Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Образовательное событие.

В марте 2006 года учащимися 9 и 11 класса (10 человек) был реализован проект «Встреча директоров британских школ в гимназии №29». Ребята готовили программу на время посещения, разрабатывали уроки русского языка для британских гостей, проектировали такие образовательные режимы, которые смогут показать особенности нашей школы. Участники проектной группы выступали в роли переводчиков, учителей, экскурсоводов, корреспондентов. Это был колоссальный проектный и коммуникативный опыт для моих учеников, и одно из ярчайших событий года.
Социально-значимый проект.
В июне 2007 года по моей инициативе учащимися 7 и 10 класса (10 человек) был реализован 1 этап социально-значимого проект на английском языке «Ландшафтное проектирование пришкольного участка».
| Так как наша гимназия находится в самом центре жилого микрорайона, то по ее территории жители ежедневно проходят к автобусным остановкам, гуляют здесь с маленькими детьми, подростки встречаются у школы и проводят здесь время. И мы с ребятами задумали украсить школьную территорию современными цветочными клумбами. Этот интегрированный проект по биологии, информатике и английскому языку расширил знания ребят по биологии, английскому языку, увеличил их словарный запас; способствовал совершенствованию умений устной речи, |
|
развитию общеучебных умений (навыки компьютерной и устной презентации, использование внешкольных источников информации: Интернет, сравочники по ландшафтному дизайну и т. д.), умений работать в команде; развитию творческого потенциала учащихся, практических навыков оформления клумб под руководством учителя биологии. А главное, имел огромное воспитательное значение, так как ребята учились дарить радость окружающим, творить красоту своими руками. | ||
|
| |
Ежегодно мои выпускники поступают на факультеты иностранных языков Томских вузов и успешно заканчивают их:
Год выпуска | ФИЯ ТГУ | ФИЯ ТГПУ | ИЯК ТПУ |
1998 – 1999 | Бадак Ольга | Цувина Олеся | |
1999 – 2000 | Демина Ирина | Афанасьева Мария, Иванова Наталья, Астапова Наталья | Вертман Мария, Тыщенко Татьяна |
2 | Кокорина Наталья, Остров Василий | Трофимова Инна, Тюменцева Настя, Сатяева Анна, Виноградова Анна, Сафонова Анна | |
2001 – 2002 | Малышева Евгения | ||
2002 – 2003 | Морозов Василий, Володин Илья | ||
2 | Смирнова Екатерина, Егорова Ольга, Люденпен Оксана | Глушакова Светлана, Родина Елена | |
2005 – 2006 | Журавлева Татьяна, Зрюмова Анастасия, Рябова Екатерина, Колдунова Ксения, Тайдонова Полина | Тоноян Лилит, Ханевич Ирина | Штенцова Ольга, Науменко Виктория |
2 | Поддубняк Татьяна |
III. Результаты деятельности по выполнению функций
| Классный руководитель – делегат от учебного процесса в жизни ребенка и семьи. На протяжении всех лет работы в школе я - не только учитель, но и классный руководитель. Мне дорог каждый мой выпуск, а их в гимназии было 2 – в 2001 и 2005 годах. Я воспитала 8 медалистов: 5- золотых, 3- серебряных. Я горжусь тем, что кроме ценности индивидуального прогресса и интеллектуального развития, у моих выпускников активно поддерживаются ценности уважения к человеку, продуктивных методов решения конфликтов, доверия и взаимной поддержки.
|
С 2006 года я руковожу коллективом теперешних 6-тиклассников, в котором легко и приятно работать, поскольку у детей сформированы ценности учебного преуспевания, неформального отношения к образованию, жажда нового опыта и открытий. Это, безусловно, результат системной работы команды учителей начальной и средней школы.
| Нам дороги традиции общего празднования Дней рождения, выездов на экскурсии, классных часов позитивного отношения к людям и отказа от агрессии. Ученики нашего класса ценят близкие и открытые отношения между учителями и детьми; учителя, работающие в 6 Г, ценят искренность и трудолюбие детей. |
Дальше я представлю несколько зарисовок о 6 Г классе и о себе – его учителе и классном руководителе.
Аналитическая справка, представленная психологом гимназии №29 Ольгой Михайловной Лейциной:20 декабря 2007 года было проведено исследование психологического климата в классном коллективе 6 Г класса. Были предложены анкеты обучающимся (27 человек) и родителям (21 человек).
Анкета и результаты ответов родителей представлены ниже:
1. С каким настроением Ваш ребенок обычно идет в школу? | Количество выбравших вариант ответа |
1) Всегда с хорошим. | 29% |
2) С хорошим чаще, чем с плохим. | 67% |
2. Нравятся ли Вашему ребенку одноклассники? | |
1) Да, нравятся. | 19% |
2) Многие нравятся, некоторые нет. | 81% |
3. Бывает ли у Вас желание перевести ребенка в другой класс, в другую школу? | |
1) Никогда не бывает. | 92% |
2) Редко бывает. | 4% |
3) Все равно, где учится ребенок, везде есть свои проблемы. | 4% |
4. Устраивает ли вас учеба Вашего ребенка в школе? | |
1) Учебой вполне доволен. | 33% |
2) Скорее доволен, чем недоволен. | 48% |
5. Как, по Вашему мнению, относится к Вашему ребенку классный руководитель? | |
1) Очень хорошо (интересуется настроением, увлечениями ребенка, всегда поддерживает, подбадривает его). | 38% |
2) Хорошо (интересуется оценками ребенка, его учебой). | 58% |
6. В какой форме чаще всего обращаются к вашему ребенку преподаватели? | |
1) Убеждают, советуют, вежливо просят. | 53% |
2) Чаще в вежливой форме, иногда грубо. | 47% |
Для учащихся также была предложена анкета и получены следующие результаты:
Количество выбравших вариант ответа | |
1.С каким настроением вы обычно идете в школу? | |
1)Всегда с хорошим. | 19% |
2)С хорошим чаще, чем с плохим. | 74% |
2.Нравятся ли вам люди, которые учатся вместе с вами? | |
1) Да, нравятся. | 26% |
2) Многие нравятся, некоторые нет. | 74% |
3. Бывает ли у вас желание перейти в другой класс? | |
1) Никогда не бывает. | 91% |
2) Редко бывает. | 9% |
4. Устраивает ли вас учеба в школе? | |
1) Учебой вполне доволен. | 30% |
2) Скорее доволен, чем недоволен. | 60% |
5. Как, по вашему мнению, относится к вам классный руководитель? | |
1) Очень хорошо. | 19% |
2) Хорошо. | 70% |
6. В какой форме обращаются к вам чаще преподаватели? | |
1) Убеждают, советуют, вежливо просят. | 45% |
2) Чаще в вежливой форме, иногда грубо. | 48% |
Заключение.
Согласно полученным результатам можно сделать вывод, что психологический климат в классе является благополучным, в классе сложился работоспособный, дружный коллектив, дети и родители чувствуют поддержку со стороны классного руководителя, могут доверить ему свои проблемы и получить совет.
Отзыв заместителя директора по воспитательной работе
Натальи Петровны Вольф:
Педагогическим коллективом гимназии, а также представителями общественности города характеризуется как талантливый педагог, организатор, творческая личность; ответственный, исполнительный работник. За время работы классным руководителем накоплен большой опыт организации воспитательных дел. Все мероприятия, организованные Натальей Егоровной, проходят на высоком организационном, научно-методическом уровне. Данная оценка давалась методистами городского Дворца творчества детей и молодежи, Союза детских организаций Томской области. Наталья Егоровна владеет принципами новаторских решений в современной педагогике, умело использует их в своей работе. Ее класс успешно работает по системе коллективных творческих дел. Наталья Егоровна – классный руководитель 6Г класса. Основными воспитательными задачами класса являются формирование демократической культуры, лидерских качеств детей: самостоятельности, инициативы, творчества; овладение умениями самоорганизации для построения перспектив собственной и общественной деятельности. Работа проходит в разнообразных формах: практические занятия, деловые игры, тренинги, дискуссионные формы. Обучающиеся класса успешно участвуют во всех делах и мероприятиях гимназии: Евротур, Карнавал, День подарков, Сюрприз-шоу, Город веселых мастеров, спортивные эстафеты «Большие гонки» и др. По итогам учебного года 5Г класс победил в конкурсе «Самый классный класс». Результатом работы являются навыки лидерского поведения, формы цивилизованного общения и культуры поведения, навыки коллективной и управленческой деятельности. Эффективные методы работы позволяют решать задачи самореализации, творческого, интеллектуального развития школьников, вопросы объединения школьного коллектива, создания в классе атмосферы сотрудничества. Наталья Егоровна умеет создать сплоченный коллектив, повести ребят за собой, заинтересовать их творческой идеей. Дети, работающие под ее началом, относятся к ней с неизменным уважением и доверием.
