Должностная инструкция директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (стр. 4 )

2.4. Старший мастер осуществляет контроль качества образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников), работой кружков и факультативов.

2.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.6. Старший мастер организует просветительскую работу для родителей или лиц их заменяющих.

2.7. Старший мастер оказывает помощь инженерно-педагогическим работникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Старший мастер участвует в организации учебно-воспитательной (методической, культурно-массовой, внеклассной) работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.9. Старший мастер участвует в составлении расписания практических занятий и учебно-производственных работ по профессиональному (производственному) обучению.

2.10. Старший мастер обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.11. Совместно с заместителем директора по УПР старший мастер организует заключение договоров с предприятиями, организациями по производственной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

2.12. Совместно с заместителем директора по УПР обеспечивает контроль за прохождением производственной практики учащимися на предприятиях и организациях.

2.13. Контролирует посещаемость мастерами п/о предприятий и организаций в период прохождения учащимися производственной практики.

2.14. Старший мастер совместно с заместителем директора по УПР контролирует и организовывает работу по обеспечению выполнения плана производственной деятельности на предприятиях, организациях и в учебно-производственных мастерских ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.15. Старший мастер оказывает помощь обучающихся (воспитанников) в проведении культурно- просветительных и оздоровительных мероприятий.

2.16. Старший мастер участвует в комплектовании групп по проведению практических занятий и учебно-производственных работ по профессиональному (производственному) обучению и принимает меры по сохранению контингента обучающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.17. Старший мастер участвует в подборе и расстановке инженерно-педагогических кадров ГОУ НПО ТО «ПУ-2», организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.18. Старший мастер вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.19. Старший мастер принимает участие в подготовке и проведении аттестации инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

2.20. Старший мастер принимает меры по оснащению учебно-производственных мастерских, учебных кабинетов ГОУ НПО ТО «ПУ-2» современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

2.21. Старший мастер контролирует своевременное проведение инструктажа обу­чающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и его регистрацию в журнале.

2.22. Старший мастер проводит совместно с заместителями директора по УПР и АХЧ контроль безопасности использования, хране­ния учебных приборов и оборудования, наглядных пособий, мебели.

2.23. Своевременно принимает меры к изъятию учебно-производственного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в учебно-производственных мастерских, учебных и других помещениях без со­ответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях ГОУ НПО ТО «ПУ-2», если там созда­ются опасные условия здоровью работников, обучающихся.

2.24. Старший мастер осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.

Права старшего мастера

3.1. Старший мастер имеет право:

- в пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и настоящей инструкцией, давать распоряжения, указания инженерно-педагогическим работникам и требовать их исполнения;

- представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

- получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

- осуществлять контроль за работой мастеров производственного обучения, преподавателей спец. дисциплин по реализации государственных стандартов;

- периодически проводить проверку состояния планово-учетной документации у мастеров производственного обучения, преподавателей спец. дисциплин;

- подписывать документы в пределах своей компетенции;

- требовать от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и его заместителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Старший мастер имеет право рекомендовать директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» применять поощрительные меры воздействия на мастеров производственного обучения и обучающихся по показателям трудового участия с целью создания стимулирующего фактора

3.3. Старший мастер имеет право на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

Ответственность старшего мастера

Старший мастер несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ в случаях:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

7.  Взаимоотношения. Связи по должности

7.1.  Старший мастер самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждое полугодие.

План работы утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

7.2.  Старший мастер представляет директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителю директора по учебно-производственной работе письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании отчетного периода.

7.3.  Старший мастер получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителя директора по учебно-производственной работе информацию нормативно-пра­вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

7.4.  Старший мастер визирует приказы директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам организации учебно-производственного процесса.

7.5.  Старший мастер систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с инженерно-педагогическими работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

7.6.  Старший мастер передает директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителя директора по учебно-производственной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Ознакомлен (а) «____» ________________ 20 __ г.

Один экземпляр получил(а).

Старший мастер ____________ ______________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

преподавателя ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

Общие положения

1.1.  Преподаватель относится к категории специалистов.

1.2.  Преподаватель назначается приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по представлению заместителя директора по учебной и учебно-производственной работе.

1.3.  Преподаватель подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или его заместителю.

1.4.  На должность преподавателя принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5.  На время отсутствия преподавателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2». Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6.  Преподаватель должен знать:

- Конституцию РФ;

- законы РФ, решения Правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования;

- Конвенцию о правах ребенка;

- содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету;

- основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности;

- основу экономику, организации производства и управления;

- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения воспитания обучающихся;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.7. Преподаватель в своей практической работе руководствуется приказами, положениями и указаниями Департамента образования ТО, приказами и распоряжениями директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», планами и учебными программами, правилами внутреннего распорядка училища и настоящим положением.

Должностные обязанности преподавателя

Преподаватель:

2.1.Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

2.2. Обучает учащихся прочным и глубоким теоретическим знаниям и умениям по изучаемому предмету в соответствии с требованиями учебных программ.

2.3. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

2.4. Приучает учащихся к умению пользоваться печатными словарями: орфографическим, толковым, иностранных языков и справочниками профессионального направления.

2.5. Организует и контролирует их самостоятельную работу.

