Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
5.2.1. Директор действует на основании контракта и настоящего устава, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия решений и постановлений правительства Москвы и законов г. Москвы.
5.2.2. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также трудовому коллективу в случаях, прямо указанных в законодательстве РФ.
5.2.3. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции.
5.2.4. Директор действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, на предприятиях, в организациях и учреждениях, распоряжаться имуществом в пределах прав, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
5.2.5. Директор самостоятельно определяет структуру администрации и аппарата управления предприятия, ее численный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации согласно контракту или трудовому договору, заключенных с ними.
5.3. Отношения работника и предприятия регулируются законодательством о труде.
5.4. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в деятельности на основе трудового законодательства РФ. Он использует для защиты своих интересов все права в соответствии с законодательством РФ.
6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Ликвидация и реорганизация предприятия осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, по решению Москомимущества, его территориального агентства с согласия трудового коллектива либо по решению суда, арбитражного суда.
6.2. При ликвидации и реорганизации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
6.3. Имущество ликвидируемого предприятия после обязательных расчетов в соответствии с законодательством РФ передается Москомимуществу или органу, уполномоченному управлять муниципальным.
Подпись руководителя предприятия
На титульном листа Устава проставляются следующие реквизиты:
– полное наименование предприятия с указанием Министерства по подчиненности;
– регистрационный номер Устава;
– гриф утверждения;
– наименование документа – Устав;
– место издания Устава и год;
– если предприятие частное, то указывается полный домашний адрес и фамилия, имя, отчество владельца.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.2
Положения о структурном подразделении органа управления
Администрация УТВЕРЖДАЮ
______________ области Глава администрации
_____________________ ___________ области
Дата Регистрационный номер Наименование области
«___» ________20__ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об общем отделе администрации
_____________________ области
_____________________________
Место издания
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Общий отдел администрации образован с целью оперативного организационно-технического обеспечения аппарата главы администрации, его заместителей, управлений и отделов, ведения делопроизводства всех видов управленческих документов.
1.2. Общий отдел возглавляет заведующий отделом, назначаемый на должность и освобождаемый от нее главой администрации. Оперативное руководство отделом осуществляет руководитель аппарата – заместитель главы администрации.
В своей деятельности общий отдел руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ, указаниями и расположениями Президента РФ, актами, инструкциями по работе с документами.
1.3. общий отдел администрации имеет круглую печать с изображением Государственного герба России и своим наименованием, а также печати с наименованиями составных частей отдела (канцелярии, сектора делопроизводства, сектора правительственных документов).
При отправке корреспонденции отдел пользуется угловым штампом администрации и при необходимости гербовой печатью.
2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, ПРАВА
Основными задачами общего отдела являются:
— обеспечение четкой организации делопроизводства в аппарате главы администрации и администрации в соответствии с основными положениями Единой государственной системы делопроизводства и инструкции о его ведении, разработка и внедрение мероприятий по рациональной постановке делопроизводства;
— осуществление методического руководства работой по ведению делопроизводства в секторе делопроизводства аппарата администрации, отделов и управлений администрации, в районных и городских администрациях;
— осуществление учета за поступлением проектов, а затем принятых постановлений, распоряжений главы администрации;
— регистрация документов, отправление их исполнителям, учет сроков исполнения;
— ведение протоколов, стенограмм совещаний (по мере необходимости), обеспечение аппарата главы администрации и администрации всеми печатными материалами;
— организация работы по учету всех видов документов, поступающих в адрес администрации, осуществление контроля за сроками их прохождения и исполнения, отправление всей исходящей корреспонденции, в том числе и посылок, учет всех видов печатей, штампов, сейфов, шкафов, спецхранений, в которых хранятся документы с грифами «ДСП», «Секретно», «Особой важности», внесение изменений, дополнений в правительственные постановления, обеспечения оформления и выдачи удостоверений работникам аппарата администрации, руководителям отделов и управления, комитетов, главам администраций районов и городов, утверждаемым главой администрации;
— обеспечение учета за прохождением письменных обращений граждан, контроль за сроками их прохождения и исполнения;
— организация приема граждан по личным вопросам, осуществление учета и контроля за устными обращениями;
— формирование массива всех исполнений документов, обращений граждан в дела согласно номенклатуре, согласованной с архивными службами администрации области;
— подготовка и формирование массива документов для сдачи в Государственный архив в соответствии с установленными правилами;
— осуществление контроля за состоянием работы с документами, обращениями граждан в районных, городских администрациях, в отделах и управлениях областной администрации, внесение предложений по ее улучшению, обобщение и распространение положительного опыта ведения делопроизводства;
— разработка типовых бланков, форм документов, составление и печатание необходимых телефонных справочников для администрации области, районов, городов, контроль за правильностью оформления бланков, документов в районных, городских администрациях, отделах и управлениях областной администрации;
— обеспечение печатания, размножения, рассылки всех необходимых документов;
— ведение аналитической работы по документам и обращениям граждан и информирование руководителя аппарата главы администрации, контрольного управления, заместителей главы администрации;
— организация технической учебы и проведение мероприятий по дальнейшему совершенствованию делопроизводства, внедрение научной организации управленческого труда и оргтехники, новых форм и культуры производства в областной администрации, городских, районных администрациях, а также оказание методической помощи по вопросам улучшения делопроизводства в отделах и управлениях, обобщение и распространение положительного опыта ведения делопроизводства.
