Реализацию поставленных целей и задач Филиал осуществляется педагогом-организатором и кураторами учебных групп по следующим направлениям:
- разработка нормативных и методических документов воспитательной работы, информационно-издательская деятельность;
- учебно-познавательное направление;
- развитие студенческого самоуправления;
- гражданско-патриотическое и правовое направление;
- профессионально-трудовое направление;
- духовно-нравственное и культурно-массовое направление;
- спортивно-оздоровительное направление;
- работа психологической службы.
Для выполнения поставленной цели и задач разработана Концепция организации воспитательной деятельности в Филиале. В рамках реализации Концепции организации воспитательной деятельности разработаны следующие целевые программы:
- «Мы вместе»;
- «Я и моя Родина»;
- «Профессионал»;
- «Лидер»;
- «Я студент»;
- «Мы – здоровое поколение»;
- «Профилактика злоупотребления психоактивными веществами, профилактика ВИЧ-инфекции, СПИДа»;
- «Твой выбор - твое будущее».
В рамках целевой воспитательной программы «Мы вместе!»:
- проведены тематические классные часы:
- «Символика Российского государства»; «Культура народов Северного Кавказа», «Формирование социально-психологического климата в группе»;
- студенты приняли участие в городском круглом столе «Молодежь против экстремизма»;
- организованы психологические тренинги для студентов по формированию негативного отношения к насилию и агрессии в любой форме;
- подготовлен и проведен литературно-музыкальный фестиваль «Мой Кавказ».
В рамках целевой воспитательной программы «Я и моя Родина»:
- проведены тематические классные часы: «Люблю тебя, мой край родной», «Конституция — основной закон РФ»;
- студенты Филиала приняли участие в заседании городского круглого стола «Будущее в руках молодых»;
- в рамках УИРС подготовлена работа «История земского движения на Ставрополье»;
- - проведены спортивные соревнования среди юношей всех курсов ко Дню защитника Отечества;
- студенты приняли участие в городском фестивале патриотической песни
- «Солдатский конверт».
- студенты приняли участие в волонтерских акциях:
во Всероссийской молодежной акции «Георгиевская ленточка»;
в городской акции «Память»;
оказание адресной помощи ветеранам ВОВ;
- проведены мероприятия, приуроченные ко Дню Великой Победы: праздничный фестиваль военной песни «Эх, дороги…», торжественное шествие, митинг;
- ко «Дню медицинского работника» и памятной дате «День памяти и скорби» организовано возложение цветов к памятникам «Героям Медикам»;
- к 25-летию Филиала проведена организационная и исследовательская работа по формированию альбомов, посвященных истории образовательного учреждения.
В рамках целевой воспитательной программы «Профессионал»:
- проведены тематические классные часы: «Своей профессией горжусь», «Медицина без границ»;
- студенты Филиала приняли участие в медико-социальном проекте «Школа здоровья»: посещение школ города и ст. Ессентукской с лекциями;
- участие в городской акции «День борьбы с курением», городском круглом столе «Молодежь за здоровый образ жизни»;
- участие в краевом и внутреннем конкурсе «Лучший по профессии» среди студентов выпускных групп;
- проводится мониторинг трудоустройства выпускников;
- студенты принимают участие в ярмарке вакансий
В рамках целевой воспитательной программы «Лидер»:
- студенты Филиала приняли участие во II Форуме студенческого актива медицинских и фармацевтических ВУЗов СКФО и юга России;
- расширена и обновлена система студенческого самоуправления в группе и Филиале;
- разработана правовая и методическая база органов студенческого самоуправления;
- функционирует газета «Студенческая мозаика»;
- по плану проводятся заседания студенческого совета, актива групп;
- организован студенческий профсоюз;
- проводятся встречи студенческого актива с администрацией Филиала;
В рамках целевой воспитательной программы «Я — студент»:
- проведена встреча администрации Филиала с родителями студентов нового набора;
- проведены организационные классные часы по формированию актива групп, знакомства с Уставом образовательного учреждения;
- практическим психологом проведено обследование студентов нового набора; результаты заслушаны на Совете филиала;
- студенты приняли участие в городском и внутреннем мероприятиях «Посвящение в студенты».
