Менеджмент : Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.
–
Тематическая структура АПИМ
N ДЕ
Наименование дидактической единицы ГОС
N за- да- ния
Тема задания
1
Основы управления организацией
1
Введение в менеджмент
20
Природа управления и исторические тенденции его развития
21
Организация как система управления
22
Эффективность менеджмента
2
Функции и методы менеджмента
2
Сущность и классификация функций менеджмента
15
Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
16
Организация как функция менеджмента
17
Мотивация деятельности в менеджменте
18
Координация и контроль в системе менеджмента
19
Методы менеджмента
3
Разработка управленческого решения
3
Сущность и виды управленческих решений
12
Процесс принятия и реализации управленческих решений
13
Методы принятия управленческих решений
14
Эффективность управленческих решений
4
Управление организационными процессами
4
Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
9
Руководство
10
Управление конфликтами в организации
11
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
5
Управление персоналом
5
Основы управления персоналом
6
Кадровая политика в организации
7
Функции кадровой службы в организации
8
Управление карьерой в организации
Демонстрационный вариант
ЗАДАНИЕ N 1( - выберите несколько вариантов ответа)
Понятие «менеджмент» рассматривается в управленческой литературе как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
наука об управлении организациями
2)
производственная деятельность
3)
практическая деятельность по управлению организациями
4)
деятельность, направленная на продвижение продукции
ЗАДАНИЕ N 2( - выберите один вариант ответа)
К основным функциям управления организацией относится…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
побуждение
2)
планирование
3)
анализ
4)
обмен информацией
ЗАДАНИЕ N 3( - выберите один вариант ответа)
В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
основанным на суждении
2)
рациональным
3)
интуитивным
4)
аналитическим
ЗАДАНИЕ N 4( - выберите несколько вариантов ответа)
Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации в менеджменте является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
удовлетворенность партнеров по коммуникации
2)
точность формулировок
3)
доброжелательная атмосфера общения
4)
идентичность смысла принятого сообщения смыслу посланного сообщения
ЗАДАНИЕ N 6( - выберите несколько вариантов ответа)
По способу реагирования на изменения кадровая политика может быть …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
открытой
2)
превентивной
3)
закрытой
4)
активной, пассивной
ЗАДАНИЕ N 7( - выберите один вариант ответа)
К основным функциям кадровой службы организации относится…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
начисление заработной платы
2)
организация корпоративного досуга
3)
анализ рынка труда
4)
анализ деятельности кадровых агентств
ЗАДАНИЕ N 8( - выберите один вариант ответа)
Если в рамках управления деловой карьерой работник перемещается из производственного отдела в отдел маркетинга, его карьера определяется как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
параллельная
2)
специализированная
3)
неспециализированная
4)
вертикальная
ЗАДАНИЕ N 9( - выберите один вариант ответа)
Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
диктаторской
2)
харизматической
3)
экспертной
4)
принудительной
ЗАДАНИЕ N 10( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента основаны на достижении временного результата такие виды разрешения конфликтов, как…
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
избегание
2)
компромисс
3)
подавление
4)
сотрудничество
ЗАДАНИЕ N 11( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории управления самоменеджмент как вид деятельности включает …
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
формулирование организационных целей
2)
анализ личных результатов
3)
анализ деятельности руководимой группы
4)
установление личных ценностей
ЗАДАНИЕ N 12( - выберите варианты согласно указанной последовательности)
Расставьте в правильном порядке этапы реализации управленческого решения:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
установление обратной связи с объектом управления
2)
реализация решения
3)
доведение информации о решении до исполнителей
4)
принятие решения
ЗАДАНИЕ N 13( - выберите один вариант ответа)
Увеличенное/уменьшенное описание объекта исследования составляет сущность___________ модели выработки управленческого решения.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
экономической
2)
физической
3)
аналоговой
4)
математической
ЗАДАНИЕ N 14( - выберите несколько вариантов ответа)
Для оценки эффективности управленческого решения могут применяться ______ критерии.
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
оперативные
2)
экономические
3)
тактические
4)
социальные
ЗАДАНИЕ N 15( - выберите несколько вариантов ответа)
В теории менеджмента по целевой ориентации различают следующие виды планирования:
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
1)
стратегическое
2)
оперативное
3)
долгосрочное
4)
краткосрочное
ЗАДАНИЕ N 16( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите виды структур управления и характерные для них недостатки 1. Бюрократическая 2. Дивизиональная 3. Адаптивная
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
A)
слабая способность к введению новшеств
B)
постоянные изменения в зависимости от состояния внешней среды.
C)
внутренняя конкуренция за ресурсы
ЗАДАНИЕ N 17( - выберите варианты согласно тексту задания)
Соотнесите основные элементы системы мотивации персонала и их характеристики 1. Потребность 2. Первичные потребности 3. Вторичные потребности 4. Вознаграждение
- выберите варианты согласно указанной последовательности)