2.2. Заведующий общим отделом имеет одного заместителя - начальника первой части. Назначение на эту должность и освобождение от нее производится главой администрации. Другие работники отдела назначаются и освобождаются приказом заведующего общим отделом.
2.3. Руководство общим отделом области осуществляет его заведующий, который;
— организует работу структурных подразделений отдела;
— определяет порядок их работы;
— утверждает функциональные обязанности, издает приказы;
— разрабатывает инструкции, порядок работы с документами в отделах и управлениях, районных, городских администрациях и утверждает работников на должность руководителя аппарата – заместителя главы администрации.
Зав. общим отделом _______________________
Инициалы, фамилия
СОГЛАСОВАНО
Зам главы Администрации
__________ _______________
Подпись Инициалы, фамилия
Дата
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.3
Формат штатного расписания
Наименование УТВЕРЖДАЮ
предприятия штат в количестве ______
единиц с месячным
фондом заработной
платы _______ рублей
Руководитель предприятия
Подпись расшифровка
Подписи
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
00.00.00 №
печать
Москва
аппарата предприятия
на __________ год
Код и наименование структурного подразделения | Код и наименование должности | Количество штатных единиц | Должнос-тные оклады | Надбавки | Месячный фонд заработной платы | Примечание | |
персо-нальные | прочие | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Заместитель руководителя подпись расшифровка подписи
предприятия
(или Начальник отдела)
Визы
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.4
Утверждена и введена в действие
Приказом ректора № ___" от "___" _____ 200__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера-программиста лаборатории разработки
учебно-методических материалов (ЛРУММ)
учебно-методического отдела УМУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер-программист ЛРУММ работает под руководством заведующего лабораторией, заведующего учебно-методическим отделом и начальника учебно-методического управления, руководствуется настоящей Инструкцией и Положениями об учебно-методическом отделе и лаборатории разработки учебно-методических материалов.
1.2. Назначение, перемещение и увольнение инженера-программиста ЛРУММ производится ректором ЮРГТУ(НПИ) по представлению заведующего УМО и начальника УМУ.
1.3. Инженером-программистом ЛРУММ назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы или организации учебно-методической работы не менее 3 лет.
2. ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Участвовать в проведении аналитических исследований по вопросам внедрения новых образовательных технологий (НОТ).
2.2. Осуществлять компьютерную обработку собранных и набранных материалов по аналитическим исследованиям.
2.3. Формировать банк данных по учебно-методическим разработкам университета и УМУ.
2.4. Анализировать банк данных по учебно-методическим работам НОТ других вузов, в т. ч. через Интернет.
2.5. Подготавливать информационные обзоры по вопросам учебно-методического характера.
2.6. Выполнять поручения начальника УМУ и заведующего УМО.
2.7. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарные меры.
3. ПРАВА
Инженер-программист имеет право:
3.1. Контролировать полученную от подразделений информацию по внедрению НОТ.
3.2. Формировать банк данных по наработкам УМУ и университета по новым информационным технологиям.
3.3. Давать разъяснения структурным подразделениям по вопросам составления и оформления учебно-методических материалов, связанных с разработкой и внедрением НОТ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Инженер-программист УРММ несет ответственность за:
4.1. Своевременную и качественную подготовку базы данных по учебно-методическим разработкам НОТ.
4.2. Подготовку учебно-методических материалов на компьютере.