Слово выпускникам:
Аниканова Наталья, выпуск 1999 года: | Садилина Елена, выпуск 2005года |
Наталья Егоровна всегда находит подход к каждому ученику, хотя это непросто. Она всегда приветливая, улыбчивая, с чувством юмора. Она очень умная, начитанная. Ее уроки всегда проходили весело и интересно. Она педагог, про которого можно сказать: «Это педагог от Бога». Для нас она является старшим опытным другом, к которому всегда можно обратиться с любым сложным вопросом. И мы всегда получим совет, доброе слово, поддержку. Усов Сергей, выпуск 2000 г. : Жалко покидать гимназию, хоть на второй год оставайся. Мне будет очень не хватать школы. Любимые предметы: иностранный язык, физкультура, страноведение. Любимые учителя: , 0.В. Саржина. Названные преподаватели мне нравятся по нескольким причинам: - высококлассные специалисты; - просто очень хорошие люди, умеющие понять и оценить ситуацию. Кондрашкин Алексей, выпуск 2001 года: Мои любимые учителя - это Ирина Юрьевна Вольф, Наталья Егоровна Захарова - это прекраснейшие люди и замечательные педагоги. Бочкарева Валентина, выпуск 2005 года: Любимым учителем могу назвать нашего классного руководителя Захарову Наталью Егоровну. Она редко ставила двойки, а на её уроках было всегда интересно. |
Бутылин Сергей, выпуск 2001 года, Бутылина Маша, выпуск 2005 года, , их мама:
|
Целью деятельности классного руководителя я вижу для себя обеспечение необходимых условий эффективной организации учебно-воспитательного процесса в классе, жизни классного коллектива, а также безопасности жизни и сохранения здоровья обучающихся. При работе с классом ориентирами для себя считаю развитие личности ребенка, формирование его интеллектуального, нравственного, коммуникативного, эстетического и физического потенциала. Стараюсь воспитывать у детей активную жизненную позицию, стремление к самопознанию и саморазвитию.
Для достижения поставленных целей работаю в следующих направлениях: учебно-воспитательная работа, нравственно-эстетическое воспитание, профориентация, культурно-массовая работа, спортивно-оздоровительная работа, работа с родителями, трудовое воспитание, индивидуальная работы с учащимися.
1. Учебно-воспитательная работа. Для достижения высоких результатов в учебе я провожу ежедневный контроль за успеваемостью и посещаемостью обучающихся, помогаю в процессе учебной деятельности. В конце каждого аттестационного периода (четверть, полугодие, год) подвожу итоги по учебной и воспитательной деятельности, анализирую результаты и планирую мероприятия по ликвидации проблем, пробелов, по улучшению успеваемости. Кроме того, координирую совместную обучающую и воспитательную деятельность учителей-предметников, работающих с обучающимися моего класса.
2. Нравственно-эстетическое воспитание. Нравственная основа – тот стержень, на котором должна основываться жизнедеятельность каждого гражданина. Стараюсь помочь детям найти нравственные ориентиры в жизни, основанные на общечеловеческих ценностях.
· Расширение представлений о малой Родине. Ежегодные экскурсии по Томску и Томской области, посещение выставок и музеев.
· Бережное отношение к историческому и культурному наследию Отечества. Ветеранов войны, к сожалению, осталось не много, и поэтому необходимо максимально использовать возможность общения с ними. Поэтому каждый год на 23 февраля и на 9 мая я провожу классные часы, на которые ребята приглашают ветеранов, слушают их воспоминания, поздравляют с праздниками, дарят небольшие подарки. В течение нескольких лет 9 мая мы с классом приезжаем в Лагерный сад и возлагаем цветы к Мемориалу Славы.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |















