ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель трудового коллектива Директор ГБОУ СПО КузТСиД
_____________ ____________
«___» ___________20 г. «___» ___________20 г.
ПРОГРАММА
социального партнерства
государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Кузнецкий техникум сервиса и дизайна
им.
гг.
г. Новокузнецк, 2012 г.
Содержание
Введение 3
1. Цели социального партнерства 3
2. Наши социальные партнеры 4
3. Образовательные учреждения работающие на рынке
образовательных услуг по профессиям техникума 5
4. Общие сведения о ГБОУ СПО КузТСиД 6
4.1. Характеристика педагогического коллектива
4.2. Социальное партнерство открывает
дополнительные возможности 7
4.3. Реализация программы дает возможности ОУ 8
5. План мероприятий по развитию социального партнерства 9
6. Список литературы 10
ВВЕДЕНИЕ
Социальное партнерство как условие модернизации. Социальное партнерство в профессиональном образовании это особый тип взаимодействия образовательного учреждения с различными институтами рынка труда. Основная цель социального партнерства - это содействие процессу подготовки и переподготовки конкурентоспособных квалифицированных работников, адаптирующихся к быстрым изменениям рынка труда. Заинтересованность в таком диалоге работодателей и работников объясняется следующим: чем качественнее учебное заведение проведет профессиональную подготовку, тем меньше будет социальных проблем, конфликтов с работодателями, снизится социальная напряженность, увеличится прибыль предприятия. Мы конкретизируем понятие «социальное партнерство в СПО» как особый тип взаимодействия образовательных учреждений СПО с различными институтами рынка труда. К числу этих институтов относятся: предприятия–работодатели, департамент федеральной службы труда и занятости населения, региональные органы исполнительной власти, общественные организации, средние и высшие учебные заведения. Социальное партнерство в СПО характеризуется определенными целями и принципами.
1. Цели социального партнерства КузТСиД
· удовлетворение образовательных потребностей личности в соответствии с ее жизненными ценностями;
· удовлетворение потребностей производства, других организаций в росте кадрового потенциала;
· удовлетворение потребностей общества в обеспечении занятости и развитии рынка труда, в расширенном воспроизводстве совокупного личного и интеллектуального потенциала;
· удовлетворение потребностей самого образовательного учреждения в развитии и конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.
Социальное партнерство - это особая форма взаимодействия образовательного учреждения с предприятиями и организациями города, нацеленная на реализацию интересов всех участников этого процесса.
2. Наши социальные партнеры
Администрация города Новокузнецка
· Оказывает поддержку в приобретении профессиональных навыков через систему наставничества молодых специалистов
· Продвигает молодых специалистов, показывая работодателям перспективы роста их предприятия совместно с молодыми специалистами
· Осуществляет поддержку в проведении различных профессиональных конкурсов, поощряя победителей и выдвигая на более престижные чемпионаты
Центр занятости населения городов Новокузнецка, Мыски, Таштагола
· Дают прогноз ситуации на рынке труда
· Делают допустимым рейтинг наиболее востребованных профессий, специальностей
· Проводият мониторинг обращений выпускников ГБОУ СПО КузТСиД в ГКУ ЦЗН
· Осуществляют согласование цифр набора на образовательные программы техникума
· Вовлекают техникум в конкурсы на подготовку и переподготовку незанятого населения по образовательным программам
· Трудоустраивают выпускников техникума (по мере необходимости)
Предприятия города
· Участвуют в разработки новой учебно-методической и нормативной документации
· Заключают договоры сотрудничества
· Участвуют в образовательном процессе путем организации учебной и производственной практики
· Участвуют в попечительской деятельности и спонсорской помощи
· Осуществляют поддержку в проведении различных профессиональных конкурсов, поощряя победителей
· Трудоустраивают выпускников техникума.
Выпускники ГБОУ СПО КузТСиД
· Участвуют в образовательном процессе
· Заключают договоры сотрудничества
· Участвуют в попечительской деятельности и спонсорской помощи
· Участвуют во внеучебном процессе техникума.
Администрация школ города
· Реализуют деятельность по профориентации выпускников школ (привлечение на обучение по программам (НПО, СПО)
· Участвуют в организации элективных курсов по профессиям техникума
· Участвуют в конкурсах профмастерства, проводимых на базе техникума (Твой шанс)
· Используют возможность вовлечения учащихся вовне деятельность техникума
Родители обучающихся
· Участвуют в независимой оценке качества подготовки обучающихся техникума
· Заключают договоры сотрудничества
· Участвуют в попечительской деятельности и спонсорской помощи
· Участвуют в хозяйственной деятельности техникума.
