Учебно-методический комплекс (стр. 14 )

корректировки.

3. Заместитель начальника производственного отдела
исполняла обязанности начальника этого отдела в феврале текущего года на
протяжении 7 рабочих дней и обратилась к руководству с заявлением
выплатить разницу в окладе по должности, которую она замещала.
Директор на заявлении написал "Бухгалтерии оплатить в соответствии с
законодательством". Главный бухгалтер дала указания оплатить разницу в
окладе по замещаемой должности в сумме 4 380,0 руб.

4. Директор Н. М. приказом от 03.05.200_ г.
(предыдущий год) № 000 уволил с работы электрика за
нарушение трудовой дисциплины. Суд увольнение электрика
признал незаконным и восстановил его на работу. В решении суда указано,
что заработную плату за двухнедельный прогул электрику в
сумме,0 руб. должен возместить в полном объеме лично директор
В бухгалтерии удержания из заработной платы Денисова
Н. М. не произведены, выплаченная заработная плата
отнесена в Д 20 "Основное производство" и учтена в затратах в целях
налогообложения, с начислением соответствующих отчислений. Главный
бухгалтер Добровольская O. K. пояснила, что директор
отказался от возмещения заработной платы за время
вынужденного прогула, поэтому эта сумма списана на расходы организации.

5. Сверх установленного лимита штатной численности
административно - управленческого персонала 01.02.200_ г. (предыдущий
год) были приняты на работу в организацию социолог с должностным
окладом 4 800,0 руб. и экономист по ценам с окладом 5 500,0 руб. С
01.03.200_ г. (предыдущий год) сверх установленной штатной численности
были приняты заведующая архивом с месячным должностным окладом

3 850,0 руб. и юрист консультант по совместительству с окладом 5 000,0
руб.

В результате аудита было установлено следующее: социологическая работа не проводилась; согласно штатному расписанию 'вопросами ценообразования занимается главный экономист, однако она утверждает, что в связи с возросшим объемом работ она не могла заниматься вопросами ценообразования, что не зафиксировано документально; архива в организации нет, вся документация в установленном порядке передается в подвальное помещение для дальнейшего хранения; по данным табеля учета рабочего времени юрист работал по восемь часов, согласно должностным обязанностям юридические вопросы в организации решает заместитель директора по финансовым вопросам.

Приказы о зачислении на работу подписаны директором, завизированы начальником планового отдела и начальником отдела кадров Медведевой лица, принятые сверх штата, были уволены с работы директором с 01.02.200_ г. (текущего года).

Выплата заработной платы сверхштатным работникам в проверяемом периоде по данным учета составила ,0 руб., все суммы включены в расходы в целях бухгалтерского учета и налогообложения. Руководство объяснило допущенные нарушения финансовой дисциплины производственной необходимостью. Расходы от содержания сверхштатных работников возместились ростом производительности труда, ликвидацией переплат от завышения цен на сырье и другие материальные ресурсы.

6. Учет использования рабочего времени ведут табельщики,
ежедневно проставляя в табеле "восьмерки". На них же возложен контроль
за началом и окончанием рабочей смены. В табеле не отражаются
внутрисменные простои, сверхурочные работы, опоздания и другие
отступления от нормальных условий труда. Первичные документы на
оплату труда (наряды, маршрутные листы и пр.). табельщиками не
проверяются и не визируются, передаются в бухгалтерию для начисления
зарплаты.

7. При проверке расчетно-платежных ведомостей, табелей и лицевых
счетов по заработной плате рабочих и служащих выявлены нарушения
действующих нормативных документов.

В табеле учета рабочего времени по складу №3 за март 200_ г. (предыдущий год) отмечено, что кладовщик Григорьев СВ. отработал полный месяц - 22 рабочих дня. Ему начислено всего,0 руб., в том числе должностной оклад в полном размере в сумме 8 000,0 руб., надбавка

4 000,0 руб. и пособие по временной нетрудоспособности, в связи с
производственной травмой за 4 дня на основании листка о
нетрудоспособности 1 957,0 руб. (предыдущий год). Стаж работы
Григорьева СВ. в марте 200_г. (предыдущего года) составлял 5 лет и 6

месяцев. При расчете среднедневного заработка бухгалтерией использованы данные, представленные в табл. 8.

Таблица 8 Информация, используемая бухгалтерией для начисления пособия по

временной нетрудоспособности Григорьеву СИ.

Месяц	Оклад, руб.	Пре­мия за месяц, руб.	Премия по итогам предыду­щего года, руб.	Надбав­ка район­ная, север­ная, руб.	Итого, руб.	Рабо­чие дни	Фак­тичес­ки отра­бота­но дней
Февраль	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	19	19
Январь	8 000,0	200,0	8 000,0	8 100,0	24 300,0	16	16
Декабрь	8 000,0	-	-	4 000,0	12 0000	22	20
Ноябрь	8 000,0	200,0	-	4 100,0	12 300,0	21	21
Октябрь	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	22	21
Сентябрь	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	21	21
Август	8 000,0	300,0	-	4 150,0	12 450,0	23	20
Июль	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	21	21
Июнь	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	21	21
Май	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	21	21
Апрель	8 000,0	300,0	-	4 150,0	12 450,0	22	22
Март	8 000,0	-	-	4 000,0	12 000,0	22	22
Итого	96 000,0	1 000,0	8 000,0	48 500,0	,0	251	245

Аудиторы признали, что имеет место нарушение требований законодательства. Определите размер пособия за время нетрудоспособности Григорьева СВ. в связи с производственной травмой в соответствии с положениями нормативно правовых актов. Предложите соответствующие корректировки.

8. Маркетологу в ноябре 200_г. (предыдущего года) начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2 552,0 руб. При проверке правильности начисления пособия установлено следующее. согласно приказу руководителя принята на работу 21.08.200_ г. (предыдущий год) на должность маркетолога с окладом 6 000,0 руб. По данным больничного листа, находилась на лечении заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 10.11.200_г. по 18.11.200_г. (предыдущий год). В табл. 9 приводится информация, которая была использована в учете для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Таблица 9 Информация, используемая бухгалтерией для начисления пособия

по временной нетрудоспособности Васильевой О. Н.

Месяц	Оклад, руб-	Пре­мия за месяц, руб.	Премия по итогам преды­дущего года, руб.	Надбав­ка район­ная, север­ная, руб.	Итого, руб-	Рабо­чие дни	Фак­тичес­ки отра­бота­но дней
Октябрь	6 000,0	-	-	3 000,0	9 000,0	22	22
Сентябрь	6 000,0	400,0	-	3 200,0	9 600,0	21	21
Август	■2 348,0	-	-	1 174,0	3 522,0	23	9
Итого	14 348,0	400,0	-	7 374,0	22 122,0	66	52

На всю сумму начисленного пособия была сделана проводка: Д69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - К70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».