Рабочая программа по дисциплине «Экономика» (стр. 14 )

Не каждый должен заплатить налог. Существует много льгот — социальные, имущественные, профессиональные. Но это не значит, что не надо отчитываться. Декларацию все равно нужно сдать тем, кто это обязан сделать.

● Имущественные вычеты

Налог не платиться с суммы, израсходованной на новое строительство или приобретение на территории России жилого дома, квартиры или доли в ней. В случае продажи дома, квартиры, дачи и земельного участка, если вы владели им более 3 лет, их стоимость тоже не облагается. Если срок владения меньше 3-х лет, то размер вычета ограничивается миллионом рублей.

● Социальные вычеты

Налоговый вычет в размере 50 тыс. руб. представляется тем, кто оплатил свое обучение или обучение своих детей, а также потратил деньги на свое лечение, лечение супруга или детей до 18 лет. Если вы не пользовались этой льготой раньше, то можно вернуть налог и за более ранние периоды, чем истекший год. В этом случае максимальная сумма вычета будет 38 тыс. руб.

● Профессиональные вычеты

Некоторые профессии, особенно творческие, связаны с профессиональными затратами. Писателю нужен компьютер, бумага; художнику — краски и кисти; фотографу — аппаратура. Многие не знают, что расходы на такие профессиональные нужды не облагаются налогом на доходы физических лиц и что излишне уплаченный налог можно вернуть, подав декларацию.

Что нужно для получения льгот?

Для получения имущественного вычета необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и предоставить ряд документов. Прежде всего, это:

Ø  паспорт;

Ø  заполненная декларация о доходах физического лица;

Ø  справка по форме 2-НДФЛ, полученная у источников выплаты доходов за прошедший год о суммах начисленных доходов и удержанных налогов;

Ø  заявление на предоставление льготы.

Затем, в зависимости от вида льготы, доказательство того, что вы имеете на нее право:

● документы, подтверждающие оплату (квитанции к приходным ордерам, платежные поручения и др.) обучения, лечения, необходимых для профессии атрибутов, строительных материалов;

● договор купли-продажи или на строительства жилья;

● свидетельство регистрации, подтверждающее право собственности на жильё;

● договор с учебным заведением;

● копию лицензии образовательного учреждения;

● документы, подтверждающие родственные отношения (если оплату за обучение или лечение производят родители).

Приложение 9

Кто должен отчитаться о доходах?

За работников предприятий, организаций и ведомств обычно отчитывается работодатель. А вот остальным придется явиться к налоговикам лично. Это:

Ø  индивидуальные предприниматели (кто находиться на обычной системе налогообложения);

Ø  нотариусы;

Ø  адвокаты;

Ø  люди, которые в течение года продали любое имущество (земля, квартира, машина, ценные бумаги, акции) или сдали его в наем или аренду;

Ø  частные репетиторы;

Ø  те, кто выиграл лотерею, сдал лом черного и цветного металла;

Ø  те, кто получил доход за границей.

Приложение 10

СОВЕТЫ АКЦИОНЕРУ

·  Покупка акций – это не то вложение денег, при котором гарантируется их сохранение и преумножение. Это всегда выбор. Это всегда риск.

·  Чем выше возможный доход, тем выше риск: Высокие дивиденды еще не свидетельствуют о стабильности и даже могут выплачиваться в критических финансовых ситуациях.

·  Уменьшайте свой риск, покупая акции различных (но внимательно изученных) предприятий. Мало вероятно, чтобы все выбранные предприятия потерпели крах одновременно.

·  Вкладывайте в акции только такие суммы, которые не требуются Вам на другие цели в ближайшее время.

·  При помещении денег в ценные бумаги
следует ориентировать, прежде всего, на крупные акционерные общества и банки, уже обладающие твердой репутацией, значительными финансовыми и организационными возможностями.

·  Постарайтесь, как можно больше узнать о деятельности АО, насколько текущая рыночная стоимость акций соответствует реальному состоянию компании.

·  Не стоит слишком доверять рекламе: заманчивые обещания о доходности и надежности редко оказываются правдой.

·  Доверяйте обещаниям по страхованию вкладов только тогда, когда в качестве страхующих организаций выступают известные страховые общества и банки.

·  Консультируйтесь с различными специалистами, только с крупными консалтинговыми организациями с хорошим опытом работы и сформировавшейся репутацией. Остерегайтесь консультантов, предсказывающих «надежные прибыли». Опираясь на консультации, думайте и действуйте достаточно самостоятельно исходя из здравого смысла.