Начальник УМУ
Заведующий УМО
Ознакомлен:
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.5
Фирма "Темп"
ПРИКАЗ
№ 000-3 г. Ростов-на-Дону "10" октября 2003 г.
"Об итогах проверки финансового учета"
В акте ревизионной комиссии отражены обнаруженные факты грубого нарушения финансового учета, полное отсутствие учета и отчетности по командировкам, отсутствие журналов учета доверенности "В целях устранения выше указанных замечаний".
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Гл. бухгалтеру до 1.11.2003 г. устранить недостатки в финансовом учете и ведении учета и отчетности по командировочным расходам.
2. Зам. гл. бухгалтера по материальной части в срок до 15.11.2003 г. организовать учет доверенности в соответствии с требованиями.
3. Контроль возложить на зам. директора по экономической части
Грибов
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.6
РЕЩЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ АО "ПРОГРЕСС"
гор. Москва
Присутствовали: члены КТС , , .
Отсутствовал: один член КТС –
Заявитель –
Представитель Правления АО заместитель Генерального директора .
Рассмотрев в открытом заседании КТС 20.12.99 г. Заявление инженера об объявлении ему строгого выговора (приказом Генерального директора АО № с153 от 12.12.99 г.) за опоздание на работу, КТС установила: 12.12.99 г. опоздал на работу на 1 час 12 мин. Опоздание было вызвано поломкой рейсового автобуса, на котором он добирался из пос. Мамыри (там живет его мать) до гор. Москвы, что подтверждается справкой от 14.12.99 г., выданной автотранспортным предприятием. Администрация АО не потребовала письменных объяснений по факту опоздания, а устные объяснения проигнорировала, что является нарушением ст. 136 КзоТ. Кроме того, администрация не учла, что характеризуется как дисциплинированный работник, добросовестно выполняющий свои трудовые обязанности и ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности. В ходе заседания КТС представитель администрации подтвердил, что администрация не проверила устное сообщение о том, что причиной опоздания явилась поломка автобуса.
Учитывая изложенной и руководствуясь ст. ст. 135, 136, 206-207 КзоТ РФ, КТС (единогласно)
РЕШИЛА
1. Обязать Генерального директора АО "Прогресс" отменить свой приказ об объявлении строгого выговора.
2. Выдать копии настоящего решения и представителю администрации не позднее 23.12.99 г.
Председатель КТС
Секретарь КТС .
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.7
Форма справки с места работы
Справка
Штамп предприятия
Настоящая справка дана тов. __________________________________
________________________________________________________________
что он __ действительно работает ___________________________________
________________________________________________________________
в должности _____________________________________________________
Дана для представления в _____________________________________
________________________________________________________________
Руководитель предприятия _________________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.8
Образец справки по производственным вопросам
Наименование предприятия Директору предприятия
СПРАВКА _____________________
(Ф. И.О)
00.00.00 №
О закупке мебели и оборудования
В соответствии с планом модернизации конторской мебели и оборудования в ____ квартале 200__ г. были закуплены следующие комплекты мебели и оборудования:
Вид комплекта | Количество (шт.) | Стоимость (руб.) | Место установки |
Справка составлена на основании ______________________________
Гл. бухгалтер подпись
В дело №
Подпись исполни
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.9
ПРОТОКОЛ № 1
собрания участников Общества с
ограниченной ответственностью «название общества»
Москва «____»___________ 200 __ г.
Присутствовали: граждане Российской Федерации: Ф. И.О. без паспортных данных и прописки.
Перечислить всех Участников.
Юридические (ое) лица (о): Правовая форма «название» (юр. Адрес и реквизиты писать не надо) (Генерального директора, Президента, Учредителя, представителя и т. д.) Ф. И.О.
Рассмотрели вопросы повестки дня:
1. О создании Общества с ограниченной ответственностью «название общества».
2. О составе учредителей.
3. О размере Уставного капитала.
4. Об утверждении Устава и Учредительного Договора.
5. Об избрании Директора Общества.
6. О регистрации Общества.
Всесторонне рассмотрев и обсудив вопросы, приняли решения:
1. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ, принятым Государственной Думой РФ 21 октября 1994 г., Участники создают Общество с ограниченной ответственностью общества» по адресу: «Юридический адрес общества».
2. Учредителями Общества считать:
Правовая форма «название» юридического лица
, Ф. И.О. Участников без паспортных данных и прописки. Перечислить всех Участников.