В рамках целевой воспитательной программы «Мы — здоровое поколение» проведены мероприятия:
– участие студентов городской акции «День здоровья»;
– участие в городской студенческой спартакиаде (легкая атлетика, волейбол, футбол, плавание);
– спортивные соревнования для студентов нового набора «Первое испытание»;
– подготовка работ в рамках УИРС;
– поход выходного дня (подъем на Бештау).
В рамках целевой воспитательной программы по первичной профилактике злоупотребления психоактивными веществами, профилактике ВИЧ-инфекции, СПИДа среди студентов проведены мероприятия:
– тематические классные часы «Скажи наркотикам НЕТ», «Твоя жизнь в твоих руках»;
– конкурс санбюллетений среди студентов первого курса;
– участие в городской акции «Молодежь против наркотиков»;
– участие в заседании городского круглого стола «Профилактика вредных привычек в молодежной среде»;
– встреча с сотрудниками госнаркоконтроля и наркодиспансера, просмотр фильма;
В рамках целевой воспитательной программы «Твой выбор, твое будущее!» проведены мероприятия:
– тематические классные часы: «Ответственность несовершеннолетних в РФ», «Права. Обязанности. Ответственность»
– участие студентов филиала в заседании городского круглого стола «Ессентуки - территория закона»
– групповые и индивидуальные тренинги по профилактике правонарушений в молодежной среде (педагог-психолог).
Помимо указанных программ разработаны планы воспитательной работы на учебный год, необходимая нормативная и методическая документация.
В Филиале систематизированы методические материалы по воспитательной работе, составляются планы работы педагога-организатора, кураторами учебных групп разрабатываются тематические планы кураторских часов, утверждаются планы работы Студсовета и Студпрофкома.
Ежемесячно выпускаются очередные номера газеты «Студенческая мозаика», посвященные знаменательным датам, содержащие материалы организации студенческого самоуправления и общественной жизни студентов.
Традиционными являются такие формы адаптации студентов к учебно-воспитательному процессу, как торжественные мероприятия «День знаний» и «Посвящение в студенты». Содержательной и насыщенной событиями является «Неделя первокурсника», в ходе которой студенты первого курса в обязательном порядке знакомятся с локальными актами, регламентирующими права и обязанности студентов, расписанием учебных занятий и расположением учебных аудиторий, проходят психологические тесты, участвуют в спортивных мероприятиях.
Студенческое самоуправление в Филиале представлено Старостатом, Студенческим советом и Студенческим профсоюзным комитетом. В учебных группах на основании открытого голосования избираются старосты учебных групп и бригадиры подгрупп.
С 21 октября 2013 года в филиале учрежден и действует студенческий профсоюз, входящий в состав городского профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации г. Ессентуки. На учредительном собрании избраны лидеры профсоюзного движения, создан Студенческий профсоюзный комитет, выработаны в соответствии с планом работы основные задачи деятельности членов Студпрофкома.
Ежемесячно проводятся расширенные заседания Старостата, Студенческого совета и Студенческого профсоюзного комитета, на которых рассматриваются многие вопросы, касающиеся организационной, учебной, культурно-массовой, спортивной и профсоюзной деятельности студентов. Работа органов студенческого самоуправления является гласной: повестка дня и принимаемые решения размещаются на сайте филиала и отражаются в периодическом издании «Студенческая мозаика».
Взаимодействуя с администрацией, преподавателями, кураторами, члены Студсовета оказывают помощь в контроле за посещаемостью и успеваемостью студентов, в выявлении студентов, имеющих академические задолженности и пропуски занятий без уважительной причины, в привлечении талантливых и способных студентов к культурно-массовой и спортивно-оздоровительной деятельности.
