Должностная инструкция директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (стр. 1 )

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.08.95 г. № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации».

При составлении инструкций учтены также

-  Закон РФ от 10.07.92 г. № 000-1 «Об образовании» (с изм. и доп.),

-  Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования (постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 521); (с изм. и доп.),

-  Федеральный закон от 21.11.96 г. «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.),

-  Федеральный закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.),

-  Нормативно-правовые документы об образовании.

2. Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» назначается и освобождается от должности Директором Департамента образования Тульской области.

На период отпуска и временной нетрудоспособности директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» его обязанности могут быть возложены на одного из заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа Директора Департамента образования Тульской области, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3. Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

4. Директору училища совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не разрешается.

Должностные обязанности директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не могут исполняться по совместительству.

5. Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» подчиняется Директору Департамента образования.

6. Директору училища непосредственно подчиняются:

-  заместители директора училища;

-  главный бухгалтер училища;

-  заведующий библиотекой;

-  секретарь учебной части.

Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и обучающемуся.

Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» вправе отменить распоряжение любого другого работника школы.

7. В своей деятельности директор руководствуется

-  Конституцией РФ,

-  Трудовым кодексом РФ,

-  Законом РФ «Об образовании»,

-  Типовым положением об общеобразовательном учреждении начального профессионального образования,

-  Гражданским кодексом РФ,

-  Федеральным законом «О бухгалтерском учете»,

-  Семейным, Бюджетным и Налоговым кодексами РФ,

-  указами Президента РФ,

-  решениями Правительства РФ,

-  решениями администрации города Алексина и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

-  административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,

-  Уставом и локальными актами ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (в т. ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей Должностной инструкцией).

Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

II. Функции

Основными направлениями деятельности директора училища являются:

1. руководство ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в соответствии с его Уставом и законодательством РФ;

2. организация целенаправленного процесса развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

3. системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов ГОУ НПО ТО «ПУ-2», руководство ими и контроль за развитием этих процессов;

4. создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в ГОУ НПО ТО»ПУ-2»;

6. делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции;

7. установление контактов с внешними организациями.

III. Должностные обязанности

Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» выполняет следующие должностные обязанности.

1. Анализирует:

1.1. проблемы жизнедеятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2», актуальные и перспективные потребности функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

1.2. наличие и перспективные возможности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в области осуществления своих уставных задач;

1.3. ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов.

2. Прогнозирует:

2.1. последствия запланированных процессов функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

2.2. тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения стратегии развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3. Планирует и организует:

3.1. воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

3.2. разработку и реализацию программы развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

3.3. разработку и реализацию образовательной программы ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

3.4. разработку общих требований к процессам и результатам деятельности училища и критериев их оценки;

3.5. изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

3.6. сбор и накопление информации о значимых для ГОУ НПО ТО «ПУ-2» инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности;

3.7. систему внешних связей ГОУ НПО ТО «ПУ-2», необходимых для ее успешного функционирования и развития;

3.8. систему контроля за ходом деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

4. Координирует:

4.1. совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

4.2. взаимодействие представителей сторонних организаций и ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

5. Руководит:

5.1. организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

5.2. работой педагогического совета;

5.3. работой экзаменационной комиссии;

5.4. реализацией системы стимулирования сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

5.5. создание благоприятной обстановки функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

6. Контролирует:

6.1. выполнение плана работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

6.2. реализацию стратегии развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

6.3. соответствие хода инновационных процессов и их результатов;

6.4. ресурсное обеспечение функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

6.5. выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

7. Корректирует программы функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

8. Разрабатывает:

8.1. Устав ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

8.2. структуру управления ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

8.3. стратегические документы функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

8.4. нормативные документы для структур и подразделений ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

8.5. штатное расписание ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в пределах фонда заработной платы (на основе типового штатного расписания);

8.6. правила внутреннего трудового распорядка;

8.7. должностные инструкции сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

8.8. необходимые локальные нормативные акты, регистрируя их в качестве приложения к уставу ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

9. Консультирует:

9.1. сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2», учащихся, их родителей (законных представителей) по принципиальным вопросам функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

9.2. лиц, привлекаемых к сотрудничеству с ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам его специфики, задач, программ обновления и т. д.