3. Утвердить Уставный капитал Общества в размере «цифры прописью» миллионов рублей.
4. Утвердить Устав Общества и Учредительный Договор.
5. Избрать Директором Общества «название Общества) Ф. И.О. Директора (паспорт: серия, номер, кем и когда выдан, прописка с индексом).
6. Делегировать права представлять учредительные документы Общества с ограниченной ответственностью на государственную регистрацию с получением свидетельств о государственной регистрации Ф. И.О, кому поручить регистрацию (паспорт: серия, номер, кем и когда выдан, прописка с индексом).
Все решения приняты единогласно.
УЧАСТНИКИ:
_______________________ Ф. И.О. Участника
Для Юридического лица:
Правовая форма «Название»
Директор (Ген. Директор и т. д.) _______________________ Ф. И.О
Печать Юридического лица
Подписи всех Участников.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.10
Форма докладной записки
Наименование Директору предприятия
структурного «Контакт»
подразделения
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
01.12.03 № 65
о командировании
ст. специалиста
Необходимо командировать в г. Орел ст. специалиста для повышения квалификации. Прошу оформить командировку до 3.12.03.
Гл. специалист подпись
В дело 10-30
Подпись 1.12.03
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.11
Форма объяснительной записки
Отдел ценных бумаг Заместителю директора банка
г-ну
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
12.10.03
Сводный отчет отдела за III квартал 2002 г. не был представлен в указанный срок в связи с повреждением факс-модемной связи и отсутствием отчетных данных Красногорского филиала банка.
Начальник отдела подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.12
АКТ
об отказе ___________________________
(Ф. И.О., должность, место работы)
представить письменное объяснение
г. ______________ «____»____________ 200 __ г.
Мы, нижеподписавшиеся: ____________________________________
(Ф. И.О., должность, место работы)
в присутствии ___________________________________________________
(Ф. И.О.
составили настоящий акт о нижеследующем:
«____»_____________ 200 __ г. _______________________________
(Ф. И.О., должность, место работы)
в соответствии с ч. 1 ст. 136 КЗоТ РФ было предложено представить письменное объяснение по поводу появления его (число, месяц, год) на работу в нетрезвом состоянии, на что он ответил отказом, мотивируя тем, что
________________________________________________________________
(причина отказа)
В чем и расписываемся:
1. _____________________________________ (подпись)
2. _____________________________________ (подпись)
3. _____________________________________ (подпись)
От подписи отказался _____________________________________________
(Ф. И.О)
В случае отказа «актируемого» от подписания акта после отметки об этом, составители акта расписываются еще раз.
Желательно также один экземпляр акта выдать «актируемому» под расписку.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.13
АКТ ПРИЕМА-СДАЧИ № ______
г. ______________ «____»____________ 200 __ г.
Во исполнение трудового соглашения (договора), заключенного
«____»____________ 200 __ г., Исполнитель __________________________
(фамилия, инициалы)
сдает, а Организация ______________
________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
принимает следующие работы (услуги, продукцию) ___________________
________________________________________________________________
1. Качество работ (услуг, продукции) проверено полномочным представителем Организации в присутствии Исполнителя и соответствует требованиям ______________________________________________________
2. Работы (услуги, продукция) надлежащим образом оформлены и приняты (сданы) комплектно.
3. При выполнении работ Исполнителем произведены следующие производственные затраты:
Виды затрат Кол-во Цена Сумма
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Организация оплачивает произведенные Исполнителем затраты при выполнении работ в размере _____________________________ руб.
4. Организация устанавливает надбавку (скидку) за _______________
_______________________ к установленной в трудовом соглашении (договоре) оплате в размере _______________________ руб. Организация оплачивает выполненные Исполнителем работы (оказанные услуги, произведенную продукцию) с учетом надбавки (скидки) в размере __________________ руб.
Сдал: Принял:
________________________ __________________________________
(подпись Исполнителя) (подпись полномочного представителя)
Утверждаю:
_________________________
(должность, ф. и.о.)
М. П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.14
Образец личного заявления
Бухгалтерия Директору фирмы «Эталон»
ЗАЯВЛЕНИЕ
17.03.02
Прошу освободить меня от должности старшего бухгалтера по собственному желанию.
