк­сплуатации вычислительной техники;

правилами и нормами охра­ны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Уставом и Правилами внутрен­него трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основным назначением должности лаборанта является оказание помощи преподавателю (преподавателям) в организации и проведении учебных занятий, обслуживании и поддержании в рабочем состоянии оборудования учебных кабинетов.

 3. Должностные обязанности лаборанта.

Лаборант выполняет следующие обязанности:

3.1. следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку согласно заданий, предусмотренных программой предмета, своевременно представляет его на периодическую государственную проверку; решает со специализированными мастерскими (организациями) вопросы по ремонту оборудования;

3.2. подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру, техничес­кие средства обучения) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инст­рукциям и другой документации;

3.3. осуществляет в соответствии с указаниями преподавателя, заведую­щего кабинетом и расписанием занятий необходимые подготовитель­ные и вспомогательные операции при проведении лабораторных, практических и демонстрационных работ;

3.4. обеспечивает преподавателей необходимыми для проведения занятий материалами;

3.5. обеспечивает обучающихся при выполнении лабораторных и практических работ необходимыми для их проведения оборудова­нием, материалами, реактивами и т. п., составляет заявки на приобретения лабораторного оборудования или технических средств;

3.6. руководит учащимися при выполнении лабораторных работ, заданий, показаний приборов, ведения записей в тетради или карточки;

3.7. обеспечивать правильное хранение и использование оборудования, технических средств, химических реактивов;

3.8. умет выполнять лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ, предусмотренные программой;

3.9. выполняет различные вычислительные и графические рабо­ты, связанные с проводимыми занятиями;

3.10. ведет учет расходуемых материалов; составляет отчетность по установленной форме;

3.11. размножает по указанию преподавателя, заведующего кабинетом, дидактические материалы;

3.12. приводит в надлежащий порядок оборудование после прове­дения лабораторных, практических, демонстрационных работ; при необходимости моет и чистит оборудование с соблюдением соответ­ствующих инструкций по его эксплуатации;

3.13. строго соблюдает правила техники безопасности и охраны тру­да, производственной санитарии и пожарной безопасности;

3.14. принимает участие в проведении инвентаризации лабораторного оборудования, технических средств;

3.15. заботится о расширении материальной базы обслуживаемого кабинета (кабинетов), составляет по поручению заведующего каби­нетом заявки на оборудование и расходуемые материалы, поддержи­вает связи с учебными коллекторами, фильмотеками и иными по­добными организациями.

4. Права лаборанта.

Лаборант имеет право:

4.1. запрещать пользоваться неисправным оборудованием (прибо­рами, инструментами, техническими средствами обучения и т. п.);

4.2. немедленно пресекать явные нарушения обучающимися пра­вил техники безопасности, охраны труда, производственной сани­тарии и пожарной безопасности при пользовании оборудованием и материалами, закрепленными за обслуживаемом кабинетом.

5. Ответственность лаборанта.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2», законных распоряжений администрации и инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2», а также должностных обязанностей, установлен­ных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование пре­доставленных прав, лаборант несет дисциплинарную ответствен­ность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или участникам образователь­ного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) сво­их должностных обязанностей лаборант несет материальную ответ­ственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения лаборанта. Связи по должности.

6.1. Лаборант назначается приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по представлению заместителя директора по учебной работе.

6.2. Лаборант работает под руководством преподавателя (по предмету, по которому предусмотрены программой лабораторные занятия).

6.3. Лаборант работает в режиме ненормированного рабочего дня по графи­ку, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверж­денному директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

6.4. В период каникул, не совпадающий с отпуском, лаборант выполняет (с учетом квалификации) хозяйственные и оформительские работы по распоряжению заведующего кабинетом или заместителя директора по АХЧ.

6.5. Лаборант проходит инструктаж по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности под руко­водством заведующего соответствующим кабинетом или заместите­ля директора по учебно-воспитательной работе.

6.6. Лаборант работает в тесном контакте с преподавателями соответствующих пред­метов. 

6.7. В своей работе лаборант руководствуется планами и программой предмета, заданиями, расписаниями уроков, правилами внутреннего распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и настоящим Положением.

Ознакомлена «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Лаборант_____________ ____________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста по кадрам ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1.  Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора по кадрам ГОУ НП ОТО «ПУ-2».

1.2.  Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

1.3.  Инспектор по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по представлению заместителя директора по учебной работе.

1.4.  Инспектор по кадрам напрямую подчиняется директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

1.5.  На время отсутствия инспектора по кадрам (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.

1.6.  На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

1.7.  Инспектор по кадрам должен знать

-  Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.

-  Трудовое законодательство.

-  Формы и методы контроля исполнения документов.

-  Структуру и штаты предприятия.

-  Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.

-  Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.

-  Порядок учета движения кадров и составления отчетности.

-  Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.

-  Основы делопроизводства.

-  Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

-  Правила внутреннего трудового распорядка.

-  Правила и нормы охраны труда.

1.8.  Документы, регламентирующие деятельность инспектора по кадрам

1.8.1.Внешние документы:

- Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

1.8.2 Внутренние документы:

Устав ГОУ НПО ТО «ПУ-2»,

-  Приказы и распоряжения директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

-  Должностная инструкция инспектора по кадрам,

-  Правила внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Должностные обязанности инспектора по кадрам

2.1.Инспектор по кадрам:

2.1.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.1.2. Ведет учет личного состава ГОУ НПО ТО «ПУ-2», ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.1.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», а также другую установленную документацию по кадрам.

2.1.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

2.1.5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

2.1.6. Формирует и ведет личные дела работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2», вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.1.7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

2.1.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

2.1.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

2.1.10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

2.1.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.

2.1.12. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

2.1.13. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале ГОУ НПО ТО «ПУ-2», следит за его своевременным обновлением и пополнением.

2.1.14. Ведет учет предоставления отпусков работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2», осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

2.1.15. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и их семьям, установления льгот и компенсаций.

2.1.16. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

2.1.17. Подготавливает документы по истечении установленных сроков
текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.1.18. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

2.1.19. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовым коллективом соответствующих мер.

2.1.20. Выполнят разовые служебные поручения
директора и администрации ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.2. Инспектор по кадрам обязан вести работы по военно-учетному столу по учету военнообязанных запаса и призывников.

2.2.1. Проверять наличие у военнообязанных билетов или удостоверений, выдаваемых взамен военных билетов – при приеме на работу, наличие у призывников удостоверений о прописке к призывному участку и проверять, состоят ли они на воинском учете по месту жительства – при приеме на обучение.

2.2.2. Направлять военнообязанного в РВК по месту жительства с завизированным директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» заявлением для отметки при приеме на работу и увольнении.

2.2.3. В семидневный срок со дня приема и увольнения сообщать в РВК о всех военнообязанных и призывниках, вновь принятых на работу или учебу, уволенных с работы (отчисленных).

2.2.4. Производить проверку данных учета личных карточек военнообязанных, ф. Т-2 с их в/бил.

2.2.5. Осуществлять учет изменений у военнообязанных и призывников семейного положения, адреса места жительства, служебного положения, партийности, общеобразовательной и технической подготовки, достижения военнообязанных предельного возраста состояния в запасе. Сообщать в РВК о происшедших изменениях.

2.2.6. Направлять военнообязанных, достигших предельного возраста состояния в запасе РВК по месту жительства для снятия с воинского учета.

2.2.7. Оповещать военнообязанных и призывников об их вызове в РВК и содействовать их явке по этому вызову.

2.2.8. Представлять отчет о наличии работающих и забронированных по ф. № 6.

2.2.9. Представлять РВК справки, подтверждающие отсрочку от призыва в ВС РФ учащихся допризывного возраста.

2.2.10. Представлять в РВК именные списки юношей, подлежащих диспансеризации в 100% составе.

2.3. В обязанности инспектора по кадрам входит ведение табельного учета.

2.3.1. Осуществлять контроль за своевременной явкой на работу работающих в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», за их уходом и нахождением на рабочих местах.

2.3.2. Вести табельный учет фактического времени пребывания работающих в ГОУ НПО ТО «ПУ-2» на рабочих местах.

2.3.3. Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять и подавать директору рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях, неявках с указанием их причин.

2.3.4. В установленном порядке предоставлять на работников бух. табель, содержащий сведения об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нахождении в командировках, нарушении трудовой дисциплины.

2.3.5. Вести журнал учета работающих, отсутствующих на рабочем месте по служебным или производственным делам в течение суток.

Права инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», касающимися его деятельности.

5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по улучшению деятельности училища и совершенствованию методов работы сотрудников; замечания по деятельности работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.

5.3. Запрашивать лично или по поручению директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» от администрации и сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Привлекать специалистов к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

5.5. Требовать от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

Ответственность инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Взаимоотношения инспектора по кадрам ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Связи по должности.

5.1. Инспектор по кадрам работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.

5.2. Инспектор по кадрам взаимодействует в процессе своей деятельности с административным, инженерно-педагогическим и обслуживающим персоналом по вопросам подготовки и представления необходимой информации и материалов на заседания Совета ГОУ НПО ТО «ПУ-2», педагогического и попечительского советов, проверки выполнения поручений учредителя ГОУ НПО ТО «ПУ-2», приказов и распоряжений администрации ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; кадровой, финансово-хозяйственной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

5.3. Инспектор по кадрам вступать во взаимоотношения с должностными лицами и сотрудниками сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию.

Ознакомлена и один экземпляр получен «____» ______________200 __ г.

Секретарь _________________ __________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

системного администратора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

I.  Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

1.2.  Системный администратор относится к категории специалистов. 

1.3.  На должность системного администратора назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт работы с персональными компьютерами, а также практику по созданию и обслуживанию сетей.

1.4.  Системный администратор должен знать: 

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; 

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; 

- основы локальных сетей и принципы их построения;