10.Оценивает:

10.1.стратегические документы функционирования и развития ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития);

10.2.предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами.

11.Редактирует подготавливаемые к изданию материалы о работе и развитии ГОУ НПО ТО «ПУ-2», результатах исследований, экспериментов.

12.Обеспечивает:

12.1.системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную работу ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

12.2.эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями);

12.3.учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;

12.4.прием на работу, подбор, расстановку и повышение квалификации кадров;

12.5.на основании лицензии формирует контингент ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

13.Принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, проводимых Департаментом образования Тульской области в соответствии с годовым календарным планом.

14.Налагает вето на решения коллегиальных органов управления ГОУ НПО ТО «ПУ-2», если они противоречат действующему законодательству.

15.Представляет ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.

16.Содействует деятельности педагогических, ученических и общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ.

IV. Права

Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» имеет право в пределах своей компетенции:

1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2. Заключать от имени ГОУ НПО ТО «ПУ-2» любые договоры, не противоречащие законодательству РФ.

3. Расторгать трудовые договоры с работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2», учитывая мотивированное мнение совета трудового коллектива при увольнении по пп.2,3,5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

4. Проводить приемку работ, выполненных по заказу ГОУ НПО ТО «ПУ-2» различными исполнителями (как из числа училищных работников, так и из сторонних организаций).

5. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений, служб отдельных сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (положения, планы, программы, рабочие материалы, контрольные работы и т. д.).

6. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

7. Присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых сотрудниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (без права входить в кабинет после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания преподавателю в течение занятия).

8. Требовать от сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых училищным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер).

9. Давать обязательные распоряжения сотрудникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

10.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

11.Поощрять сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в соответствии с положением о премировании.

12.Представлять сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» к награждению и присвоению почетных званий.

13.Налагать на сотрудников ГОУ НПО ТО «ПУ-2» дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

14.Повышать свою квалификацию.

15.Утверждать любую нормативно-правовую документацию, не противоречащую законодательству РФ, регламентирующую деятельность ГОУ НПО ТО «ПУ-2», ее подразделений и отдельных сотрудников.

V. Ответственность

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Трудового кодекса РФ, Закона РФ «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении начального профессионального образования, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2», законных распоряжений Директора Департамента образования Тульской области и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в т. ч. за неиспользование предоставленных прав, директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

2. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие учащихся во время их нахождения в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», а также за создание условий, способствующих улучшению здоровья учащихся.

3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За виновное причинение ГОУ НПО ТО «ПУ-2» или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения, связи по должности

1. Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.

2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждое учебное полугодие с учетом плана работы Департамента образования Тульской области.

3. Директор ГОУ НПО ТО «ПУ-2» взаимодействует:

-  с Советом ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

-  с Педагогическим советом ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

-  с Попечительским советом ГОУ НПО ТО «ПУ-2»;

-  с Органами местного самоуправления

4. Своевременно представляет в Департамент образования Тульской области необходимую отчетную документацию.

5. Получает от Директора Департамента образования Тульской области и назначенных им сотрудников Департамента образования информацию нормативно-правового, организационно-методического и административно-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6. Систематически представляет информацию сотрудникам ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам, входящим в их компетенцию.

7. Информирует Департамент образования Тульской области о возникших трудностях на пути реализации основных направлений уставной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

8. Информирует Департамент образования Тульской области о всех чрезвычайных происшествиях в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», связанных с жизнью и здоровьем учащихся.

9. Систематически обменивается информацией со своими заместителями инженерно-педагогическими и иными работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

С инструкцией ознакомлен (а) _______________ _______________________

подпись Ф. И.О.

«____» ________________ 200 __ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по учебно-производственной работе

ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.08.95 г. № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации».

При составлении инструкций учтены также

-  Закон РФ от 10.07.92 г. № 000-1 «Об образовании» (с изм. и доп.),

-  Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования (постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 521); (с изм. и доп.),

-  Федеральный закон от 21.11.96 г. «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.),

-  Федеральный закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.),

-  Нормативно-правовые документы об образовании.

