Новокузнецкий филиал-институт
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Кемеровский государственный университет»
Экономический факультет
Кафедра менеджмента и маркетинга
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
_________________
«___»_______ 200_7_г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА
«Пакеты прикладных программ»:
«1С: Предприятие»
Разделы «Управление персоналом
и Кадровый учёт организации»
для специальностей:
080507.65 Менеджмент организации (ГОС 061100)
080111.65 Маркетинг (ГОС 061500)
(код и название специальности)
Цикл дисциплин учебного плана ______________ДС. Р___________________
(ОГСЭ, ЕН, ОПД, СД, ДС)
Компонент учебного плана: ______________федеральный________________
(федеральный, региональный, вузовский)
Формы обучения _______________все_______________________________
очная, заочная (полная), заочная (сокращенная), очно-заочная (вечерняя)
Новокузнецк 2007
Федеральное агентство образования
Новокузнецкий филиал-институт
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Кемеровский государственный университет»
Экономический факультет
Кафедра менеджмента и маркетинга
У Т В Е Р Ж Д А Ю:
Декан _____
(ф. и.о. декана)
 |
(подпись)
« ____» ___________2007_ г.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
«Пакеты прикладных программ»:
«1С: Предприятие»
Разделы «Управление персоналом
и Кадровый учёт организации»
для специальностей:
080507.65 Менеджмент организации (ГОС 061100)
080111.65 Маркетинг (ГОС 061500)
Составитель(и) / разработчик(и) программы
___________________, ст. преподаватель _____________________
(Ф. И.О., должность и ученая степень)
__________________________________________
(Ф. И.О., должность и ученая степень)
Новокузнецк, 2007
Программа учебной практики «Пакеты прикладных программ»: «1С: Предприятие», разделы «Управление персоналом и Кадровый учёт организации» разработана в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по специальностям 080507 Менеджмент организации (ГОС 0611Маркетинг (ГОС 061500).
Рабочая программа согласована с выпускающей кафедрой[1]
Кафедра | Специальность | Ф. И.О. заведующего кафедрой | Согласовано | |
Дата | подпись | |||
|
Лист - вкладка
Дополнения и изменения на текущий учебный год
в рабочей программе учебной практики
специальностей 080507 Менеджмент организации и 080111 Маркетинг
(ГОС 061100 и 061500)
«Пакеты прикладных программ»: «1С: Предприятие»,
разделы «Управление персоналом и Кадровый учёт организации»
шифр и название дисциплины
Учебный год | Группы по рабочему УП | Содержание изменений в разделах (наименования разделов и краткое содержание изменений) | Преподаватель, ведущий дисциплину (Ф. И.О., дата, подпись) | Изменения утверждены на заседании кафедры (дата, № протокола и подпись зав. кафедрой) | Изменения согласованы с выпускающей кафедрой (дата и подпись зав. кафедрой)[2] |
2007/ 2008 | МО-05 МР-05 | Введена вновь в связи с включением в учебные планы | |||
2008/ 2009 | МО-06 МР-06 | Коррекция заданий в связи с изменениями версии ППП от 8.0 к 8.1 | |||
Лист - вкладка
Список основной учебной литературы
к рабочей программе учебной практики
специальностей 080507 Менеджмент организации и 080111 Маркетинг (ГОС 061100 и 061500)
«Пакеты прикладных программ: «1С: Предприятие», разделы «Управление персоналом и Кадровый учёт организации»
шифр и название дисциплины, практики
*Указания о контроле на момент переутверждения программы | Сведения об учебниках | Соответствие ГОС (для федеральных дисциплин) или соответствия требованиям ООП (для региональных и вузовских) | Количество экземпляров в библиотеке на момент переутверждения программы | |||
Дата | Внесение, продление или исключение / Подпись отв. за метод работу | Наименование, гриф | Автор | Год издания | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
2007/ 2008 | 1С: Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К˚».-2006.-264 с. | 2006 | Соотв. требованиям ООП | 1 | ||
Состав УМК
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