В целях социальной защиты малоимущих студентов и студентов-сирот ежемесячно проводятся заседания стипендиальной комиссии, по результатам которых на основании предоставленных протоколов собраний учебных групп, справок и заявлений от студентов соответствующей категории назначаются государственные академические и социальные стипендии, решаются вопросы материального пособия детям-сиротам, малоимущим и студентам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
5.9. Образовательная деятельность отделения
последипломного образования
Целью организации образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам в Филиале является повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствование деловых качеств, подготовка к выполнению новых трудовых функций. Задачами образовательной деятельности являются совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Отделение последипломного образования осуществляет деятельность на основании локальных актов, утвержденных в установленном порядке. Таковыми актами являются Положение об организации и осуществлении образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам, Правила приема на обучение лиц, имеющих среднее медицинское образование по программам дополнительного профессионального образования, Положение о сертификационной комиссии, Порядок проведения квалификационного экзамена.
К освоению дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации) допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, и лица, получающие среднее профессиональное образование.
Повышение квалификации работников организуется в соответствии с квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н.
Филиал осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на бюджетной основе или на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.
Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной Филиалом, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.
Отделение последипломного образования в соответствии с лицензией реализует 59 программ дополнительного профессионального образования, из них 52 основные программы в объеме от 100 часов до 500 часов и 7 программ тематического усовершенствования в объеме до 100 часов. Всего за учебный год прошли обучение 1855, за учебный год - 2240 человек. В приложении 3 приведены данные о количестве специалистов, прошедших повышение квалификации по специальностям согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием».
Основное направление работы отделения – это преемственность в работе с практическим здравоохранением. Поэтому в образовательном процессе, помимо штатных преподавателей, участвуют и представители практического здравоохранения. Как правило, это ведущие специалисты, главные врачи и заместители главных врачей учреждений. Среди них есть кандидаты медицинских наук, заслуженные врачи Российской Федерации.
Базами практического обучения являются лечебно–профилактические учреждения города (Ессентукская центральная городская больница, Ессентукский родильный дом, Ессентукская детская городская больница), краевого центра (Ставропольский краевой центр специализированных видов медицинской помощи, Ставропольский краевой онкологический диспансер, Ставропольский краевой кардиологический диспансер), а также санаторно-курортные учреждения, такие как Санаторий «Шахтер», базовый клинический санаторий «Виктория», Ессентукская клиника Пятигорского НИИ курортологии и физиотерапии, санаторий ФМБА МЗРФ «Юность» и другие.
Значительную долю в общем количестве циклов составляют выездные. Руководителями ЛПУ эта форма организации учебного процесса одобряется как наиболее оптимальная, позволяющая проводить обучение сотрудников на рабочем месте и с наименьшими материальными затратами.
Банк методического материала создают штатные преподаватели отделения. Он содержит более 70 методических пособий и разработок, в том числе и на электронных носителях. Большое внимание преподаватели отделения уделяют исследовательской, творческой деятельности слушателей. Этому способствует и участие слушателей в проведении семинаров и научно – практических конференций.
В отчетном периоде в отделении подготовлены 6 рабочих программ, 2 методические разработки, 11 методических пособий, 7 вариантов тестовых заданий и 5 вариантов ситуационных задач.
Исходя из основной задачи отделения, а именно – осуществление преемственности в работе с практическим здравоохранением, отделение является инициатором проведения краевых научно – практических конференций для организаторов сестринского дела. Целью конференций является определение общих задач и путей их решения. Тематика конференций отражает состояние сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения, проблемы с этим связанные и перспективы развития сестринского дела. В 2013 году проведена конференция на тему «Стандартизация сестринской деятельности. Проблемы и перспективы». По материалам конференции издан сборник докладов. Некоторые доклады предложены для публикации в журнале «Главная медицинская сестра».
