Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет» (стр. 3 )

Расчеты с подотчетными лицами являются объективной необходимостью в деятельности каждой организации. С их использованием значительно упрощается процесс расчетов и повышается их оперативность.

На предприятиях через своих работников осуществляется расчеты наличными денежными средствами по следующим видам его финансово-хозяйственной деятельности: прием представителей других организаций, приобретение материальных ценностей в сетях оптово-розничной торговли, служебным командировкам.

Описать порядок выдачи сумм под отчет их отражение в бухгалтерском учете и обеспечение контроля за движением и использованием.

Относительно учета представительских расходов нормы бухгалтерского и налогового законодательства не совпадают. Согласно ПБУ 10/99 «Расходы организаций» представительские расходы включаются в состав расходов организации по обычным видам деятельности и отражаются на счете 26 «Общехозяйственные расходы». В налоговом учете сумма представительских расходов включается в состав прочих расходов только в пределах 4% от затрат на оплату труда. Представительские расходы, которые не учитываются, налогооблагаемую прибыль не уменьшают. В соответствии с требованием ПБУ 18/02 по факту наличия нормируемых затрат следует определить постоянную налоговую разницу и учесть ее при исчислении текущего налога на прибыль.

При отражении рекламных расходов организации учесть, что они связаны с изданием платных листовок, информирующих о возможностях компании использованию современных технологий возведения зданий и сооружений. Данные расходы относятся к ненормируемым и в целях налогообложения включаются в состав прочих расходов. В бухгалтерском учете организации отражаются на счете 26 «Общехозяйственные расходы».

7.1  Учет расчетов начислений и удержаний по оплате труда

Начисление заработной платы зависит от применяемой в организации системы оплаты труда. Указать, какие формы оплаты труда применяются в организации для расчета с работниками и какими нормативными документами рекомендовано их использование.

Основой для начисления оплаты труда работникам являются оформленные документы, подтверждающие отработанное врем, объем и качество выполненных работ и размер выплат. Необходимо представить краткую характеристику этих документов.

Начисленная заработная плата работникам уменьшается вычетами сумм подоходного налога и обязательных удержаний. В расчетах заработной платы необходимо произвести два вида удержаний:

·  в пользу бюджета – налога на доходы физических лиц;

·  в пользу третьих лиц – начисление алиментов.

Согласно трудовому законодательству рабочим и служащим оплачиваются отдельные случаи неотработанного времени. Наиболее распространенными из них являются отпуска и временная нетрудоспособность.

При прекращении трудовых отношений работник должен получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В основе расчета этой суммы выплат лежит средний заработок. Необходимо привести алгоритм расчета и исчислить сумму компенсации за неиспользованные дни очередного отпуска.

При наступлении временной нетрудоспособности работникам начисляют пособие. Выполнить расчеты по начислению суммы пособия и отметить, на основании каких документов они произведены и из каких источников будут произведены выплаты.

Расходы по оплате труда являются важнейшими статьями себестоимости СМР. По способу включения в себестоимость расходы на оплату труда имеют прямое и косвенное отношение. Указать, на каких счетах ведется учет начисления заработной платы и отражаются взносы в фонды социального и медицинского страхования и пенсионного обеспечения.

Сущность ситуаций подлежащих отражению в месяц начисления заработной платы, удержанию взносов во внебюджетные фонды и сопровождающие их нормативные акты и первичные учетные документы, а также алгоритм выполнения соответствующих расчетов и пояснения к ним приводятся в текстовой части пояснительной записки.

Расчеты по начислению, удержанию и размеру выплаты заработной платы, а также начисление взносов в фонды социального и медицинского страхования и обеспечения производятся ежемесячно и ведутся в таблицах.

По завершении ежемесячных расчетов начислений, удержаний, сумм выплат и взносов во внебюджетные фонды, полученные данные заносятся в сводную ведомость в агрегированном виде за три месяца первого квартала отчетного года.

Таблица 11 – Бухгалтерская справка-расчет «Начисление заработной платы за январь» № от 01.01.201__ г. (Операция № )

№ п/п	Штатные работники	Оклад в мес., т. р.	Сдельная оплата в мес., т. р.	Кол-во детей	Начислено за январь, т. р.	Стандартный налоговый вычет, т. р.	НДФЛ, т. р.	Удержания (алименты), т. р.	Итого удержаний, т. р.	К выдаче, т. р.	Прочие сведения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Директор
2	Заместитель директора
3	Главный бухгалтер
4	Кассир
5	Секретарь
6	Начальник участка
7	Прораб
8	Рабочий 6 разряда
9	Рабочий 5 разряда
10	Рабочий 4 разряда
11	Рабочий 3 разряда
Итого

Таблица 12 – Бухгалтерская справка-расчет «Расчет взносов во внебюджетные фонды за январь» № __ от

Персонал организации	Итого начислено за январь, т. р.	Страховые взносы во внебюджетные фонды	Страховые взносы на травматизм, т. р.
Пенсионный фонд, т. р.	Фонд социального страхования, т. р.	Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, т. р.
1	2	3	4	5	6
Директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Кассир
Секретарь
Начальник участка
Прораб
Рабочий 6 разряда
Рабочий 5 разряда
Рабочий 4 разряда
Рабочий 3 разряда
Итого

Таблица 13 Бухгалтерская справка-расчет «Начисление заработной платы за февраль» № __ от 28.02.201__ г. (Операция № )