·  Вложение скорее принесет прибыль, если Вы будете следить за развитием ситуации на рынке ценных бумаг и в АО, старайтесь воздействовать на нее и добиваться соблюдения своих прав. От Вашей активности, знаний и информированности во многом зависит Ваш успех.

·  Узнайте Ваши права и гарантии как акционера, куда Вы можете обратиться, если Ваши права нарушены.

·  Посещайте собрания акционеров.

·  Требуйте отправления информации о планах развития АО и о гарантиях соблюдения прав акционеров.

·  Добивайтесь внесения в устав АО изменений и дополнений, направленных на защиту прав акционеров.

АКЦИОНЕРЫ! ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ КОМИТЕТЫ ПО ПРАВАМ АКЦИОНЕРОВ!

Приложение 11

Система стимулирования труда в [8]

Форма стимулирования	Содержание
Заработная плата	Оплата труда работника, включая основную (сдельная, повременная, окладная) и дополнительную (премии, надбавки за профмастерство, доплаты за тяжелые условия труда и совместительство, работу в ночное время, подросткам, кормящим матерям, за работу в нерабочие праздничные и воскресные дни, сверхурочную работу, за руководство бригадой, оплата (компенсация) отпуска и т. д.)
Бонусы	Разовые выплаты из прибыли организации (вознаграждение, премия, добавочное вознаграждение)
Участие в акционерном капитале	Покупка акций организации и получение дивидендов; покупка акций по льготным ценам, безвозмездное получение акций
Участие в прибыли	Выделение части прибыли на формирование поощрительного фонда (распространяется на категории персонала, способные реально воздействовать на прибыль, чаще всего это управленческие кадры). Доля, приходящаяся на руководителя, коррелирует с рангом в служебной иерархии и определяется в процентах к его доходу (базовой зарплате)
Дополнительные выплаты	Подарки от фирмы, субсидирование деловых расходов, покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой (они не облагаются налогом)
Стимулирование свободным временем	Регулирование времени занятости: предоставление за активную и творческую работу дополнительных выходных и отпуска, право выбора времени отпуска и т. д.; гибкий график работы; сокращение длительности рабочего дня при высокой производительности труда
Трудовое или организационное стимулирование	Корректировка поведения работника путем повышения его удовлетворенности работой. Предполагается наличие творческих элементов в организации труда и его характере, возможность участия персонала в управлении и продвижения по службе в пределах одной и той же должности
Стимулирование, регулирующее поведение работника, благодаря общественному признанию	Вручение грамот, значков, вымпелов, почетных званий, наград, размещение фотографии на Доске почета и др.
Оплата транспортных расходов или обслуживание транспортом	Выделение средств на оплату транспортных расходов: с полным обслуживанием (транспорт с водителем); частичным обслуживанием (лицам, связанным с частыми разъездами, руководящему персоналу)
Сберегательные фонды	Открытие сберегательных фондов для работников организации с выплатой процента не ниже установленного в Сбербанке России, льготные режимы накопления средств
Организация питания	Выделение средств на: организацию питания; выплату субсидий
Продажа товаров, выпускаемых организацией или получаемых по бартеру	Предоставление скидок
Стипендиальные программы	Покрытие расходов на образование на стороне
Программы обучения в организации	Прямые расходы на обучение (переобучение)
Медицинское обслуживание и страхование	Организация медицинского обслуживания или заключение договоров с медицинскими учреждениями; страхование как самих работников, так и членов их семей
Консультативные услуги	Открытие консультативных служб или заключение договоров с таковыми
Программа жилищного строительства	Строительство жилья или долевое участие в нем
Программы, связанные с воспитанием и обучением детей	Выделение средств на организацию дошкольного и школьного (в колледжах, лицеях) воспитания детей и внуков сотрудников, привилегированные стипендии
Социальные выплаты	Выделение сумм на приобретение необходимых льгот и услуг. Работник имеет право выбора льгот и услуг в пределах этих сумм
Страхование жизни	Страхование жизни работника и (за символическое отчисление) членов его семьи
Выплаты по временной нетрудоспособности	Оплата больничных листов
Отчисления в пенсионный фонд	В качестве альтернативы государственному создан дополнительный пенсионный фонд – НПФ «Газфонд»
Льготное кредитование	Выделение льготных кредитов на строительство жилья, приобретение товаров длительного пользования, услуг и т. д

Приложение 12

Перечень показателей для оценки эффективности

деятельности органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации[9]

Указом от 01.01.2001 г. № 000 Президент утвердил Перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В нем 43 пункта.

Слов нет, все они нужные. В отличие от практикуемых Росстатом «голых» сведений эти требования предусматривают анализ, например соотношения среднемесячной зарплаты работников бюджетной сферы и среднего размера заработка людей, занятых в реальной экономике региона.

Отчет о личном достоинстве губернатора и достигнутых благодаря ему успехах региона должен сопровождаться докладом о наметках на три предстоящих года по аналогии с устанавливающейся в стране схемой трехлетнего бюджетного планирования.

Рано или поздно такой инструмент должен был появиться в руках Президента, раз уж он три года назад начал «советовать» региональным законодателям избирать главами субъектов РФ его выдвиженцев.

Логически Указ коснулся и официальной статистики. Часть сводных данных она будет итожить по состоянию не на 1 января каждого года, а гораздо раньше. Более того, Правительству поручено включить оценку эффективности органов исполнительной власти субъектов РФ, в том числе будущие дополнительные показатели, в разрабатываемую федеральную программу статистических работ на 2008-й и последующие годы.

Отчет за 2007 год о самих себе руководители регионов обязаны представить к 1 мая 2008 г., а потом ждать вердикта: кто из них в глазах Президента более нерадимый.

Перечень

Показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

1. Объем валового регионального продукта.

2. Объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека.

3. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников в сравнении с предыдущим годом.

4. Отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных):

– учреждений здравоохранения;

– учреждений образования;

– учреждений социальной защиты населения;

– учреждений физической культуры и спорта;

– учреждений культуры и искусства

к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона.

5. Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума.

6. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год.

7. Смертность населения:

младенческая;

от 1 года до 4 лет;

от 5 до 9 лет;

от 10 лет до 14 лет;

от 15 лет до 19 лет.

материнская;

в трудоспособном возрасте – всего, в том числе по трем основным причинам;

в результате дорожно-транспортных происшествий.

8. Средняя продолжительность временной нетрудоспособности в связи с заболеванием в расчете на одного работающего.

9. Удельный вес детей первой и второй групп здоровья в общей численности учащихся государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений.

10. Удовлетворенность населением медицинской помощью (процент от числа опрошенных).

11. Удельный вес лиц, сдавших единый государственный экзамен, от числа выпускников, участвовавших в едином государственном экзамене.

12. Доля выпускников государственных (муниципальных) учреждений начального и среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год, в общей численности выпускников таких учреждений.

13. Удовлетворенность населения качеством общего образования, начального и среднего профессионального образования (процент от числа опрошенных).

14. Доля детей, оставшихся без попечения родителей, – всего, в том числе:

переданных неродственникам (в приемные семьи, на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство), охваченных другими формами семейного устройства (семейные детские дома, патронатные семьи);

находящихся в государственных (муниципальных) учреждениях всех типов.

15. Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом.

16. Обеспеченность спортивными сооружениями в субъекте Российской Федерации.

17. Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых государственными (муниципальными) организациями культуры, и в работе любительских объединений.

18. Количество экземпляров библиотечного фонда общедоступных библиотек на 1000 человек населения.

19. Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на одного жителя субъекта Российской Федерации, – всего, в том числе введенная в действие за год.

20. Отношение средней цены одного квадратного метра общей площади на первичном (вторичном) рынке жилья к среднедушевым доходам населения в субъекте Российской Федерации.

21. Доля населения, проживающего в многоквартирных домах, признанных в установленном порядке аварийными.

22. Доля многоквартирных домов в целом по субъекту Российской Федерации, в которых собственники помещений выбрали и реализуют способ управления многоквартирными домами, в том числе:

– непосредственное управление собственниками помещений в многоквартирном доме;

– управление товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом;

– управление управляющей организацией, в том числе муниципальной формы собственности (из них в форме муниципальных учреждений), государственной формы собственности (из них в форме государственных учреждений), частной формы собственности (из них хозяйственными обществами со 100-процентной долей, находящейся в муниципальной или государственной собственности).

23. Доля убыточных организаций жилищно-коммунального хозяйства.

24. Время от подачи заявки на предоставление земельного участка для строительства до получения разрешения на строительство.

25. Заявленная мощность, которая не была удовлетворена в связи с отсутствием технической возможности технологического присоединения к объектам электросетевого хозяйства.

26. Доля населенных пунктов, обеспеченных питьевой водой надлежащего качества.

27. Доля региональных и муниципальных дорог, не отвечающих нормативным требованиям.

28. Уровень криминогенности (процент от числа опрошенных).

29. Доля преступлений, совершенных несовершеннолетними или при их соучастии, в общем числе зарегистрированных преступлений.

30. Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций.

31. Доля продукции, произведенной малыми предприятиями, в общем объеме валового регионального продукта.

32. Удельный вес прибыльных крупных и средних сельскохозяйственных организаций в их общем числе.

33. Расходы консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на сельское хозяйство в расчете на один рубль произведенной сельскохозяйственной продукции.

34. Динамика налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации.

35. Расходы консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на содержание работников органов государственной власти и местного самоуправления в расчете на одного жителя региона.

36. Объемы просроченной кредиторской задолженности государственных (муниципальных) учреждений, задолженности бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований по исполнению обязательств перед гражданами.

37. Доля расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, формируемых в рамках программ, в общем объеме расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации (без учета субвенции на исполнение делегируемых полномочий).

38. Расходы консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на здравоохранение в расчете на одного жителя, в том числе на территориальную программу государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации, из них средства обязательного медицинского страхования.

39. Расходы консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации в расчете на одного обучающегося:

– на общее образование;

– на начальное и среднее профессиональное образование.

40. Доля расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на финансирование услуг социальной сферы, оказываемых автономными учреждениями и негосударственными (немуниципальными) организациями, в общем объеме расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на финансирование отраслей социальной сферы.

41. Доля государственных (муниципальных) медицинских учреждений:

– применяющих медико-экономические стандарты оказания медицинской помощи;

– переведенных на оплату медицинской помощи по результатам деятельности;

– переведенных на новую (отраслевую) систему оплаты труда, ориентированную на результат.

42. Доля государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, переведенных:

– на нормативное подушевое финансирование;

– на новую (отраслевую) систему оплаты труда, ориентированную на результат.

43. Удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе их информационной открытостью (процент от числа опрошенных).

ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ

Тема 1.

1. 1) – б, 2) – в, 3) – а.

2. 1) – в, 2) – д, 3) – а, 4) – г, 5) – б.

3. 1) – а), в), г); е); и); 2) – б), д), ж), з), к).

4. 1) – г, 2) – в, 3) – а, 4) – б.

5. 1) – д; 2) – е, 3) – в, 4) – а, 5) – б, 6) – г.

Тема 2.

1. Самостоятельно.

2. Самостоятельно.

Тема 3.

1. 1) – нет; 2) – нет; 3) – да; 4) – нет; 5) – да.

2. 1) – да; 2) – нет; 3) – да; 4) – да.

3. 1) – а, в, д, е, ж; 2) – б, г.

4. 1) – нет; 2) – да; 3) – да; 4) – да; 5) – да; 6) – да;7) – нет; 8) – да.

5. 1) – да; 2) – нет; 3) – да; 4) – да; 5) – да; 6) – нет;7) – да; 8) – да.

Тема 4.

1. С – а); в); г); д); м).

О – б); е); ж); з); и); к); л).

2. 1) – б; 2) – д; 3) – а; 4) – е; 5) – г; 6) – в.

3.

Тема 5.

1. 1) нет; 2) да; 3) да; 4) да; 5) да; 6) да; 7) да; 8) да; 9) да.

2. 1) д; 2) б; 3) в; 4) г; 5) а.

3. 1) да; 2) да; 3) нет; 4) да.

4. Да.

5. 1) верно; 2) нет; 3) верно; 4) нет.

6. Самостоятельно.

7. Самостоятельно.

Тема 6.

1. а) – да; б) – да; в) – да; г) – нет; д) – нет.

Тема 7.

Тема 8.

1. – самостоятельно.

2. а) – верно; б) – верно; в) – верно; г) – верно; д) – нет; е) – нет.

3. 1) – а; 2) – д.

4. 1) – е; 2) – б; 3) – д; 4) – а; 5) – г; 6) – ж; 7) – в.

5. а).

6. 2), 4), 7).

Тема 9.

1. 15%

2. а) – д, б) – д, в) – , г) – д; д) – д; е) – д.

5. а)

Тема 10.

Темы 11.

ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ

Тема 1

Вопрос	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Ответ	в	в	в	в	г	б	б	г	б	г	г	г	б	б	г	г	г	а	д

Вопрос	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37
Ответ	б	в	в	г	г	б	г	в	в	д	в	д	в	в	д	г	в	в

Вопрос	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55
Ответ	б	г	в	б	д	б	б	г	д	б	в	в	а	в	б	в	г	б

Вопрос	56
Ответ	г

Тема 2