6. МАТРИЦА СООТНЕСЕНИЯ ТЕМ/РАЗДЕЛОВ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ФОРМИРУЕМЫХ В НИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ОБЩЕКУЛЬТУРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Разделы, темы, дисциплины | Количество часов | Компетенции | ||
Общекультурные | Профессиональные | ∑ Сумма компетенций | ||
1. Предмет и содержание дисциплины. | 10 | ОК-1, ОК-4 | ПК-8 | 3 |
2. Организация труда работников предприятия | 14 | ОК-1, ОК-4 | ПК-12, ПК-9 | 4 |
3. Нормирование труда работников в современных условиях | 18 | ОК-4, ОК-1 | ПК-10, ПК-12 | 4 |
4. Производительность труда, факторы и резервы её роста | 22 | ОК-4, ОК-1 | ПК - 10, ПК-12 | 4 |
5. Организация оплаты труда на предприятии | 24 | ОК-1, ОК-4 | ПК-12 | 3 |
6. Особенности построения различных систем оплаты труда в современных условиях | 20 | ОК-1 | ПК-1, ПК-10 | 3 |
7. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
7.1. Содержание разделов учебной дисциплины (модуля)
№ п/п | Наименование раздела, темы учебной дисциплины (модуля) | Содержание раздела, темы (модуля) в дидактических единицах |
1 | 2 | 3 |
1. | Предмет и содержание дисциплины. | 1. Организация, нормирование и оплата труда: сущность дисциплины и содержание. 2. Связь дисциплины с другими науками о труде. |
2. | Организация труда работников предприятия | 1. Организация трудового процесса и её роль в системе организации хозяйственной деятельности предприятия. 2. Элементы организации труда на предприятии 3. Формы разделения и кооперации труда работников предприятия. 4. Научная организация труда работников предприятий |
3. | Нормирование труда работников в современных условиях | 1. Сущность, содержание и функции нормирования труда на предприятии 2. Нормы и нормативы труда их функции и классификация 3. Методы нормирования труда и их классификация на предприятии |
4. | Производительность труда, факторы и резервы её роста | 1. Производительность труда, как показатель оценки эффективности труда работников 2. Методы измерения производительности труда на предприятии 3. Факторы роста производительности труда 4. Резервы повышения производительности труда |
5. | Организация оплаты труда на предприятии | 1. Экономическое содержание и сущность заработной платы и механизм её формирования 2. Системы и формы оплаты труда на предприятии 3. Организация основной и дополнительной заработной платы |
6. | Особенности построения различных систем оплаты труда в современных условиях | 1. Современные подходы к построению тарифных систем оплаты труда 2. Бестарифные модели организации оплаты труда 3. Современные подходы к организации систем оплаты труда в организациях потребительской кооперации 4. Практика организации оплаты труда за рубежом |
7.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№ п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | №№ разделов, тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
1. | Организация научных исследований | + | + | ||||
2. | Управление проектами | + | + | ||||
3. | Современные проблемы бухгалтерского учета и аудита фирмы | + | + | + |
7.3. Разделы дисциплин и виды занятий
№ п/п | Наименование раздела, темы дисциплины
| Семестр | Неделя семестра | Виды учебной работы (бюджет времени) | ||||||
Лекции | Практ. занятия | Лабор. занятия | Семи-нар. заня-тия | СРС | … | Всего | ||||
1. | Предмет и содержание дисциплины. | 3 | 1 | 0,5 | 2 | 8 | 10,5 | |||
2. | Организация труда работников предприятия | 3 | 1,3 | 0,5 | 4 | 14 | 18,5 | |||
3. | Нормирование труда работников в современных условиях | 3 | 3,5 | 1 | 4 | 14 | 19 | |||
4. | Производительность труда, факторы и резервы её роста | 3 | 7,9 | 1,5 | 6 | 16 | 23,5 | |||
5. | Организация оплаты труда на предприятии | 3 | 11,13 | 0,5 | 4 | 14 | 18,5 | |||
6. | Особенности построения различных систем оплаты труда в современных условиях | 3 | 15,17 | 2 | 6 | 10 | 18 |
7.4. Практические занятия (семинары)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
