АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
29.03.2010 г. Рассказово № 000
Об утверждении примерного положения об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района»
В соответствии с Положением «Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Рассказовского района», утвержденным решением Рассказовского районного Совета народных депутатов , постановлением администрации района «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений» и другими нормативными правовыми актами района, регулирующими оплату труда работников в муниципальных
учреждениях администрация Рассказовского района постановляет:
1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района согласно приложению.
2. Считать утратившим силу постановление администрации района от 01.01.2001 года № 000 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района».
3. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2010 года.
5. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по вопросам социально-культурной сферы .
Глава района
АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.10.2010 г. Рассказово № 000
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района
В целях поощрения работников за многолетний и добросовестный труд, в связи с юбилейными и памятными датами сотрудников иных муниципальных учреждений, а также на основании постановления администрации района «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и работников муниципальных общеобразовательных учреждений», администрация района постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района следующие изменения:
подпункт 10.2 в разделе 10 «Перечень видов выплат социального характера для работников иных муниципальных учреждений, основные условиях их установления и начисления» изложить в новой редакции:
«10.2. Для работников основного персонала иных муниципальных учреждений в дополнение к социальным выплатам, указанным в пунктах 10.1 настоящего Положения, могут быть установлены выплаты социального характера:
10.2.1. материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и прочее один раз в календарный год в размере, указанном в заявлении работника, но не более двукратной величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленной на день ее выплаты;
10.2.2. выплаты связанные с юбилейными и памятными датами, предоставленные отдельным работникам, в связи с выходом ими на пенсию, свадебных торжеств и прочее.
Решение об оказании материальной помощи и выплат, связанных с юбилейными и памятными датами и конкретных размерах принимается приказом работодателя на основании письменного заявления работника в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда».
2. Руководителям иных муниципальных учреждений внести изменения в Положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, коллективные договоры.
3. Муниципальным учреждениям: «Централизованная бухгалтерия Рассказовского района (Маликова), «Информационно – методический центр» (Попова), «Административно – хозяйственный центр» (Ульихина) организовать работу за соблюдением изменений, утвержденных пунктом 1 настоящего постановления.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по вопросам социально – культурной сферы .
Глава района
АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.04.2009 г. Рассказово № 000
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением
О связи с проведением оптимизации штатной численности муниципальных образовательных учреждений, внесением изменений в штатное расписание муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия Рассказовского района», введением должности «Библиотекарь», с целью приведения в соответствие Примерного положения об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением , администрация Рассказовского района постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением :
1.1. строку «4 квалификационный уровень: Механик» Профессиональной квалификационной группы второго уровня Главы 2. Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни должностей работников иных муниципальных учреждений, дополнить словом «библиотекарь»;
1.2. строку «1 квалификационный уровень» Бухгалтер, бухгалтер – ревизор, документовед, электроник, экономист, юрисконсульт» Профессиональной квалификационной группы второго уровня Главы 2. Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни должностей работников иных муниципальных учреждений, дополнить словом «библиотекарь».
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2010 года.
Глава района
АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18.03.2011 г. Рассказово № 000
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района
На основании статей 5, 134, 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановления администрации Рассказовского района «О повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета», постановления администрации Рассказовского района «Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета», администрация района постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников иных муниципальных учреждений Рассказовского района, утвержденное постановлением администрации района следующие изменения:
1.1. подпункт 1.1 в разделе 1 «Общие положения» дополнить текстом следующего содержания:
«1.1. постановлением администрации района «Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств районного бюджета (далее – постановление администрации района )»».
1.2. подпункт 1.5 в разделе 1 «Общие положения» изложить в новой редакции:
«1.5. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 4760 рублей.»
1.3. раздел 3 «Порядок и условия оплаты труда работников иных муниципальных учреждений» изложить в новой редакции:
«3.1. Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются работникам иных муниципальных учреждений в соответствии с постановлением администрации района на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням, установленным разделом 2 настоящего Положения:
3.1.1. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ первого уровня:
1 квалификационный уровень - 2310 рублей;
2 квалификационный уровень - 2420 рублей;
3 квалификационный уровень – 2530 рублей
3.1.2. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ второго уровня:
1 квалификационный уровень - 2640 рублей;
2 квалификационный уровень - 2860 рублей;
3 квалификационный уровень - 3080 рублей;
4 квалификационный уровень – 3300 рублей;
5 квалификационный уровень – 3520 рублей;
3.1.3. Рекомендуемый размер оклада, ставки заработной платы по ПКГ третьего уровня:
1 квалификационный уровень - 3696 рублей;
2 квалификационный уровень - 3795 рублей;
3 квалификационный уровень - 3905 рублей;
4 квалификационный уровень - 4015 рублей;
5 квалификационный уровень - 4125 рублей;
3.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаемые работодателями в локальных нормативных актах, не могут быть меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации района ».
1.4. подпункт 11.2 раздела 11 «Условия оплаты труда руководителя иного муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в новой редакции:
«11.2. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений - на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей.
Размеры базовых (минимальных) должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, финансируемого из районного бюджета:
главный бухгалтер учреждения - 3рублей;
заместитель руководителя учреждения – 3рублей.»
2. Руководителям иных муниципальных учреждений:
- установить размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы, установленных пунктами 1 настоящего постановления;
- внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников иных муниципальных учреждений;
- утвердить и представить в отдел по экономике, труду и защите прав потребителей администрации района расписания и копию нормативного акта о внесении изменений в положение об оплате труда работников иного муниципального учреждения;
- обеспечить создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
- обеспечить выплаты заработной платы работникам учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
3. Отделу по экономике, труду и защите прав потребителей администрации района (Жидких, Прокудин) организовать работу за соблюдением изменений, утвержденных пунктом 1 и 2 настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района
