Основы менеджмента : Основы менеджмента Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организацией). Концепция менеджмента. Научные школы менеджмента. Функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Структуры системы менеджмента. Связующие процессы в менеджменте. Человек в системе менеджмента. Роли менеджера. Управление организационными изменениями. Эффективность и качество управления.
250
Тематическая структура АПИМ
N ДЕ
Наименование дидактической единицы ГОС
N за- да- ния
Тема задания
1
Основы управления организацией
1
Введение в менеджмент
12
Природа управления и исторические тенденции его развития
13
Организация как система управления
14
Эффективность менеджмента
2
Функции и методы менеджмента
2
Сущность и классификация функций менеджмента
7
Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
8
Организация как функция менеджмента
9
Мотивация деятельности в менеджменте
10
Координация и контроль в системе менеджмента
11
Методы менеджмента
3
Управление организационными процессами
3
Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
4
Руководство
5
Управление конфликтами в организации
6
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Демонстрационный вариант
ЗАДАНИЕ N 1( - выберите один вариант ответа)
Понятие менеджмент можно трактовать как:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
особую функцию в деятельности организации
2)
деятельность, ориентированную на анализ рыночной среды
3)
организационное решение
4)
особую систему взглядов руководства на организацию
ЗАДАНИЕ N 2( - выберите один вариант ответа)
Функция менеджмента, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации, называется…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
«мотивация»
2)
«контроль»
3)
«планирование»
4)
«координация»
ЗАДАНИЕ N 3( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента к вертикальным коммуникациям в организации относятся следующие виды коммуникаций …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
между сотрудниками, выполняющими однотипную работу
2)
между сотрудниками организации и потребителями
3)
между руководителем и подчиненным
4)
между руководителями разных уровней управления
ЗАДАНИЕ N 4( - выберите несколько вариантов ответа)
Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует власть, основанную на…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
вознаграждении
2)
компромиссе
3)
убеждении
4)
принуждении
ЗАДАНИЕ N 5( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите тип конфликта и его характеристику 1.Межличностный конфликт 2.Конфликт между личностью и группой 3.Внутриличностный конфликт 4.Межгрупповой конфликт
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
A)
конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива
B)
конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников
C)
признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
приведения в соответствие действий руководителя с ожиданиями подчиненных
4)
ускорения процесса коммуникаций
ЗАДАНИЕ N 7( - выберите один вариант ответа)
Индикативное планирование с точки зрения его использования в управлении организацией носит _____________характер.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
директивный
2)
рекомендательный
3)
обязательный
4)
приказной
ЗАДАНИЕ N 8( - выберите несколько вариантов ответа)
Решение специальных вопросов деятельности предприятия одной структурной единицей осуществляется при использовании таких типов организационных структур, как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
матричная
2)
функциональная
3)
линейно-функциональная
4)
линейная
ЗАДАНИЕ N 9( - выберите несколько вариантов ответа)
Мотивация как функция менеджмента включает следующие составляющие:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
побуждение исполнителей к деятельности для достижения целей организации
2)
гарантию безопасности труда
3)
организацию рабочих мест
4)
выявление потребностей исполнителей
ЗАДАНИЕ N 10( - выберите один вариант ответа)
В менеджменте фазой контроля, предполагающей разработку процедур, правил и планов работы, является _______ контроль.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
предварительный
2)
текущий
3)
заключительный
4)
тотальный
ЗАДАНИЕ N 11( - выберите один вариант ответа)
Методы управления представляют собой способы…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
создания организаций и управления ими
2)
воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей
3)
использования ресурсов организации
4)
применения знаний в области управления
ЗАДАНИЕ N 12( - выберите несколько вариантов ответа)
Представителями школы научного менеджмента являются…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
Л. Гилбрет
2)
М. Вебер
3)
Ф. Тейлор
4)
А. Маслоу
ЗАДАНИЕ N 13( - выберите несколько вариантов ответа)
Менеджеры организации могут оказывать непосредственное управляющее воздействие на …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
технологию производства продукции
2)
цели и структуру организации
3)
деятельность организаций-конкурентов
4)
поведение потребителей
ЗАДАНИЕ N 14( - выберите один вариант ответа)
Экономическая эффективность менеджмента в общем виде рассчитывается как соотношение экономического эффекта от управления и …
Специальность: 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Дисциплина: Менеджмент Время выполнения теста: 45 минут Количество заданий: 22
НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Требования ГОС к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы
Индекс
Дисциплина и ее основные разделы
Всего часов
ОПД. Ф
Федеральный компонент
–
ОПД. Ф.05
Менеджмент : Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.
