И ТРЕБОВАНИЯ К ЕГО ЗАЩИТЕ
Отчет по практике должен включать следующие части:
- Титульный лист (см. стр. 11)
- Содержание
- Введение
- Общая характеристика объекта исследования
- Основная часть (разделы и подразделы в соответствии с содержанием практики)
- Заключение
- Список использованных источников
- Приложения
Во введении необходимо обосновать цель практики, место и время ее прохождения, в каких отделах и службах работал студент-практикант, общие замечания и предложения по организации и проведению учебной практики.
В разделе «Общая характеристика объекта исследования» необходимо дать полное название предприятия, место его нахождения, краткую историю развития.
В основной части даются ответы на вопросы по программе прохождения практики.
В заключении делаются выводы, даются рекомендации по совершенствованию управления и организации изучаемого объекта.
После проверки отчет рекомендуется к защите.
В приложениях приводятся организационная структура управления, положения об отделах или их фрагменты, основные формы бухгалтерской и статистической отчетности.
КУБАНСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Факультет мировой экономики и управления
Кафедра Менеджмента организации и мировой экономики
ЗАДАНИЕ
на преддипломную практику
студенту (ке) _____________________________________________________
группы _________________ курса __________________________
шифр номер группы курс
специальности 080507.65 - Менеджмент организации
Содержание задания:
· 1. Анализ основных направлений деятельности организации – базы практики, показатели ее производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности, выявление проблем в управлении организацией (подразделением, персоналом), которые прямо или косвенно являются причинами неудовлетворительных показателей в работе организации;
· 2. Анализ процесса управления организацией (подразделением, персоналом) по рассматриваемой в теме дипломного проекта проблеме, его влиянию на результаты деятельности организации, разработка проектных предложений по совершенствованию системы управления организацией (подразделением).
Рекомендуемая литература:
1. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 061100 «Менеджмент организации». М.: МО РФ, 2000
2.Закон Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 01.01.01
3.Федеральный закон «О высшем и послевузовском образовании профессиональном образовании» от 01.01.2001г. № 000-03.
4.Трудовой кодекс РФ
5.ГОСТ Р 6.30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”.
Срок выполнения работы: с «____» ___________по «____» ________ 2013г.
Срок защиты: «___»__________2013г.
Срок сдачи Отчета на кафедру: «27» мая 2013 г.
Дата выдачи задания: «26» марта 2013г.
Руководитель практики от института: д. э.н., профессор
__________________________________ ()
подпись расшифровка подписи
Задание принял студент __________________________ (__________)
подпись расшифровка подписи
Утверждаю Зав. кафедрой организации Менеджмента
Д. э.н., профессор
____________________
« » марта 2013г.
ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
№ п/п | Дата | Этапы или разделы задания | Рабочее место (отдел) | В качестве кого работает | Продолжительность, дней |
Инструктаж по ТБ и охране труда 1. Приём на практику 2. Анализ основных направлений деятельности организации 3. Анализ процесса управления организацией (подразделением, персоналом) по теме дипломного проекта 4. Участие в работе структурного подразделения 5. Оформление отчета о преддипломной практике 6. Защита отчета |
Руководитель практики от предприятия______________________________
№ п/п | Описание работы, выполненной студентом | Замечания руководителя |
№ п/п | Описание работы, выполненной студентом | Замечания руководителя |
№ п/п | Описание работы, выполненной студентом | Замечания руководителя |
№ п/п | Описание работы, выполненной студентом | Замечания руководителя |
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ)
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
Сообщаем, что студент (ка) _________________________________________
(Ф. И.О.)
______________ курса факультета мировой экономики и управления Кубанского института международного предпринимательства и менеджмента
с ____________ 2013г. по ____________ 2013г. прошел (ла) преддипломную практику по специальности 080507 – Менеджмент организации
в _______________________________________________________________
(наименование организации)
Практика была организована в соответствии с разработанной Институтом программой.
За время прохождения практики__________________________________
показал(ла) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать полученные в Институте знания для решения поставленных практических задач.
___________________________________________________________________________________________
(другие отзыва, замечания, предложения)
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Руководитель (организации) __________________________ ()
(подпись)
Подпись руководителя практики от предприятия ____________________
«____»_______________________2013г.
М. П.
Поощрения и взыскания (по приказам предприятия)
Подпись администрации предприятия____________________________________
Подпись руководителя практики от предприятия___________________________
«____»__________________2013г.
М. П.
ХАРАКТЕРИСТИКА – ОТЗЫВ
О РАБОТЕ СТУДЕНТА
_______________________________________________________________
(ФИО)
Подпись руководителя практики от института
Д. э.н., профессор _________________
«____»___________________________2013 г.
Оценка защиты отчета на кафедре_______________________________________
1 Образец титульного листа
__________________________________________________________________
КУБАНСКИЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И МЕНЕДЖМЕНТА
Кафедра Менеджмента организации и мировой экономики
О Т Ч Е Т
о прохождении _____________________ практики
___________________________________________
(наименование предприятия, организации)
Сроки прохождения практики: Работу выполнил студент
с « » _________ 2013г. очной (заочной) формы обучения
по « » _________2013г. _____ курса группы __________
_____________________________
(Ф. И.О.)
Руководитель практики от предприятия Руководитель практики от института
________________________________ ______________________________
(должность, Ф. И.О.) (ученая степень, должность, Ф. И.О.)
М. П.
Работа проверена и допущена к защите: Оценка по результатам защиты в
«____» ____________________200__г. комиссии:
___________________________
«___»__________________200__г.
(дата защиты)
__________________________________________
(подпись руководителя практики от института) (подписи членов комиссии)
г. Краснодар, 2013
2 Образец Договора
Договор №
на прохождение практики студентов
г. Краснодар «____ »________________ 20___ г.
Автономная некоммерческая организация «Кубанский институт международного предпринимательства и менеджмента», именуемая в дальнейшем «Институт», , действующей на основании Устава, с одной
стороны, и_________________________________________________________________ .
в дальнейшем именуемое «Организация», в лице____________________________ ___,
действующего на основании__________________ , с другой стороны, совместно
именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1 Заказчик обязуется направить, а Исполнитель принять для прохождения
практики обучающегося у Заказчика студента_________________________________ _________________________________________________________________________ (курс ______, группа _________________) (далее по тексту «Студент»).
1.2. Дата начала практики -"__________ "____________ 20___ года;
дата окончания практики -"_____________ "____________ 20__ года.
2. Обязательства сторон
2.1 Институт обязуется:
2.1.1 До начала практики согласовать с Организацией ее календарный график проведения и программу.
2.1.2 Направлять в Организацию Студента в сроки, предусмотренные календарным графиком проведения практики.
2.1.3 Выделить в качестве руководителей практики от Института своих квалифицированных работников.
2.1.4 Обеспечить контроль за соблюдением Студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, принятых в Организации.
2.1.5 Оказывать руководителям практики от Организации, необходимую методическую помощь в организации и проведении практики.
2.2 Организация обязуется:
2.2.1 Принять для прохождения практики Студента, направленного Заказчиком.
2.2.2 Создать необходимые условия для выполнения Студентом программы практики.
Не допускать привлечение Студента к выполнению работы, не имеющей отношения к профилю его обучения.
2.2.3 Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.
2.2.4 Обеспечить Студенту безопасные условия труда и провести инструктаж по технике безопасности.
2.2.5 Предоставить Студенту и руководителю практики, возможность пользоваться документацией в подразделениях Организации, необходимой для успешного освоения Студентом программы практики и подготовки им дипломной работы и других индивидуальных заданий.
2.2.6 Обеспечить учет рабочего времени Студента.
2.2.7 По окончании практики выдать Студенту отзыв-характеристику по итогам его работы, подготовить рецензию организации на выполненную дипломную работу, заверить Дневник практики.
3. Заключительные положения
3.1 Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
3.2 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
3.3 Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, что они подписаны Сторонами.
3.4. Во всем ином, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования России 25.03.2003г. № 000, а также иными нормативными актами РФ.
4. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Институт: Организация:
АНО «Кубанский институт международного
Предпринимательства и менеджмента»
350063 г. Краснодар, ул. Кубано-Набережная, д. З
р/сч.
к/сч. ,
Краснодарский филиал Москвы» в
г. Краснодаре
,
Тел. (8,
Ректор
2 этап:
Сдача междисциплинарного государственного экзамена.
Программа итогового междисциплинарного экзамена
по специальности 080507.65. Менеджмент организации
специализация 080507.65.10. Предпринимательство
1. Требования к подготовке выпускника по специальности 080507.65 Менеджмент организации, специализации Предпринимательство
1.1. Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации № 000 от 01.01.2001 г.
1.2. Нормативный срок освоения образовательно-профессиональной программы при очной форме обучения - 5 лет; квалификация – менеджер.
1.3. Квалификационная характеристика выпускника, область и объекты профессиональной деятельности менеджера.
1.3.1 Область профессиональной деятельности:
Область профессиональной деятельности менеджера – обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
1.3.2. Объекты профессиональной деятельности.
Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.
1.3.3 Основные виды профессиональной деятельности.
Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:
- управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.
1.4. Менеджер может продолжить образование в аспирантуре по специальности – «Экономика и управление народным хозяйством», а также освоить различные образовательно-профессиональные программы по экономике, менеджменту и маркетингу в послевузовской образовательной системе.
2. Перечень итогового междисциплинарного экзамена
ОПД. Ф.02. «Экономическая теория»-250 ч.
ОПД. Ф.01 «Основы менеджмента» -250 ч.
ОПД. Ф.03 «Маркетинг» -242 ч.
СД. Ф.01 «Стратегический менеджмент» -324 ч.
СД. Ф.07 «Управление персоналом» -186 ч.
СД. Ф.08. «Инновационный менеджмент» -194 ч.
СД. Ф.17 «Экономика и управление на предприятиях малого и среднего бизнеса» -100 ч.