На заседаниях ЦМК отделения регулярно заслушиваются выступления преподавателей по обобщению опыта работы и самообразованию. Наиболее актуальные сообщения по самообразованию за последний год:
«СПА-технологии восстановительной медицины»
«Эффективность работы системы ОМС».
За отчетный период в отделении проведена работа по совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса, завершена работа над методической проблемой филиала. На конференции, посвященной завершению работы над методической проблемой филиала, был представлен доклад преподавателя «Специфика самостоятельной работы на отделении ПДО».
6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
В составе используемых помещений имеются 6 лекционных аудиторий, 20 учебных кабинетов для семинарских и практических занятий, из них 18 специализированных, 2 компьютерных класса и актовый зал на 90 посадочных мест, 1 тренажерный зал, административно-служебные помещения.
Имеющееся оборудование лабораторий и специализированных кабинетов (аппараты, приборы, наглядные пособия - стенды, макеты, плакаты и т. д.; учебное оборудование - фантомы, муляжи, тренажеры, инструменты, расходные материалы и т. д.) отвечает требованиям ГОС СПО, ФГОС СПО.
В 2013 году Университетом было приобретено за счет средств целевых субсидий и передано на баланс Ессентукского филиала:
№ | Наименование | Количество | Сумма тыс. руб. |
1 | Компьютер стационарный в комплекте | 11 шт. | 245,6 |
2 | Библиотечный фонд | 2680 экз. | 1050,6 |
Для улучшения качества образовательного процесса Ессентукский филиал приобрел за счет средств полученных от приносящей доход деятельности:
№ | Наименование | Количество | Сумма тыс. руб. |
1 | матричный принтер | 1 шт. | 13,8 |
2 | Сервер | 1 шт. | 70,0 |
3 | библиотечный фонд | 290 экз. | 132,1 |
Так же на основании договора - дарения с Дом «Феникс» был безвозмездно получен:
№ | Наименование | Количество | Сумма руб. |
1 | библиотечный фонд | 72 экз. | 18,4 |
Общее количество технических средств обучения (аудио - визуальных) более 45 единиц, в т. ч.: 14 телевизоров; 4 магнитофона; 10 DVD-плееров; 1 аудиоцентр; 1 оверх - проектор; 8 мультимедийных проекторов, 4 экрана, 1 интерактивная доска, 5 видеомагнитофонов.
Для занятий физической культурой и спортом используется спортивно-тренажерный зал, открытая спортивная площадка.
За счет средств от целевых субсидий произведён капитальный ремонт:
- учебно-лекционных аудиторий 303 и 304 на сумму 576,7 тыс. руб.;
- ремонт наружной системы канализации на сумму 64,2 тыс. руб.;
- замена оконных блоков на сумму 394,4 тыс. руб.
За счет средств субсидий выделенных на выполнение государственного задания и средств полученных от приносящей доход деятельности был произведен текущий ремонт оконных блоков на 1 и частично 2 этажах здания Ессентукского филиала на сумму 209,5 тыс. руб.
7.ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Деятельность Филиала осуществляется за счет средств федерального бюджета и внебюджетных средств, полученных за подготовку специалистов, повышение квалификации, специализацию сверх норм бюджетного финансирования.
В 2013 году бюджет Филиала формировался из субсидий, перечисляемых Университетом на выполнение Филиалом государственного задания и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
По состоянию на 01 января 2014 года соотношение субсидий на выполнение государственного задания к средствам, полученным от приносящей доход деятельности, представлено в таблице 18 .
Таблица 18
Наименование показателя | 2013 год (тыс. руб.) | 2013 год, (%) |
Бюджетные ассигнования | 23 703,6 | 72,5 |
Средства, полученные от приносящей доход деятельности | 9 007,3 | 27,5 |
ВСЕГО | 32 710,9 | 100 |
Бюджетные ассигнования в 2013 году являлись основным источником финансирования Филиала, которые составили 72,5% от общего объема финансовых средств Филиала (сумма бюджетных ассигнований и средств, полученных от приносящей доход деятельности). Однако следует отметить, что в полном объеме финансирование производилось на покрытие только части затрат Филиала: выплату заработной платы, прочие выплаты, в части обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями преподавательского состава (с 01.01.2013г. по 31.08.2013г.), оплату коммунальных услуг, стипендии, денежного пособия студентам - сиротам.