1.2. Заместитель директора по учебно-производственной работе назначается и освобождается от должности приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора училища по учебно-производственной работе его обязаннос­ти могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Вре­менное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», изданного с соблюдением тре­бований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по учебно-производственной ра­боте должен иметь высшее профессиональное образование и стаж ра­боты не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.4. Заместитель директора по учебно-производственной ра­боте подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

1.5. Заместителю директора по учебно-производственной ра­боте непосредственно подчиняется педагогический персонал (преподаватели, старший мастер, руководитель ОБЖ, руководитель физического воспитания, мастера производственного обучения, механик).

1.6. В своей деятельности заместитель директора по учебно-производственной работе руководствуется

-  Конституцией РФ,

-  Трудовым кодексом РФ,

-  Законом РФ «Об образовании»,

-  Типовым положением об общеобразовательном учреждении начального профессионального образования,

-  указами Президента РФ,

-  решениями Правительства РФ,

-  решениями администрации города Алексина и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

-  приказами, указаниями и другими документами органов образования,

-  Уставом и локальными актами ГОУ НПО ТО «ПУ-2» (в т. ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей Должностной инструкцией);

-  приказами и распоряжениями директора училища и настоящим Положением.

Заместитель директора по учебно-производственной ра­боте соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

1.7. Заместитель директора по учебно-производственной работе не совмещает свою должность с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательного учреждения;

II. Функции заместителя директора по учебно-производственной работе

Основными направлениями деятельности заместителя директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по учебно-производственной работе являются:

2.1. Организация учебно-воспитательного процесса и учебно-производственной деятельности в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», руко­водство им и контроль за развитием этих процессов;

2.2. Методическое руководство педагогическим коллективом;

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники бе­зопасности в учебном процессе.

2.4. Контроль за теоретической и производственной подготовками учащихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

2.5. Работа по повышению педагогического уровня преподавателей и мастеров производственного обучения ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

III. Должностные обязанности заместителя директора по учебно-производственной работе

3.1. Заместитель директора по учебно-производственной работе организует текущее и перспективное планирование деятель­ности педагогического коллектива ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.2. Заместитель директора по учебно-производственной работе координирует работу преподавателей и мастеров производственного обучения по выполнению учебных планов и программ

3.3. Заместитель директора по учебно-производственной работе посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводи­мых инженерно-педагогическими работниками ГОУ НПО ТО «ПУ-2», анализирует их форму и содержание, доводит резуль­таты анализа до сведения преподавателей и мастеров производственного обучения.

3.4. Заместитель директора по учебно-производственной работе организует просветительскую работу для родителей, прини­мает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учеб­но-производственного процесса в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.5. Заместитель директора по учебно-производственной работе обязан:

3.4.1. Руководить учебно-производственной деятельностью в ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.4.2. Проводить работу по подбору, расстановке преподавателей, мастеров п/о и других работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2», орга­низует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию.

3.4.3. Осуществлять планирование учебного процесса и организовывать проведение методической работы (составление расписания занятий по производственному обучению, составление плана работы на учебный год и другие виды планирования).

3.4.4. Устанавливать объем педагогической нагрузки преподавателей и мастеров п/о в соответствии с действующими нормами, осуществлять контроль за ее выполнением.

3.4.5. Организовывать выполнение учебных планов и учебных программ каждой учебной группой по теоретическому и производственному обучению.

3.4.6. Обеспечивать организацию работ по приему учащихся в ГОУ НПО ТО «ПУ-2», комплектованию учебных групп, переводу учащихся с курса на курс и выпуску квалифицированных рабочих.

3.4.7. Организовывать работу приемной и выпускной экзаменационных комиссий.

3.4.8. Рассматривать и утверждать документы по проведению экзаменов, квалификационных пробных работ и по выполнению письменных экзаменационных работ.

3.4.9. Руководить подготовкой заседаний педагогического совета ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и контролировать выполнение им решений.