2.6.  Организовывает индивидуальные знания с желающими, нуждающимися, а с неуспевающими в обязательном порядке, производить за ними контроль.

2.7.  Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников.

2.8.  Планирует учебный материал по своему предмету. Готовясь к уроку, продумает последовательность и доступность изложения учебного материала, подготовить точные формулировки выводов, вопросов учащихся.

2.9.  Проводит на высоком научном и методическом уровне обучение учащихся, при этом использовать в совей работе передовой педагогический опыт, технические средства обучения, применять ЭВМ в учебном процессе, комплексное методическое обеспечение предметов.

2.10.  Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии.

2.11.  Проводит методическую работу, оснащать кабинет учебно-наглядными пособиями.

2.12.  Соблюдает права и свободы обучающихся.

2.13.  Изучает личные качества учащихся, осуществляет связь с их родителями, участвует в проводимых родительских собраниях.

2.14.  Анализирует и ведёт учет успеваемости, посещаемости занятий учащихся, обеспечивать соблюдение учебной дисциплины.

2.15.  Ведёт журнал теоретического обучения.

2.16.  Обеспечивает соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе.

2.17.  Проводит воспитательную работу.

2.18.  Постоянно повышает педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию.

2.19.  Вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса на педагогическом совете.

2.20.  Преподаватель должен знать содержание предмета и его практическое применение, место и значение в системе знаний, а также в формировании научного мировоззрения учащихся.

2.21.  Преподаватель по общетехническим дисциплинам и профтехцикла должен знать основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности, основы экономики и организации производства и управления.

3.  Права преподавателя

Преподаватель имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2», касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по улучшению деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; варианты устранения имеющихся в деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» от специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»).

3.5. Требовать от руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.6. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.7. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной ГОУ НПО ТО «ПУ-2», методы оценки знаний обучающихся, воспитанников.

3.8. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

3.9. Повышать профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.

4.  Ответственность

4.1. Преподаватель несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции, а также за нарушение Устава и Правил внутреннего распорядка работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

4.2. Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» после истребования объяснений в письменной форме и соблюдением сроков, установленных законодательством о труде.

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы применяется не иначе как с учетом мнения Совета трудового коллектива ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

4.3. В случае совершения преподавателем аморального поступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» с учетом мнения Совета трудового коллектива.

4.4. Преподаватель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

4.5. Преподаватель, назначенный заведующим кабинетом, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за случаи, происшедшие с работниками или обучающимися во время образовательного процесса.

4.6. Преподаватель, назначенный заведующим кабинетом в случае непринятия мер по обеспечению сохранности имущества кабинета несет материальную ответственность, а ущерб, причиненный по его вине подотчетному имуществу, в полном размере в соответствии Трудового кодекса РФ.

8.  Взаимоотношения мастера производственного обучения.

Связи по должности

8.1.  Преподаватель ведет учебную работу под непосредственным руководством заместителя директора по учебной работе, совместно с ним решает вопросы обучения, повышения качества знаний учащихся.

8.2.  В соответствии с трудовым законодательством нормированная продолжительность рабочего времени преподавателя составляет 72 часа в месяц, в которые включается: подготовка учебно-материальной базы и методического обеспечения учебного процесса, личная подготовка и проведение занятий по предмету, занятия с отстающими учащимися, проведение внеклассной работы по предмету.

8.3.  Преподаватель самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждое полугодие.

План работы утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

8.4.  Преподаватель представляет директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителю директора по учебной работе письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании отчетного периода.

8.5.  Преподаватель получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или заместителя директора по учебной работе информацию нормативно-пра­вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

8.6.  Преподаватель систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с инженерно-педагогическими работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

8.7.  Преподаватель участвует в работе педагогических, методических советов, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим

Ознакомлен (а) «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получил (а).

Преподаватель _________________ _________________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

педагога-психолога ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1. Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

1.2.  Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

1.3.  Педагог-психолог должен иметь высшее или среднее психологическое образование либо высшее или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы.

1.4.  Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

1.5.  В своей деятельности педагог-психолог руководствуется

-  Конституцией и законами российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования, воспитания, охраны здоровья, профориентации, занятости и социальной защиты обучающихся (воспитанников);

-  трудовым законодательством;

-  правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,

-  Уставом и локальными правовыми актами ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

1.6.  Педагог-психолог должен знать:

-  приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; 

-  законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; 

-  Декларацию прав и свобод человека; 

-  Конвенцию о правах ребенка; 

-  нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, здравоохранения, профориентации, занятости воспитанников и их социальной защиты; 

-  общую психологию; 

-  педагогическую психологию, общую педагогику,

-  психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику; 

-  основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики; 

-  методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения; 
современные методы индивидуальной и групповой диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка; 

-  методы и способы использования образовательных технологий, в т. ч. дистанционных; 

-  современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; 

-  основы работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; 

-  методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; 

-  технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; 

-  правила внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; 

-  правила охраны труда и пожарной безопасности. 

1.7.  Педагог-психолог соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Должностные обязанности

Педагог-психолог:

2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе воспитания и обучения в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.2. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией о правах ребенка.