Финансирование расходов, связанных с приобретением оборудования и расходных материалов, услуг связи, транспортных услуг, командировочных расходов, проведением текущего ремонта и т. д. производилось не в полном объеме, в связи с чем доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности являлись и являются в настоящее время важным дополнительным источником для обеспечения стабильной деятельности Филиала.
Основной задачей Филиала является совершенствование материально-технической базы, что связано с обновлением основных фондов: приобретением учебного оборудования, оргтехники и учебной литературы для библиотечного фонда.
Расходы Филиала на приобретение оборудования и обновление библиотечного фонда с учетом безвозмездно переданного Университетом на баланс Филиала основных средств в 2013 году составили – 1 564,3 тыс. руб., в том числе по видам оборудования:
Таблица 19
Наименование оборудования | 2013 год (тыс. руб.) | ||
безвозмездное поступление основных средств | за счет средств Филиала | Всего | |
Компьютерное оборудование и оргтехника | 245,6 | 83,8 | 329,4 |
Прочие | - | 52,8 | 52,8 |
Учебная литература | 1050,6 | 132,1 | 1 182,1 |
ВСЕГО: | 1 296,2 | 268,1 | 1 564,3 |
Таким образом, из приведенного выше анализа следует, что особое внимание уделяется обновлению библиотечного фонда, приобретению компьютерного оборудования, что соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, согласно которым учебные аудитории должны быть оборудованы мультимедийными средствами для визуализации образовательного процесса и применения различных форм обучения.
Кроме того, для обеспечения повышения качества образовательного процесса в Филиале в 2013 году составлены и утверждены Перспективные планы на модернизацию и приобретение средств вычислительной и организационной техники и оснащение библиотеки Ессентукского филиала ГБОУ ВПО СтГМУ Минздрава России на 2013/2014 учебный год.
В течение 2013 года проведены капитальный и текущий ремонты учебных классов, кабинетов и помещений административного здания на сумму 1 386,1 тыс. руб.
Однако перед филиалом стоит задача на перспективу проведения ремонтных работ в 2014 году по замене деревянных оконных рам на пластиковые, ремонт половых покрытий, стен, потолков в учебных классах и кабинетах.
7.1.Оплата труда
Оплата труда в Ессентукском филиале СтГМУ Минздрава России в 2013 году производилась на основании Положения «Об оплате труда работников СтГМУ», утвержденного решением Ученого совета (протокол №2 от 01.01.2001г. с изменениями и дополнениями от 01.01.2001г., 01.10.2011г., 01.01.2012г., 29.05.2013г., протокол УС № 10).
На основании утвержденных Министерством финансов РФ «Основных направлений бюджетной политики на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов», в соответствии с п.11 ст.108 Федерального закона от 01.01.2001г. «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с решением Ученого совета от 01.01.01 г., протокол , с 01.09.2013 г. был увеличен размер минимального базового оклада преподавательского состава и установлен в размере 6 620,00 рублей с одновременным увеличением повышающих коэффициентов. С 1 октября 2013 года на 6% были повышены должностные оклады по всем профессиональным квалификационным группам.
В соответствии с утвержденным Положением «О премировании работников ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» Минздрава России, принятым решением Ученого совета университета, протокол №1 от 01.01.2001 года (с изменениями и дополнениями), по итогам работы в 2013 году выплачивались премии сотрудникам филиала из средств, полученных от приносящей доход деятельности, согласно разработанным критериям оценки качества труда, утвержденным общими собраниями коллективов структурных подразделений филиала.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