Образовательные учреждения УНПО, УСПО, УВПО, УДПО
· Консультируют обучающихся по системе непрерывного обучения.
· Организуют участие в конкурсах профмастерства
· Осуществляют обмен инновационным опытом
· Повышают квалификацию на базе техникума, в том числе через КРИРПО
Детские дома
· Пользуются безвозмездными услугами по обслуживанию
· Проводят профориентационную деятельность в рамках договоренностей
· Направляют сирот на обучение
3. Образовательные учреждения работающие на рынке образовательных услуг по профессиям техникума:
1. ГБОУ СПО НЭОК - парикмахер, парикмахерское искусство;
2. ГБОУ СПО ТТТ - парикмахер;
3. НОУ «Сибирский цирюльник» - парикмахер;
4. ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №87» - повар, кондитер
4. Общие сведения о ГБОУ СПО КузТСиД
В структуре федеральной модели образовательных учреждений ГБОУ СПО Кузнецкий техникум сервиса и дизайна им. г. Новокузнецка представляет собой массовое профессиональное разноуровневое и разнопрофильное образовательное учреждение.
Назначение техникума:
социально-доступное образовательное учреждение с общеобразовательными и социальными программами на уровне федерального государственного стандартизированного минимума, осуществляющее также дополнительные образовательные услуги для обучающихся и населения города.
Обучение осуществляется на базе полного общего и среднего (полного) общего образования по основным профессиям: закройщик, художник по костюму, парикмахер, автомеханик, мастер шиномонтажной мастерской, обогатитель полезных ископаемых, повар-кондитер, дизайн по отраслям, парикмахерское искусство, флористика, реклама.
С целью повышения рейтинга образовательных услуг развивается система непрерывного образования. Совместно с КузГПА и РосЗитл - ведется подготовка специалистов: портной-учитель технологии, экономики и предпринимательства, портной-технолог швейного производства; портной-конструктор швейного производства, Горно-Алтайским политехническим институтом – Модельер конструктор швейного производства, техник - технолог швейного производства, Институт Индустрии Моды - Дизайн интерьера.
Для успешного решения комплексной программы ОУ имеются все необходимое: коллектив высококвалифицированных педагогических работников; современная учебно-материальная база – лаборатории, мастерские, кабинеты, оснащенные необходимым оборудованием и ТСО.
ОУ во внеурочное время оказывают населению услуги: ремонт автотранспортных средств, пошив швейных изделий, изготовление головных уборов, реставрация одежды, спектр парикмахерских услуг.
ГБОУ СПО КузТСиД сотрудничает со многими бюджетными коммерческими организациями г. Новокузнецка. На протяжении последних лет ОУ работает в тесном контакте с ГКУ Центр занятости населения городов Новокузнецка, Мысов, Таштагола которые является главным деловым партнером в деле подготовки и переподготовки безработных граждан. Комплексная программа сотрудничества с постоянными деловыми партнерами и ЦЗН включает эффективные формы и методы работы такие как: постоянно действующий семинар «Актуальные проблемы и перспективы подготовки кадров для сферы обслуживания», ярмарки профессий, трудоустройство выпускников ОУ, маркетинговое исследование рынка труда, реклама образовательных услуг ОУ, временное трудоустройство малообеспеченных обучающихся во внеурочное время и т. п. ГБОУ СПО КузТСиД принимает активное участие в конкурсе по оказанию услуг по профессиональному обеспечению безработных граждан и незанятого населения.
4.1 Характеристика педагогического коллектива:
Всего обучающихся - 495 человек
Преподавателей - 23 человек
Мастеров п\о - 17 человека
По категориям и званиям:
Высшая категория - 18 человек
Первая категория - 8 человек
Вторая категория - 14 человек
Заслуженный учитель РФ – 1 человек
Это мобильный, творческий коллектив единомышленников, где каждый имеет возможность самовыражения, выбора оптимальных форм и методов обучения и воспитания, знаний научной, экспериментальной деятельности по созданию учебных планов и программ. Педагоги постоянно занимаются самообразованием. За последние 3 года курсы повышения квалификации прошли 100% педагогов.