Личная подпись
Подготовить приказ об увольнении
01.04.02 по собственному желанию
Подпись директора 18.03.02
В дело 12-03
Подпись исполни
Издан приказ от 28.03.02
от 28.03.95
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.15
Образец приказа о поощрении
Фирма «Рассвет»
ПРИКАЗ
20.03.02
О премировании
За длительную и добросовестную работу в связи с пятидесятилетием со дня рождения приказываю ПРЕМИРОВАТЬ главного бухгалтера фирмы в размере ______ руб.
Директор фирмы Личная подпись
Визы
С приказом ознакомлен: Личная подпись Дата
В дело 00-00
Подпись Дата
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.16
Образец резюме
Ф. И.О.:
АДРЕС: , кв. 11
ТЕЛЕФОН: 2103318
ДАТА И МЕСТО РОЖДЕНИЯ: 11 марта 1975 г., г. Москва
ГРАЖДАНСТВО: Российская Федерация
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: Женат, имею дочь
ОБРАЗОВАНИЕ: – Московский институт стали и сплавов по специальности ЭЕКТРОННЫЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ с присвоением квалификации ИНЖЕНЕР-СИСТЕМОТЕХНИК – средняя школа № 27 (г. Москва). По окончании школы получил свидетельство о присвоении квалификации ПРОГРАММИСТ.
ОПЫТ РАБОТЫ: С 1999 г. – начальник отдела информатики в финансовой компании «Финтраст» (обеспечивал программную поддержку деятельности компании и функционирование вычислительной техники).
С 2001 по 2003 г. – инженер НИИ приборостроение, с 2003 г. – начальник сектора в НПО (разрабатывал вычислительные комплексы).
С 1994 по 1997 г. – старший техник в Московском статистическом управлении (разрабатывал алгоритм АРМ).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: Имею опыт работы с электронными таблицами, текстовыми и графическими редакторами в средах DOS и WINDOWS, а также владею системами программирования на языках PASCAL, C и СУБД таких, как DBASE и FOXPRO и другие.
Вадею английским языком (читаю и перевожу со словарем)
По требованию могу представить необходимые рекомендации.
Орлов
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.17
Форма контракта
________________________________________________________________
(наименование организации, юридический адрес)
КОНТРАКТ № ________
(трудовое соглашение с особыми условиями)
Заключен «___»______ 200 __ г.
Приказ № _____ от «___» ________ 200 __ г.
Срок контракта ________________________
Расторгнут «___»_________ 200 __ г.
Приказ № _____ от «___»________ 200 __ г.
Организация __________________________________________________
(полное наименование)
в лице _________________________________, действующего на основании
(должность, фамилия, имя, отчество)
_____________________________, Кодекса законов о труде (Устава, положения) и Гражданского кодекса Российской Федерации, с одной стороны, и гражданин ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия _________ № _________ выдан _________________________
________________________________________________________________
проживающий _______________________________________________________
образование __________________, именуемый далее «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Организация поручает, а работник обязуется выполнять для организации порученную работу, обусловленную приказом о зачислении в режиме, объеме и по графику, действующим в организации. Работник зачисляется на должность _________________ и в круг его обязанностей входит:
________________________________________________________________
________________________________________________________________
1.2. Работник обязуется добросовестно выполнять все распоряжения руководителя организации и других должностных лиц. Работник выполняет свои обязанности в (указать рабочее место)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
и в соответствии с действующим трудовым законодательством.
1.3. Работник обязуется строго соблюдать требования техники безопасности труда, правила противопожарной и санитарно-противоэпидемической безопасности.
1.4. Срок действия контракта __________________
2. ОСОБЫЕ УСОВИЯ КОНТРАКТА
2.1. Вся произведенная в период действия настоящего контракта продукция, в том числе и интеллектуального характера, является собственностью организации. За время работы по контракту работник обязуется не заключать подобные контракты с другими организациями.
2.2. Работник обязуется сохранить в тайне в течение всего времени действия настоящего контракта и 5 лет после его расторжения ставшие ему известными во время работы в организации следующие данные, являющиеся коммерческой тайной: имеющуюся в организации юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию: сведения, связанные с финансовыми операциями как самой организации, так и деловых партнеров; сведения, связанные с выполнением непосредственно своих обязанностей, в том числе и размер установленного ему денежного вознаграждения; сведения, связанные с деятельностью организации и ее партнеров, о проводимых ими научных, технических, юридических, коммерческих и других разработках, являющихся собственностью организации, а также сведения о ее персонале.
2.3. Другие условия
Работник не имеет права передавать без согласия организации в средства массовой информации никакие материалы, связанные с деятельностью организации ни под своим именем, ни под псевдонимом. Работник обязан проверять подготавливаемые им материалы и не допускать разглашения сведения, ущемляющих честь и достоинство граждан, приносящих ущерб организации. В случае нарушения указанных выше условий работник несет материальную ответственность в соответствии с законом о собственности и возмещает причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду, в полном ее объеме.
2.4. До истечения срока контракт, может быть, расторгнут по следующим основаниям:
¾ по соглашению сторон;
¾ в случае призыва работника на действительную военную службу или военные сборы с отрывом от производства продолжительностью не менее 1 месяца;
¾ в случае вступления в законную силу приговора суда, которым
работник осужден к наказанию, исключающем продолжение работы в организации;
¾ в случае избрания работника на выборную должность;
¾ в случае ликвидации, реорганизации или перепрофилировании организации;
¾ в случае обнаружения несоответствия работника занимаемой должности, при отсутствии виновных действий с его стороны, или грубого нарушения работником условий данного контракта, совершения действий, дискредитирующих организацию.
2.5. По инициативе работника контракт, может быть, расторгнут в случае:
¾ болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы по данному контракту;
¾ нарушения руководителем организации условий контракта.
2.6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе руководителя организации.
2.7. В случае причинения предприятию материального ущерба в результате неисполнения виновным своих обязанностей предприятие имеет право на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба. Ущерб взыскивается через бухгалтерию организации.
2.8. При ликвидации, реорганизации или перепрофилировании организации, когда за работником не может быть сохранена занимаемая им должность, руководитель организации обязан предупредить работника о предстоящем расторжении контракта не позднее чем за 2 месяца, в случае невозможности соблюдения указанных сроков организация обязана выплатить работнику компенсацию в размере ________________ руб. (не менее трех месячных окладов).
2.9. В случае досрочного расторжения контракта стороны обязаны уведомить друг друга не позднее чем за 30 дней. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе организации работнику выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством о труде и компенсацией на неиспользованный отпуск. Во время сроков предупреждения о предстоящем расторжении контракта работнику, по согласованию сторон предоставляется _______ дней с сохранением заработной платы для поиска нового места работы. Если работник найдет новое место ранее, чем истечет срок предупреждения, он может расторгнуть контракт до истечения этого срока.
2.10. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в ______ дневной срок.
3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Организация обязуется предоставить работнику необходимое рабочее место, необходимые инструменты, справочный и информационный материалы.
3.2. С учетом специфики работы организация считает обязательными явочными днями работника ________________________________________
________________________________________________________________
а в остальные дни организация признает за работником право работать в
________________________________________________________________
3.3. Организация обязуется обеспечить на предоставленном работнику рабочем месте безопасные и здоровые условия труда, соответствующие установленным нормам трудового законодательства и техники безопасности. Ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка, требованиями по охране труда, противопожарной безопасности и другими правилами, необходимыми для выполнения работником его должностных обязанностей.
3.4. При необходимости организация может направлять работника на повышение квалификации как за счет организации, так и за счет самого работника.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. За выполнение предусмотренных данным контрактом работы организация выплачивает работнику ________________________________
______________ или из расчета по ________________ руб. за 1 час работы.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. При разъездном характере работы организация оплачивает проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси.
5.2. При использовании собственных, принадлежащих работнику средств оргтехники, транспорта, инструментов организация обязуется выплачивать компенсацию в размере ____________________ руб.
5.3. Работу в выходные и праздничные дни организация оплачивает работнику в двойном размере.
5.4. Компенсация командировочных расходов работнику производится на общих основаниях или из расчета: ___________________________
________________________________________________________________
Другие компенсации ______________________________________________
________________________________________________________________
Выезд в командировку для работника считается обязательным.
5.5. Организация выплачивает работнику материальное вознаграждение за безупречную работу в соответствии с «Положением о премировании и материальном поощрении». Помимо этого организация выплачивает следующие вознаграждения:
¾ за получение организацией дополнительной прибыли в результате осуществления предложения работника ______________________________
________________________________________________________________
¾ за получение организацией при содействии работника (если это не входит в его должностные обязанности) выгодных заказов либо контрактов;
¾ за увеличение клиентуры и инициативу;
________________________________________________________________
________________________________________________________________
5.6. Работнику, работающему в организации на постоянной основе (с предоставлением трудовой книжки), организация по его заявлению, с учетом обстоятельств и личного вклада, может выдать ссуду, предоставить кредит, аванс, оказать безвозмездную материальную помощь на сумму до __________ руб., предоставить дополнительный отпуск, как с сохранением, так и без сохранения денежного содержания на срок до __________ дней.
6. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
6.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между руководителем организации и работником. В переговорах могут участвовать юристы, которые представляют интересы сторон.
6.2. Результаты переговоров оформляются соответствующим протоколом, подписываемым обеими сторонами и их представителями. В случае участия юриста с какой-либо стороны, отказ другой стороны от подписания протокола не является основанием для признания переговоров несостоявшимися.
6.3. Если спор между сторонами не будет урегулирован в процессе переговоров, то он подлежит разрешению на основании действующего законодательства.
6.4. Расторжению контракта при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специально созданной комиссией по рассмотрению трудовых споров и жалоб, состоящей из _______ человек, действующей на правах и принципах комиссии по трудовым спорам (КТС).
Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах, которые хранятся у обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
________________________________________________________________
(наименование организации) (подпись уполномоченного представителя)
¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾
(подпись работника)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.18
Образец претензии
Наименование предприятия ЗАКАЗНОЕ
Адрес Кому_____________
Тел.
Факс.
ПРЕТЕНЗИЯ
00.00.2004 г.
О взыскании неустойки за недопоставку и убытки
Сумма претензии __________ руб.
Согласно договору (контракту) от 01.01.2001 г. № ___ Ваша организация должна поставить __________________________________________
(период поставки срок)
продукцию _________________ в количестве _________________________
(наименование) (штук, тонн, метров)
на сумму ___________ руб., а также восполнить недопоставку предыдущего периода в количестве ___________________________________________
Продукция фактически не поступила (либо поступила в меньшем объеме) ________________, что подтверждается ______________________
(указать транспортный документ, дату, номер)
Недопоставка составила _________ по цене на сумму _________ руб.
(количество)
В связи с недопоставкой у нас возникли убытки (от простоя, замены материалов, уменьшение объема производства, изменение ассортимента и т. д.) согласно прилагаемому расчету.
Нами были приняты следующие меры по предотвращению (уменьшению) размера убытков _________________________________________
В соответствии с договором (контрактом, заказом) Вам надлежит уплатить неустойку в размере ______ % стоимости недопоставленной продукции в сумме _______ руб. и возместить убытки в сумме ______ руб.
Призванную сумму просим перечислить на наш расчетный счет № __
в _______________________________________________________________
(наименование банка)
ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Расчет неустойки.
2. Копия договора.
3. Расчет убытков.
4. Документы, подтверждающие причинение убытков.
5. Накладная от ______ № _____.
6. Счет от _____200 _ г. № _____
Руководитель предприятия подпись
Главный бухгалтер подпись
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.19
Образец ответа на претензию
Наименование предприятия ЗАКАЗНОЕ
Адрес Кому______________________
Тел. (наименование получателя)
Факс. Куда ___________________
(его адрес)
00.00.2004 г.
Ваша претензия о взыскании _____ руб. за ______________________
Нами признана необоснованной и не подлежащей удовлетворению по следующим причинам:
¾ _________________________________________________________
¾ ________________________________________________________
¾ _________________________________________________________
¾ _________________________________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ. 1. Перечень документов, обосновывающих отказ в
удовлетворении претензии.
2. Перечень подлинных документов, возвращаемых
заявителю претензии.
Руководитель предприятия подпись
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.20
Образец письма
АО «ПЛЯНКА» Конфиденциально
Экз. № 1
Москва Директору АО «ХРАСТ»
Ордынка, 34 г-ну
Р/с 2648605 в Конверсбанке Москва
Факс. (0
07.01.2004 № 87-67
На № 90-76 от 01.01.2001 г.
О возобновлении поставок ТНП
!
Сообщаем Вам, что оплата партии ТНП 38 была произведена нашей фирме в день поступления товара в Москву. Для подтверждения оплаты направляем вам копию платежного поручения от 01.01.2001 г. № 000.
Мы рассчитываем на продолжение нашего сотрудничества в ближайшее время.
Приложение на 1 л.
С уважением
Исполнительный директор подпись
Р. S. Мы готовы принять представителей Вашей фирмы и забронировали 2 номера в пансионате «Рублево» с 05.02.04 г.
Серова
КН 2.06.01.04
Составлен в двух экз.:
Экз. № 1 – в адрес
Экз. № 2 – в дело 01-03
АО «ХРАСТ»
Дата 14.01.04
Вх. № 000
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.21
Образцы писем по поводу создания
частного предприятия
Начальнику_______________РОВД
(звание)
________________________________
(фамилия, и. о.)
Прошу Вас дать разрешение на изготовление круглой печати и углового штампа для индивидуального частного предприятия _______________
________________________________________________________________
зарегистрированного __________________________________________________
________________ 200 __ года, свидетельство № ______________________
Образцы печати штампов прилагаются.
Директор Предприятия _____________
Директору ______________________
______________________
Прошу Вас изготовить круглую печать в количестве _____ шт., угловой штамп в количестве ____ шт., штампы в количестве _____ шт. для индивидуального частного предприятия _________________________________________
зарегистрированного _________________________________________________
(кем)
____________________________________________________________________
«___»_________ 200 __ года, свидетельство № ________________________
Оплату гарантирую.
Образцы печатей и штампов прилагаются.
Директор Предприятия _____________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.22
Образец исходящего письма
Министерство общего и профессионального
Образования РФ
Генеральному директору
ЯРОСЛАВСКИЙ научного объединения
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ Минобразования РФ
УНИВЕРСИТЕТ г-ну
Ярославль 53,
Московский пр., 88
Тел. 56789, р/с 453627 Копия:
Управление Госбанка Председателю головного
г. Ярославля совета «Человек и
окружающая среда»
профессору
В соответствии с письмом Минобразования РФ от 30.12.03 № 23-54/11-65 Ярославским политехническим университетом представлены предложения по выполнению заданий отраслевых Министерств и ведомств на г. г. по проблеме № 14 (исх. № 13/442 от 23.01.02), однако до настоящего времени университет не получи ответа о результатах рассмотрения поданных предложений.
В связи с формированием планов НИР на 1 и 2 кварта 2004 г., в соответствии с Вашими указаниями, просим сообщить университету о принятом Вами решении включения предложенной вами тематики в проект.
Приложение: 1. Копия предложений по выполнению заданий по 1 экз. в каждый адрес.
2. Планы программы «Человек и окружающая среда. Проблемы охраны природы» на г. г.
Проректор университета по
научной работе, профессор
Начальник отдела прогнозирования
и разработки комплексных программ
МП
Исп. Кудряшова,
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.23
Образец входящего письма
Выставочный центр Директору АО «Старт»
«Экспо-Бизнес» г-ну
Москва, 125876Ю Москва,
у. Новая, 28
те. 2345676
р/с
25.02.04 № 64/18-07
На № 25/08-67 от 12.02.04
О рассмотрении заявки
на участие в выставке
Уважаемый г-н Некрасов!
Сообщаем Вам, что заявка Вашего предприятия на участие в весенней экспозиции нашего Выставочного Центра рассмотрено отборочным советом и принята к исполнению.
Для подготовки выставочной экспозиции Вам необходимо командировать в ВЦ «Экспо-Бизнес» не позднее 10.03.04 сроком на три дня ответственного исполнителя по вопросам участия в выставке Вашего предприятия.
С уважением
Директор Центра подпись
В дело 06-25
Подпись, дата
АО «Старт»
Дата 1.03.04
№ 48/08-25
Васильева
ЛИТЕРАТУРА
1. и др. Умеете ли вы общаться?: Книга для учащихся. – М., 1991.
2. , Аксенов делопроизводства: Учебное пособие. – М.: Новосибирск, 1997.
3. Курбатов делового успеха. – Ростов н/Д, 1995.
4. и др. Основы стилистики и культуры речи: Учебное пособие для студентов вузов. – Минск, 1999.
5. Психология и этика делового общения: Учебник / Под ред. проф. . – М., 1997.
6. Стернин язык делового общения. – Воронеж, 1995.
7. , Нефедова язык и культура речи для технических вузов: Учебник. – Ростов н/Д: Изд-во "Феникс", 2001.
8. и др. Документирование управленческой деятельности предприятия: делопроизводство и корреспонденция: Учебное пособие для студентов технических вузов. – Ростов н/Д, 2002.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