3.4.10.  Организовывать работу по оснащению учебных кабинетов техническими средствами учебного цикла.

3.4.11.  Обеспечивать контроль за безопасностью используемых в об­разовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

3.4.12.  Организовывать с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное про­ведение паспортизации учебных кабинетов, учебно-производственных мастерских, спортзала, а также подсобных помещений

3.4.13.  Контролировать своевременное проведение инструктажа обу­чающихся ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и его регистрацию в журнале.

3.4.14.  Проводить совместно с заместителем директора по АХЧ контроль безопасности использования, хране­ния учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в учебно-производственных мастерских, учебных и других помещениях без со­ответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях ГОУ НПО ТО «ПУ-2», если там созда­ются опасные условия здоровью работников, обучающихся.

3.4.15.  Определять потребность и давать заявку заместителю директора по АХЧ на приобретение учебного оборудования и аппаратуры для кабинетов и учебно-производственных мастерских ГОУ НПО ТО «ПУ-2», классной мебели, учебно-наглядных пособий, учебников общеобразовательных и спецдисциплин.

3.4.16.  Разрабатывать совместно с заместителем директора по АХЧ и УВР по благоустройству ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и закрепленной за ней территорией.

3.4.17.  Готовить и сдавать совместно с заместителями директора по УВР и АХЧ приемной комиссии ГОУ НПО ТО «ПУ-2» к началу учебного года.

3.4.18.  Проводить работу по повышению эффективных форм, методов и средств учебно-производственного процесса.

3.4.19.  Контролировать работу методических комиссий и методического кабинета.

3.4.20.  Организовывать работу по обеспечению повышения квалификации ИПР, мастеров п/о и подготавливать на них материалы для проведения аттестации.

3.4.21.  Обеспечивать контроль за состоянием и применением учебной документации преподавателями и мастерами п/о.

3.4.22.  Проводить целенаправленную работу по обеспечению сохранности контингента учащихся.

3.4.23.  Организовывать заключение договоров с предприятиями, организациями по производственной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и подготовке кадров.

3.4.24.  Обеспечивать контроль за прохождением производственной практики учащимися на предприятиях и организациях.

3.4.25.  Контролировать посещаемость мастерами п/о предприятий и организаций в период прохождения учащимися производственной практики.

3.4.26.  Контролировать и организовывать работу по обеспечению выполнения плана производственной деятельности на предприятиях, организациях и в учебно-производственных мастерских ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

3.4.27.  Контролировать персональное распределение выпускников и их своевременное распределение на работу.

3.4.28.  Вести поименную книгу.

3.4.29.  Выполнять требования главного бухгалтера ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в части порядка оформления и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.

3.4.30.  Обеспечивать учет, анализ и своевременный отчет по всей учебно-производственной деятельности ГОУ НПО ТО «ПУ-2» и методической работе, контролировать правильное и своевременное ведение преподавателями и мастерами групп журналов, другой документации.

IV. Права заместителя директора по учебно-производственной работе

4.1. Заместитель директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по учебно-производственной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.1. Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с обучающимися ГОУ НПО ТО «ПУ-2 (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания преподавателю в течение занятия), предупредив преподавателя не позднее чем накануне.

4.1.2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосред­ственно подчиненным работникам.

4.1.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, в порядке, установленном Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2 и Правилами о поощрени­ях и взысканиях

4.2. Заместитель директора по учебно-производственной работе может принимать участие:

· в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов работы ГОУ НПО ТО «ПУ-2;

· в ведении переговоров с социальными партнерами ГОУ НПО ТО «ПУ-2 по учебно-производственной работе;

· в аттестации инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2

· в работе педагогического совета ГОУ НПО ТО «ПУ-2;

· в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в образовательном процессе.

4.3. Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право вносить предложения:

· о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на инженерно-педагогических работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2 и обучающихся;

· по совершенствованию и корректировке учебных планов и программ, внедрению передовых методов труда по производственному обучению;

· на отчисление из ГОУ НПО ТО «ПУ-2 обучающихся на основании Закона «Об образовании»;

· изменения и дополнения в функциональные обязанности мастеров производственного обучения, преподавателей спец. дисциплин и остальных категорий работников ГОУ НПО ТО «ПУ-2;

· по совершенствованию учебно-производственной работы.

