Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» (стр. 5 )

· динамику производительности труда в действующих и сопоставимых ценах, если цены в отчетном периоде возросли на 6 %;

· влияние динамики производительности труда и численности на изменения объема деятельности;

· долю интенсивного и экстенсивного факторов в приросте объемов деятельности.

Задача 21

В связи с реформированием промышленной деятельности райпо объем производства продукции увеличился с 13,2 тыс. руб. до 16,5 тыс. руб. в месяц. При этом 52% прироста было достигнуто за счет роста производительности труда работников.

Рассчитайте изменение численности работников за отчетный период, если до проведения мероприятия она составляла 9 человек.

Задача 22

Проведите сравнительную оценку доли интенсивных факторов в использовании живого труда по двум хлебокомбинатам.

Показатели	Красногвардейский хлебокомбинат	Белгородский хлебокомбинат
план	факт	план	факт
Производительность труда, тыс. руб.	52,1	56,45	51,7	54,2
Среднесписочная численность, чел.	84	97	58	68

На основе полученных результатов сделайте выводы.

Задача 24

Определите возможный резерв увеличения объемов деятельности консервного цеха в процентах, если в результате использования нового оборудования и технологий трудоемкость снизится на 12%. Численность работников сократиться на 6%.

Задача 25

Рассчитать сумму средств на оплату труда, если в планируемом году выработка на одного работника увеличится на 17,3% , а среднемесячная зарплата составит 5790 руб. против 4070 руб. в отчетном году.

Выручку планируется увеличить до 15 100 тыс. руб. против 12 400 тыс. руб.

Сумма средств на оплату в отчетном году составила 2400 тыс. руб.

Задача 26

На сколько процентов изменится производительность труда продавцов, если в будущем году индекс трудоемкости товарооборота составит 1,26, а средний индекс цен на товары по прогнозам достигнет 1,54.

Коэффициент эластичности количества продаж от цены равен -0,2. Численность продавцов не изменится.

Задача 27

Произвести анализ показателей по заработной плате на основе следующих данных:

Показатели	2005год	2006 год
Среднесписочная численность, чел.	60	68
Заработная плата, руб.	4900	5200

Определить:

- влияние различных факторов на фонд заработной платы;

- долю экстенсивного и интенсивного факторов в изменении фонда заработной платы.

Задача 28

Рассчитать бригадную и индивидуальную расценки за 100 руб. оборота розничной торговли для оплаты труда работников магазина «Одежда», где работают 5 чел.:

- продавец I категории с месячным окладом 7100 руб.;

- 2 продавца II категории с месячным окладом 6940 руб.;

- 2 продавца III категории с месячным окладом 5870 руб.

Годовой объем товарооборота магазина по плану – 37300 тыс. руб.

Задача 29

Начислить зарплату за месяц двум продавцам киоска по торговле галантереей.

Один из них, выполняющий обязанности заведующего, отработал 20 дней из 25 рабочих. Второй отработал полный рабочий месяц.

Фактический оборот розничной торговли киоска за месяц – 158 тыс. руб. Расценка за 100 руб. оборота – 15 руб. 70 коп.

Задача 30

Определить на планируемый год необходимую численность работников и сумму расходов на заработную плату.

В отчетном году среднесписочная численность работников организации – 100 чел. Выручка организации – 49,5 млн. руб. Расходы на заработную плату составили 6,95 млн. руб.

В планируемом году намечено увеличить объемы деятельности на 10%, производительность труда работников – на 6%. Коэффициент соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда по предварительным данным должен составить 0,95.

Задача 31

Рассчитать расходы на оплату труда населения по району на планируемый год. В текущем году ожидаемая сумма расходов на заработную плату населения района составиттыс. руб. с распределением по отраслям:

─ промышленность – 37%;

─ сельское хозяйство – 38%;

─ непроизводственная сфера – 25%.

В прогнозируемом году предусматривается:

а) наращивание объемов промышленного производства на 5%, повышение производительности труда на 17%, а средней заработной платы на 9%;

б) в сельском хозяйстве – увеличение средней заработной платы на 12%, уменьшение численности работников на 4%;

в) расходы на оплату труда в непроизводственной сфере возрастут на 14%.

Задача 32

Численность работников торговли за прошедший период сократилась на 5,6%, а средняя заработная плата за этот же период в среднем возрастала в 1,15 раза быстрее, чем производительность труда работников. Розничный товарооборот в целом по торговле сократился на 6,7%.

Определите, на сколько процентов увеличилась сумма средств направленных на оплату труда работников торговли.

Задача 33

Рассчитайте изменение суммы фонда заработной платы по предприятию общественного питания.

Численность работников за исследуемый период сократилась на 8% и составила 32 человека. Изменение среднемесячной заработной платы происходило под влиянием роста цен, зависимость между этими величинами выражается коэффициентом эластичности 0,6. За исследуемый период цены возросли на 54%.

Сумма фонда заработной платы на начало отчетного периода составила 112 тыс. руб.

Задача 34

Произведите анализ изменения фонда заработной платы столовой на основе следующих данных:

Показатели	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочная численность, чел.	35	39
Средняя ЗП по предприятию, руб.	359	373

В процессе анализа необходимо определить:

· динамику заработной платы в действующих и сопоставимых ценах, если цены в отчетном периоде возросли на 11%;

· влияние изменения среднесписочной численности и среднемесячной оплаты труда на фонд заработной платы;

· долю экстенсивного и интенсивного факторов в изменении фонда заработной платы.

Задача 35

Определите экономию или перерасход средств на оплату труда за счет изменения соотношения темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы за отчетный период по торговому предприятию.

Сумма расходов на оплату труда в отчетном периоде возросла на 2,5 тыс. руб. и составила 23 тыс. руб. За исследуемый период заработная плата возросла на 66 рублей и составила 423 рубля, а производительность возросла на 160 рублей и составила 1350 рублей.

Задача 36

Проанализируйте эффективность материального стимулирования работников торговли системы потребительской кооперации Белгородской области на основе представленных данных.

Показатели	2005	2006
Среднесписочная численность работников, человек	4777	4061
Среднемесячная заработная плата, руб.	419	433
Розничный товарооборот, тыс. руб.	314317	299937
Сумма доходов, тыс. руб.	63742	58158
Общая сумма издержек, тыс. руб.	70382	64367
Сумма прибыли (убытка) всего, в тыс. руб.	-8691	-9608

На основе полученных результатов, сделайте выводы об эффективности действующей системы материального стимулирования.

Задача 37

Проанализируйте изменение структуры фонда заработной платы Чернянского хлебокомбината и сделайте выводы об эффективности действующей на предприятии системы мотивации работников.

(тыс. руб.)

	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Заработная плата без отпускных доплат	498,5	469,1	820,6
Премии за счет всех источников	149,2	25
Другие выплаты, включая отпускные	54,2	46,5	99,8
Материальная помощь	6,6	5,4	28,8
Фонд заработной платы всего

Задача 38

В , организации, занимающейся торговой деятельностью, имеется подразделение социальных льгот и выплат службы управления персоналом.

В декабре месяце в связи с производственной необходимостью данное подразделение работало сверхурочно (общее количество рабочих часов в декабре – 170).

В соответствии со штатным расписанием в подразделении социальных льгот и выплат имеются две должности: специалиста 1 категории (месячный оклад – 6890 руб.) и ведущий специалист (месячный оклад – 7350 руб.). Оба специалиста сверхурочно отработали 14 и 15 декабря по 3 часа каждый день; 17 декабря специалист I категории отработал сверхурочно 2 часа, а ведущий специалист - 4 часа; 26 декабря специалист I категории отработал 3 часа, а ведущий специалист - 2 часа.

Начислить доплаты к заработку по тарифным ставкам работникам подразделения социальных льгот и выплат службы управления персоналом .

Задача 39

Ресторан "Амурский Пассаж" открылся в декабре 1994 г. в реконструированном здании, торговая площадь 266 кв. м. В 2001 г. от­крылся кондитерский цех со всеми необходимыми помеще­ниями и оборудованием; выпуск продукции — более чем на 600 тыс. руб.) в месяц. Организация оплаты труда — сдельная. Начисляется зарплата с применением бригадной сдельной расценки за 100 руб. оборота. Оклад инженера технолога - 11000, оклад повара VI разряда - 9000, кондитера – 8500. В октябре 27 рабочих дней. Кондитер отработал 24 дня из 27 рабочих в октябре, остальные - полный месяц.

Годовой план оборота ресторана на 2006 год – 15 млн. руб. Фактический оборот за октябрь составил 1,28 млн. руб. Премиальные до­платы от прибыли по итогам работы за каждый месяц со­ставляют 150 % от оклада.