2.3. Способствует гармонизации социальной сферы ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.

2.4. Определяет факторы, препятствующие развитию личности воспитанников, и принимает меры по оказанию им различных видов психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной, консультативной).

2.5. Оказывает консультативную помощь воспитанникам, их родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.

2.6. Проводит психологическую диагностику, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

2.7. Проводит диагностическую, психокоррекционную реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и гигиены, а также современных информационных технологий.

2.8. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации педагогического коллектива, а также родителей (лиц, их замещающих) в проблемах личностного и социального развития воспитанников.

2.9. Ведет документацию по установленной форме и использует ее исключительно в целях профессиональной деятельности.

2.10. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей воспитанников, в обеспечении уровня их подготовки, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

2.11. Способствует развитию у воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.

2.12. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных воспитанников, содействует их развитию и организации развивающей среды.

2.13. Определяет у воспитанников степень нарушений (умственных, физиологических, эмоциональных) в развитии, а также нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.

2.14. Участвует в формировании психологической культуры воспитанников, педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих), в т. ч. культуры полового воспитания.

2.15. Консультирует работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам развития воспитанников, практического применения психологии для решения педагогических задач, повышения социально-психологической компетентности педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).

2.16. Анализирует достижение и подтверждение воспитанниками уровней развития и образования.

2.17. Оценивает эффективность образовательной деятельности педагогических работников и педагогического коллектива, учитывая развитие личности воспитанников, используя в своей деятельности компьютерные технологии, в т. ч. текстовые редакторы и электронные таблицы.

2.18. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

2.19. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса

2.20. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.

2.21. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию

3. Права

 Педагог-психолог имеет право:

3.1. Участвовать в управлении ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в порядке, определяемом Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

3.2. На защиту профессиональной чести и достоинства

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и/ или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом-психологом норм профессиональной этики

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом

3.6. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.7. В пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2», присутствовать на занятиях, проводимых другими педагогическими работниками.

3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по улучшению деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.9. Получать от работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.10. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.11. Получать от работодателя достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.

3.12. Повышать квалификацию, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации

4. Ответственность

4.1. В установленном законодательством Российской Федерации порядке педагог-психолог несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время индивидуальных и групповых консультаций и иных психолого-педагогических мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся во время проведения подобных мероприятий.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, педагог-психолог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника), а также совершение иного аморального проступка педагог-психолог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог-психолог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

 Педагог-психолог:

5.1. Работает по графику, составленному, исходя из 36-часовой рабочей недели, и утвержденному директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

5.2. Планирует свою работу на каждый учебный год. План утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода

5.3. Представляет директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года

5.4. Получает от администрации ГОУ НПО ТО «ПУ-2» материалы нормативно-правового и организационно-методического характера

5.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией, педагогическими и медицинскими работниками школы, родителями (законными представителями) обучающихся.

Ознакомлена и один экземпляр получен «____» ______________200 __ г.

Педагог-психолог_________________ __________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

методиста ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

1.  Общие положения.

1.  Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по представлению.

2.  На должность методиста ГОУ НПО ТО «ПУ-2» принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 12 лет или I (высшую) квалификационную категорию, а также прошедшие профессиональную подготовку по специальности без предъявления требования к стажу работы.

3.  Методист должен знать:

-  Конституцию Российской Федерации.

-  Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.

-  Конвенцию о правах ребенка.

-  Основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

-  Принципы дидактики.

-  Основы педагогики и возрастной психологии.

-  Общие и частные технологии преподавания.

-  Методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности.

-  Систему организации образовательного процесса в учреждении.

-  Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации.

-  Методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях.

-  Принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений.

-  Основы работы с издательствами.

-  Принципы систематизации методических и информационных материалов.

-  Основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката.

-  Содержание фонда учебных пособий.

4.  Методист подчиняется непосредственно (директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; иному должностному лицу).

5.  На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2.  Должностные обязанности методиста.

Методист:

2.1. организует методическую работу ГОУ НПО ТО «ПУ-2», фильмотек, методического кабинета;

2.2. анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировчной) и воспитательной работы в ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;

2.3. участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся;

2.4. оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения;

2.5. принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

2.6 составляет учебные, учебно-методические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам;

2.7. организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т. д.);

2.8. анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2»; обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта;

2.9. организует и координирует работу методического объединения инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

2.10. организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д.;

2.11. оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности

2.12. участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по соответствующим направлениям;

2.13. организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования в ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

2.14. участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов; оказывает помощь авторам в подготовке изданию соответствующих пособий;

2.15. информирует учебно-методические кабинеты и образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах и других средствах обучения и анализирует потребность в них учреждений;

2.16. воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного мирового опыта;

2.17 организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий.

3.  Права методиста.

Методист имеет право:

3.1.  участвовать в управлении образовательным учреждениям, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

3.2.  знакомиться с проектами решений руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2», касающихся его деятельности;

3.3.  о вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков;

3.4.  запрашивать лично или по поручению руководства ГОУ НПО ТО «ПУ-2» от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

3.5.  привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»);

3.6.  требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.  Ответственность методиста ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

Методист несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случаях: