Горизонтальные и вертикальные линии, разграничивающие строки таблицы, допускается не проводить, если их отсутствие не затрудняет пользование таблицей.
Заголовки граф, как правило, записывают параллельно строкам таблицы. При необходимости допускается перпендикулярное расположение заголовков граф.
Головка таблицы должна быть отделена линией от остальной части таблицы.
Таблицу с большим количеством граф допускается делить на части и помещать одну часть под другой в пределах одной страницы. Если строки и графы таблицы выходят за формат страницы, то в первом случае в каждой части таблицы повторяется головка, во втором случае - боковик. При делении таблицы на части допускается ее головку или боковик заменять соответственно номером граф и строк. При этом нумеруют арабскими цифрами графы и (или) строки первой части таблицы.
Если повторяющийся в разных строках графы таблицы текст состоит из одного слова, то его после первого написания допускается заменять кавычками; если из двух и более слов, то при первом повторении его заменяют словами “То же“, а далее - кавычками. Ставить кавычки вместо повторяющихся цифр, марок, знаков, математических и химических символов не допускается. Если цифровые или иные данные в какой-либо строке таблицы не приводят, то в ней ставят прочерк.
Графу «№ п/п» в таблицу не включают. При необходимости ссылок на отдельные показатели перед их наименованием в подлежащем таблицы указывают порядковые номера арабскими цифрами с точкой.
Не допускается включать в таблицу отдельную графу «Единица измерения». Если все показатели таблицы имеют одинаковую единицу измерения, то ее сокращенное наименование помещают над таблицей в конце тематического заголовка, отделив его запятой.
Пример
Таблица 7 – Состав и динамика выполнения плана балансовой прибыли, тыс. руб.
Единица измерения, общая для всех показателей строки, указывается в соответствующей строке таблицы после наименования показателя и отделяется от него запятой.
Пример
Таблица 7 – Состав, динамика и выполнение плана балансовой прибыли
Показатель | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. |
Стоимость основных фондов, тыс. руб. | 13579 | 14625 | 15921 |
Единица измерения, общая для всех показателей графы, указывается в заголовках и подзаголовках соответствующих граф после их наименования и также отделяется запятой.
Пример
Таблица 9 - Анализ динамики хозяйственной деятельности организации
Показатель | Темп роста, % | |
2004 г. к 2003 г. | 2005 г. к 2004 г. | |
Не рекомендуется располагать две или несколько таблиц одну за другой - их надо разделять текстом.
Если таблица содержит достаточно большой объем информационного материала, такую таблицу следует помещать в приложении.
Цифры в графах таблиц располагают так, чтобы классы и разряды чисел находились строго один под другим, допускается оформление цифрового материала по центру ячейки.
Числовые величины в одной графе должны иметь одинаковое количество десятичных знаков. Дробные числа приводятся в виде десятичных дробей.
Дополнительно, примеры оформления таблиц приводятся в приложении Ж.
6.5 Оформление примечаний и сносок
Слово “Примечание“ следует печатать с прописной буквы с абзаца и не подчеркивать.
Примечания приводят в работе (проекте), если необходимы пояснения или справочные данные к содержанию текста, таблиц или графического материала.
Примечания следует помещать непосредственно после текстового, графического материала или в таблице, к которым относятся эти примечания. Слово "Примечание" следует печатать с прописной буквы с абзацного отступа и не подчеркивать. Если примечание одно, то после слова “Примечание“ ставится тире и примечание печатается с прописной буквы. Одно примечание не нумеруют. Несколько примечаний нумеруют по порядку арабскими цифрами без проставления точки. Примечание к таблице помещают в конце таблицы над линией, обозначающей окончание таблицы.
Пример
Примечание-______________________________________________________________
__________________________________________________________________
Несколько примечаний нумеруются по порядку арабскими цифрами.
Пример
Примечания
1_______________________________________________________________________________________________________________________________
2_______________________________________________________________________________________________________________________________
3_______________________________________________________________________________________________________________________________
При необходимости дополнительного пояснения в работе (проекте) его допускается оформлять в виде сноски. Знак сноски ставят непосредственно после того слова, числа, символа, предложения, к которому дается пояснение. Знак сноски выполняют надстрочно арабскими цифрами со скобкой. Допускается вместо цифр выполнять сноски звездочками "*". Применять более трех звездочек на странице не допускается.
Сноску располагают в конце страницы с абзацного отступа, отделяя от текста короткой горизонтальной линией слева. Сноску к таблице располагают в конце таблицы над линией, обозначающей окончание таблицы.
6.6 Оформление списка использованных источников
Список использованных источников составляют в соответствии с ГОСТом 7.1 «Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления». Он - составная часть работы и включает все источники, которые были изучены при исследовании темы работы.
Использованные источники группируется в списке в следующем порядке:
1) Нормативно-правовые акты (располагаются в соответствии с их юридической силой):
а) международные законодательные акты – по хронологии;
б) Конституция Российской Федерации;
в) кодексы – по алфавиту;
г) законы РФ – по хронологии;
д) указы Президента РФ - в хронологической последовательности;
е) акты правительства РФ – по хронологии;
ж) акты министерств и ведомств в последовательности – приказы, постановления, положения, инструкции министерства – по алфавиту, акты по хронологии.
2) Статьи из энциклопедий, словарей и справочников.
3) Учебная литература.
4) Монографии.
5) Периодическая литература – статьи из журналов и газет.
6) Материалы из других источников (например, из всемирной сети – Интернета).
Пример
Управление инвестиционной привлекательностью реального сектора экономики региона // Интернет-Сервер АКДИ Экономика и жизнь. – www. ***** - 6.11.2006. - с.1-5
7) Иностранные источники.
Особое внимание следует обратить на правильность библиографических записей в списке использованных источников (приложение И).
Включенные в список источники следует оформлять либо в алфавитном порядке, либо в порядке упоминания (ссылок) в тексе выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекте).
Внутритекстовые ссылки используются, когда значительная часть ссылок вошла в основной текст работы так органично, что изъять ее из этого текста невозможно, не заменив этот текст другим. В данном случае указывается порядковый номер источника и номер страницы, выделенные квадратными скобками. Например: [2, с. 21]. Это означает, что цитата взята с двадцать первой страницы источника, который в списке использованных источников стоит под вторым номером.
Список использованных источников нумеруется арабскими цифрами без точки, и печатается с абзацного отступа.
Список источников, рекомендуемых для написания выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта) приведен в приложении К.
6.7 Оформление приложений
Иллюстрированный материал, таблицы или текст вспомогательного характера допускается давать в приложениях.
Приложения оформляют как продолжение выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта) со сквозной нумерацией страниц.
Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» и его обозначения.
Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.
Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» следует буква, обозначающая его последовательность.
В случае полного использования букв русского и латинского алфавитов допускается обозначать приложения арабскими цифрами.
Если в работе одно приложение, оно обозначается «ПРИЛОЖЕНИЕ А».
Если приложение состоит из нескольких листов, то первый подписывается сверху, например: «ПРИЛОЖЕНИЕ Б», а каждый последующий – ПРИЛОЖЕНИЕ Б (продолжение) без кавычек.
Приложения необходимо располагать последовательно, одно за другим, в порядке ссылок на них в тексте работы и нумеровать по возрастанию.
Приложения, как правило, выполняют на листах формата А4. Допускается оформлять приложения на листах другого основного или производного форматов.
Рисунки, таблицы и формулы, помещаемые в приложении, нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого приложения. Перед номером ставится обозначение этого приложения.
В основном тексте работы делают ссылки на приложения (например: в приложении А), а в содержании перечисляют все приложения с указанием их обозначений и заголовков.
***
Окончательный вариант выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта) следует тщательно вычитать. Все ошибки и опечатки необходимо исправить.
Выпускная квалификационная (дипломная) работа (проект) должна быть переплетена. На лицевой стороне обложки рекомендуется сделать тиснение с указанием фамилии и инициалов автора – выпускника, названием работы и года.
С внутренней стороны лицевой обложки работы необходимо наклеить почтовый конверт, в который вложить отзыв научного руководителя и внешнюю рецензию.
7 Научное руководство и процедура защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта)
Научным руководителем выпускной квалификационной работы могут быть преподаватели выпускающей кафедры, преподаватели аналогичных кафедр других вузов, научные сотрудники НИИ, практические работники предприятий и организаций, имеющие соответствующее высшее специальное образование.
Права и обязанности научного руководителя
Научный руководитель имеет право:
– корректировать критерии качества выполнения самостоятельной учебно-исследовательской работы студента, заранее оповещая его об этом;
– своевременно изменить тему работы студента при обосновании причин;
– участвовать в работе ГАК при защите выпускных квалификационных работ, выполненных под его руководством;
– подключать студента, при его добром согласии, к проведению своей исследовательской работы в качестве ассистента или соисполнителя;
– представлять лучшие работы студентов к поощрению, для участия в конкурсах и рекомендовать к публикации, в том числе в вузовских сборниках;
– ставить кафедру и деканат в известность о фактах недобросовестного отношения студента к выполнению курсовой или выпускной квалификационной работы.
Научный руководитель обязан:
– разработать тематику учебно-исследовательских работ и предложить ее студенту для выбора темы;
– осуществлять первичную консультацию со студентами, выполняющими работу под его руководством, по вопросам технологии ее выполнения;
– проводить систематические индивидуальные консультации согласно отведенному учебной нагрузкой времени;
– проверять и мотивированно оценивать сданную студентом работу в течение 3 дней со дня сдачи;
– организовать защиту курсовых работ (возможно, на зачете или на кафедре в индивидуальном порядке) и предзащиту выпускной квалификационной работы.
Права и обязанности студента, выполняющего самостоятельную учебно-исследовательскую деятельность
Права студента:
– свободно выбирать тему исследования из предложенного кафедрой или преподавателем списка;
– предлагать свою тему исследования;
– получить научного руководителя и соответственно права на консультативную помощь;
– получить мотивированную оценку своей работы;
– продолжать разработку своей темы, начав с реферата и закончив выпускной квалификационной работой;
– до начала работы над темой узнать критерии оценивания выпускной квалификационной работы;
– сменить тему своего исследования в пределах времени, достаточного для выполнения в целом всей работы и при согласии с научным руководителем;
– участвовать в исследованиях научного руководителя в качестве ассистента или соисполнителя.
Обязанности студента:
– в установленное кафедрой, преподавателем и учебным планом время определиться с темой исследовательской работы;
– своевременно выполнять и сдавать работу для оценивания;
– соблюдать все требования, предъявляемые к рефератам, курсовой и выпускной квалификационной работам;
– соблюдать требования к оформлению работы.
Научный руководитель контролирует все этапы подготовки, написания и защиты выпускной квалификационной работы, соблюдение студентом календарного плана работы над темой исследования. Студент регулярно отчитывается перед руководителем о выполнении плана работы. Руководитель консультирует студента по вопросам содержания и оформления работы, последовательности изложения темы, методам сбора и анализа данных, оказывает помощь в сборе дополнительной информации, просматривает по мере готовности отдельные главы, информирует кафедру о состоянии дел.
Руководитель составляет свой отзыв о выпускной квалификационной работе, в котором необходимо отразить актуальность темы, практическую значимость, профессионализм выполнения, возможность внедрения отдельных элементов или всех результатов в производство, личные качества студента при написании работы, допуск к защите перед Государственной аттестационной комиссией.
Критерии качества выпускной квалификационной работы:
Студент должен знать:
- тему своего исследования;
- вопросы смежных наук, касающихся данной темы;
- содержание источников, внесенных в библиографический список;
- методологические и теоретические основы своего исследования;
- состояние практики в решении поставленной им проблемы;
- методы исследования и их обоснование.
Дипломник должен уметь:
- самостоятельно подбирать источники исследования;
- обосновывать актуальность темы исследования;
- самостоятельно разрабатывать программу исследования;
- делать выводы и писать заключения;
- составлять разветвленный план описания исследования в форме выпускной квалификационной работы и следовать ему при ее выполнении;
- корректно пользоваться понятийно - терминологическим аппаратом своего исследования;
- логично и доказательно мыслить;
- доказывать свою гипотезу;
- оценивать теоретическую и практическую значимость своей работы.
Научный руководитель вправе внести свои коррективы в критерии качества исследовательских работ исполнителя. Основанием для выведения критериев служит степень самостоятельности выполнения студентом всех опeраций и процедур, обеспечивающих написание выпускной квалификационной работы на качественном уровне.
Рецензент в своей рецензии отражает актуальность темы и ее практическую значимость, профессионализм выполнения, отмечает достоинства и недостатки работы, возможность внедрения отдельных элементов или всех результатов работы в производство и оценивает выпускную квалификационную работу по 5-балльной системе. Подпись рецензента должна быть заверена печатью соответствующего предприятия, организации или учреждения.
Окончательную оценку выпускной квалификационной работы студента дает Государственная аттестационная комиссия (ГАК). Желательно, чтобы в защите выпускной квалификационной работы принимали участие руководитель и рецензент. В том случае, если они по каким-либо причинам не могут присутствовать на заседании, члены комиссии зачитывают письменные отзывы руководителя и рецензию после доклада студента и его ответов на вопросы членов ГАК.
Защита выпускной квалификационной работы проводится в соответствии с графиком учебного процесса на заседании государственной аттестационной комиссии (ГАК). Состав комиссии утверждается приказом ректора РУК.
Расписание работы ГАК утверждается председателем не позднее, чем за месяц до начала защиты выпускных квалификационных работ. Списки студентов, допущенных к защите, предоставляются в ГАК.
До начала защиты работы студент предоставляет в ГАК следующие документы:
- один экземпляр текстовой части выпускной квалификационной работы;
- не менее четырех комплектов иллюстрационного раздаточного материала;
- отзыв научного руководителя работы (приложение Л);
- внешний отзыв (рецензия) на выпускную квалификационную работу (приложение М);
- отзыв организации, на базе которой проводились исследования (необязателен) (приложение Н).
Защита выпускной квалификационной работы происходит на открытом заседании ГАК (то есть могут присутствовать руководитель работы, рецензенты, студенты и все желающие).
Студент в течение 5 - 8 минут в своем докладе излагает комиссии основное содержание и результаты работы.
Текст доклада и ответы на замечания рецензента студент заранее согласовывает с руководителем. Кроме того, на кафедре проводится предварительная защита выпускных квалификационных работ.
Члены комиссии задают студенту вопросы по теме исследования или близко к ней относящиеся. Студент должен дать на поставленные вопросы четкие аргументированные ответы, глубина и полнота которых влияет на оценку выпускной квалификационной работы.
Окончательная оценка по содержанию выпускной квалификационной работы выставляется председателем аттестационной комиссии после обсуждения с членами комиссии с учетом оценки рецензента, отзыва руководителя и ответов студента на поставленные комиссией вопросы.
8 Примерные темы выпускных квалификационных работ (проектов)
1 Совершенствование системы антикризисного управления персоналом организации
2 Разработка бизнес-плана, как элемента стратегического управления предприятием
3 Совершенствование системы контроллинга, как инструмента управления организацией
4 Оптимизация производственной программы предприятия в условиях рынка
5 Совершенствование организационной культуры, как фактора повышения конкурентоспособности предприятия
6 Организация маркетинговой деятельности предприятия
7 Организация торгово-хозяйственной деятельности в организации
8 Совершенствование персонального менеджмента и его роль в повышении эффективности управленческого труда
9 Повышение обоснованности управленческих решений на основе нормативных моделей
10 Повышение результативности управленческих решений в системе менеджмента организации
11 Повышение эффективности управленческой деятельности руководителя предприятия
12 Повышение эффективности рекламного менеджмента на конкурентном рынке товаров и услуг
13 Повышение эффективности управления производством предприятия
14 Повышение эффективности управленческих решений в системе менеджмента организации
15 Управление эффективностью функционирования предприятия
16 Разработка стратегической программы развития организации
17 Совершенствование маркетинговой стратегии предприятия
18 совершенствование методов управления персоналом
19 Совершенствование управления розничной торговой сетью
20 Совершенствование внутрифирменного управления предприятием в условиях рыночных отношений
21 Совершенствование маркетингового управления торговой деятельности организации
22 Совершенствование механизма инновационного менеджмента в организации
23 Совершенствование мотивационного механизма управления предприятием
24 Совершенствование организационных методов управления организацией
25 Совершенствование организации управления хозяйствующим субъектом в условиях рыночной экономики
26 Совершенствование организационно-экономических аспектов управления конкурентоспособностью предприятия
27 Совершенствование организационных методов менеджмента в системе малого бизнеса
28 Совершенствование процесса планирования производства на предприятии
29 Совершенствование работы кадровой службы предприятия
30 Совершенствование рекламной деятельности предприятия в системе розничных продаж
31 Совершенствование системы управления организацией
32 Совершенствование системы информационного обеспечения процесса управления предприятием
33 Совершенствование системы принятия решений в процессе управления организацией
34 Совершенствование системы продвижения потребительских товаров на рынок
35 Совершенствование системы управления малыми предприятиями
36 Совершенствование системы формирования рынка потребительских товаров
37 Совершенствование социального менеджмента организации
38 Совершенствование стратегии управления персоналом организации
39 Совершенствование стратегии антикризисного управления организацией
40 Совершенствование структур управления в в системе малого бизнеса
41 Совершенствование управления ассортиментом торгового предприятия
42 Совершенствование управления гостиничным бизнесом
43 Совершенствование управления коммерческо-сбытовой деятельностью организации
44 Совершенствование управления организацией в условиях рыночных отношений
45 Совершенствование управления сбытом продукции предприятия
46 Совершенствование управленческого контроля в организации
47 Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в управлении персоналом организации
48 Совершенствование экономических и социальных функций в организации
49 Совершенствование экономического анализа при принятии управленческих решений
50 Совершенствование элементов логистической системы предприятия
51 Стиль руководства и его влияние на эффективность деятельности предприятия
52 Совершенствование стратегического менеджмента в организациях сферы услуг
53 Совершенствование стратегического управления инновациями в организации
54 Совершенствование стратегического управления персоналом организации
55 Управление закупками продукции производственного назначения
56 Управление закупками товарных ресурсов предприятия торговли
57 Управление инвестиционной деятельностью организации
58 Управление инновационной деятельностью предприятия
59 Управление качеством работы персонала
60 Управление коммерческой деятельностью предприятия
61 Управление конкурентоспособностью предприятия в условиях рынка
62 Управление конкурентоспособностью предприятия на рынке общественного питания
63 Управление конкурентоспособностью розничной торговли
64 Управление конфликтами в организации и пути их преодоления
65 Управление маркетинговой деятельностью предприятия
66 Управление оплатой труда на предприятии
67 Управление персоналом организации и повышение его эффективности
68 Управление прибылью предприятия на рынке товаров и услуг
69 Управление производительностью труда на основе мотивации персонала
70 Управление производственными процессами на предприятии
71 Управление профессиональным развитием персонала организации
72 Управление системой ценообразования в условиях конкурентного рынка
73 Управление торговой деятельностью оптового предприятия
74 Управление формированием капитала организации
75 Совершенствование управленческого контроля в системе менеджмента организации
76 Формирование производственной стратегии организации
77 Управление и перспективы развития малого бизнеса в современных рыночных условиях
78 Менеджмент организации и его влияние на финансово-экономические показатели деятельности
79 .Совершенствование компьютерных систем информационного менеджмента
80. Разработка предложений по повышению эффективности принятия управленческих решений в организации
81. Разработка маркетинговой стратегии компании
82. Разработка предложений по совершенствованию стимулирования труда на предприятии
83. Разработка предложений по повышению конкурентоспособности предприятия
84. Анализ конкурентоспособности ВУЗа
85. Разработка предложений по совершенствованию товарной политики магазина
86. Разработка вариантов управленческих решений по кризисным тенденциям в организации
87. Управленческое консультирование как один из видов консультационной деятельности
88. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда в организации
89. Управление качеством продукции в сфере её производства
90. Разработка предложений по повышению конкурентоспособности предприятия общественного питания
91. Разработка направлений перспективного развития предприятия
92. Совершенствование процесса управления организационными коммуникациями
93. Совершенствование межличностных коммуникативных связей с целью повышения эффективности управления персоналом
94. Совершенствование системы стимулирования труда работников на предприятии
95. Разработка предложений по совершенствованию менеджмента на предприятии
96. Повышение эффективности работы предприятия на основе развития маркетинговой службы
9 Примерные планы выпускных квалификационных (дипломных) работ (проектов)
1 Совершенствование системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ
1 ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК ФУНКЦИЯ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА ФИРМЫ
1.1 Роль и значение организации управления в системе менеджмента
1.2 Организационная структура управления. Типы организационных структур
1.3 Организация взаимодействия персонала в процессе управления. Делегирование полномочий в организации
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ использования персонала организации
2.3 Обеспечивающая подсистема менеджмента организации
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Совершенствование организационной структуры управления
3.2 Совершенствование организации взаимодействия работников в процессе управления
3.3 Формирование системы информационного обеспечения аппарата управления для повышения обоснованности принимаемых решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
2 Стратегическое управление инновациями в организации
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Сущность и этапы стратегического управления
1.2 Классификация стратегий в теории стратегического управления
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационная характеристика объекта исследования
2.2 Управленческое обследование сильных и слабых сторон хозяйственной деятельности
2.3 Анализ опасностей и возможностей разработки и реализации стратегии организации
3 ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Создание системы стратегического управления
3.2 Разработка и реализация маркетинговой стратегии
3.3 Оценка управленческих способностей и возможностей для реализации стратегии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
3 Совершенствование стратегического менеджмента в организациях
сферы услуг
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Сущность и функции стратегического менеджмента
1.2 Процесс выработки стратегии фирмы
1.3 Механизм реализации стратегии развития фирмы
2 АНАЛИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ
2.1 Организационная характеристика предприятия
2.2 SWOT - анализ деятельности организации
2.3 Стратегическая сегментация регионального рынка
3 РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ
3.1 Составляющие экономической стратегии предприятия сферы услуг
3.2 Разработка стратегии предприятия сферы услуг по отношению к обществу
3.3 Создание структуры управления предприятием сферы услуг, ориентированной на решение проблем стратегического менеджмента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
4 Совершенствование стратегии антикризисного управления
организацией
ВВЕДЕНИЕ
1 НЕОБХОДИМОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СТРАТЕГИИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Экономические основы возникновения неплатежеспособности и банкротства организации
1.2 Сущность и основные черты антикризисного управления
1.3 Стратегия и тактика в антикризисном управлении
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка имущества организации
2.3 Анализ трудового потенциала организации
3 РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Составление оздоровления
3.2 Разработка программы действий менеджера по антикризисному управлению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
5 Управление производительностью труда на основе мотивации персонала
ВВЕДЕНИЕ
1 ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И МОТИВАЦИИ
1.1 Понятия производительности и эффективности труда
1.2 Тенденции производственных затрат и уровня жизни
1.3 Мотивация труда работников организации.
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационная экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ мотивации труда работников организации
2.3 Анализ основных мотивов деятельности, их влияние на производительность труда
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Методы улучшения мотивации и повышения производительности труда
3.2 Методические подходы к проектированию, разработке и внедрению программы производительности труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
6 Совершенствование управления организацией в условиях рыночных отношений
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1 Социальная организация и ее среда
1.2 Содержание процесса управления и технологий управления
1.3 Информационно-техническое обеспечение процесса управления
1.4 Особенности процесса управления автотранспортным предприятием
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Ресурсное обеспечение процесса управления организации
2.3 Анализ эффективности работы организации
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Совершенствование технологии оперативного управления в организации
3.2 Организация работы и функции диспетчерских служб предприятия
3.3 Совершенствование организации контроля и регулирования хода производства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 ГОСТ 7.32-2001. Отчет о научно - исследовательской работе. Структура и правила оформления.
2 ГОСТ 2.105. Общие требования к текстовым документам.
3 ГОСТ 7.12-93. Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке.
4 ГОСТ 7.1 Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.
5 Безрукова написать реферат, курсовую, диплом. – СПб.: Питер, 2011. – 176 с.
6 Вахрин подготовки и процедура защиты выпускных квалификационных (дипломных) работ по финансовым и экономическим специальностям: Учебное пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012. – 176 с.
7 Дипломные и курсовые работы по экономическим специальностям.- М.: Дело и сервис, 2011. – 80 с.
Приложение А
Образец заявления на написание выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта)
Заведующему кафедрой
________________________
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