4.2. Социальное партнерство
открывает дополнительные возможности:
· организацию производственной практики на оборудовании отвечающем всем требованиям современности;
· учет мнения и требований работодателя по содержанию подготовки специалистов;
· повышение профессионального мастерства инженерно-педагогических работников через организацию стажировки на площадках предприятий;
· целевая подготовка специалистов для конкретного предприятия;
Исходя из задач, стоящих на данном этапе развития техникума была разработана программа по социальному партнерству.
4.3. Реализация программы дает возможности ОУ:
подписать соглашение о социальном партнерстве с -Стиль », , обогатительная фабрика «Кузнецкая», «Щедрухинская», Антоновская», ИП Салон-парикмахерская «Мерлин», ИП Морозов», ИП Игнатова и т. д. которое предусматривает подготовку рабочих кадров для этих предприятий и ряда предприятий города и юга Кузбасса;атериальной базы техникума;
· организовать прохождение производственного обучения в условиях производства с 1 курса до выпуска с частичным закреплением обучающихся за оплачиваемыми рабочими местами;
· привлекать специалистов предприятий для разработки и согласования учебных планов и программ;
· привлекать представителей предприятий к участию в Государственной (итоговой ) аттестации обучающихся;
· организовывать конкурсы профессионального мастерства с привлечением специалистов предприятий для оценки ЗУН и учреждения главных призов победителям конкурса;
· трудоустраивать выпускников на предприятия, в том числе гарантировать трудоустройство выпускников – сирот;
· вовлекать обучающихся в работу строительных отрядов.
Обучающиеся техникума могут обучаться параллельно на различных курсах профессиональной подготовки. Это позволяет выпускникам получить несколько профессий одновременно. Кроме того, техникум является единственным образовательным учреждением города Новокузнецка, которое ведет подготовку по профессии парикмахер международного класса, с последующей выдачей международного диплома, что также расширяет возможности обучающихся в последующем трудоустройстве даже за пределами страны т. к. они внесены в международный реестр.
5. План мероприятий
по развитию социального партнерства
на г. г.
Основная задача на учебный год: развитие системы социального партнерства, расширение круга заинтересованных в сотрудничестве предприятий.
Содержание работы | Срок реализации | Ответственные | |
1 | Заключение договоров о сотрудничестве между предприятиями, учреждениями, организациями | Сентябрь-июнь | Руководство техникума |
2 | Поиск новых партнеров | Сентябрь-июнь | Маркетинговая служба, руководители практики |
3 | Заключение договоров о социальном партнерстве на подготовку, переподготовку рабочих кадров, повышение квалификации, стажировку и производственную практику с предприятиями и организациями г. Новокузнецка, Мыски, Таштагола. | Сентябрь-июнь | Зам. директора по ПР руководители практики |
4 | Разработка и дополнение типовых документов по социальному партнерству: договоров, положениям о прохождении производственной практики обучающихся, о стажировке молодых специалистов, о согласовании учебно-методических материалов с партнерами по непрерывному образованию (ВПО). | Сентябрь-июнь | Зам. директора по ПР, УВР |
5 | Заключение и дополнение договоров о социальном партнерстве с социально значимыми и культурно-развлекательными центрами. | Сентябрь-июнь | Зам. директора по УВР |
6 | Дополнение должностных инструкций мастеров п/о, преподавателей, администрации обязанностями по работе с социальными партнерами | Сентябрь-июнь | Директор ОУ, Специалист отдела кадров |
7 | Разработка рекомендаций по организации взаимодействия техникума с социальными партнерами | Январь 2011г. | Заместитель директора по ПР |
8 | Совершенствование организации производственной (профессиональной) практики, разработка рабочих программ с учетом вариативной части ФГОС. Привлечение работодателей к разработке ОПОП. | Сентябрь-июнь | Руководство техникума, руководители практики |
9 | Содействие трудоустройству выпускников путем поиска новых форм работы с работодателями | Сентябрь-июнь | Заместитель директора по ПР, руководители практики |
10 | Корректировка преподавателями и мастерами п\о планов учебной, воспитательной, производственной работы и планов самообразования с учетом требований рынка труда | Сентябрь-июнь | Маркетинговая служба |
11 | Проведение исследований рынка труда с целью выявления требований отраслей к квалификации выпускников техникума. | Сентябрь-июнь | Маркетинговая служба Руководители практики |
12 | Разработка критериев и оценка качества взаимодействия с социальными партнерами | Январь 2012г. | Заместитель директора по ПР |