4.4.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право устанавливать от имени ГОУ НПО ТО «ПУ-2 деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию учебно-производственной работы в ГОУ НПО ТО «ПУ-2.

4.5.  Заместитель директора по учебно-производственной работе может запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.

4.6.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной учебно-производственной работы, налагать вето на методические разработки по учебно-производственной работе, чреватые перегрузкой обучающихся, мастеров производственного обучения и преподавателей, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.

4.7.  Имеет право вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков, спортивных секций и т. п., отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий.

4.8.  Заместитель директора по учебно-производственной работе осуществляет контроль за работой старшего мастера, мастеров производственного обучения, преподавателей спец. дисциплин по реализации государственных стандартов.

4.9.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право периодически проводить проверку состояния планово-учетной документации у мастеров производственного обучения, преподавателей спец. дисциплин.

4.10.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право ставить вопрос перед директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2 и советом ГОУ НПО ТО «ПУ-2 о соответствии занимаемой должности подчиненных ему сотрудников.

4.11.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право ходатайствовать перед директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2 об оказании материальной помощи участникам образовательного процесса.

4.12.  Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

V.  Ответственность

заместителя директора по учебно-производственной работе

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ГОУ НПО ТО «ПУ-2, законных распоряжений директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2 и иных локальных нор­мативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора по учебно-производственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в ка­честве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и (или) психическим насилием над лич­ностью обучающегося, а также совершение иного аморального про­ступка заместитель директора по учебно-воспитательной ра­боте может быть освобожден от занимаемой должности в соответ­ствии с трудовым законодательством и Законом Российской Феде­рации «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не явля­ется мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-производственного процесса заместитель директора по учебно-производственной ра­боте привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение ГОУ НПО ТО «ПУ-2 или участникам образователь­ного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора по учеб­но-производственной работе несет материальную ответственность в по­рядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1.  Заместитель директора по учебно-производственной работе самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждое полугодие.

План работы утверждается директором ГОУ НПО ТО «ПУ-2» не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.2.  Заместитель директора по учебно-производственной работе представляет директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании отчетного периода.

6.3.  Заместитель директора по учебно-производственной работе получает от директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию нормативно-пра­вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4.  Заместитель директора по учебно-производственной работе визирует приказы директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по вопросам организации учебно-производственного процесса.

6.5.  Заместитель директора по учебно-производственной работе систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками училища, заместителем директора училища по административно-хозяйствен­ной работе.

6.6.  Заместитель директора по учебно-производственной работе исполняет обязанности директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» в период его времен­ного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом ГОУ НПО ТО «ПУ-2» на основании приказа директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

6.7.  Заместитель директора по учебно-производственной работе передает директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2» информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Ознакомлена «____» ________________ 200 __ г.

Один экземпляр получила.

Зам. дир. по УПР _______________ _______________________

/подпись/ /Ф. И.О./

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по учебно-воспитательной работе

ГОУ НПО ТО «ПУ-2»

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.08.95 г. № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации».

При составлении инструкций учтены также

-  Закон РФ от 10.07.92 г. № 000-1 «Об образовании» (с изм. и доп.),

-  Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования (постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 521); (с изм. и доп.),

-  Федеральный закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.),

-  Нормативно-правовые документы об образовании.

1.2.  Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора училища по учебно-воспитательной работе его обязаннос­ти могут быть возложены на заместителя директора по учебно-производственной работе или преподавателя из числа наиболее опытных педагогов. Вре­менное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2», изданного с соблюдением тре­бований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора ГОУ НПО ТО «ПУ-2» по учебно-воспитательной ра­боте должен иметь высшее профессиональное образование и стаж ра­боты не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной ра­боте подчиняется непосредственно директору ГОУ НПО ТО «ПУ-2».

1.5. Заместителю директора по учебно-воспитательной ра­боте непосредственно подчиняется педагогический персонал.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется