Совершенствование механизма социального управления и морально-психологического климата в коллективе: исторический опыт социальной адаптации трудового коллектива к экономической реформе : монография (стр. 7 )

Достаточно имеющегося образования	Нужно более высокое	Можно иметь и меньше	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4

3. Довольны ли Вы в целом своей работой?

Да, вполне	В основном, да	Другой работы нет	Не доволен (льна)	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4	5

4. Как Вы думаете, справедливо ли относится к Вам Ваш непосредственный руководитель?

Всегда справедлив	В основном справедлив	Иногда бывает несправедлив	Почти всегда несправедлив	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4	5

5. Как Вы оцениваете степень контроля за своей работой?

Работаю самостоятельно, никто не контролирует	Работа контролируется, но уместно	Контроль достаточно жесткий, но не по мелочам	Контроль слишком жесткий – ни шагу не могу сделать самостоятельно	Не задумывался (лась) над этим
1	2	3	4	5

89

6. С каким руководителем Вам хотелось бы работать?

С тем, при котором можно работать самостоятельно	С контролирующим лишь главное, не вникающим в мелочи, уместно и тактично	С контролиру-ющим работу жестко, но не по мелочам	С осуществля-ющим жесткий и мелочный контроль	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4	5

7. Укажите главные из качеств (пронумеруйте качества работников в по-рядке убывания их значимости, присваивая номер 1 наиболее значимому):

Качества	Вам лично	Вашему непосредственному руководителю	Членам вашего коллектива
Ответственность, добросовестность
Дисциплинированность
Инициативность, предприимчивость, творческий подход
Общественная активность
Исполнительность, старательность
Чувство хозяина в отношении общественной собственности
Умение работать в коллективе, готовность оказать профессиональную помощь
Образованность, высокий культурный уровень
Профессиональные навыки (уровень квалификации, опыт)
Моральные качества (честность, порядочность, принципиальность)
Трудолюбие
Готовность к сверхурочному труду всегда, когда понадобится

Назовите самых авторитетных работников в Вашем коллективе (бригаде, цехе, заводе). О.:

90

– специалистов;

– руководителей;

– общественников.

Назовите самых неавторитетных работников в Вашем коллективе:

– специалистов;

– руководителей;

– общественников.

8. Оцените, пожалуйста, какая часть работников Вашего коллектива (дайте ответ по каждой строке):

	Практически все	Значительная часть работников	Незначитель-ная их часть	Практически никто	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4	5	6
Оказывают помощь, де-лятся опытом с товарищами	1	2	3	4	5
Проявляют взаимную требовательность, нетерпимость к недостаткам, принципиальность	1	2	3	4	5
Считаются с интересами коллектива (при распределении работ, заработка, премий, материальных благ)	1	2	3	4	5
Чувствуют личную ответственность за дела коллектива, интересуются выполнением плана, результатами работы коллектива	1	2	3	4	5

91

Окончание

1	2	3	4	5	6
Проявляют активность в общественной жизни коллектива	1	2	3	4	5
Подвергают критике, возмущаются работниками, которые допу-скают брак, портят итоги совместной работы	1	2	3	4	5

9. Какие из перечисленных негативных явлений нередко встречаются в Вашем коллективе?

Завышение сделанной работы	Сокрытие истинных причин недостатков, недоработок	Согласие с мнением руководителей, даже когда они явно не правы	Несправедливое распределение работ	Отрицательное отношение к тем, кто работает самостоятельно, лучше, чем другие
1	2	3	4	5

10. Насколько учитывается Ваше мнение в трудовом коллективе при принятии следующих решений (дайте ответ по каждой строке):

	всегда	часто	редко	никогда	высказывать мнение считаю не своим делом
Определение плановых заданий	1	2	3	4	5
Определение материальных и моральных поощрений членов коллектива	1	2	3	4	5
Прием и увольнение работников, других кадровых решений	1	2	3	4	5

92

11. Как чаще всего распределяются блага (услуги, различные виды помощи) в Вашем коллективе? Кому их выделяют?

Тем, кто лучше работает	Кто больше нуждается	Руководи-телям	По очереди	Тем, кто требовательнее	По знакомству	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4	5	6	7

12. Может ли Ваш коллектив работать более эффективно, чем сейчас?

Может работать значительно лучше	Может работать лучше, но ненамного	Нет, не может	Затрудняюсь ответить
1	2	3	4

13. Справедливо ли, по Вашему мнению, оплачивается Ваш труд?