3. Перечень вопросов итогового междисциплинарного экзамена
по каждой дисциплине
«Экономическая теория»
1. Общественный характер производства
2. Собственность и ее роль в организации экономических систем
3. Хозяйственный механизм рыночной экономики
4. Предпринимательский капитал и его оборот
5. Теория фирмы: движущие силы производителя, производственная функция, эффект масс штаба
6. Макроэкономическое равновесие. Совокупный спрос и совокупное предложение
7. Экономические циклы и кризисы
8. Макроэкономическая нестабильность: безработица и инфляция
9. Экономический рост: понятие, типы, измерение
10. Государство как субъект рыночной экономики. Экономическая политика государства
«Основы менеджмента»
1. Школы управления в менеджменте
2. Методы управления персоналом
3. Понятие и принципы управления персоналом
4. Кадровое планирование в организации
5. Коммуникации в менеджменте
6. Понятие, элементы и принципы управления организационными структурами
7. Основные этапы инновационного процесса
8. Организационные формы инновационного предпринимательства
9. Власть и влияние в организации
10. Теория мотивации в менеджменте по А. Маслоу, Д. Мак-Клелланду, Ф. Герцбергу, Лоулера.
11. Характеристика целей управления.
12. Виды агрессивных (наступательных) стратегий в инновационном менеджменте
13. Виды организационных структур управления, преимущества и недостатки
14. Сущность и типы конфликтов
15. Внутренняя и внешняя среда организации.
16. Функции менеджмента.
17. Понятие и сущность стратегического менеджмента.
18. Проблемы развития коммуникаций. Пути улучшения коммуникаций
«Маркетинг»
1. Товар как важнейшее средство удовлетворения потребностей
2. Маркетинговая среда.
3. Принципы, цели и задачи маркетинга. Концепции развития рыночных отношений
4. Типы, виды маркетинга
5. Процесс управления маркетингом.
6. Маркетинговая информация и маркетинговые исследования.
7. Стратегии и тактика маркетинга
8. Методы и стратегии ценообразования.
9. Структура маркетинговой деятельности
10. Комплекс маркетинговых коммуникаций.
«Стратегический менеджмент»
1. Сущность стратегического менеджмента.
2. Виды конкурентных стратегий.
3. Стратегия ценообразования.
4. Стратегия международной деятельности предприятия (фирмы).
5. Стратегия ресурсосбережения предприятия (фирмы).
6. Стратегии организационно-технического развития предприятия (фирмы).
«Управление персоналом»
1. Основные ключевые функции управления персоналом.
2. Стили руководства персоналом.
3. Методы управления персоналом.
4. Современные структуры управления персоналом.
5. Причины конфликтов и их устранения.
6. Подготовка, профессиональное развитие и аттестация персонала.
«Инновационный менеджмент»
1. Инновация – как экономическая категория.
2. Классификация инноваций.
3. Управление инновациями.
4. Инновационный потенциал организации.
5. Инновационная позиция организации.
«Экономика и управление на предприятиях малого и среднего бизнеса»
1. Организационно – правовые формы предприятия и их характеристики.
2. Лизинг как форма реализации продукции.
3. Содержание бизнес – планирования.
4. Страховые компании, их цели, функции.
5. Порядок открытия малого предприятия.
6. Малое предпринимательство в коммерческой сфере.
7. Малое предпринимательство в производственной деятельности.
8. Малое предпринимательство в сфере финансовой деятельности.
9. Малое предпринимательство в сфере консалтинговых услуг.
10. Кадровая политика на малом предприятии.
11. Франчайзинг на малом предприятии.
12. Реклама в предпринимательской деятельности.
13. Формирование себестоимости на малом предприятии.
14. Финансовое планирование на малом предприятии.
15. Резервы повышения прибыльности и рентабельности на малом предприятии.
16. Налогообложение малого предпринимательства.
17. Оценка эффективности малого предпринимательства.
18. Инвестиционные проекты в малом предпринимательстве.
19. Риски в малом предпринимательстве и методы их оценки.
20. Финансовая устойчивость малого предприятия.
21. Кредитование малого предприятия.
22. Основные способы установления цен.
23 Система учета и контроля на малом предприятии.
4. Требуемое содержание вопросов итогового междисциплинарного экзамена
«Экономическая теория»
1. Общественный характер производства
Экономические блага. Естественное и общественное разделение труда. Дифференциация и интеграция производства. Взаимосвязь производства, распределения, обмена и потребления. Факторы общественного производства. Потенциал и эффективность производства. Граница производственных возможностей
2. Собственность и ее роль в организации экономических систем
Экономическая и юридическая трактовки собственности. Присвоение и отчуждение, характер присвоения. Субъекты и объекты собственности. Плюрализм форм собственности. Преобразование отношений собственности
3. Хозяйственный механизм рыночной экономики
Понятие рынка и рыночной экономики. Спрос и предложение в механизме рынка. Рыночное ценообразование. Конкуренция. Механизм рыночного саморегулирования. Вспомогательный механизм рыночного регулирования
4. Предпринимательский капитал и его оборот
Сущность предпринимательства. Предпринимательский капитал: сущность, кругооборот и оборот капитала. Износ капитала, амортизация. Структура производственных фондов
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