–
Тематическая структура АПИМ
N ДЕ
Наименование дидактической единицы ГОС
N за- да- ния
Тема задания
1
Основы управления организацией
1
Введение в менеджмент
20
Природа управления и исторические тенденции его развития
21
Организация как система управления
22
Эффективность менеджмента
2
Функции и методы менеджмента
2
Сущность и классификация функций менеджмента
15
Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
16
Организация как функция менеджмента
17
Мотивация деятельности в менеджменте
18
Координация и контроль в системе менеджмента
19
Методы менеджмента
3
Разработка управленческого решения
3
Сущность и виды управленческих решений
12
Процесс принятия и реализации управленческих решений
13
Методы принятия управленческих решений
14
Эффективность управленческих решений
4
Управление организационными процессами
4
Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
9
Руководство
10
Управление конфликтами в организации
11
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
5
Управление персоналом
5
Основы управления персоналом
6
Кадровая политика в организации
7
Функции кадровой службы в организации
8
Управление карьерой в организации
Демонстрационный вариант
ЗАДАНИЕ N 1( - выберите несколько вариантов ответа)
Понятие «менеджмент» рассматривается в управленческой литературе как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
наука об управлении организациями
2)
производственная деятельность
3)
практическая деятельность по управлению организациями
4)
деятельность, направленная на продвижение продукции
ЗАДАНИЕ N 2( - выберите один вариант ответа)
К основным функциям управления организацией относится…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
побуждение
2)
планирование
3)
анализ
4)
обмен информацией
ЗАДАНИЕ N 3( - выберите один вариант ответа)
В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
основанным на суждении
2)
рациональным
3)
интуитивным
4)
аналитическим
ЗАДАНИЕ N 4( - выберите несколько вариантов ответа)
Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации в менеджменте является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
удовлетворенность партнеров по коммуникации
2)
точность формулировок
3)
доброжелательная атмосфера общения
4)
идентичность смысла принятого сообщения смыслу посланного сообщения
ЗАДАНИЕ N 6( - выберите несколько вариантов ответа)
По способу реагирования на изменения кадровая политика может быть …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
открытой
2)
превентивной
3)
закрытой
4)
активной, пассивной
ЗАДАНИЕ N 7( - выберите один вариант ответа)
К основным функциям кадровой службы организации относится…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
начисление заработной платы
2)
организация корпоративного досуга
3)
анализ рынка труда
4)
анализ деятельности кадровых агентств
ЗАДАНИЕ N 8( - выберите один вариант ответа)
Если в рамках управления деловой карьерой работник перемещается из производственного отдела в отдел маркетинга, его карьера определяется как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
параллельная
2)
специализированная
3)
неспециализированная
4)
вертикальная
ЗАДАНИЕ N 9( - выберите один вариант ответа)
Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
диктаторской
2)
харизматической
3)
экспертной
4)
принудительной
ЗАДАНИЕ N 10( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента основаны на достижении временного результата такие виды разрешения конфликтов, как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
избегание
2)
компромисс
3)
подавление
4)
сотрудничество
ЗАДАНИЕ N 11( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории управления самоменеджмент как вид деятельности включает …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
формулирование организационных целей
2)
анализ личных результатов
3)
анализ деятельности руководимой группы
4)
установление личных ценностей
ЗАДАНИЕ N 12( - выберите варианты согласно указанной последовательности)
Расставьте в правильном порядке этапы реализации управленческого решения:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
установление обратной связи с объектом управления
2)
реализация решения
3)
доведение информации о решении до исполнителей
4)
принятие решения
ЗАДАНИЕ N 13( - выберите один вариант ответа)
Увеличенное/уменьшенное описание объекта исследования составляет сущность___________ модели выработки управленческого решения.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
экономической
2)
физической
3)
аналоговой
4)
математической
ЗАДАНИЕ N 14( - выберите несколько вариантов ответа)
Для оценки эффективности управленческого решения могут применяться ______ критерии.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
оперативные
2)
экономические
3)
тактические
4)
социальные
ЗАДАНИЕ N 15( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента по целевой ориентации различают следующие виды планирования:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
стратегическое
2)
оперативное
3)
долгосрочное
4)
краткосрочное
ЗАДАНИЕ N 16( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите виды структур управления и характерные для них недостатки 1. Бюрократическая 2. Дивизиональная 3. Адаптивная
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
A)
слабая способность к введению новшеств
B)
постоянные изменения в зависимости от состояния внешней среды.
C)
внутренняя конкуренция за ресурсы
ЗАДАНИЕ N 17( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите основные элементы системы мотивации персонала и их характеристики 1. Потребность 2. Первичные потребности 3. Вторичные потребности 4. Вознаграждение
осознание недостатка чего-либо, вызывающее побуждение к действию
C)
возникновение на генном уровне человека в соответствии с его физиологической природой
D)
возникновение в соответствии с социальной природой человека
ЗАДАНИЕ N 18( - выберите несколько вариантов ответа)
Обязательным условием эффективной координации в менеджменте является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
наличие обратной связи
2)
линейная организационная структура
3)
мотивация персонала
4)
анализ результатов деятельности предприятия
ЗАДАНИЕ N 19( - выберите несколько вариантов ответа)
Назовите методы, входящие в группу организационно-регламентирующих методов управления.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
убеждение
2)
инструкция
3)
премирование
4)
приказ
ЗАДАНИЕ N 20( - выберите несколько вариантов ответа)
Представителями школы научного менеджмента являются…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
Л. Гилбрет
2)
М. Вебер
3)
Ф. Тейлор
4)
А. Маслоу
ЗАДАНИЕ N 21( - выберите несколько вариантов ответа)
Менеджеры организации могут оказывать непосредственное управляющее воздействие на …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
технологию производства продукции
2)
цели и структуру организации
3)
деятельность организаций-конкурентов
4)
поведение потребителей
ЗАДАНИЕ N 22( - выберите один вариант ответа)
Экономическая эффективность менеджмента в общем виде рассчитывается как соотношение экономического эффекта от управления и …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
затрат на него
2)
затрат на производство продукции
3)
экономической рентабельности предприятия
4)
объема реализации продукции
Интернет-экзамен в сфере профессионального образования
Специальность: 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Дисциплина: Менеджмент Время выполнения теста: 45 минут Количество заданий: 22
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
123456 7 8910
- выберите варианты согласно тексту задания)
