Менеджмент : Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.
–
Тематическая структура АПИМ
N ДЕ
Наименование дидактической единицы ГОС
N за- да- ния
Тема задания
1
Основы управления организацией
1
Введение в менеджмент
20
Природа управления и исторические тенденции его развития
21
Организация как система управления
22
Эффективность менеджмента
2
Функции и методы менеджмента
2
Сущность и классификация функций менеджмента
15
Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
16
Организация как функция менеджмента
17
Мотивация деятельности в менеджменте
18
Координация и контроль в системе менеджмента
19
Методы менеджмента
3
Разработка управленческого решения
3
Сущность и виды управленческих решений
12
Процесс принятия и реализации управленческих решений
13
Методы принятия управленческих решений
14
Эффективность управленческих решений
4
Управление организационными процессами
4
Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
9
Руководство
10
Управление конфликтами в организации
11
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
5
Управление персоналом
5
Основы управления персоналом
6
Кадровая политика в организации
7
Функции кадровой службы в организации
8
Управление карьерой в организации
Демонстрационный вариант
ЗАДАНИЕ N 1( - выберите один вариант ответа)
Английское слово «МЕНЕДЖМЕНТ» происходит от латинского слова «МАНУС», которое на русском языке означает…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
воин
2)
купец
3)
рука
4)
деньги
ЗАДАНИЕ N 2( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента категория «функция управления» как специализированный вид управленческой деятельности характеризуется …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
целевой направленностью и четко выраженным содержанием
широким разнообразием содержания выполняемых работ
ЗАДАНИЕ N 3( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента к запрограммированным управленческим решениям относят решения, которые …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
реализуются на основе использования программного продукта
2)
принимаются в типовых, повторяющихся ситуациях
3)
характеризуются стандартными операциями и ограниченным набором альтернатив
4)
требуют высокой квалификации менеджера
ЗАДАНИЕ N 4( - выберите один вариант ответа)
Согласно теории менеджмента информация, поступающая без использования речевых и письменных знаков, лежит в основе ____________ коммуникации.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
невербальной
2)
вербальной
3)
открытой
4)
закрытой
ЗАДАНИЕ N 5( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите элементы системы управления персонала и их содержание 1. Кадровое планирование 2. Привлечение и отбора персонала 3. Обучение и развитие персонала 4. Мотивация персонала
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
A)
разработка путей стимулирования потребностей работников
B)
определение качественной и количественной потребности организации в персонале
C)
определение требований к компетенции кандидатов и отбор соответствующих работников
D)
определение путей и способов повышения компетентности персонала
ЗАДАНИЕ N 6( - выберите один вариант ответа)
К средствам привлечения внешних кандидатов на вакантные должности в организации относятся (сится)…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
ротация кадров
2)
кадровые перестановки
3)
проведение аттестации кадров
4)
целевое взаимодействие с профильными образовательными учреждениями
ЗАДАНИЕ N 7( - выберите несколько вариантов ответа)
Деятельность системы управления персоналом по обеспечению организации трудовыми ресурсами предполагает выполнение таких функций, как …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
организация труда
2)
набор персонала
3)
отбор персонала
4)
аттестация персонала
ЗАДАНИЕ N 8( - выберите несколько вариантов ответа)
В практике менеджмента к обязательным квалификационным характеристикам претендента на руководящую должность относят…
ЗАДАНИЕ N 9( - выберите варианты согласно тексту задания)
Установите соответствие между стилями управления и их сущностью: 1. авторитарный стиль управления 2. демократический стиль управления 3. либеральный стиль управления
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
A)
руководитель доверяет подчиненным по большинству решаемых проблем, прислушивается к советам, поддерживает с подчиненными полуофициальные отношения
B)
руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия, задает границы решения, а сам выполняет функции арбитра, эксперта и оценщика
C)
руководитель определяет не только содержание заданий, но и конкретные способы их выполнения, предпочтение отдается наказаниям, жесткому тону, дистанцированию с подчиненными
ЗАДАНИЕ N 10( - выберите один вариант ответа)
Под конфликтом в менеджменте понимается…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
неблагоприятные психические и физиологические последствия стрессовой ситуации
2)
ухудшение морально-психологического климата в группах
3)
ситуация, когда поставленные цели не достигнуты
4)
ослабление позиции организации в конкурентной борьбе
ЗАДАНИЕ N 11( - выберите один вариант ответа)
Под самоменеджментом традиционно понимаются (ется) …
определение суммы страхования рисков деятельности предприятия
3)
анализ потребностей работников
4)
метод опросного листа
ЗАДАНИЕ N 14( - выберите один вариант ответа)
Обязательным следствием этапа проверки выполнения управленческого решения должно быть процесс, связанный с…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
организацией выполнения решения
2)
планированием реализации решения на будущий период
3)
проведением корректировки деятельности организации
4)
планированием будущего управленческого решения
ЗАДАНИЕ N 15( - выберите один вариант ответа)
Индикативное планирование с точки зрения его использования в управлении организацией носит _____________характер.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
директивный
2)
рекомендательный
3)
обязательный
4)
приказной
ЗАДАНИЕ N 16( - выберите несколько вариантов ответа)
Решение специальных вопросов деятельности предприятия одной структурной единицей осуществляется при использовании таких типов организационных структур, как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
матричная
2)
функциональная
3)
линейно-функциональная
4)
линейная
ЗАДАНИЕ N 17( - выберите несколько вариантов ответа)
Мотивация как функция менеджмента включает следующие составляющие:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
побуждение исполнителей к деятельности для достижения целей организации
2)
гарантию безопасности труда
3)
организацию рабочих мест
4)
выявление потребностей исполнителей
ЗАДАНИЕ N 18( - выберите один вариант ответа)
В менеджменте фазой контроля, предполагающей разработку процедур, правил и планов работы, является _______ контроль.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
предварительный
2)
текущий
3)
заключительный
4)
тотальный
ЗАДАНИЕ N 19( - выберите один вариант ответа)
Способы воздействия субъекта управления на управляемый объект в менеджменте называются термином:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
«инфраструктура менеджмента»
2)
«менеджмент»
3)
«методы управления»
4)
«стратегия управления»
ЗАДАНИЕ N 20( - выберите один вариант ответа)
Заполните пропуск К числу наиболее заметных «одномерных» учений об управлении можно отнести ________, бихевиористские учения и организационные теории.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
научное управление
2)
ранний менеджмент
3)
системное управление
4)
ситуационное управление
ЗАДАНИЕ N 21( - выберите один вариант ответа)
Под открытой системой в менеджменте понимается система,…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
в которой выходные элементы можно прогнозировать лишь с известной долей вероятности
2)
объединяющая в себе все элементы и связи, влияющие на ее функционирование
3)
взаимодействующая с внешней средой
4)
состоящая из элементов и подсистем
ЗАДАНИЕ N 22( - выберите несколько вариантов ответа)
Согласно теории менеджмента увеличение количества звеньев организационной структуры управления приводит к…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
сокращению расходов на координацию деятельности организации
2)
увеличению расходов на координацию деятельности организации
3)
увеличению времени реакции управляющего органа на изменения внешней среды
- выберите варианты согласно тексту задания)
